あお

自分の誕生日って出勤しますか？ 有給休暇を取得しますか？ 私は特に予定がなくてもお休みをしたい派なのですが、ペアの先生がお休みを取得されているため今年は出勤します(笑) みなさんは、自分への誕生日プレゼントって何か贈りますか？ レベルアップする度に、何か贈り物をと思うのですが、『これが欲しい！』というものがなく、誕生日代を積み立てて去年はゲーム機を購入しました(笑) みなさんの誕生日事情はいかがですか？😊

有給

勤務先が保育園からこども園へ移行するのですが、こども園になると役職が増えるとききました。 保育園では ・園長 ・主任 ・副主任 が主な役職ですが、こども園ではどのような役職が増えることになるのでしょうか？

認定こども園

2024年度や2025年度の有給休暇で未消化分がある職員が、有給休暇を消化する日々が続いており、毎日誰かがお休みをしている状態です。 「どんどん有給休暇は取得していこう！」という考え方は多いに賛成で、私も取得したいのですが… 有給休暇を申請した早い者勝ち状態になっており、『この日に休みが欲しい！』と思っても取得が出来ません。 そのため、職員間でじわじわと不満がたまってきています… みなさんの勤務先では有給休暇を取得するためのルールはありますか？ 何か工夫をされていることがあれば参考にさせて頂きたいです！ それとも… やはり早い者勝ちなのでしょうか？

有給

土曜日ではなく平日に運動会を行う園がちらほら増えてきつつあるのですが、平日に行うメリット・デメリットはいかがですか？

運動会

キャリアアップって保育士以外の方はどれぐらい取得されていますか？ 自園では事務や栄養士もキャリアアップを受講していますが、職務専門リーダーで1種類取得するのはわかるんですが、マネジメントや他の専門分野3種類もとる必要があるのかなーと困っています。他の園では栄養士や事務がリーダーAやリーダーB、副主任枠に入ることがあるのか教えていただけますでしょうか？

栄養士キャリア主任

私の性格が捻くれてるのを重々承知で吐き出します。 今年度は全職員(正規・非正規など)が全クラスの担任という括りで保育しています。 ただ、主任から「正規の先生はもっと非正規の先生のことを配慮して考えて」と言われ、なんだかモヤモヤします。 例えば、その日正規の数が足りず、非正規の先生に保育のリーダーをお願いする際も「非正規の先生が負担になるから、他の学年と合同できるなら合同にして」だとか、「日誌は書けないから、正規の先生が様子を聞いて書いて」だとか………。 私も前の職場で非正規の時、正規の先生がいない日は保育を任せられたこともありますが、なんだか今の職場はやりにくいです。 確かに、非正規の先生達から「保育の主は難しい」との声があったので私もそれは酷だよなと思い、できるだけサブでお願いしていたのですが、どうしても体調不良や家の都合で休む職員が重なってしまったときにはお願いできないかなと思ってしまいます。 出来うる限りフォローはするし、無理のない保育を！とも思いますし、合同にすると子どもたちのやりたいことも後回しになってしまうことが多々あったので、以前「子どもファーストを意識して」と言われましたが、全く言ってることとやってることが違うので、こちらも困っています。 とにかくやりにくい。一体誰のための保育なんですかね？ みなさん、そういった場合どうされてますか？ 先生も子どもたちも負担にならない案とかありますか？ あったら教えてください！よろしくお願いします。

幼児乳児正社員

ここ最近のニュースで、某大手アパレル企業の初任給が37万円、某"開けた家"が40万、と話題になりました。 このニュースを見て、保育業界の給料が低いことに、あらためてガクッとしました。 皆さんは、どのように感じますか？ もちろん、大手企業や名のある会社と比べれば、仕事内容も社会貢献も違うと思いますし、比べる必要はないとも思います。 しかしながら、やはりこう数字で報道されますと、意識はしてしまいます。 これでたとえばこれから世に出る学生が、保育業界に入りたいと思うでしょうか。 日本って、なんなんだろう？って思ってしまいます。 一般企業と10万は差があるよ、と言われていましたが、本当にそのようですね。いや、それ以上か…。 保育って、未来(将来の日本を支えていく今の子どもたち)への※投資であり、その成長のきっかけを担う大切な職業だと、必要不可欠な職業だと、個人的には考えます。 ※個人的に思う言葉の表現ですので、違和感を感じる方がいましたら、どうかご容赦ください。 様々なご意見をお聞かせ願います。

給料正社員幼稚園教諭

派遣や単発など、保育士の働き方が色々とあり、気になっています。 派遣会社に登録するような形なんでしょうか？

パート保育士

皆さんの園では、園内の研修以外の研修はありますか？ 私が勤務する園では、外部研修に行くことはほとんどありません。その為、適切な対応や新しい情報を得る場がほとんどありません。自分で探して行くべきなのか迷うところです…。

スキルアップ小規模保育園正社員

時給が高い保育士パートのデメリットはありますか？ 民間保育園での保育士パートでの求人をいろいろ見ていますが、時給が最低賃金の所、また最低賃金＋300円の所と様々です。地方なので、最低賃金のところが多いですが… 求人見ていると高い時給の所は特に経験が豊富（経験年数のしばりはない）だから高いというわけではなさそうです。 なるべく時給が高い保育園が良いのですが、時給の高い所は大変、求められることが多いなど、離職率が高いなどデメリットはありますか？ あまり時給が高い所で働いたことがないので、経験者の方教えてください。 今のところ、民間保育園パートを探してます！

小規模保育園転職パート