「転職」のお悩み相談（9ページ目）

社会人としての礼儀があれば、性格はさまざまで良いと思います。 大人しくても、子どもとはしっかり向き合って関われれば大丈夫ではないでしょうか！大人しい保育士もたくさんいますよ！

パート勤務だと短時間しか枠がなかったり毎日シフトに入れなかったりと園選びから苦戦することもありますよね。 保育士から工場勤務に転職した知人がいますが、休憩も退勤も規則正しく土日休みで自分に合っていると言っていました。異業種を始めてみないと分からなかったこともありますよね。 ご自身が何をしたいかノートに書き出し検討してみるといいと思います。

療育施設と放課後デイサービスが一緒になってるところで働いてます！主に放課後デイを利用する方がほとんどなので、土曜と保育園、学校の長期休み以外は夕方からしか子どもがいないので体力的にすごく楽です！お給料も保育園のときと比べると高く、正社員なのでボーナスもそれなりにもらえるので良いことばかりです！ ですが、持ち帰ってパソコン仕事はあるのでそれさえなければなって感じです 保育園勤務の時と比べて書類の量は少ないので正直やっていけてますが、子育てしている方には負担になるのかなともおもいます。 仕事内容は見守ったり遊んだり、時には療育的なお勉強をしたりです。 正直、保育士で1番しんどいのは保育園だなと思います😅

園では10月頃から12月に、退職の意思を尋ねられる所が多いので、その辺りから情報収集を始めます。ただ、頻繁に求人が出ているところはブラックなので、常日頃から求人サイトを見ています。 応募や面接は、求人が出ている時点ですぐに行動に出て良いと思い^_^す。人気のところは早くうまってしまいますので！ 頑張ってください！

大変な職場で働かれていますね！ 一度管理職の方に相談されてはいかがでしょうか？　自分の仕事ができず注意されて、どうしようか悩んでいるという流れなら、門が立たず良いのではないでしょうか？

言い方って凄く人に影響与えてしまいがちですよね💦 そう言われたら不愉快なお気持ち、お察しします。 残業は今の時代、決して当たり前ではないと思います。 どうどうと転職されていいと思います。園長先生とは、極力距離を置けるといいのですが…。 無理なさらないでくださいね。

苦痛な面接お疲れ様です。 私が逆の立場でしたら、イライラモヤモヤ、ちゃんこさん同様あると思うのですが、そういう場所だと面接の時に知ることができた点はよかったのかなぁ？と思います。履歴書の上辺のみの勝手な憶測で、ちゃんこさんの在り方を歪めて解釈するのはいかがなものかなぁ？と読んでいて思いました。 面接は、選ばれる為だけではなくて、こちらも選ぶ権利があります。この上司と働きたくない。言い方に棘がある。など心がモヤモヤする様な場合、思うことを伝えてスッキリ帰宅されるのも1つの手かなぁと思います。入らないのですから、丁寧さは不要かなぁ。と笑 少しの気になる点ですら、言いたい人はほじくり返して言うので、ちゃんこさんが全面的に悪いというわけでは無いと思います。ストレートに言っても良しとされている、職場の環境や上司の歪みが気になってしまいます。 同じ履歴書であっても、理解のある方はいらっしゃるとも思います。 責めずに、良い経験として前向きに糧として次の面接に励んでもらいたいと思いました。 次は堂々と面接に行ってください。あなたは素敵な人です。

私は自分の目で見て感じてと直接いくのをお勧めします。 見学行った時に挨拶をしてくれるか 保育者同士の声掛けや動きなど やっぱり実際に行ってみてわかることが多いと思います。 遠くだと確かにお金はかかりますが 変な保育園に入職して 病んだり転職をたくさんしてキャリアを積めないよりはいいと思うので 先行投資と考えては？？ 自分都合の見学は誠意を持って謝れば理解してくださると思いますよ(^^)

お疲れ様です。 何を大切にするかによって変わってくるのではないでしょうか。 家事などするから休憩なしがいいのか、6時間連続はしんどいから休憩ありの方が良いっていう方もいると思うので、お給料は同じでも人の価値観によるのではないか…と思います。 いい環境で働けること祈ってます。

ブラックリストがあるかは分かりませんが、同じ業界内、しかも同市内などの近場だと情報が筒抜けの可能性は充分考えられます。 が、あくまで知人さんのおっしゃることということで鵜呑みにするのも違うかなと思います。 きのさんの内部告発が間違っていたとは思いません。むしろ勇気を出された正しい判断だと私は思います。 私も前職場の退職理由は園長の園児に対する度重なる心理的虐待と、職員へのパワハラでしたが、園長のワンマン運営だったためほぼ泣き寝入り状態でした。 もし、きのさんが退職後1年以内であれば、市役所へ内部告発することで公益通報者保護法というものが適用されます。 私も前職退職時はこの制度を知らず失敗経験でしたが、告発自体は正しい判断だったと怯むことなく生活しています。そして今は良い職場にも恵まれています。 このご時世だからこそ、役所や労基などの中立的なところへ相談すると良い、と福祉センターの職員さんからもアドバイスをもらえたのは当時　心強かったですよ。 ご参考になれば幸いです。

前に使ったことあります でも紹介されたそこはブラックな園として (あとから友人やアプリの口コミなどで聞いた話でブラックだと聞きました) 有名らしく色々理由をつけて辞めることにしました 断る時にすごくしつこく、、 でも今がチャンスですよなどと言われました あちりも仕事のノルマを達成する為に 仕方なくブラックでも紹介されたのかなと思います 別の保育の転職サイトの方は 正社員で賞与3回と言われましたが 実際は契約社員だと嘘？だったのか つかれました

数ヶ月だけ期間限定で学童で勤務していたことがあります＾＾ 結論から言うと、とても楽しく濃い時間が過ごせた印象があります♪ 新卒から幼稚園教諭一筋だったこともあり、これまでとはまた違う年齢の子どもたちと関わることは本当に新鮮で面白かったです＾＾ 大変だったところというのが記憶にないくらい大変さはあまり感じませんでした。 男女ともに多感なお年頃なので、やはり関わり方はかなり気をつけながら、あらゆる点に配慮しながら接することは大変だったように思います。 幼稚園や保育園の子どもとは全く違うので、時として毅然とした接し方でメリハリも大切にしていました。 程よい距離感と見守りと寄り添いと心地よさで信頼関係を構築していったような気がします。 やりがいは、「先生に会えるから学童に来るのが毎日楽しみになった」「先生が支えになるくらい親子共々癒されています」などと、子どもや保護者様から嬉しいお言葉をいただけたり、子どもたちが楽しそうに伸び伸びとリラックスして過ごす様子を見た瞬間や、運動会・音楽会などの行事にご招待いただいた際に普段とはまた違った一面や成長が垣間見られたりする瞬間など、やりがいは常々感じることができていました♡ 幼稚園や保育園とはまた違うフィールドでの新しい発見や面白さがたくさんあり素敵な経験になりました♡ 少しでも参考になると嬉しいです♪

公立会計年度をしています。 10年前までほぼ 1年ごとに市を変わってました。 長く 公立非正規をしてきて… 今は会計年度にボーナスがある、補償が良くなってるので非正規の働き方を選ぶなら会計年度。 都道府県、自治体によりますが、給与だけ見ると民間正規より会計年度の給与が良いか同じくらいだったりします。 自分がどうしたいかですね。 私はフル、休憩なし6時間勤務、今→週30時間で働いてます。ずっと 厚生年金に入ってます。

私は保育園を2回転職をしています。１回目はお友達が勤めている会社の保育、２回目は去年まで一緒に働いていた園長を追って同じ園にいきます。 どちらも知り合いに聞いたり引き抜いてもらったりって感じでした、、！

私は37歳で保育士資格を取り、すぐに正社員で働きました^_^ あっという間に5年が経ち、正社員無理だなっと思った事は一度もありません！ やっていけるか、やっていけないかは園次第だと思いますよ。なので、とりあえずやってみてはどうでしょう(^o^)

前の質問で異動になったとありましたが、新園なのですね。まだ出来ていない新しい園や知らない土地、不安が大きいですよね…。 私も電車では常に乗り換えアプリを開いて乗ることが多いです。 新園2年目と3年目の園に勤めたことがあります。園舎が新築ということもあり綺麗で設備が整っていたので環境面は快適な印象があります。 人間関係は、異動で集まった職員が多く新卒も混ざるので、コミュニケーションや連携が不足すると行事や会議がスムーズに進まないことがありました。 皆で園らしさを作っていくので、やりがいを感じる人には向いていると思います。

１年目事務を経験しました。 先生の業務を行える方だったら、きっと楽に感じるかもしれません。 （私の場合ですが） まったく違う職種という感じでなく延長線の仕事をしていると言ったかんじです。 電話、来客対応、お手紙の送付、お金の計算、時折お遊戯の衣装を作ったり、先生が足りない時はクラスにはいったりしてました。 残業はまったくありませんでしたよ！

派遣社員として期間が定められている中で保育士として現場に勤務していました。 期間や時間内で派遣としての範囲内の仕事を行うと思います！

公立会計年度です。会計年度制度前の話ですが… 今 働く市に落ち着くまでほぼ 1年ごとに市を変わってました。 毎年 人間関係などがゼロからだったので 開き直るようにはしてましたが心的ストレス、心身の負担と重圧はすごかったです。 まだ、同じ市内の別の園へ異動の方がマシ。と今は思ってます。

やり方としては全然ありだと思います！ 実際そのように採用されている人もいました。 が、産休の代替などで派遣を入れている場合は難しいかもしれません。 派遣が切れてしまう前に相談してみてはどうでしょうか。

私も何度も転職経験あります。 私はタイミーという日雇いバイトがおすすめです！ タイミーで体験したあと双方条件良ければ、正社員やパート働ける企業もあります。 ある程度働いて雰囲気吟味して就職できるのでおすすめです。 お給料すぐでますし。 参考になれば幸いです。

動画だけでも良い気もします。しかし文面であれば飾って見てもらったりもできるかもなので併せて送っても良いかもしれませんね(^^) きっと子どもたちも保護者も喜びますね！

系列園への異動があるかないかも、私は気になりました！

公立会計年度です。 1、 雇用形態で違います。 勤務市 保育教諭の時給 1500円 雇用形態に関係なくボーナスあり (私)→一般職非常勤/週30時間 週4勤務 手取り約17万 2、フリー/乳幼児、クラスカバー、園内整備、毎月の出席簿の作成(できる先生)、シフト作成(できる先生)など 乳児クラス担任(臨職フル→個人カリの他に月カリ、おたよりも書く/非常勤→個人カリのみ 週リーダー→臨職フル 必須。非常勤 個人の自由) 加配(書類あり) 3、昇給あります。今年度は4月と12月にあり、差額支給も12月にありました。ボーナスも上がってました。 4、弾けない！宣言すれば 弾かなくてよい。 時給は 都道府県の最低賃金と自治体によります。 地元県と勤務市のある都道府県の最低賃金の差は微妙ですが勤務市の方が400円くらい時給が高いです。

私は、以前保育士ワーカーを使っていたのですが、自分の好みと違う職場を物凄く良い！！と紹介されました。（面接受けに行きました。でも、やっぱり行きたい園と違いました。）また、別の所も紹介してもらおうとしたら、その面接受けた園と比べられ、おすすめしませんよ。そこの園はちょっと紹介したくないですね…面接受けたところは、何がダメなんですか？そこの方がいいですよ？とまたもごり押し。 面接も付いてくると言ったものの 遅刻して間に合わないと言い、1人で受けました。別の所に面接行った時も遅刻で間に合わず。 そして、ありがたいことに、採用して頂けたようなのですが、自分と合わない為、断って欲しいと伝えると、承知しました。と言われたのにも関わらず、断っていなかった。 皆さんが全員そうでは無いのもわかっていますが、私は二度と使いません。

私はジョブメドレーで最近転職しました！対応も良かったですよ✨ 色んな会社を見るのもいいと思います😊

経験年数がどれくらいか分かりませんが…年収や手取りを上げたいなら、公務員保育教諭を受けてはどうですか？ 大阪府内だと 市を選べば 高収入、望めますよ。

個人的にはヒトシア保育（旧保育ひろば）がおすすめです！ 新卒の時にもお世話になったのですが、とても良い会社で働かせてもらっているなと感じています。 転職活動していた際にも（結局転職しなかったのですが）結構希望に反った求人を教えてくれました。 なので求人数多めかな？と思ってます

転職活動頑張って下さい！ 私は転職の時に保育士バンクを使用してました。 すごくいいかと言われるとよくないと思います。 色々な人からの営業電話がすごくあるのと、求人も結局いいのと巡り会えるわけではありませんでした。 対応も普通だと私は感じました。 個人の主観なので他の人からしたらここが良かったという部分があると思うので、一意見としてお伝えします。 いい職場に巡り会えることを祈っています。