「パート」のお悩み相談（48ページ目）

扶養内パート勤務の方にお伺いしたいです！ 被扶養者資格調査(検認)が毎年あるかと思いますが、直近3ヶ月分の給与明細や源泉徴収票、所得(課税)証明書はご主人(被保険者)の職場に提出していますか？

保険給料パート

扶養内パートで保育士をしています。今年の10月から産休・育休を取ることになりました。その間は旦那の収入のみで生活をするのですが、少し経済面が心配です。産休・育休中に、何か在宅ワークをできたらと思うのですが、やられていた方いらっしゃいますか？副業などおすすめがあれば教えてほしいです！

育休生活パート

放デイで働いてましたが、 園が近々閉園することになりました。 持病の精神疾患が悪化し体調を崩しており 休職制度を利用しようとしましたがそもそも無く退職になりました。 なんかこう、色々エーッて気持ちです。 子供は好きなので、体調が良くなったらまた子供に携わる仕事がしたいです。 今はベビーシッターと、保育補助の仕事に興味があります。 持病持ちの方で仕事頑張ってらっしゃる方いますか？

ベビーシッター保育補助退職

私の働いてる職場はパートでもリーダーの日があったり行事なども担当があったりします。 他にも月の製作を何にするかなど💦 皆さんのところは、パートはどの程度の仕事をしていますか？責任が重たすぎて最近悩んでます。

パート

もうすぐ水遊びの時期になり、何をしようか考えているのですが、0．1歳児さんの水遊びはどのような遊びをしていますか？去年は感触が楽しめるセンサリーボトルを作ったり、スライム、寒天、色水遊びを行いました。他にしている遊びがあれば教えて頂きたいです！

保育内容遊びパート

ピーク時よりは落ち着いてきていますが、この状況下で保育士がテーマパークに、遊びに行くことをどう思いますか？？

コロナパート正社員

定員9名の家庭保育室で働いています。 今のところは、朝の会当番が曜日で決まっているだけです。(体操して朝の会の流れです) 天気が良ければ園庭がないので、近くの公園へ行きます。 みなさんの園は毎日の保育をする上で、役割分担はありますか? 私が入職した時は、朝の会は気づいた人がやると言われたことがあり、やりずらかった経験があります。そのうち施設長が当番制にはしてくれました。 ただ、その日の保育リーダーみたいな先生は決まってません。今までをみていると施設長がほとんど進めている様な感じです。未だにそんな雰囲気です。 雨の日が困ります。施設長が大体決めて進めますが、常勤が2名非常勤1名(私)がいるので、せめてリーダーなど他の先生に任せてもいいのでは?と私は思います。雑用は短時間パートと非常勤の私が大体はしています。 今の職場は常勤2名、非常勤1名(私)、短い午前パート、午後のパートがいます。 がどのような形で役割分担されているか教えて頂けたらと思います。

保育室施設運動遊び

パートで勤務していていままではパートはフリーで雑用をする感じでした。 6月から1人正規の職員が異動になり2歳児クラスの担任になることになりました。4人担任のうちのひとりなのですが、今まであんまりパートなのに担任に入れられる事例がなくて(＞＜) 過去に主任等もやっていてリーダーじゃなくクラスに入るのも新卒の時ぶりなのですが、パートで、リーダーの先生は5ねん後輩の子です。 もちろんできることは全てやるつもりですが、あまり出しゃばりすぎないようにも気をつけないとと思ってます(笑) こういう風に動いてほしい、こういうことはしないでほしい等過去の体験や経験も踏まえて何かアドバイスありましたらお願いします！

パート2歳児正社員

パートで仕事をしてる方に質問です。 パートはクラスの保育にどのくらい口をはさみますか？ 納得いかなくても従いますか？ 私は正職員で働いていた経験もあり、ついつい口を挟みたくなってしまいます

パート担任

週4日の短時間パートとして働いています。未経験ですが、みなさんに親切にしていただきとても楽しく仕事をしています。 現在は子どもが小さいため短時間の扶養内で勤務していますが、子育てが一段落したら勤務時間を増やして働きたいと思っています。 しかし、扶養から外れてしまうと手取額が少なくなり、働く時間だけが増えて割に合わないというのをよく耳にします。 私のように扶養内の勤務から扶養外の勤務に変更された方、今は扶養内だけどこれから外れる予定の方など… そうしようと思った理由や、実際に扶養から外れたことのメリットなど何かアドバイスをいただけると嬉しいです。

子育てパート保育士

今年4月から我が子を預けている保育園の朝の受け入れで、決まってAさんとBさんのペアのときにモヤっとしてます。 2人揃って子ども受け入れのときに私たち親子に近づくそぶりなく、違う場所で座ってるか立ってるか。 体調聞くわけでも、視診ももちろんしてません。 7時半頃で、他に受け入れの親子はおらず、登園児も2、3名で忙しくはない状態。 Aさんは若くて新卒か、この職場に入って間もない感じ。（あくまでもわたしの推測ですが） Bさんはシニアで恐らく非常勤の方。 今朝で同じ対応が2回目だったので前回もうっかりではないなーと思います。 正直に受ける印象としては、え？このまま置いていっていいんだよね？来ないし、ここまで来てとも言えないし。。。です。 2回とも、私の方から元気でーすって言って置いてきましたが、やっぱり保育士としてはその受け入れの仕方はナシかなと思います。 同じ仕事だからそう思ってしまうのか、そうじゃないのかはもはや分からないのですが。。。 こういう時、皆さんなら我慢するか、担任の先生に伝えるか、皆さんならどうしますか？

保護者パート正社員

1年〜2年程取られた方、どういったタイミングで職場復帰されましたか？ できれば3歳から幼稚園に預けたいと思っていますが、その幼稚園は1歳から預ける事もでき、職場復帰のタイミングを悩んでいます。

パート2歳児1歳児

秋ならではの可愛い手遊び 教えてください。 ドングリコロコロを歌いながら したり、 焼き芋グーチーパー等。 秋の手遊びはレパートリーが 少ないです。

手遊びピアノ遊び

午後の時間なんですが、先月は子どもの気が散るから窓拭きをやらないでと言われたので、今日やる予定と話していましたがやめました。 そしたら帰りに『なんでやらなかったのか』と。 なんでもこちらから聞かないとダメなんですね。 3日以内というのは指摘書を受け取った当日からカウントするものですか？ 仕事も「やります」と言っても『やらなくていいです』と言われます。 来週からプールが始まるので、そのことを「教えてください」と言ったら『今日？』と言われて、結局教えてもらえませんでした。 わたし働いている意味あるんでしょうか。

パート幼稚園教諭ストレス

嫌だ～今週リーダー、明日仕事したくないよ～ やりたくないよー😭私絶対、足引っ張りそう～

パート2歳児ストレス

やっと、４件目で楽しく面接できました。最初ここの話がきた時はパートから？でも、半年たてば正社員になれるので。と、きいて、どーなのかな？？と思いましたが、面接が楽しくでき、んまー、いろいろ考え引っ越しもあるので、いいかなと。 こちらの園は、しかも、秋から新園舎。かつ、公立保育所からの民間委託なので、先生達の年齢層もいいかなと。 もう、即実のお返事いただき、よかった。 今のところもしっかり6月末までがんばらないとなー。 異年齢保育、育児担当制、勉強あらためてしていこう！

面接主任園長先生

認定こども園で保育補助をしています。 私が務めてる園では自閉症スペクトラムの子(5歳児)がいます。 その子はiQがとても高く会話も成り立つし お友達とも普通に遊ぶことができます。 ただ、突発的な動きが多く保育者に突進してきたり お友達に力強く抱きついたりします。 また手や足が出る子でとても力が強く 大人の男性じゃないと抑えきれないほどです。 まだ5歳児クラスの補助になり2日しか経っていない為 その子も私のことを試そうとしているみたいで どこまでやったら怒られるのかやっています。 髪の毛を引っ張ったり、足を思い切り踏んでみたり 顔を叩いたりされます。顔をしかめて痛いことを伝えますが笑っておどけています。 軽く怒ったり否定ばかりしていると信頼関係が築けなくなるとも思いますし、だからと言って怒らないのもこの子のためにはならないと思いますし、、、 どのような関わり方をしていいか分かりません。 (因みに４･５月は3歳児クラスの補助に入っていてで6月から1ヶ月間は5歳児のクラスの補助に入るため1ヶ月関わります。)

自閉症認定こども園5歳児

私はパートなのですが、社員の一年目の先生の対応が時々目に付きます。 自信があることは良いことなのですが… 一年目らしからぬ行動というか… 先輩から厳しくされて特に３年目くらいまで働いていた私から見ると、モヤモヤっとしてしまうことがあります。 「最近の若い子」という言い方をすると、自分が歳を重ねたなぁ…と感じますが😅礼儀とか上下関係とか、そーゆうって古いのかなぁ😅 皆さんの周りはどうですか？ そしてやっぱり、パートのスタッフより、社員の方が立場的に強いのかなぁ…と思ってしまいます。 そう思って、強気に出られない自分にも情けなさを感じます😅

先輩パート

寝かしつけのコツ おしえてください！ 園でみている子より、 息子の寝かしつけに日々困っています…笑 みなさんのコツ、 ぜひ伝授していただけたら幸いです！

3歳児保育内容パート

今日0,1歳合同で正規三人パート１人で 9人の子どもでした。 ７月から新しい子どもがふえるから、午前中だけ準備したいとおしゃたため散歩にいきました。 散歩は正規１人パート１人とフリーの先生１人でいきました。１人の子どもしんどそうだったら電話ほしいと言われたんでそこはよかったんですが。違う子どもがオムツで便がでてたため、園が目の前だったから迎えにきてくれるかと思い電話したら、遊ばせください。という一言でした。 本気で切れそううになりました。子どものためではなく大人が新入の準備をしたいからという理由なんだなと感じ すごくかわいそうでした。

パート正社員1歳児

保育園に面接に行きました。 何日後に結果の電話が来ますか？

面接パート保育士

うちの園では保護者からご意見やクレームがあった際は、主任から保育士に伝えられるのですが、うちの主任は基本的に全ての意見を鵜呑みにして何でも聞き入れるタイプなので、現場の保育士は混乱しています。 主任から、保護者から〜という意見があったので、こうするように！と、頻繁に言われるのですが、保護者からすれば都合が良いかもしれませんが、何でもかんでも言うとおりにしていると保育のやり方や優先順位がコロコロ変わるので、さすがに全部を聞き入れていると大変なことになり、悩んでいます。後輩からも、よくどうしたらいいのか聞かれます。現場は大混乱になります。 保護者からのクレームや意見をいわれたとき、自分はこう思うからそこは変えない方が良いなどと、自分の意見を伝えていますか？

パート正社員幼稚園教諭

皆様の保育園では、人間関係は円滑ですか？ 私のところは、1人だけ少し物の言い方がキツい先生がいて、その先生が苦手で職場に来るのを嫌がる先生がいる程です。 私の職場ではここ２年の間に正職員の方が2人心の病気で欠勤したり、退職する先生もいて、保育士も色々ストレスがかかる仕事なんだなぁ…と感じています。

パートストレス保育士

保育園でパート勤務をしているものです。 今はコロナ禍で、おうちの人が仕事がお休みの時は、なるべく家庭での保育を強制ではありませんが推進しています。しかし、全園児の中で1人くらいしかそういった休みを取ってくれる家庭はなく、明らかに休みでも必ず預けにきて、お迎えも早いかと思えば16:30、17:00など当たり前。何か用事があるのかもしれませんし、仕方ない事なのかもしれませんが、少しモヤッとします。 皆様の園ではどうでしょうか？

家庭コロナ保護者

保育士として働いてるといつも思うことです。 自分の子どもが熱を出したら、子どもをおばあちゃんや病児保育に預けて仕事にくる同僚が多いです。でも、園児が熱を出すとお母さんに対してお母さんが看病した方がいいと言ってます。それを聞くたびに凄く矛盾を感じます。 私も自分の子どもができたら、病児保育にお願いするだろうと思いますが、凄く心苦しいなと思います。これは、私の周りだけの現状で他の人たちは違うかの気になったので質問します。 みなさんは、自分の子どもが熱を出したら、自分で看病するのか、祖父母に頼むのか、病児保育にいくのか。 気になるので教えてほしいです。

病児保育パート正社員

月曜日〜土曜日までなど、週６日勤務したことのある方にお伺いしたいです。 週６日勤務をした月(週)は、給与はどのように変わりますか？ ・代休が取れる ・手当がつく ・代休のときと手当のときがある ・そもそも基本給に含まれている など、園によるかと思いますので、知りたいです。 かつて週６日働いていた方も当時どうだったか教えていただけますと幸いです。 よろしくお願い致します。

給料パート正社員

来年度から保育園で働きたいと思っています。 パートで働く予定ですが、皆さんは応募する時に何を重視していますか？ 面接の前に見学したいのですが、コロナ禍なのでできない園が多いです。 待遇やお給料より人間関係が良い職場に入りたいですが、求人票だけではそこまでわからないですよね…。 参考にしたいので、ご意見お願い致します！

面接パート保育士

以前勤めていたところは、大体決まった時間に掃除機をかけたり床を拭いたりしていましたが、現在勤めている園では昼食後イスと机の下を拭くくらいで、掃除機をかけたり保育室全体の掃除はしていません。 隅に埃のかたまりが落ちていることがあるので、なるべく毎日掃除機をかけるようにしていますが、保育室の掃除をしないなんてことありますか？私が気にしすぎなのでしょうか…。 寝転んで遊んでいる子どもを見るとなんとも言えない気持ちになってしまいます。

整理整頓環境構成幼児

はじめまして。正社員として5年働いた後、少し間が空いて別の園でパートとして働いています。 できたばかりの園なので正社員の先生方は皆さんとても仲が良く職員同士の雰囲気もとても良いです。 しかし、ご自身のスマホで子どもたちの写真や動画を撮ったり、保育中にインスタを見ていたり(製作のアイディアを探すためと言っていますが)私が正社員で働いていた時には考えられないようなことが毎日目の前で繰り広げられています。 私もパートという立場でどこまで踏み込んで良いものか分からず今はただ静観している状態です。 最近は就業中にスマホを触るのが普通なのでしょうか？ 皆様の園ではこういう時どういった対応をされているか教えていただけますでしょうか？

転職パート保育士

うちの園は、パート保育士が社員と半々くらいいて、居心地が良いので、お局の人がほとんどです。なので、クラスに入ると、面倒くさいこととか、嫌なことは露骨に顔に出て、ひどい人は「えー私がやるのー？！」と言ってきます😩クラスで起きたことの責任がないし、文句言いたい放題。あの先生がリーダーのときは嫌だ。とか、平気で文句を言います。もう、ウンザリです。すみません、ただの愚痴ですので、共感できない方はスルーしてください。

パート正社員1歳児