「退職」のお悩み相談（29ページ目）

年齢差的に今年2人目を授かりたいのに不妊気味でなかなか子を授かれない私… なのに職場の先生2人が今年ご懐妊され、焦ってちょっと落ち込んでます… おめでたいことなのにいけないいけない…

退職ストレス保育士

退職代行を使って事がある方、または周りに使った事がある方代行の流れとお勧めの退職代行を教えて頂きたいですm(_ _)m

退職正社員ストレス

今年は担任で3月迄は頑張りますが、私は4月から違う園に行きたくて、仕事探ししています。　 近くでよい園が見つかりそうですが、退職はいつくらいに伝えるべきですか？

退職0歳児保育士

明日は休みだけど、担任とあわなくギクシャクして精神的に行きたくないてか辞めたい。今から仕事場所は探してる。

退職0歳児ストレス

5月から今の園に勤めているのですがいろいろあって退職を考えています。私が悪い部分もありますが人間関係がすごく気になって、今月の中旬くらいに転職サイトに登録して動いています。 ただ私は、転職回数が多くてこれで退職してしまうと面接する時に不利になってしまうのでは？という気持ちと今の園に申し訳ないという気持ちになっています。 でも…今月になってから出勤すると体調がおかしくなり、ここ最近は謎の頭痛に悩まされている状態です。 尚、今の園ではいろいろあり、今月よりフリーになりました。でも基本的には2歳児クラスの補助で入っています。 もし良かったら…アドバイス等頂けたら幸いです。

退職ストレス

職場への結婚報告のタイミング。 みなさんどうしてますか？ 私は婚約しましたが、ご挨拶も両家顔合わせも、入籍もまだなのでもう少し話が進んでから報告しようかと思っています。担任は降りたいのですが、早く言わないとだめですかね。 プロポーズされたぐらいで報告していいものか。 年明けくらいに担任を降りたいこと、結婚すること伝える予定です。

結婚退職転職

昨日も今日も園長に会えませんでした。 昨日は朝に行っても昼に行っても夕方もに行っても会えなかったし、今日もいる時間帯は0歳児に入ってたせいで抜けられず勤務上がって行ったら既に帰ってました。 今日は0歳児クラスに入ってて何とか時間を見つけて会いに行こうとはするけど、早く起きた子の相手をしないといけなかったりして抜けれませんでした。 抜けれる！ってなった時には園長がリモート面接をしていたり…タイミングが合いません。 明日せめて自分で書いた退職届出さないと10月末で辞めれなくなりそうです…。 でも明日も0歳児クラスの先生が休みだから入ることになりそうで… もうどうしたらいいのか頭の中がパニックです。 皆さんが私と同じ状況ならどうやって園長のところに行きますか…？

私立園長先生退職

職場がつらすぎて早く辞めたいです。 来年4月から転職する保育園は決まっており、今年度は今の園で頑張ろうと思っています。 今週園長先生との面談があるのでその時に今年度で退職することをお伝えしようと思っています。 しかし、今の職場でほぼイジメのようなものを受けています。悪口をコソコソ言われたり、関係が上手くいっていない先輩に八つ当たりをされたり、園長先生に人格までも否定するようなこと言われたり、そう言われたと思えば急に怖いくらい優しくなったり。 正直あと半年、今の職場でやっていける自信がありません。 でも、クラスを持っているので子どものために続けたいと思っています。 あと半年続けられるメンタルを保つにはどうすればいいのでしょうか。休日に仕事のことを考えずリフレッシュしても日曜日の夜になると怖くて不安しかたなくなります。 アドバイスあれば、頂きたいです。よろしくお願いします。

先輩退職転職

退職理由はなんと答えましたか？教えて欲しいです！

退職

0歳児担任のゆきまるですm(*_ _)m 初めて担任を任されているのですが 1歳になる月に入ってくるので クラスにまとまりがないというか 落ち着いてきたなと思ったら 新しい子が来て泣かれて… みたいな繰り返しです。 子供は可愛いのですが 毎日不安でいっぱいです。 辞めようかと思っているのですが 辞める理由も特にはなく困っています。 どうしたらいいでしょうか。 同じ悩みの方いましたら回答お願いします。

退職0歳児1歳児

10月のシフト、9時～と9時30分～と10時～の3つしかなかった…。 早出がなくなってた。 昨日話した時に負担を減らす為にシフトを固定化することを考えてるって言ってたし、園長が主任に言ったせいでこういうシフトになってるんだろうな…。 仕事がどんなにきつくてもたまにある早出で残業もしなくて良くて16時とか17時とかには家についてのんびりできるって日がなくなるってきついんだろうな…。 勤務を遅くすればいいって問題じゃない。 心身のどっちもきついけど、心の方が今きつくてそれで耐えられないから辞めたいって言ってるのに。 全てを分かってもらうのは無理というのは分かってるけど…。 私に早出があると他のクラスに入らないといけなくて他の先生方にも迷惑がかかるからなくなってるっていうのも分かる！分かるけど！！ 園長も私のことを配慮してのことかもしれないけど…。 早く帰れる日がなく、子どもが一番いる時間帯のみって…きついよ。その方がきつい。 子どもが一番いる時間帯ってことはその分先生方とも関わるってことなんだから…。

シフト残業主任

五年正規で働いてから寿退職でいまの保育園正規で入って余裕なくなるのでやめたいのですが。。 退職理由なにがいいのでしょうか。。 ちなみに妊娠もしてないので。。リアルに退職理由アドバイス下さい。 否定的な方ご遠慮下さい

妊娠退職正社員

辞める時の理由って何でしたか？

転職サイト認定こども園退職

今日やっと園長と会って話すことができました。 配置換えなど私の負担を軽くしようと配慮してくださったことには感謝を伝えつつ、今の私の心身の状態を話して10月末で辞めたいということを伝えました。 さすがの園長も私の意思が固いというのが分かったようで、「榛先生がそこまで言うなら10月末で辞める方向で話を進めましょう」と言ってくれました！ ただ、職員配置を考えないといけないから10月末退職に間に合うかどうかは分からないと言われてはいますが…。 退職届を出そうと思い、「退職届を…」と切り出したら園の様式の退職願を出してもらうことになるとのことだったので退職届を出しませんでしたが、出した方がよかったのかな…と後悔してはいます。 前々回もやっと分かってもらえたと思ったらまさかの配置換え(2歳児クラス副担との入れ替わり)だったので不安が残ってますが、一歩前進といったところです。 不安なので自分で書いた退職届を出した方が確実なのかな、と思うのですが、園の様式の退職願がある時に自分で書いた退職届を出したらマナー違反になってしまうのでしょうか？

私立園長先生退職

辞めたい...つらい...保育が全然楽しくない

退職

なんで私が保育してる時にしか園長こないんだよー！！ 朝出勤した時に渡そうと思ってもいない、昼に行ってもいない、夕方に行ってもいない。 そうなったらどうしたらいいんだ…。 保育中は抜けるの難しいし…。 今週中に退職届渡したいのに金曜は県庁に行くみたいだから園にくるかも分からないし…。 とりあえず明日少し早めに行ってだめだったら午睡の時に行くしかない…。 明日は午後は確実にいるはず…。

私立トラブル幼児

先日監査がありました。 昨年退職された先生方が市の方にも連絡して下さってたみたいで年度末前にも一度特別監査がありました。 今回の監査でも案の定人数合わせの為の架空の職員を作り上げ、いつもは自宅で仕事をしている体の娘さん(事務と調理)も園の方で作業をしていました。 普段は給食の調理も保育士がしています。 職員からの報告もあり監査の方もそんな人はいないと知っておられますが園長と主任は私たちにも口裏を合わすようにと言ってきました。 私もそんな嘘をついても実際に保育士が足りていない状況で満足な保育もできていないのに自分達の都合でそんな嘘の加担をしたくないと前回の監査から感じていました。 今回の監査のヒアリングは園長はその場にいなかったので事実を伝えました。 ヒアリングの前に契約書のような物を渡され今回の監査は特別監査になるので虚偽の申告があった場合罰金が生じるというものでした。 このような監査が行われる時点で疑われていることに気付かないのかが不思議で仕方がないです。 このような監査はよくあるのでしょうか？ それに私が正直に話したことは間違っているのでしょうか？

連絡帳主任給食

長文です。もう分からなくなりました。 言葉がまとまってませんがすみません。 保育の仕事をする上で事後報告というのは普通のことなんでしょうか…？ 私は鼓隊の担当でした。 14日に園長とA先生に配置換えの話をされた時には鼓隊の担当は継続で、ということでした。 そのまま15日は鼓隊の練習にも参加し(まだ配置換えはされてません)、16日は休みで17日になり、その日はガードのみ練習するとのことで私は配置換えされた2歳児クラスにいました。 18日にまだその時に元のクラスの主担の先生にこれまでのお礼を言えてなかったり書類のことで分からないことがあったので話をしに行きました。 その時に鼓隊の担当は継続だということをきいていることを伝えると、｢え、私はA先生が代わりに入るってきかされたよ？その為に急いで楽譜も準備したし音源も渡しました。だから、榛先生には鼓隊から外れてもらうことになりました。｣と言われました。 理由としては ・未満児だから連絡帳も書かないといけないし掃除もある。2歳児の主担も鼓隊の担当だから2人も抜けたら2歳児クラスがまわらなくなるだろう。 ・仮にA先生が鼓隊の時間だけ2歳児クラスに入ってもすることがない この2点だったので、正当なものだし納得できます。 でも急に外されることをきかされた挙句、｢鼓隊の担当は継続するつもりだったんならじゃあ17日はなんでこなかったの？｣ときかれ、何も答えられませんでしたが、正直心の中で｢は？｣と思ってしまいました。 鼓隊の練習を全員するって知ってたら参加するに決まってます。 ガードの練習だけときかされたので行かなかっただけなのに榛先生が悪い、というような雰囲気で言われてショックでした。 10月末で辞めるけど(まだ認めてもらってませんが)、2歳児クラスに配置換えになってしまったけど、鼓隊を通して元のクラスの年長さんとだけでも関われる、成長を見届けたいと思っていたし、私の担当の子が少しずつ上達していっている姿を見てやりがいを感じていました。 それなのにいきなり外されてしまい、戸惑いを隠せないのと同時にこの園は事後報告が当たり前なんだな…と思いました(4つ前の園長との話の投稿をみてもらえたら幸いです)。 私は配置換えのこともそうですが、今回も事前に教えて欲しかったなと思ってしまいました。 この考えは間違っているんでしょうか…？

私立主任運動会

みなさまの進退っていつ頃ですか？ 私の園ではだいたい夏休み中となっているのですが、今の時期に結婚の話を持ちかけられました。 一緒に住むとなると通える場所ではありませんので退職するか、時短のフリーなど（短時間、出勤の遅い時間）で働くかというところになります。正直結婚祝いを頂いてから辞めたいなと思っているのですが、経験のある方なにかアドバイスがありましたら教えて下さい。

結婚退職担任

上京し働く際に、借り上げ社宅制度を利用しようと思っているのですが、 借り上げ社宅制度について、知っておくと良いことなどどんなことでもいいので知っている方、情報を教えていただきたいです(^^)

退職転職

2歳児クラスへ配置換えされて1日目。 今日はそこまでなかった。 去年2歳児クラスだった時の子どもたちとか一昨日までのクラスがすごかったからか全くイライラもすることなくスムーズに保育できた。 でも仮にこれが続くとしても辞めるのやめようとはならないんだよね…。 むしろ書類のこととか流れを後輩の主担が決めて私に伝えてくれる時に罪悪感を感じる。 10月末で私は辞めようとしてるのに…ごめんねって思う。 でもこの園は辞めたい。 たとえ次の職場で忙しくなったとしても。 周りの目を気にしてしか保育ができないところよりも環境を変えて自分らしく保育したい。 心身ともに影響もあるし、新しく環境を変えたい。 せっかく次の職場も決まってて自分の中で一番条件にもあっててしたい保育もできそうな園。 そんな園を自ら手離したくない。 今後の人生の為にも。

退職転職保育士

しっかり面接もされないで内定もらったからおかしいなって感じたけど、なんか本当にもっとしっかり見比べて受ければよかった。 子どもたちは好きだけど30代の先生は基本園長の味方、20代の先生は私を守ってくれるけどもう辞めたい。 絶対辞めるけど、先月明細もらったときに辞めますか？って聞かれたからそんなに望んでるなら配置が決まる3月に辞めるって言おうってそんくらいしないと私の気はすまない。

面接園長先生退職

保育中は園長のところに行けないから連絡帳を書き終わった直後に行っても会えず、私が退勤する20分前まではいたから退勤後すぐに行ったけど既に帰ってた…。 それが2日連続となると、逃げられてるようにしか思えない…。 早く退職届出したいのに。

園長先生退職転職

もう我慢の限界が近づいています。 看護師、ペアの先生にはもううんざりです。 公園でシート敷いて寝返り練習させる看護師 子どもはギャン泣き　いくら泣いてもやめない 片付けしてる姿見たことない(1歳3ヶ月男児)からと片付けするまで、給食食べさせなかったり。 子どもたちが全員(3人しか居なかった時)お昼寝から起きてギャン泣きしてる中、廊下からチラッと様子確認して助けにこない。1時間以上私1人でギャン泣き3人あやす 配置基準が３対１だから、散歩と休憩回し以外1人で子ども見るから、バタバタしてたから、おやつ食べてミルクも飲み終わって、片付けてからのおむつ替えをしてたら、このクラスやることがいつも反対なんだよな。と言うだけ言って、何もしないで出て行く。 ペアの先生は、独学で勉強して資格取った人。 判断力、予知力が足りない だから、子どもの怪我が多い 昨日は散歩用のシートを忘れ、ベンチに座らせて水分補給させてて、子ども1人ベンチから落ちてしまう事故起きる(私は遅番で、後から追いかけて公園にいき、着いて2分後に起きた話) ベンチに座らせるのは看護師と2人で決めたと言ってたが、看護師はペアの先生にきつくあたり、アクシデント書いてね。と。 2人で決めたことなんだし、その場に看護師もいたんだしさ、2人で連名で出すか、立場が上なんだから看護師書いたら？とも思った。 こんな園初めてだよ。　皆さんならどうします？ 私は今すぐにでも辞めたい。

看護師退職0歳児

今の保育園を辞めると言うことが園長や他の先生に知られました。1年前も辞めたいと言っていたこともあり、、、 でもいざ辞めると言うと緊張してしまいます。 そして、辞めたい理由が仕事内容や人間関係、環境が嫌だからです。私は思っていることを口に出すことができないので、園長と話すのが怖いです。 保育園のこう言うところが嫌だ、などハッキリ言っても良いものなのでしょうか

内容園長先生退職

朝7時半〜夜の7時半まで休憩なしで毎日働いて、 6時定時だから1時間半の残業代は出ず、 家に帰ってからも日案と溜まっている仕事をやり、 早くても2時間はかかる。行事や制作物が重なると4時間かかることも。 特に辛いのが給食の時間。年少35人を2人で見ているからあちこちで「先生こぼした」コール。ご飯なんて食べれない。 助けを求めて内線してみるが誰も出てくれないから自分でどうにかするしかない。 35人もいるのにグレーの子が7人くらいいて正直手に負えない。 歯磨きや片付け一つに導入をしないといけなくそれを毎日違うものを考えるのが苦痛。 有給も忌引きなど自分の使いたいときに使えず、 夏休みなどの園児がいない時に勝手に使われる。 その有給も結局宿題が山ほど出されるのでゆっくり休める日はない。 辞めたいと言っても辞めさせて貰えずどうしたらいいか分からないです。

日案有給残業

もうすぐ休職期間終わるんだけど、実際体調は良くなってるけど精神的に戻れる気0でどう言えばいいのか分からない、。 どうしたらいいのか。 園からは、復帰ができる出来ないは、診断結果を伝え、社宅医？と面談して復帰らしいのですが･･･。 戻れる気がしないです。 復帰しても動ける自信ないですし、何もできる気がしないです。もう少しで復帰の時期が来るという不安からまた病みそうです。😅

新卒退職転職