「パート」のお悩み相談（87ページ目）

みなさんパート保育士の転職はどのような媒体で探していますか？

転職パート保育士

パートでクラス補助。 給料は、左右されるが福利厚生は正社と同じ。 土曜日もたまに出勤。 これってパートって言うより正社よりのパート⁇ なんだかわからない笑

給料パート

お昼寝の子どもを起こすために鳴き声が大きい子どもの鼻をつまむ正規職員がいます。 それも毎日です。 他の正規職員も起こすときにヘルプに来てみています。 誰も『ダメだよ』と指導しません。 思いきって主任に話したら驚いていて誰からも言われていなかったみたいです。 パートであるわたしに、その正規職員に『ダメです』と指導していいと言われました。 わたしは『できません』と断りました。 パートから正規職員に指導することって、ありますか？

睡眠認定こども園パート

みなさんの園では年度途中で退職するパート職員って、いますか？ そのとき、お別れ会みたいなのをやりますか？ それとも、何も言わずにおわりですか？

年度途中認定こども園退職

おたよりでの自己紹介の一言挨拶についてです。 今まで補助で、おたよりに一言挨拶という物を言われた事がなく、ネットで調べたりしてるのですが、思いつきません。 3月末から、新しい保育園に移り、2歳児の担任という事になりました。 一言挨拶をおたよりに書きたいから考えてきてねーって、リーダーに言われているのですが… リーダーや他の先生に聞いてくれば良かったものの、バタバタと過ごして1日が終わり… 色々思いを文にすると長すぎてしまうし、何かアドバイスを頂けると嬉しいです。

おたより主任2歳児

約1ヶ月半も仕事してなかったため、現在仕事についていくのがやっとなのと先生達と話をするたびに緊張と焦りが出てしまいます。 緊急事態宣言が解除されたあと、ちゃんと仕事できるか心配です泣

園長先生保護者パート

午睡時間にぐっすり寝ている子どもに50代パート職員が『この子はタオルを抱っこしていたほうが寝る』と言ってタオルを抱っこさせたら起きて泣いてしまいました。 その子の泣き声で8割りは目を覚ましてしまいました。 そのことについて謝ることもなく、あやすのもわたしでした。 寝るときにはタオルを抱っこしたほうが寝やすいのかもしれないけど、ぐっすり寝ているのだから、そのままでよかったんじゃないかと思いました。 その子の泣き声でみんなが起きると知った20代正規職員は、みんなを起こすときに、その子の鼻をつまみわざと泣かせました。 あり得ないことをするなと思いました。 その子も『痛い』と言ったら『なに？どうしたの？』と自分がやったことは否定していました。 今後も繰り返すなら上から注意をしてほしいけど午睡室に上の職員は来ないので…。 みなさんの園でも、こういうことをして子どもを起こす先生はいますか？ ちなみに二人とも幼稚園教諭と保育士の資格所有者です。

パート幼稚園教諭保育士

先日上司に理不尽な質問をしつこくされて、つい言い返してしまいました。 私は上司の理不尽な態度だったのにも関わらず、失礼だったと思いすぐにきちんと謝罪をしました。 上司からは何も謝罪はありませんし、反対に「私がいけないんです…」と言われてしまいました。 次の仕事の始まりにもう一度謝罪をし、あとは時が解決するだろうと普通に過ごしていました。また、その上司ともいつも通り話し保育にあたっていました。 それなのに数日後、他の先生から夜に電話があり、その上司は私を受け入れるキャパがないそうだから、しばらくは事務的な話し以外はその上司に話しかけないでください、お互いの距離をおいてくださいと、いわれました。 次の日職場ではどう過ごしていいかドギマギしてしまい泣きたい気分でした。 結局同じ空間にいるのに、他の皆さんにはわからないように無視されましたし、 私も人として、人を無視するようなことをしてはいけないと思っているのに、話しかけないよう避けなければならず、とても辛かったです。 それからというもの、動悸と吐き気、頭痛でパートに行けなくなりました。 以前こちらで他の質問投稿もしたモラルのない上司ですので、もう辞めることにしましたが、落ち込んでいた気持ちがだんだん怒りに変わってきてしまいました。 辞めるいいタイミングと思おうとおもいます。

パート

公立保育園で臨時保育士として働いています。 休日はどんな風に過ごしていますか？ 仕事とは一切離れて過ごしていますか？ それとも何かおもちゃやペープサートなど作ったり、保育について勉強したりしますか？

パート1歳児保育士

コロナの自粛が少しずつ解除に向かうのか⁉️って ところまでやってきました。 わたしの園でも来週から子どもが登園する日に 開園する運びとなったのですが。 子どもが抜き二人とかなので、職員も交代で出勤になります。 全面閉鎖の時は給与補償もあるかもしれませんが、 月に何回か出勤するとなったら、他の日の分は 補償ってないものなのでしょうか？ 職員の中でも子どもが小学生以下だと国からの補償があるようですが。。 出勤した分しか給与が発生しないとなると、なかなか厳しいものもありますね。。 みなさんの園はどうですか？

登園給料コロナ

去年から、幼稚園で担任の補助パートとして勤務しています。学期ごとの契約で有給は０です。ハローワーク求人での内容と違うと園長に問いただすと、長期休みはすべてお休みだから、有給はないとの事でした。 それに加え、豪雨や台風、さらにコロナの影響で園が突如休園になるとパートは必然的に休みになり、給与もありません。 ほんとに出勤した分の時給でしか給与としてもらえません。みなさんどう思いますか？

給料コロナ園長先生

私は保育士の資格取得中で、保育補助として パートで働いていました。 でも、どこにいっても人間関係で悩んでしまい、 体調を崩し、辞めざるを得ませんでした。 人間関係で上手くいくコツなどありましたら、 アドバイスをお願いします。

保育補助主任先輩

人間関係についてなのですが、今の職場、悪くはないのですが何となく外面で良い関係を保ちながら仕事をしているような気がして、、。私が気を遣いすぎなのかパートで早く帰ってしまうというのもありますが何となくミーティング等であまり話に入れないような気がします。でも決して関係は悪くはないのですが何故か壁を感じながら仕事をしている感じです。家計もあるので簡単には退職できませんが最悪、退職も考えています。同じ境遇の方等いましたらアドバイスお願い致します。

退職保育内容パート

みなさんのオススメの遊びを教えて下さい。 ちなみに私は 室内→圧縮袋に風船を入れ掃除機で圧縮した風船マットです♪ 戸外→かくれんぼがブームです♪

マット外遊び保育内容

4月から正社員で面接を受けましたが、まずはフルタイムのパートからと言われ小規模保育園で働いてます。正直20年振りの保育で、全てがパソコン入力、月案週案、パートさんへの指示も出せるようになって欲しいと言われました。自分自身がまだいっぱいいっぱいなのに...正社員って大変ですね。同期の正社員採用された人は、経験4年目でもうテキパキとして、月とスッポン...今日は、昨日言われた3人分の月案を出すんですが、1日では、書ききれず朝仕上げて遅出出勤の予定です。

週案月案面接

卒園式の際に、飾り付けで去年は子ども達が描いた自分の似顔絵や入園当時の写真を貼りました。 みなさんは卒園式の際に、どのような作品を貼ったりしていますか？

卒園式制作保護者

立てた計画通りに進まなくてなんか辛い。 天気予報見ながら計画立てているのに、最近通り雨？が多くて外遊びできないし、室内遊びのレパートリーがなくて困っています。なにかおすすめありませんか？（3歳児です。） 天気よ晴れてくれ…。(-人-)

外遊び部屋遊び3歳児

コロナのため保育時間が18時30分までとなっています。 お部屋の掃除をするために18時20分に抜けました。 何点か確認事項があったため主任と話をしていました。 その間に正規職員は帰り支度をしていたみたいで、わたしが荷物を取りに行くときに職員室には一人しか先生がいませんでした。 一人の先生に室内が暗くなっていたため『まだ荷物が二階にあるので…すみません』と言って午睡の布団の片づけをして帰り支度をしてきました。 すると職員室も暗く鍵を閉めていました。 危うく警備もかけられるところでした。 みなさんの園では、こういうことはありますか？ 外には主任を含めて6人の正規職員がいました。 誰にも気づいてもらえなかったんだと悲しくなりました。 わたしは、いつも『お先に失礼します』と全職員に声かけをして帰るんですけどね。。。 ※ 通常は19時30分までの保育時間のため、わたしの退勤時間には職員が帰ることは今まではありませんでした。

パート幼稚園教諭保育士

パート保育士です。職場が休園になり、必要な人数以外は在宅勤務という形になりました。 パートなので書類の仕事はなく… 在宅勤務されてる方、書類作成以外で、どんな事していますか？ 参考までに教えて頂けたら嬉しいです(＞＜)

記録パート保育士

手遊びのレパートリーに悩んできました。。おもしろく、次の活動へ惹きつけられるような手遊びあれば教えて下さい。長めでも短めでも参考にさせてください。

手遊び遊びパート

新年度が始まりました。 こども園(幼稚園→こども園)でパートで働いています。 午後からは縦割りで過ごしているんですが今年度から午後の正規職員は一人になりました。 そのため、わたしは前の園でも午後を担当していたからか正規職員が休みの日は主で動いてくださいと言われました。 言われたときは正規職員の遅番の先生は17時くらいにならないと午後の保育をしている部屋には来ないみたいな感じでしたから引き受けたんですが…結局16時から午後の保育の部屋に来ることになったみたいです。 慣れるためにという理由で午後の保育担当の正規職員がいる日も主をやるように言われました。 それなら正規職員が休みのときは正規の遅番の先生が主を取ればいいのに…と思いました。 正規職員は補助を経験したことがない人ばかりだからかトイレ補助とかをやってくれません。 パートが正規職員に指示をしていいのか考えてしまいます。 同期のパートの先生は担任をもちたい人のため、わたしが主をすることを妬んでいる感じがします。 前年度の午後保育の担当の先生にいろいろと聞いているみたいで…今年度のことを何といわれているのか怖いです。 この同期のパートの先生は今年度から午後の保育に入るようになったんですけどね。 明後日からは自由登園になるためパートは休みになるのか、こちらから主任に明日は確認しなきゃいけません。

認定こども園パート

保育士2年目です。今年度、私が受け持ったクラスの子達の担任をする先生が、受け持ったクラスの子達のことを、担任だった私ではなく、固定で入ってくれていた補助の先生に全部聞いています。 確かに私は1年目で新任だったから頼りない部分が多かったと思います。でも、担任は私だったし、1年間受け持ったクラスの子たちのことは誰よりも理解していると思っています。その先生以外は、私に聞いてきてくれていました。 でもその先生は、何かと私のクラスに関わることは固定の補助の先生に聞いてきてました。 私が担任だったのに、全部固定の補助の先生に聞くのはどうかと思うのですが、それって普通なんですか？

新卒パート担任

はじめまして。 保育士パートをしてます。 コロナの影響で今週から自宅待機になりました。 来週からGWが終わるまで希望保育になるのですが出勤を2日間だけお願いされました。 園側から自宅待機を言われた場合、お給料は発生しなんですかね。 何も言われずただ休んでだけで不安です。皆さんはどうされていますか？

コロナパート保育士

転園して1年目、幼稚園での経験はありますが保育園の担任は初です。 年少の担任になりましたが、ペアのベテランのパートさんが毎日小言を言ってくるので疲れました…。 何かにつけて「◯◯しないと」など、話しかけられた時は必ず小言です。完璧にできない私が悪いんでしょうけど、その高圧的な態度にイライラ。人に物事教えるの下手なんかな？と割り切ってますが、嫌な気持ちになります。まだ園の全てを把握できてる訳じゃないのに……そんなに気になるならあなたが主で進めればいい。どこの園でもこんな先生いるのかな？

新卒3歳児パート

今年度はじめて１歳の担任になりました。コロナの影響でパートは全員休みとなり収入がなくなりました。少しでも前向きに、仕事が再開された時に遊べるおもちゃ作りや、遊びを考えておきたいと思っています。何かいいアイデアがあれば教えてください！

コロナパート1歳児

やっぱりリーダーは苦手だ。 指示出すと年配のパートさんが「はいはい。いまやろうと思ってた」と嫌みな感じで言われる 何かあると私に聞いてくる。私に決定権はない。 自分で決めていいですよ。。 私に聞かないでー。 毎日辞めたいって思ってるけどなかなか言い出せない。 長引く前に辞める。 早く自粛になれ！！そしたら、辞めるんだ。 具合が悪くなる前に逃げたい。

主任退職パート

コロナの影響で自粛の家庭が多くて全体的に半分以上子どもが減ってるのに、職員の数変わらんってどういうこと？？手余ってる状態なんだから交代で休ませたり午前と午後で出勤分けたりすればいいのに… 無駄でしかない😥😥😥 私もパートだからシフト削られるの当然だと思うし、他のパートの先生も休ませたらいいのに、、、

コロナパート保育士

早番、遅番がそれぞれ午前だけ午後だけ出勤しています。9時半出勤の人は休みになりました。 パートさんは基本出勤。 早く帰る、遅く来る、というより、電車に乗らない、出勤しないことが大切なのになんとも微妙なシフト調整をされています。 しかも市からの利用表を出してもらって、お休みの数もだいたい把握してるのに人が余りまくる。 利用表の日数以上に休んでくれている人もいるからなのですが、 結果、出勤して2時間ぐらいで「やっぱり帰っていいよ」って帰らされる。 在宅勤務扱いなので給料に変化はありませんが、不安な中電車通勤しているのにそれはあんまりじゃないですか……って感じです。 土曜日も今週は3人しか来ないのに午前休、午後休を取って4人出勤…… もう本当に言い方悪いですが、上層が……アレ過ぎてさらに心が荒みます。

シフト主任コロナ

認可保育園でパートをしてます。 緊急事態宣言、自粛要請のでている地域で登園されるお子さんの数もグッと減りました。 子供も少ないので、正職さんが自宅待機と交代で出勤し、パートさんはお休みで、と言われたのですが、この場合、無給になりますか？有給はとれるとは思うのですが。 パートとはいえ、8時間×週5の勤務で社会保険の支払いもあり、１ヶ月お休みしたらマイナスになります。 皆さんの職場はいかがですか？

コロナパート

結局うちの職場は通常営業のままになりました。しかもそれを知ったのは、「これ連絡帳袋に入れておいて」と手渡された保護者あての手紙を見て。管理者が側にいて、「あ、知らせてませんでした」と。まぁ、パートですし細かく情報は入ってこないのは多いですがこの件に関しては全職員に責任持ってきちんと知らせて欲しかった。なんか悲しかった。

連絡帳保護者パート