「保育士」のお悩み相談（451ページ目）

子どもが困っている (タオルがかけられない、友だちと同じに出来ないなど)と伝えたことがあります。

9月入学ということは来年度新卒が入ってこなくて保育園が人不足になるのでは…？と心配になりました。 9月にするにしても色々とバタバタしそうですね。

自傷行為などして欲しくないことを伝えましょう。 それから、視覚支援で嫌なこと、して欲しくないことを伝えるのもいいでしょう。 あとは原因が何かを明確にするといいですね。保護者や他の先生に、その前後にあったことなどを聞き、そこを子どもに投げかけて、気持ちを受け止めることが第一ですかね

以前、小規模に異動になり働いていました。 園の雰囲気によって変わるかもですが… ☆メリット 大きい子たちがいないので、騒々しさがない。 一人ひとりに目が届きやすい。 (園全体で保育している感覚) 月齢や発達に合わせた遊びがのびのびとできる。 2歳児クラスの子たちがリーダーシップをとって遊べる。 ☆デメリット 大きい子たちと関わりがない。 そのため、遊び方など、生活する様子が幼く感じた。 大胆なこと、少し危険なことに挑戦する機会があまりない。 こんな感じですかね〜

あり得ないですよね(´・ω・`) 掃除していただいているのにその間に帰り支度してさらには警備まで、、、 遅番なら遅番全員で鍵締め確認するので私の園はないです。 ちょっとびっくりですね、、 本当にお疲れ様です(´・ω・`)

うちの園では手作りおもちゃを作ってくるようにと言われました！

私の園では、書類のチェックとリーダーの先生と行事に関しての話し合い、先生達のフォローや園長・主任の仕事を少し手伝うなどですかね。

育休取得後、復帰しました！我が子の保育園への送迎が毎日ばたばたでした。大慌てで出勤していました😞💦核家族のため、こどもが体調を崩した時など、早朝から実家へ走りました。両立が難しくよく悩みましたが、周りの協力のおかげで働くことができました🙂

皆、そう思ってると思いますよ！！私も自分自身が移してしまったら自分が移ったらとビクビクしながら出勤しています。 私の園は半分以上は登園しています。 おまけに2mも離して布団ひけないしね。 皆思ってる事は一緒やと思います。

そういう保護者いますね。 そんな保護者も上手にあしらえる先生、ひとりかふたりいませんか？ 私が勤めていた職場はうまくあしらえる先生、その保護者に気に入られている先生を言葉はよろしくないですが「ウラ担当」「お得意様」として 伝えるべきことは伝え　丁寧に話を聞き あとで「◯月◯日、お迎えでこう言われた」 と記録してもらい全体の職員が対応を考えるようにしていました。 私はあしらうのは上手くありませんが徹底的に話を聞くので 「お得意様」を常に2.3軒抱えていました。 とりあえず吐き出すだけ吐き出してもらい、到底受け入れられない要求には申し訳ありませんがそれはできかねます、今の状況が状況ですしとお断り。 あとは「では職員会議にかけますね」 すると　そうして！な保護者は今後も要注意、そこまでしなくていい　な保護者はその場でケリがついたとみなします。 子供が成長するように、その保護者をとりまく環境も変わっていくことがあるので根気よく丁寧に。 プライベートでイラついてやつあたり的な無茶ぶりしてくる方もいますから。 一度にそれもこれも無理ですはなかなか納得してもらえないので、ひとつお断りしたらひとつ職員会議にかける。 クレームでなく要望、意見としてあげること、大事なことだからこそ全体で共有するという姿勢を見せること。 結局は「持ち越して様子を見る」が多かったです。 参考にならずすみません。

私の園では担任と補助の先生両方から引き継ぎをしています。 どういう理由で補助の先生に話を聞いているのか分かりませんが、年数関係なく担任の先生は担任の先生です。１年間同僚として働いてきたのにそんなことあるんですね(´・ω・`) 私がそんなことされたら信頼されていないのかなとも思ったりして切ないですね、、、

うちの園では、クラス担任+園長+主任でクラスの空気改善や保育の方向性再確認のため話し合う時間を設けました。 すると、保育士たちの空気も良くなってきたように感じています！

5月というとやっぱりこいのぼりかかぶとか母の日の制作ですかね？ 1歳児は感触が味わえる制作がいいとおもいます✨手形や足形、タンポなど！

事実上、私の保育園ではなにも話してません。

私はライターやろうと思ってます

そうなんですか？ それは凄く悲しいですね…。 医療従事者の子どもは預からないといけない、という認識だったので驚きです。 私たちも感染のリスクが高くなる中、働いているのに…本当に辛いですね。

あるあるながら毎回新鮮にしんどいですよね。 0児さんはマスクできませんから くしゃみや咳をモロ顔面にくらったり これはうつるわ…な場面が多いこと、お察しします。 私も昔保育していた子供からおたふくがうつり 救急隊員の保護者がたまたまお迎えでいらしてて 「おたふくだねえ。 おたふくは終生免疫ではなく一生に何度かかかることもあるから気をつけて。 免疫力上げるしかないよ」 がーん。 その後1週間弱発熱、痛み、アゴが開かずうどん一本ずつとゼリー栄養剤しかすすれず 強制ダイエットになりました。 その時すぐに母子手帳と母の記憶から やっていないはしかの予防接種を受けました。 子供からうつることの多い仕事ですし、今はとくにコロナで大変な時。 鼻づまりや鼻水は熟睡もできずおつらいと思います。 どうかお大事になさってください。

園バスあります！ うちもだいたい同じような感じで、地図から確認して近場の人は集まりやすいところにします。あとは広い通りのお家や家の前にバスが停まれるスペースがあるお家は家の前まで行っています。バスの運転手さんたちが経路は確認しに行ってくれています。職員は実際にバスに乗った時に、改善点があったら運転手と相談し少し停留所を変えるなど、最終確認みたいな感じでやっていますよ。

私も3歳児クラスの担任です。30人中8〜10人しか来ていないので、少人数に慣れてきました😅 子どもたちが揃ってきたら、また4月の始めのように生活に慣れていけるように保育を進めていきたいなと考えています。また今来てる子だけでも、生活がスムーズにできるよう丁寧な関わりを心がけています。オムツで寝てる子はこの期間にとれてくれたら嬉しいな〜笑なんて笑 恐らく5月頃から少しずつ子どもたちも増えて来ると思うので、お互い頑張りましょう😂

私の保育園は、特別休暇といって有給消化にならないお休みになります。 ただ、お給料は出ないようです。 園によりおそらく違うので、確認した方が良いかもしれません。

一般企業での就職数年を経て保育士資格を取得しました。 保育は女性社会なので内部の評価はもちろん気になりますよね。わかります。 企業では他部署からの評価に加えて取引先からの評価が加わります。 すると「外受けのいい人」が内部でけちょんけちょんに言われていたり 内部でどれだけ「いい人だ」と言われても営業成績が悪いと査定が下がったり 内部でも可愛がられ成績がよくても「女は得だな」「要領よくこびるのがうまいだけ」 と言われたり。 どの世界でもあら探しをしたりねたんだりする人がいて 「素直に認めてあげたらいいのに。世の中うまくいかないものだな」 と思ったので 自分は陰口や悪口を言わないようにしました。 保育に正解はないと言いますし、いろんな保育士がいていいと思いますが その人らしさを失わせ萎縮させる職場しんどいですね。は

有り得ません‼️口の外ならまだしも、口の中を素手でなんて、親でもしませんよ⁉️口腔マッサージは存在しますが、口の中に指を入れてするものではありません。勘違いされているのではありませんか？歯科医師が聞いたらビックリですよ⁉️しかも、今はコロナで感染予防を徹底している最中、危険行為です‼️

ずっと自宅待機で、子どもたちに会えないのも寂しいですね。 私は出勤していますが、感染のリスクがあるため、やはり怖いです。 ワクチンや薬などの開発を早く進めて欲しいですね…。

cottonさんはじめまして！！ パートの方だと収入面は、こういう状況ですと難しいですよね😭 1歳児ですと、、 ぽっとん落としとか手先を使った遊びは、好きだと思います！ 私が作ったことあるのは、小さいペットボトル(ホットなどで使われるもの)と5㎝幅くらいに切ったストローを用意し、それでペットボトルにストローを入れるという手先を使う手作り玩具です。 あとは、R1ドリンクにビーズなどを入れてマラカスなど！ 子どものために前向きに考えてるcottonさんのお話を聞き私も頑張ろと思いました！！ お互い元気にコロナを乗り切りましょう😌

保育士は厚生労働省 →生活 幼稚園教諭は文部科学省 →教育 と、国の管轄が違います。 ようは親玉の機関が違うんですね。 このため何年も前から言われている「幼保一元化」には保育士と幼稚園教諭資格両方持ってないとダメとか そもそもの管轄とすみわけに大きな隔たりがあるとか いろいろな理由で国のお偉方がもめていて難しくなっているようです。

私も以前働いていた園がそういう園でした。というか、休憩室もなく休憩もありませんでした。時々ケーキとかを食べる時は事務所で食べた時がありましたがとても気まずかったです笑笑

うちは休園となりました。シフト制で1日おきに在宅ワークとなっています。この分のおやすみは特別ということ？で有給ではないそうなのですが給料は減るぞ！と言われてます、、 16からどんだけ減るんだろう、、 わたしは正規なので時間外手当がつきません。どれだけ残業して、休みに研修会に参加してもです、、苦しいところです、、 コロナの状況が少しでもよくなり、現場の先生方が安全に楽しく保育できますように、、

毎朝、登園した時に職員の前で保護者と子どもの検温をしてもらっています。検温の記録も保護者に書いてもらっています。

私も試験で取りました。入る時に試験で撮ったので現場経験もなく分からないという事を事前に伝えました。 連絡帳の書き方も練習こら始まりチェックされます。小さな枠ですが、枠の周りは3mm程度一周開けてとか、お仕事やお父様お母様は「お」を付けて良いが、おままごとなどは「お」を付けないとか、何基準か分かりませんが注意されます。文字の端も必ず揃えるとか、文字の大きさ、線を引いて真っ直ぐ書くとか、文法もそうだし、これは漢字で、これは平仮名とか、これはカタカナじゃ無いといけないけど、こういう場合は平仮名にするとか、良くわからないポイントが沢山あります。 ものすごく細かく注意うけます。学校で資格を取り、保育士しかやった事がない保育士さんや、同じ園にずっといる保育士さんは、こういう人が多い気がします。一つの世界しか知らないと、それが全てで、これが1番正しいになりがちだと思います。ある意味鎖国状態で世間知らずだったり、社会をあまりに知らない人が多い気がします。 知らないと幸せですが、色々やって保育に行き着いた人の方が、本質を分かっていたり、目的と手段を間違えなかったりしている気がします。個人的な意見で、元論すべての人が当てはまる訳ではないと思いますが。保育士を辞める人が多い理由は私も現場に来て初めて実感しました。

分かります。 私も保育の仕事ではないですが、そのような症状になった事があり、精神科に通うまでになったことがあります。 その時、病院の先生に言われたのが、とにかく自分を蝕む原因から離れるのが1番と言うことでした。 辞められない理由、続けないといけない理由等があり、すぐに動けない事もあるかと思いますが、 にこさんが、楽になることを願ってます。