有給休暇の取得方法

あお

保育士, 認可保育園

2024年度や2025年度の有給休暇で未消化分がある職員が、有給休暇を消化する日々が続いており、毎日誰かがお休みをしている状態です。 「どんどん有給休暇は取得していこう!」という考え方は多いに賛成で、私も取得したいのですが… 有給休暇を申請した早い者勝ち状態になっており、『この日に休みが欲しい!』と思っても取得が出来ません。 そのため、職員間でじわじわと不満がたまってきています… みなさんの勤務先では有給休暇を取得するためのルールはありますか? 何か工夫をされていることがあれば参考にさせて頂きたいです! それとも… やはり早い者勝ちなのでしょうか?

2026/01/28

8件の回答

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この日に休みが欲しい!→ムリ! ってなっても体調不良だと 休んでやっていけるの不思議ですよね🥺! デイサービス勤務ですが 職員が少ないので 人とかぶる日はNGでしたが、 どうしても、希望休の日に 体調不良の欠勤者が出ても、 なんとかやってました! 早いものがちなところはありますね。 すぐさま希望休いれるのおすすめします!

2026/01/28

質問主

体調不良などのお休みで職員が少ない日の保育、現場に出ている職員のスペックの高さに上司は感謝して!って思います🤣 わたあめさんの職場でも早い者勝ちな感じなのですね。 教えて下さりありがとうございます!

2026/01/28

それは、2026年度からは有休の取り方を見直していくほうがよさそうですね。 偏っていくことは理解できますが、 早い者勝ちになるのは、なんか違うかな〜。日頃からとらないからそうなるんだし。 人数がギリギリで有休が普段とれない、ならば何か対策を園長主任はじめ会議などで考えるほうがいいし。 有休は、基本的に個々によって休み希望に記入していました。 1日に2人以上になった場合は、その日の公休をズラすとか、配置を仮で設定してどうにか回るようにしました。 もし、足りないってなればなるべく休みを取れるようにしていましたが、そこは交渉できるならしましょう、というルールに。 3人が同じ日に有休とかはなかなかならなかったですが、もしそのようなことがあれば、その際は話し合いでした。 基本的には取れるようにするが、取れないこともある、という約束のもとでした。 常勤、パート、それぞれの休み希望を書く用紙があり、それが毎月15日までに記入するルール。 全員が全員の希望状況を見れるようになっていました。 なので、コイツ有休取りすぎじゃね?っていうのはあったし、逆に有休取りなよ、っていうのもありました。 有休は、適当にやらないほうがいいと思います。 多かれ少なかれ、不満は出ます。 要は、他人のことを考えられるかどうか、でもありますね。 みんながみんな自分勝手になると、もう誰かが重荷を背負うことになる。 バランスを、それぞれがとろうと意識することが大事かな。 そのためにも、1日に2人以上重なってもし配置がってなる場合は、必ずしも叶えられない、というようにルールを設けておくことも必要ですね。 いつでも周りのことを考える必要はないですよ?もちろん、自分のために休みを考えていい、ただ、度が過ぎると…っていうね。そこは、人として試されるところかなって思います。 僕なんかは月1、他の人が休まないところに有休を入れてました。 有休使うけど、気ぃ遣い〜でした笑

2026/01/29

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「有給」のお悩み相談

お金・給料

院内保育や企業内保育って長期休暇取れないところが多いのですか?

希望休土日出勤院内保育

ゆめみ

保育士, 幼稚園教諭, 保育園

42020/10/28

あおむし

保育士, 保育園

院内保育でアルバイトしたことがあるのですが、正社員の方は夜勤もあるしなかなかお休みが取れないと言っておられました。 企業内保育は友達が勤務していたのですが、やはり取りにくいそうです。あと、子どもの入れ替わりが激しいとも言ってました。

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職場・人間関係

O先生は8月の誕生日会がリーダー担当だと知らず、有給を取って休んだ。M先生はサブ担当で1週間前まで休みとは知らなかった。急に1週間前に「リーダーできる?」と聞き、M先生が出来ると答えたので、仕事を全て任せました。O先生はM先生に誕生日会の事をお願いするのに嫌な言い方をしてしまった。誕生日会当日M先生がリーダーをする予定だったが、体調不良で休んでしまった。M先生の変わりにY先生が誕生日会のリーダーを進める事になった。誕生日会が終わり、O先生が出勤したが、M先生はY先生に誕生日会を変わってもらった事を伝えず、O先生がY先生から変わった事を聞くまでは知らなかった。O先生にM先生がY先生に変わってもらって知らなかった事について怒っている。なお、M先生はO先生からお菓子をもらっている。Y先生はO先生がM先生に対して嫌な言い方をしている事は知らない。 だいたいの事です。 伝わりづらかったらすみません。

有給誕生会

E

保育士, 保育園

62025/08/29

ぽんた

保育士, 保育園

M先生がO先生からお菓子をもらっていなければ、O先生が全て悪いですよね。ただ、お菓子をもらっている時点で、自分が休みをもらったことは言わなければいけなかったと思います。O先生の気持ちは分かりますが、報告は、社会人としてのマナーかと思います。

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保育・お仕事

インフルエンザ等の感染症で園児の欠席が多く、臨時休園になった場合、皆さんの園では、正職員は、特別休暇ですか?それとも有給休暇?

有給保育士

ゆかこ

保育士, 保育園

42025/12/11

ゆかりん

保育士, 保育園, 認可保育園

園によると思います。大雨や台風で休園になったことがありますが、特別休暇になった園・有給消化になった園と対応が違いました。

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話題のお悩み相談

保育・お仕事

ママがいい、と泣いている子どもへの対応は、何が正解なのでしょうか? ママがいいんだね、ママお迎えくるよ、と声をかけるのが正しいと思っていましたが、べったり甘えるようになってしまったり、いつまでも泣き続けてしまうことがあります。 担任の先生は、また泣いてるの?赤ちゃんじゃないんだからいつまでも泣かない!と厳しいことをいいますが、完全にではありませんが、気持ちを切り替えて動くことが出来るため、自分が間違っている気がしてきました。 個人的には、不安な気持ちでいっぱいの子どもに否定的なことはいいたくありませんが、仕方がないのでしょうか?

2歳児担任保育士

もやもーや

保育士, 認可保育園

72026/01/29

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

2歳児保育園に預けてた時、 その現象がうちのこにも あったそうです。 給食の時にママと泣き出して‥ 4月生の女の子が 「さみしいの?あーんしてあげる!」って🥺! 泣き止んだみたいです🥺! 子ども同士のほっこりエピソード聞いて、嬉しくなりました🥺! 担任のセンセイのそれは 今だと不適切保育になりますね‥🥺

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保育・お仕事

新しいクラス配置が発表されました。 私が現在受け持っているクラスは「園史上最恐クラス」と言われていた年少クラスです。1年間非常に悩みながら保育し、本当に苦しく、一時は退職まで考えたほどでした。 子どもたちの欠点ではなく良いところに目を向け、お互いの長所を認め合うように工夫しました。 その甲斐あってかだんだんとクラスとしてまとまりが出てきて、まだまだ幼い部分はあるものの成長を感じています。 私は4月から隣クラスに配置され、今受け持っているクラスは別の先生が担任をすることになりますが、 次担任は私と保育観が違うなーと思っていた方です。 私は、保育室の中は「小さな社会」だと考えているので、人に迷惑をかけたり傷つけるような行動をした場合には真剣に注意します。子どもたちには思いやりや、自分の身体や相手の身体を大切にする感情を身につけてほしいと思っています。 次の担任は、そもそも子どもに注意をしたり、どうしてそれをしてはならないのか話すことを「説教」「不適切保育」「子どもの自由にさせろ」と言うタイプの先生です。 私が休みの日に次担任にクラスに入っていただいた時に、1人の子が先生の顔に思い切りツバを吐いたそうです。 が、ツバ吐かれたんだよね、ウケるアハハ〜〜って笑って報告してきました。一体何がウケるのでしょうか。 申し訳ないが私はそれを聞いて笑えない。ダメなことはダメだと注意してほしかった、と話すと「そんなの3歳児に言ったところでね。自分は注意をしないスタイルの保育なの、ごめんね」と言われてしまいました。 次担任には次担任の保育の考えがあって、それを矯正したいとも私は思わないし、その先生のクラスになるのだから私がしゃしゃり出ることはしたくないとは思います。クラス配置を決めたのは園長だし、子どもたちは私の所有物ではありません。 でも、この1年頑張って伝えてきたことが、全然保育観の違う先生にバトンタッチをしたことで なんだか違うものになりそうで少しモヤモヤしています。 違う保育、になるのは一向に構いません。 ツバを吐いても笑って許してくれる人が居るなんて、他人を傷つけることは誰であってもダメなのだと、善悪のわかる大人であるなら一貫してほしかったのです。 こんなことを職場の先生たちに話すと「自分が次担任じゃないから面白くないんでしょ」と言われてしまいそうで、言えず。 ここには保育のベテランの先生がたが沢山いらっしゃるので、同じような経験された方の体験談など教えてほしいです。 また、私のこの感情のうまい消化方法や切り替え方を教えていただけたら嬉しいです。 長文すみません。

幼児3歳児担任

保育士, 認可保育園

12026/01/29

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

わ〜。わたしはデイサービス勤務ですが、他害をしたときは、 きっちり言います。 精神疾患があれば無罪にはなりますが、犯罪ですからね‥  でも、オープニングの事業所だったため、 デイサービス経験者も少なく、 重症児デイサービスや、 介護職の人が多くて、 子どもと関わる仕事楽しい💕 注意はしたくない💕 みたいな人ばかりでした。 「2歳児のIQの子に言っても伝わらないよ!」と、言われました。 !?びっくりしましたね。 じゃあ、みなさんでやりたいことやってください。として、 わたしも退職。その後その子は 他害も二次障害も出てきて 支援学級から、支援学校へ‥🥺 せっかく頑張ってきたのに、 その担任のせいで色々倫理観?とか変わっちゃいますね。 注意をしないスタイルそれで どう変わるのかみものちゃみものですね‥ いきなり辞める!とか言い出してぐちゃぐちゃにならなきゃいいけど‥ その担任の無駄話は聞かない、 自分の意見も言わないようにする、 その担任より、自分のクラスのことだけを考える。とかですかね🥺 モヤモヤする気持ちとてもわかります!!

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保育・お仕事

内容を見てどう思ったのかだけコメントして欲しいです!! 1歳児Aくんは野菜が苦手で和え物系は断固拒否。カレーに入っていれば食べるって感じです。昨日の野菜はなぜが大丈夫だったようでパートの先生が声掛けを工夫しながら半分食べれることができました。今日は和え物で多分酢が入っていて少し酸っぱめでした。昨日食べれたからでしょうね。正職の先生が頑張って食べさせようとしていました。でもAくんは首はすごいブンブン振るし、両手で口元を抑えていました。それでも「食べたらママに言おう」「ちっちゃくしたよ。これだけでも食べて」と声掛けて5~10分ほど格闘していました。昨日のパートの先生がやってみてもダメでした。なのに諦めず正職の先生はまた5分ほど格闘していました。あまりにも可哀想なので私が「もういいんじゃないですか?かえってストレスになっちゃいますよ。パートの先生がやっても無理だったんだからもう可哀想」と伝えたら言い返してきました。 わたし的には確かに野菜は食べれるようになって欲しい。昨日食べたからいけるかな?と思ったけど昨日よりかは味が酸っぱめだし見た目もthe野菜。しばらく様子みて口出したくなかったけどAくんの様子を見てもう可哀想ずきると思ってしまいました。自分が食べさせられる立場だったらどう思うんでしょうね^^

パート1歳児正社員

🍎

保育士, 認可保育園

12026/01/29

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

酢の物ってなんで出すんでしょうね? デイサービス勤務ですが 酢の物お弁当に入れると酢の物だけ残してくるんです‥とお母さん。 酢の物食べなくても全然いいと思いますよ?と言うと、 ぱぁーっと明るくなって ですよね~🤭!って。 義母がお弁当に酢の物をいつも入れようとして、その酢の物だけ残してくるから、横でグチグチ言われるとのことでした🥺 同居のお母さんでした。 そんな人は自分が老人ホームで 食べろ食べろとやられたら どうか?を想像できないんですよね‥。 あと、笑っちゃったのが、 お母さんが作ったお弁当 あまり食べない子がいて、 お母さんが、今日も食べなかったんですか!?ってクレーマータイプでした。 お父さんお迎えだったので 食べられませんでした‥と 伝えると 「全然大丈夫です!絶対この弁当まずいんで!」って言ってました🤭 ごはんはムリに食べる空間ではなく、楽しく食べられるといいですよね☺️!

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最近のリアルアンケート

妊娠が分かった時点で報告母子手帳をもらったら報告安定期に入ってから報告自分も周りも妊娠の経験者なしですその他(コメントで教えて下さい)

159票・2026/02/05

今のまま持ち上がりたい今とは違うクラスがいい今、5歳児だから…🌸何でもいいかな♡今は特にクラスが決まってないの…その他(コメントで教えて下さい)

181票・2026/02/04

エアコン床暖ホットカーペットストーブエアコン+床暖その他(コメントで教えて下さい)

198票・2026/02/03

時々、ある1回はあるないわからないな…その他(コメントで教えてください)

210票・2026/02/02