先生同士の関わりや対応を一番よく見る様にしました💦 それでもわからないところも多いですが、、 やはり人間関係大きいなと思います。 私は見学だけではなくボランティアの様に1日過ごせるのであればお願いしていました！！

会計年度制度前…臨職の時から公立非正規をして21年になります。 公立臨職をして良かったのは、年齢層が幅広い。試用期間がな。 辞めやすい。最低賃金が高めの都道府県で時給/基本給の高い市町村だと 給与だけ見ると民間より良い。会計年度制度後、短時間でもボーナスが出る。会計年度制度後、休暇が増えた。 公立も民間と同じで市によって働きやすさ…職場環境、人間関係 かなり違います。基本的に良い市はなかなか無いです。 フルは正規の代替の立場なので乳児クラス担任になる可能性は高いです。 私はずっと 公立非正規をしてきて、10市以上で働いて…合わない市が多すぎて メンタルを潰されることも多かったです。その中で1番 自分に合っていて自分らしくいれた、憧れで目標の先生に出会えたのが今 働く市でした。 職員の質の悪い市だと 非正規にクレームが入るときちんと 話し合いもせず クビを切ってきます。 まれに職員管理ができない 所長で正規が気に食わない臨職をいじめていても気づかない…って市もありました(笑) 公立は 働こうと思う市の役所など公的な所へ行って 職員の対応などをみるとその市の雰囲気が掴めたりすることもあります。

正社員が、パートの職員にその子を任せっきりなんですか😣？ 正社員がバトンタッチするべきてすよね😣 なにが、嫌なのか、を他の正社員と話して解消していくべきかなぁと思います😊 短時間パートさんだとわからないこともたくさんあるのにひどいなぁと思いました😥

食事の時間が「楽しい」ということが何より1番だと思います。 苦手なものは減らして、一口でも頑張って食べられたらはなまるです。子どもは嗅覚が敏感なので、大人よりも青臭く生臭く感じているのかもしれません。成長と共に食べられるようになることもあると思うので、今食べられなくても、好きなものもおかわりして良いと思います。 給食の歌はうちの園ではありませんでした。「静かに手を合わせましょう、ご挨拶どうぞ、いただきます。」でした。

子どもは元気か、挨拶してくるか、人なつっこいか、 職員はみんな元気に挨拶するか、 無愛想やシカトをする職員はいないか、 園内はキレイか ですかね〜😊