職場・人間関係

長文です。もう分からなくなりました。言葉がまとまってませんがすみません...

榛

保育士, 保育園, 認可保育園

長文です。もう分からなくなりました。 言葉がまとまってませんがすみません。 保育の仕事をする上で事後報告というのは普通のことなんでしょうか…？ 私は鼓隊の担当でした。 14日に園長とA先生に配置換えの話をされた時には鼓隊の担当は継続で、ということでした。 そのまま15日は鼓隊の練習にも参加し(まだ配置換えはされてません)、16日は休みで17日になり、その日はガードのみ練習するとのことで私は配置換えされた2歳児クラスにいました。 18日にまだその時に元のクラスの主担の先生にこれまでのお礼を言えてなかったり書類のことで分からないことがあったので話をしに行きました。 その時に鼓隊の担当は継続だということをきいていることを伝えると、｢え、私はA先生が代わりに入るってきかされたよ？その為に急いで楽譜も準備したし音源も渡しました。だから、榛先生には鼓隊から外れてもらうことになりました。｣と言われました。 理由としては ・未満児だから連絡帳も書かないといけないし掃除もある。2歳児の主担も鼓隊の担当だから2人も抜けたら2歳児クラスがまわらなくなるだろう。 ・仮にA先生が鼓隊の時間だけ2歳児クラスに入ってもすることがない この2点だったので、正当なものだし納得できます。 でも急に外されることをきかされた挙句、｢鼓隊の担当は継続するつもりだったんならじゃあ17日はなんでこなかったの？｣ときかれ、何も答えられませんでしたが、正直心の中で｢は？｣と思ってしまいました。 鼓隊の練習を全員するって知ってたら参加するに決まってます。 ガードの練習だけときかされたので行かなかっただけなのに榛先生が悪い、というような雰囲気で言われてショックでした。 10月末で辞めるけど(まだ認めてもらってませんが)、2歳児クラスに配置換えになってしまったけど、鼓隊を通して元のクラスの年長さんとだけでも関われる、成長を見届けたいと思っていたし、私の担当の子が少しずつ上達していっている姿を見てやりがいを感じていました。 それなのにいきなり外されてしまい、戸惑いを隠せないのと同時にこの園は事後報告が当たり前なんだな…と思いました(4つ前の園長との話の投稿をみてもらえたら幸いです)。 私は配置換えのこともそうですが、今回も事前に教えて欲しかったなと思ってしまいました。 この考えは間違っているんでしょうか…？

2020/09/21

4件の回答

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おー先生

保育士, 認可保育園

前の投稿は見返せてませんが、おそらくですが、「どうせ辞めると考えてるんでしょ」って目で見られたり態度に表されたりしてる…ということはないですか？もしその鼓笛のことが榛さんの勘違いだったとしても、言い方が冷たいですね。17日の練習時に行かなかった理由は、きちんと伝えるべきだったかなって思います。

2020/09/21

榛

保育士, 保育園, 認可保育園

質問主

それはあるかもしれません…。 前に相談したこともあり園長と話せたのか、辞める時期はどう考えてるのかをきかれたので10月末でやめようと思ってることを伝えた後に鼓隊の話になったのでそういう態度になってしまったのかもしれません…。 理由を伝えなかったので勘違いされた可能性ありますよね。 ちゃんと伝えるべきでした。

2020/09/21

おー先生

保育士, 認可保育園

少し、今までの投稿も見させてもらいました。確か次が決まってらっしゃるんですよね？そこにはいつから行かれるのですか？10末に辞めてスムーズに移れそうなんですか？確かに、園側にとっては人が減ると困ることはたくさんあり、周りの保育士にも負担がいきます。単なるわがままな理由から、ほんとに精神的に参ってどうしようもないという感じまで。榛さんはほんとに限界といった感じに見受けられます。私は、過去にいた園で、若い先生がどんどん年度途中で辞めていってその分の書類が回ってきたり行事担当がまた当たったりと、負担が増えた経験があり、もうちょっと上も改善してくれたら辞めていくこともないのにな…と思うこともありました。だから榛さんの勤める園長も、もしかしたら良かれと思って配置換えを考えたのかもしれませんが、それは、榛さんのいる中で榛さんの意見も聞きながらするべき話ですよね。しかも、今のクラスの問題でなく、この園にいるのが辛いということを把握できてませんよね。園の運営にしか目がいってないのか、私も、ほんとに精神的に辛かったり合わないと感じて辞めた園が２園あるのですが、なかなか受け入れてもらえずダラダラ退職が伸ばし伸ばしになり…。結局親の介護、もうひとつの園はほんとに体に支障をきたし、診断書を病院に書いてもらい、もう無理ですと年度途中で辞めました。でも私も水面下で動いてたので、辞めて少し休む期間があっただけで次の職場となりましたがね。自分が、辞めていった先生がいることで負担を感じた経験をしてるだけに、年度途中で辞めたあとの書類など気になることはたくさんありましたが、あの時頑張って年度末までいなくて、自分を大切にして「自分」を選択してあげてほんとに良かったと思ってます。良く言ってる言葉ですが、榛さんも、ご自身のことを一番に考え、大切にしてあげてくださいね！

2020/09/21

榛

保育士, 保育園, 認可保育園

質問主

そうです、次の職場が決まっていて11月から働くことになっています。 本当は少し休む期間を設けたかったのですが、奨学金などの支払いを考えると今の職場を辞めてすぐ働かないといけなくて。 やはり配置換えされても辛いままですし、おー先生さんのおっしゃる通り今の園にいるのがつらいので早く辞めたいのですが…。 先週園長と全く会えず、今日も出勤前に行ってもいない、午睡中に抜けて行ってもいない、夕方退勤してから行ってもいないという状況で。 基本、土曜は園長こないので後残りの平日5日間の間で退職届を出さないと10月末で辞めれない可能性が出てきました…。 周りの先生方のことや子どもたちのこともありますが、やはりおー先生さんがおっしゃる通り自分を大切にして自分を選択していきたいんです。 なので何としても10月末で辞めたいですが、園長と会えないというところで躓いています…。

2020/09/23

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保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園, 事業所内保育

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保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園

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さるみ

保育士, 幼稚園, 公立保育園

たぶん 民間にしてはかなり多い方と思いますよ。

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