私の保育園は0歳〜2歳の保育園です。 ひな祭りの担当なのですが ずっと考えて絵本という案に行き着きましたが絵本が借りられず今日になってしまい、注意をされてしまいました。 今、YouTubeなどで探していましたが……みなさんなら下の子は集中力切れやすいのでどのようなのにするか 聞きたいなと思い質問を出させてもらいました。 案としては出し終えましたがなにか他にもよい案があれば使わせてもらいたいです。
ひな祭り0歳児2歳児
おとは
保育士, 保育園, 認可保育園
ま
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設, その他の職場
シーズン物の絵本を図書館で借りる時は、もし無かった時のための代案が必要です。保育士の考えることほとんどおなじなので図書館にいったら既に貸し出し…。って 事もあります。確実に絵本がいいなら自分であらかじめ読んでからこの本にしようと決め、主担任→主任→園長という具合で予算を上げることも1つの手です。保育園も絵本不足な園が多いと聞きます。まずは交渉だけでもすると変わると思います。
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【お昼寝限定イヤイヤ期?】 0歳児担任です。12月に入り、1歳半を過ぎた子どもの寝かしつけ方法について、特に「お布団に何か持ち込むか」についてお聞きしたく投稿しました。 日中はよく担任の話を聞き、反応を見てわざといたずらをする時もあるものの、基本的に玩具をお友達に譲ったり、一人で静かに座って絵本を読むような穏やかな女の子です。 お給食もいっぱい食べ、ご機嫌でお着替えを済ませ、さあ寝ようという状況になると…… 泣いて怒ります!笑 日中沢山活動して、明らかに眠い時でも、目に見えない何かに抵抗しているのです… 「ねんねする?」「はーい」 「じゃあお布団どうぞ(自分で来て横になってね)」 「(テクテク…)(ゴロン)」 ここまでは、担任の声掛けにより自分の意思で向かえるんです。 ですが、トントンを始めようとすると怒る… 以前はそのままゆったりトントンで入眠できていました。 その時も時々このような姿が見られる時はあったのですが、十分にスキンシップ遊びをする事で気持ちを切り替え落ち着いていました。 今はそういう時期なのかなぁと思いつつ、(まだ遊びたい)(寝たくない)気持ちを受け止めるだけでは本人は満足しないようで、他の先生が対応しても同じ状態に。 「じゃあまだねんねしない人は(遊びスペースに)行って良いよ。寝たくなったら来てね」と声を掛け、次にこちらに来るか、怒られたと思って泣いた時には改めてお話をして、じゃあもう寝ましょ!!とラインを引いています😓 おもちゃを持ってお布団に入ると落ち着いた、という事が一度あったのですが、それについて皆さんはどうお考えでしょうか? 保育園と言っても0歳児。安心して眠れる環境を優先するか、今後や次年度の事を考え今まで通り「布団は寝る場所」を徹底するか… 今後の保育の参考に、ご意見伺えたらと思います。 よろしくお願いします🙇♀️
スキンシップ睡眠0歳児
はらへり
保育士, 保育園, 認可保育園
のん
保育士, 保育園
おもちゃをもつ事で安心して寝れるなら、それでいいと思います。 私は中学生くらいまでぬいぐるみと寝てました笑笑 自分で布団に横になってトントンすると怒る、ということでしたが、トントンしないとどうなのでしょう。そのまま自分で寝る、ということはないのでしょうか。 色々試してみて、その子に合った入眠の仕方がみつかるといいですね!
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今、お散歩でこれを、使ってますがちょっかい出したりするので仕切りみたいなのが、欲しいなと思ってますが何か方法ありますか?
散歩0歳児
めぐみ
保育士, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, 病児保育, 事業所内保育, 病院内保育, 託児所, 小規模認可保育園
さー
保育士, 保育園, 認可保育園
この中で仕切りをつけるのは難しそうですね😅お散歩車の中の人数を減らす為に、歩けるようになった子を順番に降ろして、保育者と手を繋いで近くの公園までお散歩に行っていましたよ。
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乳児クラスでのコミュニケーションってすごく難しいと思いませんか? 正社員がいて、契約社員もいて、短時間パートもいて、経験年数もそれぞれ違う。 だからこそ、学べることがあり子どもたちのためになることも多いのですが… 私は、短時間パートです。 0歳児は毎月のように新入児がいて、今月で9人になりました。 保育士は3人体制です。 正社員の人たちが、給食後からトイレへ行くときに、なぜか床を拭き始めます。 子どもが布団に入って少し落ち着いてからや全員が寝てからでも遅くないと思うのですが… なぜ、なのでしょうか? これって、正社員の人に聞いてもいいのでしょうか? 年度末まであと少しなので、関係をこじらせたくないのですが… なぜ、今それをする!? って、思うことが多くて嫌になります。 アドバイス下さい。
コミュニケーション給食乳児
きりん
保育士, 幼稚園教諭, 認可外保育園, 事業所内保育
(仮)
その他の職種, 保育園, 認可外保育園
食べこぼしを食べてしまうことを 防ぐのにやっているのではないでしょうか? 担任と補助1人は入眠の準備をし、 残りの1人が掃除でもいいかと思います。 その時間にやるということに 理由がないのであれば その時間には やらなくてもいい事なので 子どもたち優先で見るのが仕事ですね。 なぜ今やっているのか聞いてみてはどうでしょうか? 関係をこじらせたくないからと言って 子どもの安全を確保できないのは 違うと思いますし、 人間誰しもが完璧ではないので、 盲点とかもあると思いますし。 現状その時間に床ふきをやっても なんだかんだでできてるからいいや。 と思っていることもあるかもしれませんしね。
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今日、主任と上司(主任の妹)から、0歳時を2人で見るのは当たり前だといわれました。 今、8人います。昼から60代の足が悪いおばあちゃん先生(主任たちと身内)と2人でみてます。 おばあちゃん先生ははっきり言って保育士の人数に入ります?足が悪くて動けないのに。 昼から1人、他のクラスから入ってもらってるのは、私のことが心配だからだと。 は?と頭の中は?マークだらけで訳がわかりません。違うでしょ。子どもに対して保育士の人数が足らないからじゃないの? 私間違ってます?
主任0歳児
いちか
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 学童保育
3児のママ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 学童保育
0歳児大変ですよね… 子ども3人に対して保育士1人… きついですよね💦 数年前4月当初に6人を2人で見ていた時ホント大変でした。すぐに7人に増えたので保育士が3人になりましたが、それでも大変でした… 8人を2人って…しかも足の悪いおばあちゃん…正直親からの目線でも60代のおばあちゃん??って思ってしまいます。1人ならまだしも8人はやっぱり心配です。 いちかさんの負担が大きいのではないでしょうか。
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0歳児は9名で保育士3人。 正社員 40代のベテラン 契約社員 20代 パート 5時間、クラスは日替わり←私 3人とも担任という名にはなりますが、 正社員の人が活動をすすめず 1対1で、ミルクあげてる… パートの私が哺乳瓶を洗うことを提案しても 子どもを抱っこして調乳室へ行きます 私の今までの経験と違って… なんか、違和感。 クラスに慣れてない職員が、大勢のほうを見るのよりも、ミルクなど1人に手を取られる方を見たほうがクラスの子どもたちも安心なのではないでしょうか?
0歳児パート1歳児
きりん
保育士, 幼稚園教諭, 認可外保育園, 事業所内保育
こっしー
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 公立保育園, 認証・認定保育園
その状況だと、普通は正社員の先生がリーダーになって活動を進めていきますよね。 きりんさんのおっしゃる通り、パートに入られる先生が補助的な役割をするのが当たり前だと私も思います。 その正社員の先生は自分が主になって動かないといけないという自覚が全くなさそうですね。 クラス運営について、再確認した方がよさそうですね。
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急なシフト変更に応じたら「ありがとうございます」が普通じゃない? 休憩中に0歳児おんぶしてもらったら「ありがとう」、子どもの対応代わってもらったら「ありがとう」。 それだけじゃないけど、やってもらって当たり前って態度が積み重なってイライラする。 子どものこと見てないって愚痴言いながら自分も見てないし。 人のこと噂好きの酷い奴って言っときながら自分は裏でグチグチ言ってるし。 シフト出すのは遅すぎて今月始まってるし。 人の保育あーだこーだ言いながら指導もしない、自分も子ども泣かせるばっかり。 上がそんなんだからみんな辞めていくんだよ。
シフト休憩0歳児
はむた
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
めいとん先生
保育士, 保育園, 認可保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園
僕なら気にせずに自分は「ありがとう」の気持ちを大切にして周りと関わっていきます。 周りの気持ちや環境を変えるのは上の立場の人だけではないと思うので。
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目の前に登れる物があればすぐ登る1歳半の女の子。 机、棚、椅子は日常茶飯事。 この間はロッカー、お迎え後お母さんが見てないところで玄関の傘立て、テラスのフェンス、散歩車のタイヤの上等等 ロッククライミングでもやったらどうかな?と思うくらいなんでもよじ登る。運動神経は良いけど、危ないから毎回毎回厳しく注意する私。 一方ペアの先生は、ダメだよ。バツだよ。やめようね。かおり先生に怒られるからやめなさい。等と注意をします。 優しい先生なことはいいのですが、優しすぎてその子は注意された後また同じことを繰り返します。何度も何度も繰り返して私に怒られやめます。 子どもに下に見られてることは本人も自覚あるそうですが、ダメだよはいいとして、私に怒られるからやめなさいって注意の仕方おかしくないですかね? 私に怒られる、私に見つかるからやめなさいとか、まるで私に見つかるとまずいというか、何と言うか、、、 子どもは繰り返し毎日伝えるしかないけど、ペアの先生にはなんて注意したらいいのかわからないです。 あまり厳しく言うと泣いちゃうし(40手前のおばさん) 語彙力が皆無なので、オブラートに包みながらも、注意の仕方を変えて欲しいと伝えるいい表現があれば教えていただきたいです。
0歳児ストレス正社員
アップルパイ
保育士, 保育園, 認可保育園
今月から今の職場で働いていて、0,1歳児のクラスに入っているのですが週ごとにクラスリーダーをまわしていこうという話になりました。 ですが、私は5年目ですがまだクラスリーダーをしたことがないんです…。 勿論、前の園で朝の会・帰りの会を主としてやったことはあります。 以上児クラスの時に主担がいない時は保育を私がまわすこともありました。 でも、前の園がモンテをしていてほとんど室内での選択活動か園庭で自由遊びだったので、自分で今日は運動遊びをしようとか考えたこともないし活動を主でやったこともなく、とても不安です…😭 皆さんがクラスリーダーをするにあたっての心がまえであったり意識していることってありますか?
乳児0歳児転職
榛
保育士, 保育園, 認可保育園
まめだいふく
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 公立保育園, 託児所, その他の職場
それだけ経験があればきっと大丈夫ですよ😊 ↑のさるみさんのお話に加えて… 私は未満児の担任が多いのですが、リーダーをするときに心がけているのは、 話は簡単な言葉でゆっくり短めに、 動きや表情はちょっとオーバーにするようにしています。 ↑これが正解かはわかりませんが😅、注目をしてもらいやすくなるので、みんなに何か伝えたい・話したいときには有効かなと思います。 笑顔で一緒にいっぱいあそんでくれて、いっぱいほめてくれる保育者に、未満児も自然と惹き付けられていくので、リーダーのときもそれを忘れずにできればいいかなと思います😊
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0、1、2歳児が20で職員10って有りえますか?
0歳児パート担任
たまご
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 学童保育
ねこ
保育士, 保育園
人数の話でよろしいでしょうか? 各年齢の内訳にもよりますが、規定人数は 0歳…子3:保1 1〜2歳…子6:保1 です。 なので、極端な話20人全員0歳児だとしても十分人員は足りています(0歳児20人なら保育士は最低でも7人必要な為)。 ということは、そのうちの何人かが1〜2歳児であるなら職員の数は余裕で足りていますので有り得ます。
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短時間のパートだけど今まで2歳を主で見ていて、それが急に0、1歳児の補助にまわり、去年やってるから流れも分かってるけど1から10?100くらいまで全部細かに指示されていてモヤモヤする… 担任の先生がそれ通りやってほしいからだと思うけど… ある日は機嫌が悪く、「熱計ってくださーい!」と厳しく当たられ、やりがいも見いだせず、なんか楽しくなくなってきちゃった。 怖くて萎縮しちゃう… 時給が他より数百円高いから辞めるのは多分できないけど相談できる人も他に飛ばされて辛いなあ…
0歳児ストレスパート
じゃすみんせんせい
保育士, 小規模認可保育園
ぴっぴ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
お気持ちわかります。 私も最近いちいち色々言われますよ。 なんか色々思ってることと違うってことなんだなーと思ってます。 私も短時間パートなんですけど、来年続けるか物凄く悩んでます。 公立の方が時給もいいし、自分に合ってるんじゃないかなーって思ってたり、保育園でも働きたいとずっと思ってきたので、物凄い悩んでます。 時給も大事だけど、生活がつまらなくなるのは違うので、よく考えたいですよね。
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未満児20人に対して保育者6人って合ってますか?
0歳児2歳児パート
たまご
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 学童保育
アリエル
保育士, 保育園
0歳児が何人かによりますよね。 3人に1人なので。 1、2歳児でしたら6人に1人の計算だと思います。
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ebimayo
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, その他の職場
私も同じく休職中です
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0歳児担任のゆきまるですm(*_ _)m 初めて担任を任されているのですが 1歳になる月に入ってくるので クラスにまとまりがないというか 落ち着いてきたなと思ったら 新しい子が来て泣かれて… みたいな繰り返しです。 子供は可愛いのですが 毎日不安でいっぱいです。 辞めようかと思っているのですが 辞める理由も特にはなく困っています。 どうしたらいいでしょうか。 同じ悩みの方いましたら回答お願いします。
退職0歳児ストレス
ゆきまる
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
じゃがいも
保育士, 保育園, 認可保育園
お疲れ様です! まさに一緒の状況です。 先月入所の子が、すごく大きな声で泣く子で、寝かしつけにも苦労し、やっとリズムがついて慣れてきたと思ったら、先週からまた2名入所して…😭自分語りすみません💦 まとまりなくていいと思ってます! ずっと保護者と一緒におうちで自由に過ごしてきたのに、知らない場所、知らない人のいる環境に急にきた子どもたちはもっと不安でいっぱいだと思います。 だから、新入園児にはなるべく1対1で関わって、楽しい場所、安心できる場所と思ってもらえるようにしています。 好きな遊びとか、落ち着く抱っこの仕方とか保護者に確認して気を紛らわせたり、園内をおさんぽして落ち着かせています。 それでも泣き止まない子もいるし、給食時間は特に大変だし、泣かない子には我慢させてるし…と色々考えますが、いつかは慣れる!好きな物だけでも少しだけでも食べれば!時間見つけて在園児に甘えてもらう!今日は朝の会はしない!好きなおもちゃいっぱい出す!と、なんとか工夫しているところです。 最終的には怪我なく帰れたらオッケーと思ってます。 子どもに泣かれて不安でいっぱいになる気持ちもすごくよく分かります。 でもどこかで泣き止む・落ち着くタイミングが必ずあるはずです。 辞めたいぐらいに辛いなら、何とか理由つけて辞めてもいいと思いますが、ゆきまる先生が頑張れるなら、3月まで担任持っていてほしいです。保護者の次に安心できる存在になってほしいです。担任が変わると子どもたちはもっと不安定になります、、 かなり長くなり申し訳ないです。 ご参考にならない部分も多いかと思いますが、少しでもゆきまる先生の気持ちが軽くなれば嬉しいです。
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明日は休みだけど、担任とあわなくギクシャクして精神的に行きたくないてか辞めたい。今から仕事場所は探してる。
退職0歳児ストレス
えみり
保育士, 小規模認可保育園
miciel
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
毎日おつかれさまです。複数担任大変ですよね。合わなければ辞めてしまって構わないと思います。毎日ストレスを感じてしまうようなら身体も精神的にも疲れてしまうので、自分が無理して壊れる前に。無理なさらないでくださいね。
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もう我慢の限界が近づいています。 看護師、ペアの先生にはもううんざりです。 公園でシート敷いて寝返り練習させる看護師 子どもはギャン泣き いくら泣いてもやめない 片付けしてる姿見たことない(1歳3ヶ月男児)からと片付けするまで、給食食べさせなかったり。 子どもたちが全員(3人しか居なかった時)お昼寝から起きてギャン泣きしてる中、廊下からチラッと様子確認して助けにこない。1時間以上私1人でギャン泣き3人あやす 配置基準が3対1だから、散歩と休憩回し以外1人で子ども見るから、バタバタしてたから、おやつ食べてミルクも飲み終わって、片付けてからのおむつ替えをしてたら、このクラスやることがいつも反対なんだよな。と言うだけ言って、何もしないで出て行く。 ペアの先生は、独学で勉強して資格取った人。 判断力、予知力が足りない だから、子どもの怪我が多い 昨日は散歩用のシートを忘れ、ベンチに座らせて水分補給させてて、子ども1人ベンチから落ちてしまう事故起きる(私は遅番で、後から追いかけて公園にいき、着いて2分後に起きた話) ベンチに座らせるのは看護師と2人で決めたと言ってたが、看護師はペアの先生にきつくあたり、アクシデント書いてね。と。 2人で決めたことなんだし、その場に看護師もいたんだしさ、2人で連名で出すか、立場が上なんだから看護師書いたら?とも思った。 こんな園初めてだよ。 皆さんならどうします? 私は今すぐにでも辞めたい。
看護師退職0歳児
アップルパイ
保育士, 保育園, 認可保育園
私は非常勤職員なので、日によって午前だけや午後だけの出勤の日がよくあります。 そして、正規職員だけでの話がたまに回ってこない時もあります。それで、いざ保育をするという時に困ってしまうこともあります。(遅番の時に0歳児のミルクの量の変更や、専用の哺乳瓶はどれかなどなど…) 前の職場では毎朝代表者とミーティングがあり、その後各クラスの職員に報告し、全員把握して保育を行えていたので、とてもありがたかったです。 私も困ってしまいますし、迷惑もかけたくないので、私への伝言や変更、把握しておいてほしいことを誰でも記入できるノートでも用意しようかなと思いました。でも、そのような事をしている職員はいないので、どうなんだろうと思ってしまいます。 所長先生にまずは相談するべきでしょうか?
ミルク0歳児正社員
はせ
保育士, 事業所内保育
メイ
幼稚園教諭, 幼稚園
変更の報告は必須ですよね。 情報などの共有だって大切な事だと思います。 それは、1人の子どもを預かり、その子に関わる保育士として、非も正も関係なく、全員が共通認識でいなくてはいけないと私も思います。 もしも園児に何かあった時、「知らされていませんでした。」では済まされないですよね。 その様なことが起きてしまってからでは遅いですし、大問題ですね。 ただ、口頭で伝達できれば1番わかりやすくて、理解の相違もなく良いと思うのですが、毎回出来る保証もないので、できる範囲で口頭伝達してもらい、ノートで記すという方法はとてもいいと思います。 所長先生にアイディアをご相談し、現場の保育士皆さんが、共通認識でいてもらえる様に、所長先生から指示してもらえるといいですね。
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認可保育園なのに正社員もパートも足りていない(配置人数に満たない)、設定保育がほとんどない(託児状態)、給料が間違えられる…その他諸々ブラック要因が多くて嫌だけど、隣の芝生は青く見えるでどこも同じようなものなのかなぁと転職することも迷う。
給料0歳児転職
はむた
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
yunhana
幼稚園教諭, 幼稚園
わかります😭 結果11年続けて寿退社しましたが、、 退職金が少なかったり、産休がなかったり、、1.2年目で勇気を持って転職していたら、トータルで得た収入は違っただろうなぁ…と思います💦
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私の事を大好きで居てくれる0歳児の子がエスカレートして収拾付かなくなったとの事で担任降ろされました💧主任からこの子がこうなったのは担任の私が甘やかせてきたせい!パートの先生が怒っている時に一緒に怒ることをせず、甘えの受け皿を使ってしまった事に原因があると言われました。。私も試行錯誤しながら手を尽くしてきました。。が、結果私を常に求めて泣いて試し行動をし1日それで終わることも。べったりしてみても甘えて泣き、離れてみても私を求めて泣き、、私も参りました💧私の力不足ぶりに涙が出ますが💧なってしまった結果を見て、やってきたことを今否定されても、、って感じです💧こうなるずっと前にどうすればいいかをガツンと怒れ!(怒れないけど💧)と言うだけじゃなくてもっと違う方法も教えて欲しかった💧・・・・でもポジティブ同僚が「降ろされたんじゃなく、休憩させてもらえたバンザイって思えばいいんですよ!」って言ってくれた!そんな発想全く無いので目から鱗でした!私の味方で居てくれる同僚たち、ホントありがとう!感謝です。体にストレス症状が出始めていますがもう少しだけ頑張れる気がします。
主任0歳児ストレス
A2-3
保育士, 保育園, 認可外保育園
yunhana
幼稚園教諭, 幼稚園
素敵な同僚ですね!一緒に働く仲間に支えられますよね♪
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親御さんと子どもに申し訳ないことをしてしまった。。先輩パート(2ヶ月程前に担任外された)が私が休みの日に勝手にミルクをフォローアップに替えて飲ませていた。パートにフォローアップに替えても良いですかね?と話しただけなのに。私が栄養士と相談する事になっていたが担任代理として入ったとき勝手に栄養士に聞いて勝手に飲ませたパートがまた逃げて主任と一緒に私を責めて来た!何度その手を使われ私が悪者にされてきたか💢言い返したいが口達者ではないし私が今は主の担任なので我慢した💧主任とパートは親御さんに伝えてなかったのが悪く子どもがどーとかが問題じゃないと。確かに親御さんに伝えなければと頭に無かった私も悪い!でも、子どもが辛い思いをしたことが1番悲しい。。なぜ子どもはどーでも良いんですか⁈主任、パートは同じ保育園から来て仲が良く保育でも子供たちの為じゃなく周りの目を気にしての保育になっていることに気づいていない。若い先生たちみんな納得がいかないと思っている。それに気づかず子どもが泣き叫ぼうが怒ってでも保育をきちんとする事がいい事!若い先生たちの見本になる!と思っている主任!間違ってますよーーーー!もう引退して下さい!子どもたちが嫌いって言ってますよーーーー!
主任先輩0歳児
A2-3
保育士, 保育園, 認可外保育園
ヒカリ
保育士, 保育園
わかります。すぐ人のせいにして悪者扱い!で、そんな人に限って幹部の知り合いなんですよねー。その人達は何をしても許される!不思議です
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皆さんの園の0歳児クラスでは、1回1回テーブルの出し入れをしていますか? 前園では、テーブルの出し入れで時間かかり、子どもが扉に手を挟んだり、テーブルたたむ際にぶつかったりしたら危ないから1度出したら出しておきなさい。 0歳児とか危ないようなら畳の部屋とか、子どもが保育中に手を出さないようなところに置いておきなさい。と社長からの指示で出していました。 今の園でも畳の部屋等に置いていたら、看護師から注意を受けました。 皆さんの園ではどうですか?
看護師0歳児ストレス
アップルパイ
保育士, 保育園, 認可保育園
am
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園
こんにちは。 私の園は、部屋が狭いので1回ずつ出し入れしていました。でもコーナー保育をされている園では出しっぱなしにしているところもあると思います! かおりさんの園では、看護師さんから注意を受けることがあるのですね💦
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保育園で働いている1年目です。合同保育の時間に近くにいた子が危険な行動をしていたので、対応をしていました。そのため、元々いた場所から離れていたのですが、その対応が終わり、元いたところをみると0歳の子が不安定な様子でつかまり立ちをしていました。危険だと思ったので、駆け寄ったのですがそれも遅く、つかまっていたおもちゃの箱に顔をぶつけてしまいました。その場には他にも3人ほど先生がいたのですが、他にそのことに気付いている人はおらず、泣いていたその子を抱えて先輩にそのことを報告しました。すると、「0歳は特にしっかり見ていて」と注意されました。 もちろん間に合わず怪我を止めることができなかったのはわたしの落ち度だとは思いますが、私が直前に他の子の対応していたことは周りも知っていたのに、なぜその間その先輩含め誰一人0歳の子の動きを見ていなかったのか、私はむしろ見ていたからこそ怪我をする瞬間を見たのではないかと思い、注意されたことに少し納得がいきませんでした。わたしはどう行動するべきだったのでしょうか?
先輩0歳児保育士
とまと
その他の職種, 保育園
ぷー
保育園, 幼稚園
本来なら保育士1人ひとりが周りの保育士の動きをみて行動すると思いますが、今回のようなことがあったのであれば、近くにいる職員に自分が離れることを伝えるといいと思いますよ。 0歳は一瞬で怪我に繋がってしまうことがあるので、対応している先から見えるのであれば、離れていても注意してみるとかつかまり立ちした際に他の職員に声かけるとかですかね。 今の園は先輩に声をかけたり、お願いしたりがしにくい環境ですか? 保育するのに上も下もないですが、そういう考えじゃない方も、、。もちろん言葉使いには気をつけることはありますけどね。 もう一つ言えることは、自分も見れていないのにとまとさんを責めるべきではないです。
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仕事行きたくないけど稼がないといけない。 人間関係て難しいです。保育園私0歳の担任1人の子供だけみているとそうでなく他の子供もみないといけないから正直動かないといけない。 私動かないという目で見られてできないから、こうとうで私に伝えられ、愚痴をはかれてた。担任なのに私。でも園の方針もあまりで、できない子は上にあがれない。厳しく優秀にさせる。なんか納得いかなくて仕事変えたい。のびのびやれそうな園がよいな。
0歳児ストレス担任
えみり
保育士, 小規模認可保育園
あー
保育士, 小規模認可保育園
合わないのならば転職を考えてもいいと思います。 愚痴を吐かれてしまいお辛いのでしたら、無理しなくてもいいかもしれません。 愚痴を吐かれるだけでは学びにはならないので、もし聞けたら何故なのか分からないから教えて欲しいと正直に言ってみてもいいかもしれません。 それと園長や主任に話せるのであれば、正直な気持ちを話してもいいかもしれません。 何かを学んでから退職された方が、次に生かせると思います。
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0歳クラスに新しく入った子が全然寝ません。 朝から夕方までの預かりで30分とかしか寝ないので、帰りは疲れてかわいそうです。 0歳で30分は少ないですよね。 おんぶ、抱っこでゆらゆら、ハイローチェアのゆらゆらなどは試しました。 他に保育園でできそうな寝かしつけはありますか? お家では母乳で寝かしつけているようです。
0歳児
ちあき
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
リリー
保育士, 保育園
こんにちは!私の園でも新ししい子は本当に寝てくれませんでした。 慣れるまで仕方ないとは思います(..)何か家で寝ているときに使っているものが、園でも使えると安心感があって寝やすいとは思います。
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0歳児について質問です。 保育室に机や棚があり、子供らはのぼります。 危ないと思い、注意しましたが後で主担任から 「のぼろうとする意欲を大切にしたいので、阻止しないで横についてもらいたい」と言われました。 その理由はわからないでもないですが、 机や棚に乗るのはいかがなものか。 どちらも乗るものではないですし、まして落下したら問題だと。 言葉の理解が難しい0歳ですが、のぼってはいけないという声かけも社会性を身につけるうえでは必要かなと思うのですが… ちょっとした対立?をしてしまいました。 当事例について、皆様のご意見をいただけたら幸いです。 宜しくお願いします。
0歳児
たえこ
保育士, その他の職種, 保育園, その他の職場
みくみく
保育士, 保育園
机や棚に登るのは危ないですよね。 1対3で保育しなければいけないのに 子ども一人に対して保育士一人が ついていてはきちんと目も届かなくなりますよね。 私は乳児の一番えらい保育士には 怪我をしない環境を作りなさいと言われていたので 登るなら、机を扉の外に出したりして 工夫して、という感じでした。 子どもがそういった遊びが好きなら 踏み台遊びなどできるように 牛乳パックで作ったりしていました。 上司と意見が異なると大変ですよね。
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去年定年をした 元主任 勤務体制は定年前と変わらず早番~遅番(夜間保育なので22時まで)やっています。 その先生は0歳児と1歳児担任です。 今月齢が低い1歳児の子も一緒に0歳児クラスで生活をしています。 8月から低月齢児の児童表を1人お願いしますと言ったら・・・返ってきた言葉が 「私引退したからやらなくていいんだけど・・・引退した人にそんなこと言う⁉️」でした。 しぶしぶ受け入れた感じでしたが例えば定年後夕方から勤務とか時間を短くするとかなら書類等やらないのは分かりますが・・・みんなと一緒にシフトでやってて引退ってなんですか⁉️
児童表シフト主任
せんとくん
保育士, 保育園, 病児保育
わか
保育士, 保育園, 公立保育園
歳を取ると気が短くなる…と割り切ってしまってもいいのかも。きっと退職してパート扱い?の給料になったのに不公平、ということが言いたかったのかもしれません。ただ、元主任は言葉足らずだし、言い方も悪いですよね。
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昨日怒られました.私たちはベビーシッターではない 保育者なんだから、周りをみてと他の保育士さんには 甘やかしてなんでわたしだけなんだろ 他の保育士さんには1ポイントでわたしには頑張れと 行ってくるなんでわたし悪いことしたかな
0歳児担任保育士
ひとみ
保育士, 保育園
わか
保育士, 保育園, 公立保育園
言われたことはショックかもしれませんが、これから保育していくには大切なことなのかなと思います。頑張れと期待されているのは、ひとみさんに分かってほしい、まわりの良さをもっと吸収してほしい、ということかもしれません。ただ、言い方や教え方ってあると思うので、伝わりやすく傷つかない方法で教えてほしいですよね!
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今0歳児の担任です。 私は正規職員ですが、後の職員がパートの為仕事が全部私に回ってきます。 子供は9名いるのですが、1歳2ヶ月、1歳1ヶ月、1歳4名、7ヶ月、4ヶ月、2ヶ月と月齢の幅が広く大変です。 もう1人ぐらい臨職でもいいのでいれてほしいのですがなかなか入れてもらえず。 皆さんの職場の職員配置はどんなんですか?
0歳児正社員担任
モコ
保育士, 保育園, 認可保育園
ぷー
保育園, 幼稚園
0歳児が9名、、。1人正規は辛いものがありますよね。 0歳→5人を正規2人 1歳→8人を正規2人 2歳→8人を正規1人パート1人 で回してます。 園庭や散歩などを考えて1歳児に補助パート1名がついていますよ。 モコさんがおやすみの日は、どうされているんですか? また去年度の配置も同じでしょうか? 改善するべきだと思います。でも本当に難しいですよね。園長は現場のことをもっと知るべきです。 主任に相談してもダメですか?
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この職業あるあるだと思うのですが、腰痛によくなったりしませんか?😥特に乳児クラスの担任をした事がある方なら、抱っこしすぎて腰痛になる事があるかと思います💧 腰痛になった時におすすめのストレッチや腰痛にならない為の方法などがあればアドバイス頂けると嬉しいです🙇♀️ちなみに、投稿主は先週の金曜日の夕方から急に腰痛になり、3日目です…😩
乳児0歳児2歳児
ヒロ
保育士, 保育園, 認可保育園
ぷー
保育園, 幼稚園
コルセットをすることをおすすめします。大分違いますよ! また腰に悪い態勢にならないように意識してます。 ※中腰てなにかするのはNGです また子どもを抱っこするとき、重たいものを持ち上げる時は「1、2、3」と声に出してからしてます。 ※テレビで誰かが言ってました。今から重たいものを持つよと脳に知らせるのもいいそうです。
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異年齢と過ごす時間がある、保育園なのですが。 朝の挨拶の時に、未満児さんも座らせるのですが、ギャン泣きしてる子に対して、「いい加減、座ることを覚えなさい!!」と、必死に、その子に話しているベテラン保育士と言われている方がいます。この言葉がけはあってるのでしょうか?
異年齢保育乳児0歳児
まろん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認証・認定保育園
ぷー
保育園, 幼稚園
間違ってますよー!!!朝の挨拶ってことは朝の会ですよね。まず、そんな言葉かけをする前にというよりそんな言葉かけはしてはいけません。なぜ、その子は泣くのかを考えるべきです。本当にベテラン保育士ですか?と言いたくなります。ちなみに私の園は、朝の会ないです!保護者と登園してきた時に挨拶をするので改めて皆で朝の会をする必要はないという考え方です!
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保育士7年目、4歳児クラスの担任です。 4歳児7名を1人担任で見ているのですが、中々まとまらない子どもたち…… 最近は「お話してもいいですか」と言うと「キャー!」とわざと言い出す子どもまで出てきてしまいました。 保育士7年目にもなって、幼児クラスがまとめられない自分が恥ずかしいです。 子どもたちとの信頼関係が作れれば、自然と話も聞いてくれるようになってくれるかな、と思っていたのですが 信頼関係が出来ると甘えて、ふざけ出す子どもたち… 自分の思いを溜め込まず甘えたり、伝えたりしてくれるのは嬉しいのですが、大事な時に話が聞けない、かまって欲しくてわざとふざける、ことが多く、叱ってしまうことが多くて困っています… 本当にいけないこと、約束事はしっかり伝えているのですが、この不安が子どもたちに伝わってしまっているのでしょうか… みなさんが幼児クラスを担当する際、クラスがまとまる為に気をつけていることはありますか?
クラスづくり幼児4歳児
しぇい
保育士, 保育園
さつきっちゃん
保育士, 公立保育園
以上児にあまりなった事がないのですが、あえて何も話さずスンとしてみたらどうでしょう。あれ?いつもなら何か話してくれるのになんで?となるんじゃないかなと…。 「先生はみんながお話聞いてくれないから悲しくてお話するのやめたの!」って感じで伝えたら何か子どもたちも感じてくれるんじゃないでしょうか…答えになってなくてすみません💦
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年長さんにトイレを給食後行きたいという子に対して、おつぼねが給食前に行かなかったの!? ごちそう様まで我慢できないの!?と子ども達に言っていました。我慢しなさいと。 小学生になったらいけないよとその保育の声かけ合ってますか!?
言葉かけ5歳児
パグパグ
保育士, 保育園
Sakura
保育士, その他の職場
私の園にもいます。そのように言う保育士が…。 最近は小学校でも授業中に行きたくなったら先生に言って、トイレに行っても良いようですし、その声かけの仕方は適切ではないですよね。 トイレに行かせず我慢させるのって違いますよね…。 食事中に行くのはマナーとしては良くはないですが、次から給食前に行っておこうねとかで良くないですか?
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0歳児クラスは月齢で発達の差が大きく、ねんねやハイハイしてる子もいれば、歩ける子もいます。 幅広い月齢の0歳児がいる場合、どのように遊びを分けるか、工夫してることはありますか? もしくは、月齢の差があってもみんなができる遊びがあれば教えてほしいです!
0歳児遊び
茶々
保育士, 小規模認可保育園
くろりさ
保育士, 認可保育園
日々のお仕事お疲れ様です! 0歳児クラスの環境や遊び方など、発達の差が大きければ大きいほど難しいですよね。 室内をパーテーションなどで区切ったり、月齢の高い子は1歳児クラスに遊びに行ったりして発達に合わせて遊べるようにしていました。 感触遊びなどは素材によって変わりますが、低月齢の子には袋などに入れたものを準備して一緒に楽しめるようにしたりもしていました!
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