「転職」のお悩み相談（48ページ目）

もし子育て中（育休中）に旦那さんの転勤が県外に決まったら、仕事をやめて着いて行きますか？ 将来転勤する可能性があり、今の仕事場で続けたいと思っているところでした。 みなさんだったら仕事を続けますか？ それともやめますか？ 色々な意見を聞きたいので、お子さんがいらっしゃらない方でも、ぜひぜひ想像でお答えいただけると嬉しいです！

育休子育て転職

保育園・幼稚園以外で、 子どもと関われるお仕事ができるとしたら、 どんな仕事をしてみたいですか？ 雇用形態や、毎月のお給料等なにも考えずに ぜひ思いつくものを教えてください(*^^*)

転職幼稚園教諭保育士

今の園の雰囲気が悪く転職をしようか悩みますが、妊活もしています。。 そのような状況で転職をしては相手の園に迷惑がかかると思いますが、正職で働けなくなるのは、家計的に厳しいと思っています。 同じような経験をされた方はいらっしゃいますでしょうか？？

転職

保育関係の給料が低いことは有名ですが、正直、本当足らないです。子どもの保育園代でなくなってる状況です。笑　そこで、副業を考えています。副業自体はしても良いのですが、2歳の子どもも育てているので忙しくて。でも教育資金は貯めたいし…なんの副業が効率よいですかね？

給料転職保育士

皆さんは妊活をどのようなタイミングで始めていますか？転職や退職が決定してからですか？ 転職直後は不味いかなと思ってますが、転職経験のある方が居れば意見をください。

退職転職

転職するなら小規模園がいいなぁ、と思っています。 実際に小規模園で働いている方、働く上で良い所と悪い所があれば教えて下さい。 よろしくお願いします。

キャリア小規模保育園転職

今年度で今働いている職場を退職します。 保育業界から全く異なる職種への転職は厳しいのでしょうか？？おすすめの業界はありますか?

転職保育士

退職をする際の理由として職場に話す際の上手い言い方があればおしえてください。 職場の人員不足でかなり言いにくい状況です、、、💦

退職転職ストレス

この度4年間働いてきた株式会社経営の保育園を3/31で退職し、4月から違う株式会社経営の保育園で働くことになりました。 それにあたって、在籍証明書を提出するように言われました。 私の経歴として、 2019年4月1日〜2021年3月31日　 〇〇〇〇（会社名）　〇〇保育園 2021年4月1日〜2023年3月31日　（2021年4月1日に異動） 〇〇〇〇（会社名）　△△保育園 株式会社なので、保育園が多数あり、同じ会社内の違う園に一度異動をしているのですが、今働いてる園と異動前の園.2つから在籍証明書を書いてもらうっていう認識であってますか？ 同じ会社でも保育園によって勤務時間（開園時間）も違います。 拙い文章で説明、質問がわかりづらく申し訳ないのですが、教えていただけると幸いです。

退職転職保育士

転職先に今勤めている園の在職証明書を提出しない事で何か不都合があるのでしょうか？ ちなみに今勤めている園も、次勤める園もパート勤務です。 教えていただけますと、幸いです。 よろしくお願いいたします。

転職パート

現在保育士2年目です。 色々あって転職をしようと思い、先日園長に3月で退職したいことを伝えました。 すると、ラインで「やっぱりあと一年居てほしい。3月末の退職者にはいれません。本部にも伝えません。」というような内容のメッセージが来ました…。 私としては、気持ちは変わらずなのですが 円満に退職できるか不安です。 また、気になっていることがありまして 都内の退職金制度を使っていたり、借り上げ社宅を使っていたりすると、次の園（都内）に行く時今いる法人に次の職場が分かったりしますか？

転職保育士

保育士から別の職種へ転職した方や、転職を考えてる方は、具体的にどんな職種に就きたいですか？ また、保育士パートor派遣と、保育とは関係ない仕事の兼業など経験した方いたら教えてほしいです！

転職パート保育士

みなさんは朝何時に起きて何時に朝ごはん、出勤ですか？ 小さいお子さんがいる場合はお子さんの起床時間、ご飯の時間も参考にさせてください。

転職幼稚園教諭担任

保育園で子連れ出勤されている先生いらっしゃいますか？子連れ出勤されている先生は、一緒に行ってみてどうなのか、また他の先生は親子が職場にいてどうなのか、先生方教えてください。

転職担任保育士

題名の通り転職活動でこの二つの法人の面接を受けています。 ざっくりで構いませんので、 メリットデメリットを教えてください。 私のイメージ的には 給与は高い傾向。 社福の方は母体はしっかりしているけど 行事が多く観察に必要な書類がたくさんある。 保育の特色が強い傾向にあり、 従来のやり方をベースにしながら保育を進めている。 企業型の保育園は 給料はそこそこ。 ICT化を導入して事務作業を軽減している。　 行事が少ない傾向にある。 こんな感じだと思います！ ちなみに 社会福祉法人の方は中規模〜大規模(十数園を開園) 企業主導型は小規模。(ニ園開設＋プリスクール)

給料行事転職

転職された方に質問です！ 来年度に転職を考えているのですが(職場都合のため)、転職をして逆に待遇や人間関係が悪化した…という方はいらっしゃいますか？ 1度目の転職で今の職場で働いているのですが、正直とても働きやすいので、転職してイマイチの所だったらどうしよう…と不安です💦

転職保育内容パート

来年度から転職の予定です。 10月頃に転職しようと思い、他業種もいろいろ見ていたのですが、結局別の保育園で保育士として内定を貰いました。 その後今の園で働いていくうちに、結局保育士やるなら、辞めるほどでもないかな〜と思うようになりました。 しかし、内定を貰った園の方が給料や通いやすさなどで高待遇。 人間関係など、働きやすさは入ってみないと分からないので迷います。 ただ、今の園で働き続けても（転職先でも）必ずどこかで不満は出てくると思うので、その時に転職しておけば良かったのかな？とは思うかもしれません。

転職保育士

保育の仕事以外で 子どもと関わる仕事って何がありますか？ 私は一度保育士を辞めた後 フォトスタジオで働き 子どもの撮影などをやっていました。 可愛い姿を毎日見れるので天職だなぁと思ってました☺️ 今後の参考に、子どもと関われる仕事があれば 知っておきたいので教えてください！

転職

現在幼稚園勤務なのですが、産休育休を取りたいと園長に相談したところ、取るのは難しいと言われてしまいました。そこで保育園に転職を考えていて、株式会社の保育園はいかがなものかと思い質問しています。(休みが取りやすい、持ち帰りは少ない、給与が良いなど) もし経験のある方、ご自身が感じるメリットデメリットがあれば教えてください。

産休ボーナス有給

子どもがいながらの転職。 試験日が子どもの大事な行事と重なってる場合、 どうしますか？ 諦める？ 時間変更ができるか確認する？

転職

今朝も質問させていただきましたが、昼間は大丈夫でしたがやはり体調が優れず退職したいと思っています。。 明日から出勤したくないですが忘れ物があるので取りに行かなくてはならず、、、 園長も辞めると言えば怒るだろうし。。 どうしたら良いかわかりません。。

認定こども園退職転職

幼稚園教諭として長年働いてきましたが、来年度から保育園へ転職します。 同じように、幼稚園から保育園へ転職された方に質問です。転職前に準備された事、実際に転職してみて良かった事、こんな所が幼稚園と違って大変等…教えて下さい！

退職転職正社員

求人を見ていると、同じ小規模パート保育士でも時給に大きく差があり、つい金額が高い方が魅力的に見えますが… 高いとその分大変さが伴うのかな、低くても大変さはあるよなとも思います。 パート保育士の求人を探している方、求人情報を見るときにどこに注目するものですか？ 時給はもちろん、それ以外にどこを見ておくといいのでしょうか？

転職パート保育士

転職されたことがある方に質問です。 何回目の転職で理想の職場に出会えましたか？ 私はもうすぐ2回目の転職の予定です😭

転職

来年度、療育施設の立ち上げメンバーに入らないかとお誘いをいただきました！ やってみたいと思う反面、踏み出す勇気が持てず‥！ 質問があればなんでも聞いてと言ってもらっているのですが、コレは確認しないと！と思うことはありますか？ ぜひ教えてください🙏✨

療育施設転職

保育士の資格を使って保育園以外の場所で働いている方いますか？ いらっしゃいましたらお給料ややりがいなど通常の保育園にはないメリットを教えていただけたら嬉しいです。

キャリア給料転職

転職しようかと思ってます。 履歴書の写真って、スーツの方がいいと思いますか？ 今はアプリでも撮影できます。 アプリでもいいと思いますか？

転職

大きい保育園と小規模な保育園では、行事の盛大さも違いますか？ 小規模であればあるほど行事も小規模になりがちですか？

転職保育士

今年の目標は、「転職すること！」です うちの園の環境的に限界です 前に職場の愚痴を投稿しましたが、あれからも変化はなく、 今は、なおさら、先生の数と子どもの数の比率がどうしてもおかしいです！！ 年少組担任ですが、29人クラスで1人担任です 肩書き上では、週に二回パート先生が来る、隣のクラスが2人担任だから覗きに来る、全体主任も手が空いてる時に見に来るなどで、見た目は1人担任のようには見えないですが、書き物類などは、全て1人で行います。（ちなみに、隣のクラスは28人を2人で見てます） そして、パート先生もいない、全体主任も来ない時に限り、子ども同士のトラブル、おもらしなど同時にアクシデントが起きて、どう考えても1人では対応し切れないことがおきます。その時も、隣の先生に助けを求めに行こうとするも、隣のクラスもアクシデントがおき、手一杯で助けを求められず… お弁当中にトイレの失敗があると部屋で処理するのも子どもたちへの環境としては、よろしくないので、部屋から離れたトイレに行って対応します。誰にも頼めない時は、その時には、先生がゼロの状態。どうにもならないので、「先生おトイレの方にいるから、何かあったら呼びにきてね」と言って、出ていきます。これで、今まで大きなケガなどおきてこなかったからいいものの、いつか何かおきると思っています。でも、そうなったら、責められるのは、きっと部屋にいなかった自分の責任になるんだろうなと思いながら、どうにもならないんだからしょうがないじゃん！！とも思います。 来年度は、子どもの数が今よりも+20〜30人となる予定なのですが、正規の先生の数は変わらずです…どう考えてもおかしいですよね！！ なのに、世の中の風潮的に子どもたちの自主性を大切にとか言って、どう考えても見切れるわけないじゃん！と思います。 でも、働きはじめて3年がたち、そろそろいろんな面で限界を感じてきて、4年目の来年度を最後に今の園を辞めたいと思います。 ですが、ただでさえ人手が足りないのに、今年度で1人産休に入る先生もいたり、新婚の先生（いつ産休になるかわからない）がいたり、辞めたいと言って辞めさせてもらえるとも思えないです。 自分の中では、最初に担任をした子を卒園させられるとしてあり、今でさえ、表向きには元気な風にしているが、内心しんどく感じているので、年度途中で体調を崩して子どもたちに迷惑をかけることは絶対にしたくないということもあり、辞めたいです。 また、上の先生との人間関係、毎日12時間近く園にいること、持ち帰り仕事が多くプライベートの時間がないことが もう無理です！ でも、その状況に気づいていない園長も園長だと思いますが… 辞めるといえば、何が嫌なのか言わされて、改善するからとも言われそう、でも、いまさら改善されてもと思います。 こんなギリギリで保育されてる子どもたちを見ていて可哀想だなと最近は思ってきました。 でも、地域でも幼稚園が閉園し、子どもたちがうちの園に多く来るようになり、また前の園長の時の名残があったり、行事や保護者と先生の関わる時間がたくさんあるからと地域からは評価の高い園だといわれています。 そりゃあ、外から見ればいい園には見えるだろうが、実際に働いてて、中から見れば、こんな園には、絶対に子どもを預けたくないなと思います。 絶対に来年度で辞めたいです。 長々とすみません💦ただの愚痴です。 みなさんは、どうですか？ あと、うちの園は学年主任が保育を立てて、それを知らされるのは、前日の帰る前なので、子どもたちとお帰りの会をしていて、「明日なにするの？」と聞かれても答えることができません。これって、普通のことですか？ 何を決めるのも、全体主任と学年主任で、決まったことをさせられるという感じです。正直、全体主任と学生しゅにだけで保育すれば？と思います。いいように扱われる駒のような存在だなと最近は思います。子どもたちに主体的にとか言っておきながら、先生の中では、全くそんなことないのが腹立ちます。言ってることとやってることが違うじゃん！じゃあ、先生同士でしている事、下っ端にさせてる事を子どもたちに同じことできますか？って言ってやりたいです。 言いはじめると止まらないので、ここまでにしておきます😅

私立転職ストレス

ベビーシッターのお仕事に挑戦してみようと考えています。 柔軟に働けるのかなと考えたので。 しかし、いざ紹介サイトに登録しようとしたら、何かあった時に責任がすべて自分にかかると思ったら不安になってきました。 経験者の方いらっしゃいましたら体験談聞かせていただけません？

転職パート保育士