育休から復帰する予定です。正職でしたが「子育てしながらのフルはきついと...

chocora

保育士, 保育園, 認可保育園, 病院内保育, 児童発達支援施設

育休から復帰する予定です。 正職でしたが「子育てしながらのフルはきついと思うからパートになったら?」と言われました。子どもも初めの一年は体調を崩す事も多いと思ので その方がいいのかな?と思いました。復帰する際 みなさんは時短にしたりパートになったりしましたか?

    2019/11/12

    4件の回答

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    復帰予定の育休中です。 夫の両親も私の両親も県外で頼れる方がいないことと園の先輩に復帰後正職で戻ってきた先生はいましたが、子どもが1歳ということもあり予防接種や体調不良などで休んだり早退したりが多いのをみていたので子育てと仕事の両立に慣れるまで1年くらいはパートで働こうかなって思っています。 大変だと思いますが、お互い頑張りましょうね!

    2019/11/12

    質問主

    そうですよね!休む事を考えると正職よりはパートの方がいいですよね。ファミサポも考えましたがそこまでして、正職にこだわる必要もないのかなっと思ってみたり…参考になりました。ありがとうございます。

    2019/11/12

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    「職場・人間関係」のお悩み相談

    職場・人間関係

    自分の働いている職場で保育の質が低いなと思うことはありますか? 今の園で2年目のパート保育士なのですが自分の園は保育の質が低すぎると感じています。 0.1.2の小規模園なのですが例をあげますと ・0歳児で歩きたてで歩行も不安定なのに1歳児と混ざりたち乗りバギーに乗せる。 もちろん転んでしまうので踏まれることも多々あり ・声かけが適切ではない もういい加減にして、ちゃんとやってよなど0.1.2に対してどうしてやってはいけないのかを伝えることなくただダメ!としか伝えない 言うことを聞かない子を引きずり活動に参加させずずっと立たせてるその後のアフターフォローなどなし ・園長に声かけなどが強い人がいると伝えても私はその場を見てないから知らないと言われる ・そもそも園長が週1しかこない ・家庭で甘やかされている子の親に対して子離れさせなよ甘やかしすぎと毎日愚痴る(一歳児に対して) ・牛乳を飲まない子に対して無理矢理口に入れて飲ませる ・場を持たせるために手遊びなどをしないで座って叫ぶ ・園長が保護者のことをバカ以下と悪口を言う まだまだたくさんあるのですがありすぎるのでここら辺で こう言った保育園は普通でしょうか? 前に勤めていた園も小規模だったのですが0.1.2.は発達の個人差も多くその子に合わせた支援や声掛けをしていたので今の職場は保育の質が低い、不適切な事ばかりで毎日辞めたいと思っています。 ですが私が辞めてしまったら厳しい先生ばかりで子どもたちの拠り所がなくなってしまうと思いなかなか辞める決心がつきません。 みなさんのところはどんな感じでしょうか?

    小規模保育園乳児保護者

    にくまき

    保育士, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園

    32025/12/19

    あみ

    保育士, 事業所内保育

    私も小規模園に勤めています。私の園も質が高いとは言えませんが、にくまきさんの園は質が低いというより、例を読む限り、完全な不適切な保育をしているように思えました。 普通ではないと思います。園長や理事長が対応してくれないのであれば、外部に助けを求めるしか方法はないのかなと思います。(市役所など) にくまきさんがいることで、少しでも保育の質が保たれていると思うので、辞めてしまうことは可哀想と思うお気持ちはわかりますが、その園にいることでにくまきさんにとってプラスになることは何もないのではないでしょうか?

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    職場・人間関係

    20代半ばの後輩が「やる気がなくなった、もう今すぐにでも辞めたい」と落ち込んでいます。普通に業務には従事しています。子どもにも笑顔です。それでも、辞めたいと言います。そんな事ばかりです…。みんな、希望を失い、辞めていきます。地元に帰ったり、結婚と共に辞めたり。 あなたの毎日を見ていて、子どもたちはとても楽しそうだし、親として見ても、嬉しいと思うよ。と伝えてみますが、もうやる気のHPが、ゼロなのが伝わってきます。もちろん、子どもにはそんな素振り見せてませんが。 職場の雰囲気も良くないです。無理な業務の積み重ねや、若手をサポートする温かさがありません。まだ若いのに、「できて当たり前」で、進みます。そんな器用な子ばかりではないのに。色々な個性があるのに。 女特有の雰囲気の悪さと言うか、意地悪な感じというか…。働いて5〜6年の子に。まだまだ、これからなのに…。何もできない自分が歯痒いです。 みなさんは、20代の方たちにどんなことに気をつけて接してらっしゃいますか?無理に引き止めることもしませんが、何かできたんじゃないかと悔やみます。

    後輩退職転職

    りんご3

    保育士, 幼稚園教諭, 保育園

    42025/07/25

    なみ

    保育士, 幼稚園教諭, 調理師, 保育園, 認可保育園, 託児所, その他の職場

    難しい問題ですよね… わたしが以前働いていたところでは 人手不足の園でパートさんが居て日中の活動がやっと足りるようなことが多い園でした。 年度途中に入ってきてくれた若い先生はやる気に満ち溢れてはいたものの 前の職場では激務により体調を崩して退職したようでした。 そんな理由も知ってはいたので 私のクラスに入ってくれる時は 彼女の保育を見守り、どうしてもこれは…というものは声をかけていました。 子どもたちも笑顔で接してあげられてることを大いに褒めて自信に繋げ 技術的な部分は少しづつでもいいのかな?とは思います。 多くを求めて辞めていってしまうのはもったいないですね…

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    職場・人間関係

    一緒に働いているベテランの保育士さん60代2人がいます。片方の先生(A先生)が2歳児の子に『A先生いやっ』などと言われると感情的に怒ることがたびたびあります。 朝の会の最中でも、構わず叱って大泣きさせてから『あっち行きなさい』と突き放すような言い方をして、子どもが謝っても許さないという態度を取っています。 他の子も大泣きしている子を見ているし、この対応は良くないと思い、私は子どもに話しかけたりするのですが、もう一人の60代の先生からは『A先生とその子の問題だから間に入るのは良くない』と言われてしまいます。 わからなくもないのですが、子どもがしたこともそれほど悪いことをしたわけでもなく叱られていて、園庭へ出る際もその子だけ部屋に置き去りにして、扉を閉めたりする現場を見ると、これはいじめなのでは?虐待?とも感じられます。立場上先生に注意することは出来ませんが、子どもをフォローする事しかできないのに、それをするのもよくないものなのでしょうか?

    担任保育士

    あみ

    保育士, 事業所内保育

    62026/01/04

    さるみ

    保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園

    私も感情のコントロールが下手くそなので 感情のまま 怒ってしまい 泣かしてしまうことがあります。「あー やってしまった😟💦」と猛省することが度々あります。 A先生自身の問題です。自分の感情を自分でどうコントロールするか…感情のままにならないためにどうすべきか…などは本人が考えて感情のコントロールをする努力をしないと どうにもならないし、解決しません。 私はイライラ怒り そうになったら「先生、ブリっと怒りそうやわ💦 ちょっと、、、ブリっと言ってイイ?」などと言って 感情を抑えるようにしています😅 それでも 感情のままに…って事もあるのでまだまだ 修行が足りん🤦‍♀️💦と思ってます。

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    話題のお悩み相談

    キャリア・転職

    給与をとるか身体が楽で休みやすい職場をとるか悩んでいます。 50代ですが、転職を考えていて色々受けています。最近転職したのですが、今までで一番最低の給与です。しかし、身体は楽で休みを取りやすいのでワークライフバランスは取りやすいです。人間関係は希薄ですが、特に嫌な人はいません。 給与アップの為、転職しようか悩んでいますが体力的にもつな心配です。 早出だと5時半に家を出ないといけません。電車通勤も不安です。 みなさんならどうされますか?

    給料転職保育内容

    わんたろう

    保育士, 認可外保育園

    52026/01/17

    わたあめ

    保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

    50代の職場の人、更年期もあり かなり辛そうでした😣 わんたろうさんはどうですか? 個人差あるとはおもうので‥ 5時半出勤でも、09:00には帰る パートさんなら!実習園ですが、高齢の方でもいらっしゃいました。 ちなみに、デイサービスだと 09:00〜18:00勤務で固定で、 50代の人がかなり居ました! わたしなら、身体が楽を選びます。!

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    遊び

    劇遊びを始めて1ヶ月半くらいたち、子どもたちもセリフや動きを覚えてきました。先輩からあとは先生なしで子どもたちだけですすめるよう指導するだけだねと言われたのですが、どのようなしどうすればいいですか?

    劇遊び先輩遊び

    crib354

    保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園, 認証・認定保育園

    22026/01/17

    さひた

    保育士, 保育園

    たぶん、保育者がお客さん役で見るなかで通しでできているか確認する作業になると思います!そのなかで何グループか分かれての配役だった場合必ず不安なグループがどこか出てくるので(笑)全体練習でそこを確認をして、できたら不安なグループは遊びの途中で呼んで練習を行っていったりすれば大丈夫だと思います。ただ、子どもたちの様子を見て、子どもたちが遊びの中断をせずに楽しく練習を行えるように、こちらは配慮しなきゃいけないので難しいですよね。あと、私がよくやっているのは本番近くに他のクラスにも声をかけて本番と同じ場所で行い、他のクラスにはお客さん役で見てもらうことをしています。クラスだけの練習であればスラスラ言える子もいざ、本番の舞台でお客さんもいるいつもと違う環境だと台詞が出てこなかったり。。ということもあるので(笑)劇遊びを始めて1ヶ月半ということもあり動きや台詞も覚えてきているということなので本番も近いんですかね?あと、もう少しの練習頑張ってください♪

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    保育・お仕事

    午睡時、他の子の対応してる時、泣きながら私に寝かしつけほしいと訴えているところ、臨時に入った年配フリーの先生がその子の布団にいたので、「ずっと泣いているのはかわいそうなので変わります」と言うと、「私が抱っこして泣き止ませる」と廊下へ出ていき、終始その子の寝かしつけしている状況でした。布団へ戻ると、私の顔を見ながらシクシクして、心が痛かったです。その先生も何を言っても絶対にめげないのと、これ以上声かけると機嫌が悪化してしまうので、悔しい気持ちをグッと堪え、他児の寝かしつけをしました。辛いです

    保育内容1歳児担任

    ゆき

    保育士, 保育園

    52026/01/15

    わたあめ

    保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

    愛着があっていいことだと思うし、 保護者側からしてもありがとうっておもうけど、 頑なに嫌がる保育士っていますよね😂!! なんなんだろうなーあれ😂! 幼稚園の先生ってこんな低レベルなことしないのになぜだろう?ってたまに思います😂 年齢が低いから?不思議です😂!

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    どこまでやればいいか分からない忙しさの温度差を感じる指示の出し方・受け取り方責任の重さの違いそもそもすれ違いは感じないその他(コメントで教えて下さい)

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