「転職」のお悩み相談（23ページ目）

お給料、わたしはかなり重要視しました(TT)しかし人間関係がいい(働きやすい職場)はなによりも良いことですよね… マイナスになってしまうのであれば、考え直してもいいんではないでしょうか？

最初は、みんな朗らかで温かく働きがいがありそうだなって思っていた矢先に、最悪だった事もあります。

私の職場はピアノを弾けない職員がたくさんいます。 その代わりにギターが弾けたり、ハーモニカがふけたり、バイオリンが弾けたり、…手拍子ができたりします。 ピアノにこだわるかどうかは園によって違うと思うので、見学などする際に聞いてみるのが1番だと思います！

転職しようと思った理由を紙にでも書いて整理してみてから、 🍊さんのお悩みが、準職員になる事で解決されるのか考えてみては？ 転職理由が賃金の低さなら 準職員になるとさらに賃金も下がる それなら残る意味がない。 仕事量の多さが理由なら 同じ園で正規→準職員になると、結局、今までと同じ感覚で仕事をさせられる可能性はないのか？ そこは園長にしっかり確認して仕事量が確実に減るなら残る価値はアリ。 ただ、準職員になる理由が純粋に仕事が多くて辛いなら周りならよく思われない場合もあります。 なんでこの人、準職員になったの？って思う人いるかも。 育児が理由で準職員になるなら納得する人も多いですが、ただ単に辛いだけだと、私はやってるけど？って思う人もでてくる可能性がありますね。 準職員になるなら私ならですが、他の園で派遣社員あたりになるかな？ そしたら人間関係もそんなに気にせずに済むし、雇用主は別で派遣は契約以上には働かなくていいので、 時間が来たら、『さようなら』と帰っても誰も文句は言わないでしょ。 その派遣先の園がダメなら次の更新で違う園にすれば良いだけです。割り切れます。 人間関係が原因なら、 転職したほうが良い 　 になりますよね。 内定辞退はわりと多いので大丈夫だと思います。 個人的な経験ですが、保育士に限らず一般企業でも退職する旨を伝えて代替え案を出されて残った場合、失敗することの方が多いです。 私、昔、保育士ではなかったんですが、子育てと両立できなくて正規→非正規になったことがあるんですが、今まで正規として仕事していたのでみんな同じ感覚で仕事をさせます。 結局、賃金が下がっただけで変わりませんでした。 後は一度、退職を申し出た職場は、引き止められて残ったとしても、 園長や他の職員には、 『一度、辞めようとした人』 と言う評価があなたにずっとつきまといます。 ですので、内定辞退するならよく考えた方が良いです。 私の今回の転職は転職自体は決定事項でした。未経験だし周りとも距離置いてたし（けっこう初期から退職はちらついていたので）引き留めももちろんされてないので退職自体は迷いありませんでした。 ただ、私、保育士は初心者で一般企業歴の方がはるかに長いので保育業界としてはおかしい考えかもしれません。 ちなみに次の私の転職先は保育業界の中に置いて革新的なところで、私みたいな一般企業の考えを入れてくれる人を増やして悪しき保育業界の習慣を変えたいと 面接でおっしゃっていたのが決め手になりました。 それでも転職の不安はありますけどね。

私、ありましたよ。前職の園で。 しかも2人出さないといけなかったんです。 実印押して、さらに印鑑証明書を2人分。 ひとりは夫に頼んでもう1人は親に頼みました。 親からはかなり怪しまれましたよ。 実印とか印鑑証明って何かの契約の時以外は出さないじゃないですか。 『大丈夫なの？そこの保育園は』　 『この園は辞めた方がいいんじゃないの？』 って何度も言われました。 今まで兄弟も含めて就職時の身元保証人で実印とか印鑑証明とか提出した事がないので親はかなり不快感いっぱいでした。 しかも身元保証人は5年ごとに更新する事を許可するっていう文言まで入ってました。 　 転職先の認可園では身元保証人は1人だけしかも普通の印鑑でOＫです。 ちなみに保育士の前に一般企業の経理職を複数の企業で20年経験しましたが実印とか印鑑証明を求められるところはありませんでした。 他の職種では身元保証人が一人で良いのに経験部所属だと2人出さなければならないはありましたけど。 経理職なんで億単位のお金を動かす仕事でもそんなものだったので私も家族もかなり驚いていました。

私も転職のときかなり悩みました...。今まで、余裕をもって伝えられるときは、キャリアアップしたい、やりたいことがあるなど、前向きな理由で伝えていました。でも、どうしてもすぐにでも辞めたいのに、絶対辞めさせてもらえなさそうだと思ったとき、体調不良や家族の都合と言ってしまったことがあります...。案外辞めるというと、その後はすんなりいったので、普通に言っても大丈夫だったのかなぁと思ったりもしていて、、、職場のひとには辞めかたに悩んでいることを言わないようにして、意思の固さをアピールすれば、納得してもらいやすいかもしれないですね😢無事に退職できることを願っています😢

以前働いていた園は1／3が40代の方でした。定員は60名でした。 大人数の園で働いている方だと２０人以下だとちょっと物足りなくなってしまうかもしれませんね！ でも体力的には絶対に楽だと思います！ ちなみに６０人定員でしたが、このくらいがちょうどいいなぁと皆さん言っていました🤣

礼儀としては一言伝えるべきだとは思います。 ただ、苦しいのであれば言わなくていいと思います。義務ではないですし、自分のことを大切にしてあげてください。

新しいところに行くには勇気が入りますし、不安になりますよね。 ですが、ストレスが大きい職場に長くいるより、転職する決意、行動ができるところが素敵です。 新しい職場がとても良い環境だと良いですね。

自分に合っていると思うなら恵まれていると思いますよ。資格があるなら、いつでも探したり転職したりはできるので、焦らなくてもいいと個人的には思います。働き方が合っている所を辞めるのはもったいない気がします。

現在、小規模保育所で働いています。社会福祉法人ではなく、ほかに塾などもグループにもっている会社を親会社にもっています。保育園の運営自体は、そこで働く保育士に委託されているので保育は自由で融通は効きますが、上司が会社の人間なのでお給料面などで希望が通らないことがあります、、。社会福祉のほうが、仕事はやりやすいかもしれないです😂わたしの経験上ですが💦

辞める理由もないので続けます。 進退の面談ではいつも５歳児·４歳児希望と伝えています。 ２月末までにはクラス発表される予定です。 退職の職員は年度末最終日に手紙が配布されますよ。

保育園は人手不足なので わりとすぐ決まると思います！ 4月から働きたいなら 秋ぐらいから就活を すればいろいろ選べると思います！ 頑張ってください！

私も補助的立場のパートですが、何でもやります！という思いです。 経験が少ないので月案や週案などの書類にも挑戦したいですし、スキルアップに繋がりますよね。逆に色々任せていただいてやり甲斐を感じています。

私は私立から初めて公立に転職しました。私立では、正規や臨時も経験しました。今は、会計年度職員で担任持っていますが、給料は正直減りましたね。しかし、何と言っても（書類無し、残業無し、早め出勤無し、持ち帰り無し、休憩1時間きっちり取れる、子どもの体調不良の休みに有休消化されない…etc）給料以上に働き安さ抜群です❗️ここの園が特に素晴らしいのかもしれませんが、職場環境がとても良いです。あ、しかし、異動があるのが唯一の難点ですね。

私は４回目です。長く勤めていた園を家の事情で退職し、次働くときに見つけた園が合わなく数ヵ月で辞め、その次は１年、その次は２年弱、そして今の園です。 今の園はとても自分に合っていて働きやすく、やりがいがあります。あまり転々とするのがイヤで慎重に選んだはずなのに、やはり入ってみて実際に働くと引っ掛かかりが多すぎで、この園を保育士生活最後にするのはイヤだ！と辞めてきた感じです。合わない環境の中で働くのはどれ程のストレスになるのか、体を壊して気づいた園もありました。stさんもご自身に合った園に巡り合えますように…

雰囲気が良くないのは辛くないですか？ 私なら雰囲気をとります！ あとは、お給料と勤務時間は仕事を選ぶ時に重視してます。

頑張った自分に未練があるのか、その職場自体に未練があるのか、どちらでしょうか。戻る場所がないように見えても、復帰後少しずつ自分のいる価値が見えてくるかもですよ。もしどうしてもその職場に戻りたいなら、未練があるうちは引きずってしまうのでそこで少しずつ体調を整えながら少しずつ復帰していくかかなと思います。そうでないなら気持ち新たに別の場所で…という選択もありですがね。でも決して無理はしないでくださいね。まだお若いのでいくらでも再スタートはできます。急いで答えを出さず、深呼吸して気持ちを落ち着かせて、自分を大切にしていってください。

私は逆で事務から保育士になりました。 で、保育事務の面接にも行ったのですが、 やはり言われたのは、自分が事務で忙しくても保育に入ってと言われてしまうと断りにくく終わらなくなってしまうこと。 断ると人間関係もありますから気を使うらしいです。 後は、給料計算や申請事務がある場合、絶対に期日には遅れることができないしミスは許されません。 そんな仕事が保育で中断されたりする中でこなさなければならないから事務未経験だとかなり苦労するかもです。 また、今は保育事務より保育士のほうが圧倒的に不足してますから保育士経験ある人は事務で採用されてもなし崩しに保育士にされてしまうかもしれません。

仕事着はしまむらなど安いところで揃えています。(たくさん動いたり、すぐ汚れたりするので) 最初は、週5×5枚と予備の2枚で大丈夫だと思います。下は、さくらさんがお住まいの地域によると思います。 寒いのであれば、外遊びにいくことも考えてあたたかい生地のものをご用意されるといいですね。 まずは最低限のものを揃えて、お仕事がはじまってから仕事に合わせて徐々に買っていかれるのはいかがでしょうか？ 仕事着に関しては、園にいつでも置いておける上着や動きやすい運動靴は買ってよかったなと感じています。 10年ぶりに復帰されるとのこと、頑張ってください(^^)陰ながら応援しています。

私は、給料も大きいです。低いと辛いのでそれを理由に転職もしました。ただ、理想は人間関係がいいところで仕事を続けたいですね。

私は見学に行きたいですね。雰囲気を感じることができるので。すごく気に入ったら面接をお願いするかもしれません。

私も榛さんと同じくらいの時期に辞めて新しいところに行きましたが、辞めるときに、「書類は用意出来次第郵送しますね」と事務の人に言われ、郵送で届きましたよ。ただでさえ前の職場に行くのは嫌なのに、そんなキツい口調で言われ腹立ちますね。連絡もなかったようですし。ひどい扱いでブラックで辞めてるところに義理立てる必要はないかと思いますよ(^-^;

内定が決まっていたとしても今ならまだ断ることも出来ると思いますよ。 逆に今しか断れないかも、です。1月過ぎると採用するのはさらに大変になると思うので… でも採用が決まった園は１年はダメだけどそのあとはどんどん取っていい、というのは良い待遇でともありますよね。 それも含めてご主人ともう話し合ったらどうですか❔ 出来るだけ早く話し合って、一番良い道を見つけてくださいね。

私も国試で資格を取り、現在4年目です。 育児経験があるので…少し96さんとはちがうかもしれませんが… 保育業界は一般企業で働いていた人からすると…少しあれ？っと思うことは多々あります。 園を選ぶポイントは、とにかく見学に行かせてもらうこと。エージェントを通してでも面接時に園見学をさせてもらうところがほとんどだと思います。 その時に職員室の雰囲気や職員の仕事をしてる姿…を感じること。 私は派遣で3つ行きましたが…「あいさつ」がちゃんとしてるところはいい園でした。 はじめて園見学にきた人に「こんにちはー」と職員の方から笑顔で挨拶がある園はおすすめです。 そして、未経験の方を育てようとする園…残念ながら…園の方から手を差し伸べてくれる所は少ないです。 研修や学ぶ場はたくさんあるので、自ら手を伸ばし、時間を割いて学んでいくことが大事です。 私は４０歳からの保育士だったので…同期は２０歳…。 若さには勝てませんが… 学ぶ姿勢と社会経験値で乗り切りました。 もし、金銭的な余裕があるなら、派遣など…短時間から保育経験を積むことも… 書類や保育用語？など…短大や大学で教えてもらってなければ、ほぼわかりません。 私は派遣で3つ。1年目は短時間。 2年目は長時間。3年目は直接雇用。 3つの園で働きました。 いま3つ目の直接雇用の保育園で、来年度正職員になる予定です。

やっぱり職場の雰囲気でしょうか。給料も大事ですが、職場の雰囲気が悪いのは仕事していても辛いです(^_^;) 見学に行っても職場の雰囲気とか分からない時もありますが…

以前、株式会社の保育園でパートで働いてました。 社長の考えや方針、人間関係はとても良かったです。 ただ、株式会社なので利益を出さないとまずいので、パートは必要最低限にしかシフトにいれていない様子でした。

辛くて苦しいなら絶対転職した方がいいです!!!!身体壊してしまいます。 これでいいのかな？って私も辞める時は思いましたが、辞めてスッキリしました👍✨ 好きな仕事が、嫌いになってしまいます💧 私もやりがいがなくて、毎日しんどくて、それでも辞めようか悩んで結果激ヤセしました💦やっぱり楽しく仕事したいですよね✨✨

念の為他を探すのもありだと思います

私の場合は、結婚退職ですが、結構体がしんどい、ずっと幼稚園だったので保育園でも働いてみたい（逆もあり）、家から遠いなど様々な理由で周りはやめていましたよ！ 今のご時世保育士は引く手数多だと思いますのですぐ転職先も見つかると思います！やめた理由は聞かれるかもしれませんが！