「転職」のお悩み相談（9ページ目）

給料が高過ぎる所。 転職サイトを見ていると月給28万〜30万と掲載されている求人があります。 基本給を見てみると23万〜26万とかなり高給。 賞与等もついているので、かなり年収は高めになりそうですが、求人が何週間も残っているという事はやはり何かブラックな部分があるのでしょうか。 月給を高めに書いておいて基本給が14から15万となっていたり、ボーナスや退職金、家賃補助等がないという求人は見た事もありますが、、 あまりにも人が来ないor辞めるという理由から高くされているということもありえますかねー。

転職サイトボーナス給料

転職繰り返している方いますかー？ お話ししたいです。

絵本転職

今までで、何園くらい転職していますか？40代後半で、転職しようか悩んでいます。 給与の面でも、転職すると下がることを懸念し踏み切れずにいます。

給料転職

おはようございます。 悩み聞いて下さい。私は今の園で6個目になります。 経験年数は併せたら10年以上になりますが、自分の保育に自信が持てません。 なのでどこに行っても常に不安がつきまといます。 最近、転職しました。まだ1週間。やはり自分の力のなさに凹みます。 今の前は逆に自分が思ってるより、過大評価されていて、それがしんどかった。 自分がよくわからず、周りの評価が気になっていることには間違いなく、評価されないのは不安だし、過大評価されるのはプレッシャーです。 わがまますぎる自分に嫌気もさしますし、やはり向いてないのかなと落ち込みます。 私もだよーって方や、こうしたらいいのでは？というアドバイスがありましたら、是非お願いします。

転職

来年度、退職しようか続けようか迷っています。 人間関係は悪くないとは思うのですが、物の言い方がキツかったり若い子に強くあたったりという職員も何人かいて若い子がなかなか育たず、毎年やめていきます。でも結局、そういうキツい人が残っていくので、そういう人が評価される園なのだろうなと諦めています。 私はひとりひとりの子どもの個性を受け止めしっかり関わっていきたいと思うのですが、園児数も多く、行事にも力をかなり入れている上、業務も多くいつも仕事に追われているのでそれは難しいです。 保育観の合わない場所で仕事をしているのはしんどく、転職したいのですが、シングルで生活しているため、収入が下がること、次の仕事がみつかるかということを考えるとなかなか踏ん切りがつきません。 仕事をする上で、それぞれの環境にもよりますが、何を大事にするべきでしょうか？

転職ストレス

皆さんは今の就職した園が働きやすい理想の園だと思いますか？ ①○年目保育士,○個目の園 ②働きやすいor働きにくい ③そのように思う理由 を簡単に答えて頂きたいです。 私は保育士1年目で分からないことも分からない状態で今の園の全てが私の保育の価値観になっています。 そのため、ほかの園の価値観や先輩保育士の方の価値観を知りたいと思っています。 それを踏まえた上で、転職活動への参考にさせて頂きたいと思っています🙏🏻 ご協力よろしくお願い致します！

ブラック保育園先輩退職

民間園から公立園に転職された方へ 民間園から公立園に転職された方に質問です。 転職して良かったところ、想像と違ったところ（デメリット含め）教えて下さい。 1次試験の結果が届き、公立園に進むか民間園で探し続けるか悩み中です。 友人から公立園での闇を常々聞いたりするので、産休・育休のとりやすさや長さ、退職金等の福利厚生以外はやはり民間と大差がなかったり、むしろ書類量や人間関係等で悩む場面が多いのかと考えます。 自分的に迷うデメリットは ・書類が月案・週案・日案・年カリ・児童表等公立だからこそこれ以上の書類も含め民間より量がある ・長く勤めている方が多い分年功序列な部分が強く、異動があるという点はメリットデメリット両面ある。 ・園長、所長が変わる事で園全体のやりやすさやり辛さが変わる ・配慮が必要な園児、診断が出ている園児の割合が多いにも関わらず職員が足りていないorギリギリ ・パートや非常勤の雇用も多く正職へ書類や責任の偏りがある ・祭りや市の行事等、プライベートな部分でも市の事に貢献しないといけない事がある メリットとしては ・昇給の額が大きい（民間に比べると） ・ボーナスもしっかりと出る ・退職金の額がかなり民間と比べると出る ・産休・育休で抜けても穴埋めがされやすい ・最長3年の育休（お金が出るのは1年目だけ） くらいですかね？

公立転職正社員

収入アップを目指し、副業を検討しています。 ・この副業は続いている ・この副業はやってみたけど大変で続かなかった など、成功・失敗どちらでも良いので体験談を教えてください。

給料転職保育士

皆さんの園の職員の勤続年数はどのくらいですか？ 私が以前勤務していたところは園長・主任を除くと、今年度で8年目の方が最長でした。 他は中途で外部から来られた方、出産や結婚で進退を考えて退職された方等でなかなか1つの園で定年まで勤め上げるという方を見た事がないです。

キャリア退職転職

保育士2年目です。 行事等の準備で残業代を出してもらおうとすると、主任に嫌な顔をされます。 違法では？と思うのですが、先輩保育士さんは特に何とも思っていないようです。今までそうだったから仕方がないという感じです。 転職するか、人間関係がこじれないように残業代について園長や事務職員に話をするか、悩んでいます。 保育方針は自分の考えに合っているので、、。

残業先輩行事

転職してから慣れるまでどのくらいかかりましたか？ 同業種、異業種の場合にもよりますが私自身は同業種での転職を考えています。 自分の場合は笑顔や明るい挨拶、周囲への気配り等を心掛けるようにはしていますが、素の自分や性格を出すのにかなり時間がかかりとても気疲れしてしまいます。 保育の現場は特に一年の流れがわかるまで少なくとも一年は過ごさないとわかりません。 新卒の頃は慣れた（緊張しないで進んで物事を進めたり、他の人に意見を言ったり保育を楽しめるようになった）と感じたのは2年目の後半〜3年目あたりでした。

キャリア転職幼稚園教諭

園見学で気になる点。 転職先を探して園見学に行ってきました。 学生時代を含め10園前後くらい行っているのでなんとなく見るポイントや雰囲気を感じる事が出来るのですが、今回見に行ったところは小規模園さんでした。 0歳2人　1歳8人　2歳8人　常勤4人、非常勤4人、短時間（午前中～お昼）を2人といった体制。非常勤の方は毎日いらっしゃるわけではないようで今日は園長先生が対応して下さってる間に子どもを常勤3人で見てるようでした。怒鳴る様子や慌ただしく困る様子はその人数でもなさそうでしたが、0から2の子が1か所に入り乱れていたので3人体制では見ているものの少しドキドキしてしまいました。（異年齢クラスに慣れてない為） 良かった点 ・園長先生のお人柄がとても穏やか ・駅近い（電車を使う場合）駐車場もありor無料で契約 ・実働時間を希望によって伸ばしたり短くしたり出来るので、一週間の中で人によってはお休みの日数（1日の実働時間は長いが）が多い人もいる。←かなり複雑なシフトだったので一度では理解出来なかった 給食がとても美味しそう ・書類やチェックが全てICT化 悪かった点 ・常勤3人（恐らく20代くらい）の中の一人の愛想が本当になかった。挨拶をこちらからした所挨拶は返ってこず、ペコッのみ。背中までの長い髪の毛もバサバサしながら勤務にあたる。自由遊び中で、アイパッド等をいじりながら曲を流して遊ぶ余裕があったので、バタバタしている中の挨拶が出来ないという様子ではなかった。←ココがすごい気になってしまいました ・開園時間が以前より長め（朝早く、夜遅いシフトになるかも。非常勤の人や実働時間長くとってる人がなるべく入ってくれるから早・遅の回数は少なめ） ・実家から片道2時間半超えで乗換も2回（自宅からは通わないが） ・16時頃に電話（どうしても急な連絡）を入れた所、20コールくらいしないと電話がとれなかった←悪かったというか私のタイミングが恐らく悪かったと思うのですが、前園ですと、職員室に園長or事務or主任orフリー等、誰かしらいる環境だったので誰かがすぐ出れた。小規模園だとやはり難しい？ 皆さんは、園見学に方がいらっしゃった時にどんな対応をしますか？（余裕がある時） 笑顔で挨拶を返す 会釈のみ 無視 視界に入れない←🙄今回の人はこれに近かったです

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今定員30人くらいの規模の園で働いています。 園庭がないので、幼児は天気がいい日は散歩で往復50分くらい歩く事もあるのですが、結構大人も体力的にきついです。 また、それに加えて多動の支援児につくことが多いので、クタクタになることも…。 もともと小規模園でも働いてみたかったので、小規模園への転職も考えています。 小規模じゃない園で働いていて小規模園に転職した方いたら教えて欲しいです。 体力的に比べてみていかがですか？

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公立の保育園、幼稚園、こども園で働かれている皆さん！定年まで勤められるメンタル・体力はありますでしょうか？ 実習に行った際の経験や周囲で公立園に勤めている友人の話を聞くとかなりお局様に対しての忍耐力がないと難しいと聞きます。 その分、福利厚生や退職金等、将来の事を考えると何かあっても一人でも養っていける経済力という面ではやはり魅力的でしょうか？

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園に出勤する際の服装について 私の園では特に決まりはありませんでしたが 話をきいたところによると、ジャージでの出勤は禁止されているところもあるそうです。 お伺いなのですが、トレーナーにジーパンはラフすぎるのでしょうか。

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頑張って少しだけ明日このままの状態が続くようであれば転職の意思がある事を伝えようと思う。忍耐力がない。ただのわがままと言われてしまうのは目に見えてるけど、、毎回その人がいるかいないかで体調が悪くなるのは自分の身が持たないと思う。

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退職してから就職先を決めた方はどのくらいの期間を空けてから再就職しましたか？ 現在離職してからあっという間に半年経ってしまい、失業手当も切れてしまいました。かなり焦っているものの、ここで働きたい！と思う所がなく悩み中です。 もちろん、園見学や保育体験等はかかさず行くようにしていますが、どこで折り合いをつけるか、、 まだ、貯金等があるのですぐに困窮という訳ではありませんが、毎月の健康保険･国民年金･住民税など生きてるだけでかかってくるお金があるので、早く働かなければとは思っています。

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地元で探すか、地元から2時間前後の所で探すか 再就職先に悩んでいます。 　★デメリット　☆メリット 地元 ★ 田舎すぎて転職先がほとんどないor横の繋がりがある 家賃補助があるところほとんどない 交通の便悪すぎて車社会 昔ながらの園って所が多く園舎も古かったり、子どもに当たりが強いお局がたくさんいる ☆ 家族や友達にすぐ会える距離 慣れ親しんだ道 車がある為手放すのが惜しい 付き合うか付き合わないかの距離の相手がいる 開園時間が短めの所が多い　730～ 1830 2時間前後の距離 ★ 知り合いがほぼ誰もいない 住み慣れてない土地や道 気になる人と遠距離 園庭がないところや開園時間が長いところが多い 選択肢が多すぎてほとんど情報がないので人づての情報や事前情報がない為、自分で園を見極めるしかない 車を手放さない場合、駐車場代がかかる所や駐車場がないところが多いので困る ☆ 家賃補助が出るところが圧倒的に多い 地元よりも園の数が圧倒的に多く色んな選択肢が広がる 交通の便がいいのでほとんど車を使わなくても生活出来る（遅延とか雨の日の徒歩は大変） どっちを選ぼうか悩み中ですが、とりあえず地元に近い所、遠い所両方で探しています。 中間地点の1時間前後の所ですと、更に田舎で選択肢が少ないです。 皆さんは転職先を決める時に地元を出たり、引っ越しを考えましたか？

キャリア退職転職

近々、転職活動として園見学にお伺いさせていただくことになったのですが、服装の指定がない場合はスーツ着用で大丈夫でしょうか？ 現在ジョブメドレーのメッセージでやりとりをしており、服装のことについて質問した方が良いでしょうか？

私立認定こども園転職

子育て支援センターで働いてます。午前中で支援センターの仕事は終わりますが、日誌を書いたり、イベントやお便りの準備や製作があります。他園との会議も参加してます。ただ、支援センターの利用が少なくて空いてる日もあるので融通が効くのは事実です。 電話も出ますし来客対応、保育の手伝い、消毒作業もあります。事務所に園長主任がいても、事務の職員がお休みだったり外出してると支援の職員が事務所より遠くから来て来客対応します。園庭や花壇の水まき、園所有の畑の管理も私が殆どやってます。支援センターでも芋掘りや野菜の収穫、草花染をしているのでついでに畑の管理が係になります。クラスの担任は水撒きをしません。草取りも私の仕事です。1人でやらないでみんなに声かけてやればいいと言われますが、喜んでやる人はいないのでストレスです。もう、雑用が多過ぎてストレスなんです。４６歳で育休取得や転職も繰り返してきましたがずっと保育士です。こんなに雑用が多い所初めてです。若い子も私に頼めば良いんだと思っていて、お仕事願いを書く紙になんでも書いてきます。 担任も掃除しますけど、トイレ掃除も私たちなので、部屋の中だけやればいい感じですけどそれも時間外の保育士が来てやってもらっています。 長くなってすいません。もう疲れてしまって辞めたいのですが、私は保育士の資格必要なの？と思ってしまいます。一応正規時短で７時間働いています。

転職ストレス正社員

保育士をしています。仕事をうつ、適応障害だと思いますがまだ病院がいっぱいで予約が来週です。診断書もらってなくはっきりとは症状は言えません。休職か退職か悩んでます。 園長に聞かれると思いますが、精神的にそうなる理由はやんわり言ったほうがいいのかはっきり言ったほうがいいのか悩んでます。 どっちのほうがいいのでしょうか？ うつになる原因の先生は私に対してではなく他の先生に対して言ってるのは周りの先生からは心配されてます。 言われる先生も先生ですが、新人なので仕方ないのかなというところがあります。 私もいろいろと至らない点があるのは分かってますが、どうしても今は原因の先生とか辛いです。 それは言ったほうがいいのですがどう伝えようか悩んでます。

退職転職ストレス

退職しなければよかったと思う職場はありますか？ そう思う理由 ・開園時間が比較的短めでなかなか転職先を探しても同じような開園時間がない ・実家から通える距離（かなり近いわけではない） ・人数が幼稚園型こども園にしては少なめ ・運動会で鼓笛や組体操、和太鼓がない（決してある所がダメというわけではないです！自分には合わないなというだけで） ・お泊り保育や家庭訪問等はあるが、コロナ禍で大分行事が少なくなったり、縮小された ・仕事にかなり慣れて定時近くで帰れることも多くなった（1年〜3年目は1時間〜2時間近く残る事も多かった） ・バスの専任の先生や預かり専任の先生を雇うようになり負担が減った ・園舎が綺麗に改築された（トイレも綺麗に） ・園庭が広い ・退職した後に給料が結構高めであった事に気づいた ・有給が溜まっていた（使える範囲で消費した） ・保護者の方や子どもたちとの信頼関係がかなり構築されていた ・経費で発表会で必要な物、普段の保育に必要な物物を買えた（買い過ぎて怒られていた先輩はいた、ボーダーラインは謎） ・服装髪型髪色が比較的ゆるい（金髪はいないが、インナーカラー、パーマ、明るい茶髪、グレージュカラー等はOK、エプロンも私物でキャラクターOK） ・書類が（周囲と比べると少なめ）少なくとも月案、日案はなかった。指導案も年2回のみ。 等、挙げると数え切れませんが、、

退職転職

休憩時間が取れていない事を証明する為には？ 以前の職場では8時17時or7.30時16.30時の勤務の9時間拘束内休憩時間を勤務中に1時間と雇用契約書に記載されていたものの、幼稚園型のこども園の為、午睡がなく給食も子供達と一緒、午後も子どもたちの遊びを見守りながら手書きで連絡帳を書く、その後降園時間になるとバスの添乗or園内掃除→事務作業・次の日の制作準備→16時から全体ミーティング→残った事務作業という感じで、休憩時間というものがまったくとれていませんでした。子どもたちが降園時間後の預かり保育時間になった際には専任の先生が見てくれてたので、事務作業中のノンコンタクトタイムはありましたが、それもながら休憩のようなものでした。午睡時間がある、未満児クラスでも担当クラスになった時には交代で休憩時間をとれることはなく、連絡帳や午睡チェック、掃除等でバタバタでした。また、預かり保育専任の担当となった年はどこかのクラスの副担任も兼任していたので帰りの会→預かり保育でそれこそノンコンタクトもなければながら休憩さえも出来ずに動きっぱなしでした。上司の言い分としては「子ども達と給食を食べている時間が休憩時間」と言っていますが、本来であれば子ども達と離れて事務作業等もしない時間が休憩時間でないとおかしいですよね。休憩時間分はとれていないにも関わらず給料にはまったく残業代として反映されず、泣き寝入りしてしまったので、今後他の職場に就職するとしたら、休憩時間がとれていない証明を残すにはどんな方法があるでしょうか？ また、きちんと休憩時間がとれている職場ではあらかじめ●時〜●時休憩時間と就業規則等で記されているのでしょうか？それとも、時間は定められてなくその日の状況によって取る時間やタイミングを決めているという感じでしょうか？ また、幼稚園や幼稚園型のこども園できっちり事務作業や子どもたちと離れての完全な休憩時間がとれている方々いましたらどんな勤務体系を全体で行っているか、どういう風に休憩時間を組み込んでいるかお聞きしたいです。

休憩転職保育士

公立幼稚園や保育所勤務から、私立の園や学校、他の業種などに転職された経験がある方いらっしゃいますか？ 自分自身はは公立幼稚園勤務なんですが、子ども2人（２歳児と０歳児）が途中入園での保育園に入れず育休を延長しているところです。 子どもたちが保育園に入れれば仕事復帰しようとはしているものの、復帰するのが不安でたまりません。 毎日復帰について悩む中で、この仕事を続けるかどうか迷うようになりました。 【辞めたい理由】 ・育休中の今でさえ1日を過ごすのが大変なので家のことがまわるか不安。私の要領が悪いのもあると思いますが、子どもができるまでは当たり前のように朝も夕方も残業があり、土日もどちらかは仕事しないとまわりませんでした。ピアノも得意ではないので練習にも時間がかかります。（復帰後は朝と夕方１時間ずつ勤務時間を短くしてもらうようお願いしています） ・自分の地域では公立幼稚園と保育所を統合することで子ども園化が進んでいて、遅かれ早かれシフト制になること（すぐに子ども園に異動になることはないと思いますが、旦那も交代勤務なので不規則✖️不規則になるのと、自分が不規則な生活に対応できるか不安） ・子どもは大好きですが、周りの先生達のように情熱もなく（よく言えば冷静）、仕事も出来る方ではないので先生という仕事が合っていないのではないかと思うことがある 【続けたい理由】 ・公立なので家賃補助が出るなど福利厚生がしっかりしているのと、給料は安定なのかなと思う ・今まで自分の市の幼稚園の先生では、結婚で県外に出る以外では辞めた方がおられないので、せっかく公立幼稚園の先生になったのに、辞めるのは勿体無い気もする ・人手不足なので、辞めるのが気が引ける と、自分の気持ちとしてはこんな感じです、、 幼稚園教諭、保育士、小学校教諭の免許があります。 色んなご意見や転職経験、知り合いが転職してこんな仕事に就いていたなど、その他何でも、コメントいただけるとありがたいです。 よろしくお願いします🙇‍♀️

育休公立転職

保育のお仕事、やりがいはあるけど個人的な事情でやめようかなと思ったことはありますか？私は一度だけあります。自分の3歳の子に「ママお仕事行かないでお家にいて！」と泣かれた時です。

3歳児転職保育士

いつもお仕事お疲れさまです。 パートを辞めたことのある方、辞める時はどのような理由で辞めましたか？ すぐ辞めようとかんがえてるわけではありませんが、気になりましたので教えていただけるとうれしいです。

退職転職ストレス

来年度をどうするかの打診は、いつ頃ありますか？ 私立園で働いてた時、夏のボーナスの前でした。 今の公立では、12月までのようです。 皆さんのところは、だいたいどの時期ですか？

公立私立退職

7月入職。新卒で1年保育園に勤めた後、一般職で働いていたのですが保育に戻ってきました。 私は20代で1番の若手。先輩たちは30~40代の方がほとんどです。長く勤められてる方が多く元気で和気あいあいとしていて仲良しです。 雰囲気は明るく人間関係もすごくいい素敵な職場なのですが、なかなか雰囲気に馴染めません。 私の性格はどっちかといえば静かな方で年齢より落ち着いてるね〜と言われることが多いのですが、先輩たちは体育会系の元気な雰囲気で、あまり世間話などもできていません。 (子どもたちのこと、保育に関しての話や質問はします) 仕事ではあるのですごく仲良くなれなくてもいいとは思っているのですが、先輩たちがワイワイと休憩室で話しているのを横目に更衣室に1人でこもって過ごすのもなんか違うのかなと… まだまだペーペーでいろいろ学ばせていただきたいと思っていますが、正直ここの職場で長く勤められるのかなと悩んでいます。ただこんなことで職場を変えるのもどうかなとも思います。 長くなってしまいましたが、率直な意見をもらえると嬉しいです。

先輩転職保育士