先生ファースト?こどもファースト?

ひばり

保育士, 小規模認可保育園

私の性格が捻くれてるのを重々承知で吐き出します。 今年度は全職員(正規・非正規など)が全クラスの担任という括りで保育しています。 ただ、主任から「正規の先生はもっと非正規の先生のことを配慮して考えて」と言われ、なんだかモヤモヤします。 例えば、その日正規の数が足りず、非正規の先生に保育のリーダーをお願いする際も「非正規の先生が負担になるから、他の学年と合同できるなら合同にして」だとか、「日誌は書けないから、正規の先生が様子を聞いて書いて」だとか………。 私も前の職場で非正規の時、正規の先生がいない日は保育を任せられたこともありますが、なんだか今の職場はやりにくいです。 確かに、非正規の先生達から「保育の主は難しい」との声があったので私もそれは酷だよなと思い、できるだけサブでお願いしていたのですが、どうしても体調不良や家の都合で休む職員が重なってしまったときにはお願いできないかなと思ってしまいます。 出来うる限りフォローはするし、無理のない保育を!とも思いますし、合同にすると子どもたちのやりたいことも後回しになってしまうことが多々あったので、以前「子どもファーストを意識して」と言われましたが、全く言ってることとやってることが違うので、こちらも困っています。 とにかくやりにくい。一体誰のための保育なんですかね? みなさん、そういった場合どうされてますか? 先生も子どもたちも負担にならない案とかありますか? あったら教えてください!よろしくお願いします。

2026/01/28

3件の回答

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上司の言っていること、やっていることがはちゃめちゃだと、現場が振り回されますよね… 勤務先では『クラスを回してもOK 』という非正規が、ピンチヒッターとして保育を行うことがあります。 月案や週案などは正規が書きますが、それ以外のもので柔軟に対応出来るものは非正規が手伝うこともあります。 ※正規と非正規の人間関係にもよりけりですが… あと、各クラス単体では落ち着いているのですが、合同にするとテンションが上がり怪我などが起こる可能性がとても高いので… なるべく合同は避けるように、現場の職員間でヘルプに入るようにしています。 現場で働く職員のスキルが試される日々です😞💨

2026/01/28

質問主

あおさん、コメントありがとうございます。 そういう非正規の先生が一人でもいてくださるととても助かりますね! 確かにカリキュラムは正規は書いているので、それ以外の書類(日誌や連絡帳など)お願いしたいです…。 それも無理の一点張りでしょうが…。 普段みなさん話しやすい人達なんですが、やっぱり保育となると責任もついてくるので、お願いするとちょっと微妙な顔をされます😢 合同は私達もなるべく落ち着いてからがいいので、それは避けたいです。

2026/01/28

とりあえず"配慮する"のと"考える"のは言葉として重複していますので、主任は言葉の勉強をしてください、と心の中で言ってあげてください。笑 なんなら、全く具体性がなく抽象的に言葉を並べているだけなので、意味わかりません。 そりゃあ単純にモヤッとしますよ。 そこは捻くれていません、まっすぐな感想です、合っています☆ 他の学年と合同にしたほうが子どもにもそこに入る保育者にも負担だと思います。 小さな負担と大きな負担、どっちがいいんでしょうね? そもそもよ、正規の人数が足りないならば、やることを明確にしておいてお願いすることを了承してもらうことは難しいのかな? 丸投げにはしないよ?むしろ、日案までいかなくてもさ、主活動だけはお願いするとか。前後の生活は合同にするとしても、主活動とかは別とか柔軟にやれないのかな? 人数足りない、正規だ非正規だ、言ってらんない時もあるじゃん。ただ、責任は正規にありますと。そこは変えない。 非正規にも、例えば担任経験があるとかそのような方にお願いする方法もあるかと思いますし、ずっと補助で、とか、免許は最近とって、とか、人によってはお願いできないところもあるでしょうし。 "一体誰のための保育なのか" そこをあらためて考えるといいのかもしれませんね。 後は、具体的に。 非正規は、なにが負担になるのか。 負担の大きさは、人にもよると思いますし。 正規は、保育をどうしたいのか。負担をかけないために、と思いつつもやってもらいたいことは、なんなのか。 どうでもいいんだけど、 子どもファーストってどっかの知事みたいに言うのはいいんですけど、 何を意識するのかわからないよね、って。そもそもが。 何をもって子どもファーストなの?って。 最優先して考えるべきは、子どもの保育園での生活ならば、まずそれが基準にあって、 その上で非正規の職員の働き方があって、次に正規、ですよね。 だとしたら、どちらも、は難しいです。 子どもは最優先。 だからこそ、非正規の先生たちに少なからず多少の負担になることが出てくる可能性があることは、主任や園長が伝えなきゃいけないと思う。 だがそれ以上に正規が負担を背負うことも覚悟しようねってする必要があると思う。 バランスを考えましょうという案を出します。 すべてを叶えることは難しいが、ここはこれで!と。 ある時は合同、ある部分はクラス単位。 そうやってスケジュールを組むだけでも、変わるかなって思います。 日誌なんかとりあえず書いてありゃいいわ、くらいでいいよ。笑

2026/01/29

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「幼児」のお悩み相談

保育・お仕事

私が子どもに対して不適切な対応をしたと保護者からクレームがありました。 その発言の内容に証拠はなく、根も葉もない、全くでたらめな内容でした。 その保護者もめんどくさい人なので、園長先生は私を信じてくれていますが、なんかモヤモヤします。 クレームの内容について: 子どもが保護者に対して「喉乾いたと言ったら水道水を飲むように言われた」と私の名前を出して言ったみたいなのです。 給食室からの麦茶しか提供したことないですし、水道水を飲まそうなんて考えたこともありません。 本当に全くの言いがかりなんです。 保護者も誰に言われたのか何度も聞き出そうとして何週間もかけてやっと出た名前が私みたいなんです。 もうその子のことも保護者のことも信用できないし、そうやって嘘つかれるなら関わりたくないなと正直思ってしまいます。 皆さんもこういう経験ありますか?

幼児園長先生保護者

みみ

保育士, 保育園, 認可保育園

22025/11/18

でんでん

保育士, その他の職種, プリスクール・幼児教室, 学童保育, 管理職

初めまして!子どものことを信じすぎる保護者っていますよね、、。 私は、以前に、「うちの子のボンドが盗まれました、ちゃんと子どものことを見といてください」と言われたことがあります。保護者は「うちの子どもがボンドを盗まれた」と言っていたのでそんなことあるわけないと思い、 探すと、その子どものロッカーの中からでてました。その旨を保護者に伝えると「いや、子どもは確かに盗まれたと言っていたから盗んだ子が戻したんだ」と笑 な訳あるかい!と思いました。

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職場・人間関係

4月に幼稚園に転職して2カ月が経ちました。 現在2クラスのフリーをしています。 6月から担任の先生が休まれる日があるので、担任の先生が休まれる前に一度それぞれのクラスでお集まりの練習をさせてくれます。 お集まりの練習をベテランの担任の先生が仕事をしながら見られてるので、実習生のような感じがします。 指導して下さるのは嬉しいですが、息苦しく感じる日があり仕事がつらい時もあります。 大学時代の教育実習の時のトラウマみたいなのが蘇ってきて、保育園のほうが自分に合っているのではないかと思っています。 スキルアップしたい気持ちはあったのですが、前園より規模が大きくなりすぎている上に、乳児しか持ったことがない私が色々特殊な園に採用され挑戦しすぎた園を選んでしまったのかと色々悩んでいます。 誰に相談していいのか分からない上に、相談できる先生が今の職場におらずどうしたらいいのか分からないです。 助けて下さい。

幼児幼稚園教諭

ebimayo

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, その他の職場

02025/06/01
キャリア・転職

保育士の転職・就職フェアに行き、実際にその園に転職された方はいますか? 別の業種に就いていますが、やはり保育の現場に戻りたい自分もいて一つの園に見学に行くのは少しハードルが高くて、たくさんの園が集まるフェアに一度行ってみようか悩んでいます。

幼児転職正社員

なか

その他の職種, その他の職場

22025/11/08

しおり

調理師, 認可保育園

私は別の業種からの転職で、保育士転職フェアに足を運びました! 調理員などの募集もあり、栄養士資格が必須なところや、資格だけでなく、やる気などを大事にして頂ける所などそれぞれで、比べるにあたり足を運んでよかったなと思いました!1番好印象な園を選び、園見学をしたら、もっと印象がよくなり、そこに転職しました! やはり比較して検討するのは大事だと思います✨️

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話題のお悩み相談

保育・お仕事

ママがいい、と泣いている子どもへの対応は、何が正解なのでしょうか? ママがいいんだね、ママお迎えくるよ、と声をかけるのが正しいと思っていましたが、べったり甘えるようになってしまったり、いつまでも泣き続けてしまうことがあります。 担任の先生は、また泣いてるの?赤ちゃんじゃないんだからいつまでも泣かない!と厳しいことをいいますが、完全にではありませんが、気持ちを切り替えて動くことが出来るため、自分が間違っている気がしてきました。 個人的には、不安な気持ちでいっぱいの子どもに否定的なことはいいたくありませんが、仕方がないのでしょうか?

2歳児担任保育士

もやもーや

保育士, 認可保育園

72026/01/29

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

2歳児保育園に預けてた時、 その現象がうちのこにも あったそうです。 給食の時にママと泣き出して‥ 4月生の女の子が 「さみしいの?あーんしてあげる!」って🥺! 泣き止んだみたいです🥺! 子ども同士のほっこりエピソード聞いて、嬉しくなりました🥺! 担任のセンセイのそれは 今だと不適切保育になりますね‥🥺

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保育・お仕事

新しいクラス配置が発表されました。 私が現在受け持っているクラスは「園史上最恐クラス」と言われていた年少クラスです。1年間非常に悩みながら保育し、本当に苦しく、一時は退職まで考えたほどでした。 子どもたちの欠点ではなく良いところに目を向け、お互いの長所を認め合うように工夫しました。 その甲斐あってかだんだんとクラスとしてまとまりが出てきて、まだまだ幼い部分はあるものの成長を感じています。 私は4月から隣クラスに配置され、今受け持っているクラスは別の先生が担任をすることになりますが、 次担任は私と保育観が違うなーと思っていた方です。 私は、保育室の中は「小さな社会」だと考えているので、人に迷惑をかけたり傷つけるような行動をした場合には真剣に注意します。子どもたちには思いやりや、自分の身体や相手の身体を大切にする感情を身につけてほしいと思っています。 次の担任は、そもそも子どもに注意をしたり、どうしてそれをしてはならないのか話すことを「説教」「不適切保育」「子どもの自由にさせろ」と言うタイプの先生です。 私が休みの日に次担任にクラスに入っていただいた時に、1人の子が先生の顔に思い切りツバを吐いたそうです。 が、ツバ吐かれたんだよね、ウケるアハハ〜〜って笑って報告してきました。一体何がウケるのでしょうか。 申し訳ないが私はそれを聞いて笑えない。ダメなことはダメだと注意してほしかった、と話すと「そんなの3歳児に言ったところでね。自分は注意をしないスタイルの保育なの、ごめんね」と言われてしまいました。 次担任には次担任の保育の考えがあって、それを矯正したいとも私は思わないし、その先生のクラスになるのだから私がしゃしゃり出ることはしたくないとは思います。クラス配置を決めたのは園長だし、子どもたちは私の所有物ではありません。 でも、この1年頑張って伝えてきたことが、全然保育観の違う先生にバトンタッチをしたことで なんだか違うものになりそうで少しモヤモヤしています。 違う保育、になるのは一向に構いません。 ツバを吐いても笑って許してくれる人が居るなんて、他人を傷つけることは誰であってもダメなのだと、善悪のわかる大人であるなら一貫してほしかったのです。 こんなことを職場の先生たちに話すと「自分が次担任じゃないから面白くないんでしょ」と言われてしまいそうで、言えず。 ここには保育のベテランの先生がたが沢山いらっしゃるので、同じような経験された方の体験談など教えてほしいです。 また、私のこの感情のうまい消化方法や切り替え方を教えていただけたら嬉しいです。 長文すみません。

幼児3歳児担任

保育士, 認可保育園

12026/01/29

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

わ〜。わたしはデイサービス勤務ですが、他害をしたときは、 きっちり言います。 精神疾患があれば無罪にはなりますが、犯罪ですからね‥  でも、オープニングの事業所だったため、 デイサービス経験者も少なく、 重症児デイサービスや、 介護職の人が多くて、 子どもと関わる仕事楽しい💕 注意はしたくない💕 みたいな人ばかりでした。 「2歳児のIQの子に言っても伝わらないよ!」と、言われました。 !?びっくりしましたね。 じゃあ、みなさんでやりたいことやってください。として、 わたしも退職。その後その子は 他害も二次障害も出てきて 支援学級から、支援学校へ‥🥺 せっかく頑張ってきたのに、 その担任のせいで色々倫理観?とか変わっちゃいますね。 注意をしないスタイルそれで どう変わるのかみものちゃみものですね‥ いきなり辞める!とか言い出してぐちゃぐちゃにならなきゃいいけど‥ その担任の無駄話は聞かない、 自分の意見も言わないようにする、 その担任より、自分のクラスのことだけを考える。とかですかね🥺 モヤモヤする気持ちとてもわかります!!

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保育・お仕事

内容を見てどう思ったのかだけコメントして欲しいです!! 1歳児Aくんは野菜が苦手で和え物系は断固拒否。カレーに入っていれば食べるって感じです。昨日の野菜はなぜが大丈夫だったようでパートの先生が声掛けを工夫しながら半分食べれることができました。今日は和え物で多分酢が入っていて少し酸っぱめでした。昨日食べれたからでしょうね。正職の先生が頑張って食べさせようとしていました。でもAくんは首はすごいブンブン振るし、両手で口元を抑えていました。それでも「食べたらママに言おう」「ちっちゃくしたよ。これだけでも食べて」と声掛けて5~10分ほど格闘していました。昨日のパートの先生がやってみてもダメでした。なのに諦めず正職の先生はまた5分ほど格闘していました。あまりにも可哀想なので私が「もういいんじゃないですか?かえってストレスになっちゃいますよ。パートの先生がやっても無理だったんだからもう可哀想」と伝えたら言い返してきました。 わたし的には確かに野菜は食べれるようになって欲しい。昨日食べたからいけるかな?と思ったけど昨日よりかは味が酸っぱめだし見た目もthe野菜。しばらく様子みて口出したくなかったけどAくんの様子を見てもう可哀想ずきると思ってしまいました。自分が食べさせられる立場だったらどう思うんでしょうね^^

パート1歳児正社員

🍎

保育士, 認可保育園

12026/01/29

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

酢の物ってなんで出すんでしょうね? デイサービス勤務ですが 酢の物お弁当に入れると酢の物だけ残してくるんです‥とお母さん。 酢の物食べなくても全然いいと思いますよ?と言うと、 ぱぁーっと明るくなって ですよね~🤭!って。 義母がお弁当に酢の物をいつも入れようとして、その酢の物だけ残してくるから、横でグチグチ言われるとのことでした🥺 同居のお母さんでした。 そんな人は自分が老人ホームで 食べろ食べろとやられたら どうか?を想像できないんですよね‥。 あと、笑っちゃったのが、 お母さんが作ったお弁当 あまり食べない子がいて、 お母さんが、今日も食べなかったんですか!?ってクレーマータイプでした。 お父さんお迎えだったので 食べられませんでした‥と 伝えると 「全然大丈夫です!絶対この弁当まずいんで!」って言ってました🤭 ごはんはムリに食べる空間ではなく、楽しく食べられるといいですよね☺️!

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妊娠が分かった時点で報告母子手帳をもらったら報告安定期に入ってから報告自分も周りも妊娠の経験者なしですその他(コメントで教えて下さい)

159票・2026/02/05

今のまま持ち上がりたい今とは違うクラスがいい今、5歳児だから…🌸何でもいいかな♡今は特にクラスが決まってないの…その他(コメントで教えて下さい)

181票・2026/02/04

エアコン床暖ホットカーペットストーブエアコン+床暖その他(コメントで教えて下さい)

198票・2026/02/03

時々、ある1回はあるないわからないな…その他(コメントで教えてください)

210票・2026/02/02