「保育士」のお悩み相談（345ページ目）

以前、幼稚園で勤務していた時は警察・消防の方にご指導いただきました。 保育園ではまだ呼んでの訓練はしたことがないです。

保育士の仕事は、心身ともにかなり疲れますよね。 私は、保育士として働き初めてから、「アロマセラピー」にはまってます。 はじめは、香りを楽しむだけの芳香浴だけでしたが、今はマッサージオイルやハンドクリーム、マスクスプレーなんかも作ってます。 簡単に作れるので、少し時間のある時に作ってます。 アロマオイルの本を読むだけでも癒されてます。

特例で幼稚園免許を取りました。 特例講座に来てる人は認可園…公立園、私立園の人ばかりでした。

子どもが好きという気持ちがあればだんだん変わってくると思います！ 私は１年目はとにかく目まぐるしく行事に振り回され、２年目は初担任で必死で記憶がなく過ぎ、３年目でくじけそうになってやめようかと思い、４年目からこういう保育がしたいなーと少しずつ余裕が出て自分らしさを見つけて楽しくなってきました。今思うと３年目がすごく辛かってけど、あの時辞めなくてよかったと思っています。今はおかげさまで８年勤め、産休いただいて4月から９年目突入です！ 焦らず自分らしさを見つけた時は景色が変わりますよ♡

私は幼い頃ピアノを習っている間、ピアノの先生のお子さんをうちで預かっていたり、近所の小さい子が遊びにきたりと、母が赤ちゃん好きでお世話していたのを見ていたからか、幼稚園の先生になりたいと思い進みました。 幼稚園の年中の頃の誕生日カードを見たら将来の夢が幼稚園の先生と書いてあり、ずっと同じ思いだったんだなぁと自分でも驚きです！

こんばんは。 私は子どもが2歳で復帰したのですが、時短で働いていました。私の場合は時短勤務でも、家事と育児の両立が正直いっぱいいっぱいでした(T_T)現在第二子育休中ですが、やはり復帰時には時短で復帰しようと考えています。 また、知り合いにお子さんが３歳でフルタイム復帰した方もいますが、おじいちゃんおばあちゃんの協力あってこその復帰だと話していました、

私は正職員ではないのですが、同じ職場の方は学校行事や授業参観などはお休み取ってますよ！ 午後休、午前休でとったり。。 休みやすさは職場にもよりますよね。

うちの園だと新人の勉強、産休明け、の人がなることが多いですが、普通にフリーを何度もやっている方もいます。 フリーは全体をきちんと把握している人でないとできません。勉強の新人だけでは任せられません。担任以上に細やかなフォローができるからこそ、そして新人へのフォローも併せてできるからこその抜擢と考えてみてはいかがでしょう？ なにも担任が偉いわけではないです。縁の下の力持ちがいてこそ引き立つ担任です。私はフリーに入ってくださる先生に感謝しかありませんよ！！

とにかくたくさん関わることかなぁと思います！ 1歳児くらいの子たちって、本当に先生のことをよくみていて、この先生はたくさん遊んでくれる！とか、この先生はこれくらいの事しても怒らないからやっちゃおー！みたいなこととか、しっかり判断しています…！ あなたのことが本当に好き！たくさん遊びたい！たくさん知りたい！という気持ちで関わると、自然と相手も関わりに来てくれる気がします！

資格保持者ではあるけど 子どものことを1番理解してるのって お母さんだと思うんだよねぇ～。 アドバイスはできたとしても、 家の環境と保育園とか幼稚園の 環境は違いが出てくるし 正直家でトイレトレーニングとかは したことないから分からない(笑) って突っぱねたことあります(笑) 関わりたくなかったのもありますが😓

特に0歳は顔を覚えてもらうのに とにかく時間がかかりました！ 週一、酷い時は二週に一度しか 入れなかったので人見知りで いつも泣かれてました。（笑） 他にはクラス独自の決まりが掴めず 困りました。 例えば発達の遅い子どもへの対応や 1日の流れや細かな事等々。 困ったらとにかく聞いたり これからこうしたいという気持ちを 伝えていました！ 例えば今保育者の手が足りてるので 掃除してきましょうか？とか 子ども達落ち着いてるので〇〇の 準備しますねとか。 要は担任とのコミニュケーションが 大事かなと思います😊

わたしも同世代がいませんが、外食に行けていた頃は、先輩も後輩も巻き込んで食事会しておりました。 はやく堂々と外出できる日がきてほしいですね…！

子どもに対しての最低限の人数は決まっています。 保育所の場合... ０歳 3人につき1人 1.2歳 6人につき１人 ３歳 ２０人につき１人 4.5歳 ３０人につき１人 例ですが、実際は3歳児で１２人に先生１人の園もあれば２０人に１人の園もあるのでそういうところで変化があるのかと思います！友達がたくさんできていいととるか、先生の目がより行き届くととるか、人それぞれですね！

私は産前正社員でなかったので無職という形でしたが、毎日ほとんど子どもと2人で話す相手もなかなかおらず辛くなり10ヶ月で働き始めました。 授乳問題が発生してくるので離乳が進んでると楽なのかなと思います。

私のところは来年度からICT化します。 コドモンを使ってやります。 私自身手書きは苦手で文も苦手なので週案とかはあまり任されない気がします

午睡チェックはルクミーですか？？ 同じ会社から出てるKidslyというアプリを保護者さんとのやり取りで導入していますよ！連絡帳、個別連絡、身体測定の記録、月案類、全てこれ一つで行っています🥰

信頼関係は、関わる期間が長ければ築けるものではありません。かといえ、短いから関係ができないとも言い切れません。要は、いかに子どもと目を合わせて、心を重ねて関わったかによりますよ。0歳児に対しても5歳児に対しても、気持ちに寄り添うことができれば、はっ！と気持ちが通った瞬間がわかります。その瞬間が訪れない方は、1年経っても2年経っても信頼関係なんて到底無理ですね。結論としては、2ヶ月で築こうと思えば、可能ということです。

保育士5年目です 私だったら、その子にとことん構ってあげて、見てるから大丈夫だよ、ということが伝わるようにするかな、と思います。おしっこを漏らすのも自分を見てほしい気持ちの表れだと思うので、それ自体を責めたりせず、楽しいことをたくさんしたり、良いところを認めてその子が満足できるまでかかわってみるのはどうでしょうか？毎日の保育、大変ですよね。子どもたちのために一緒に頑張りましょうね！

うちは、地方から先生が来て研修してます。１ヶ月～2ヶ月おきに来て、チームワークの大切さや園のルールを作ること、子どもたちに対する対応等を話に来て、研修報告書を毎回書いて出してます。先輩は、外部研修で無料の療育児の対応についての研修を園長から言われて受けたらしいです。一時保育でたまに来るので、知識が役立つらしいです。

コメント失礼します！ ぎっくり腰、とても辛そうですね…😭 私も同い年で生理不順、勤務1年目なので少しだけ境遇が似てるなと思い、質問を拝見させてもらいました。 少し調べましたが、妊娠中〜産後はぎっくり腰になりやすいようですね…。腰の痛みの悪化が懸念されますし、通われているリハビリ終了後から妊娠のご検討をされた方が、ご自身の健康のためかなと思います。 でも、リハビリが長期的なお付き合いになりそうなら、仰るとおり、産婦人科に相談された方が良いかもしれません。 赤ちゃんが生まれてもママがぎっくり腰で入院…となったら、いっちーさん自身が1番大変かと思いますので、まずはゆっくり療養されてください☺️ あとは職場の先生にも相談できたら、してみた方が良いかもしれません！

公立臨職を長年して 今は公立非常勤をしています。 臨職は手取りなどが良いですが 雇用止めがあるので 手取りは低いけど雇用止めのない安定した働き方の非常勤になりました。 私立園 正規の手取りと公立臨職の手取りでは 公立臨職の方が良い場合もあります。臨職だと育休は無いし 保険も補償も最低限しかないけど 辞めやすいメリットはあります。 私は私立正規で働く、経験者枠で公立正規になるなら 退職金が無くても自分ペースを保てて 働きやすい市で長く 働きたいと思い、今働く市で非常勤になりました。

わかります。 私も同じです。経験年数はあるのに私 何やってんだ？🤣 と思うこと多いし、新卒採用の子以下だし… 焦っても仕方ないので マイペースを保ちながら周りについていくようにしてます。

お疲れ様です。 幼稚園で10数年、すごいですね。 少し休まれてもいいのかもしれないですね。 私はパートでしたが保育園で4年勤めて辞めたあと２ヶ月ほど家にいました。 その間探してはいたのですがなかなか次へ向かえず。 でもさすがにそろそろ働かないとって思って。 ゆっくりされてまた次へ向かわれるといいと思いますよ。

こんばんは、初めまして。 無事に退職が決まり良かったですね。 私はハローワークと転職サイトを利用していましたが、私が利用した転職サイトは園の面接に入るまでに何回か転職サイトの方とメールや電話のやりとりがありました。 転職サイトでいくつか受けますが、見学を含め自分が思うのと違うなと感じた時に辞退する時に転職サイトの方に言いづらいと感じました(個人的意見です)。 辞退するとかんぱつ入らず「ここはどうですか」と次々に案内の連絡がくるのに正直焦りと息詰まりを感じました。 それからは転職サイトと距離を置いて、通う負担はありますがハローワークに行き、自分で検索してじっくり探す事ができ、ご縁があって今の保育園に勤める事が出来ています。 楽しく働ける職場が見つかりますように。

市によると思いますが… 私の働く市では フル臨職は扶養手当 つきます。

私は、リズム遊びや体操などの体を動かしたり、子供が興奮しやすい活動は、静の活動後に行い、リズム遊びの後は食事や、排泄になるようにしていました。一度楽しくなった子供たちを落ち着かせるのは大変なので。そして、リズム遊びの後半は足音を立てない、音に合わせて眠るなど、少しずつ体を休めるものへしていきます。そして最後に歌のはらぺこあおむしなどで落ち着けるような時間を作ります。そして、次の活動のことを伝えます。 活動の目的をよく考えて、さらに活動の区切り、1日のスケジュールを逆算して子供たちの動きを予測するとうまく活動を切り替えられると思います。頑張ってください。

保育園の0〜5歳児全員に見せるもの ということですかね？ 0歳児と5歳児だと集中力が違いますし、難しいですよね… わたしがやったことがあるのは、「うれしいひなまつり」の歌に合わせて、パネルシアターです！ パネルの方に飾る台？の部分だけ貼っておき、お雛様や三人官女などのパネルを作っておいて、歌に合わせて貼っていく感じでした！

初めまして。 私の園では、牛乳とせんべいとか、牛乳かお茶が必ずついて、クッキーやフルーツが出ますよ

同地域の他園が行った対応内容です。 すぐに保健所へ電話し、保健所から対応内容の指示を受ける。 翌日から休園。園舎の消毒が入ります。 休園によって生活に支障が出る世帯は、PCR検査の陰性が確認出来てから登園可能となります。 しかし、在籍している園は休園ですので、近隣の園を一時的に利用します。 以上です。 うちの園は、園が再開するまで一時的に受け入れをしていましたよ。

私の場合は、結婚退職ですが、結構体がしんどい、ずっと幼稚園だったので保育園でも働いてみたい（逆もあり）、家から遠いなど様々な理由で周りはやめていましたよ！ 今のご時世保育士は引く手数多だと思いますのですぐ転職先も見つかると思います！やめた理由は聞かれるかもしれませんが！