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仕事のできない後輩が腰痛で1ヶ月休職し、復帰しました。 復帰前にクラスのグループLINEで「◯月◯日に復帰します。一緒に働けることを楽しみにしてます」とメッセージが送られてきました。 ご迷惑をお掛けしてまして申し訳ありませんとか、長くお休みを頂いてありがとうございましたとかは無かったです。 その為こちらからは「お知らせありがとうございます。こちらが配慮することがあれば主治医にご確認お願いします」とお伝えしましたが「わかりました！聞いておきますね！」とだけ返ってきました。 その後「特に何もありませんでした」と一言。 そして先日、復帰して第一声が「長い間…」と呟いただけ。いや、長い間なに？？と思いました。ちゃんとした謝罪もできないのかと。 そして「コルセット巻いてます。無理せずがんばります。」とのこと。いや、LINEで確認した時に詳細言ってくれよ、と思いました。 30代後半の年上です。 保育に入ると子どもを転かすわ、よく見てないわ、怪我させるわ独断で動くわでフォローめっちゃ疲れます。 上記のLINEでの件を本人に、「流石にお世話になっていて、迷惑を掛けてるんやから"楽しみにしてます"だけは社会人としてどうかと思う」と復帰後に直接伝えたところ、昨日は欠勤でした。 この後輩の面倒見るのどうしたらいいでしょうか。

1歳児正社員保育士

認可外です。 休職される先生がおり、代わりのフリーの先生が入ってくれることになったのを事務局より保護者へお知らせがあったのですが、フリーの先生は保育士資格を持っていません。 文面では、保育士資格を持っていない先生を「フリー保育士」と記載して保護者に伝えられていたのですが、資格詐称ですよね…。 モヤモヤしています。

保護者保育士

1歳児ですが、ご自宅で出されて食べたくないものであれば他の料理を出してもらえるまで泣くという子がいます。食べるのは大好きですが、好き嫌いや気分があるみたいです。 例えばカレーを出す→嫌なので泣く→冷凍されてた他の料理を出す、などです。（他の日だとカレーも普通に食べるとのこと。） あとはご家族が食事されているとその子が欲しがるので別々に親は隠れて食べているとのことでした。 園では上記のような食べ渋りはありません。 野菜が嫌いなので、見えると食べませんが、他のご飯で隠してあげると普通に食べれたりします。（味は問題ないので野菜と認識しなければOK） 園児は小児肥満を医師から指摘されていて、体重は気にはされているようですが、園に補食の追加としてフルーツを持ってきています。 上記の家庭での環境は見直してもらうように伝えるべきでしょうか。 共食はしてもらえたらとは思うのですが、送迎は殆ど父親で母親との連絡手段は連絡帳のみなのでどのように伝えるか悩んでいます。 みなさんどのような印象を受けますか？忌憚なきご意見いただけたら嬉しいです。

給食1歳児幼稚園教諭

1歳児の水筒の部品（大きさ2センチ薄さ5mmほどです）が紛失してしまい、室内を大捜索したのですが見つかりませんでした。昼食事にはおそらくあり、その後3時間以内に紛失したと思われるのですが、何往復もおもちゃ、ゴミ箱、かばん、ロッカー、布団など全て見ましたがありませんでした。 幸い保護者の方からは問題ないと言ってもらえたのですが、今後ひょっこり出てきて誤飲などに繋がると心配です。 上司にも探したけど無いなら仕方がないと言われました。 みなさんは教室内で紛失物があった時はどのような対応をされていますか？

整理整頓持ち物身の回りのこと

通勤バッグは何を使ってますか？ 持ち帰り仕事が減少傾向にあるといえど、時には自宅で仕事もされているであろうみなさん。 リュック派、トートバッグ派など、どんな形状のどんなサイズのバッグを使ってるか教えてもらえたら嬉しいです。またおすすめのブランドなどあれば教えてもらえたら嬉しいです！ 私は小型のリュック+製作の材料などの荷物がある場合はトートバッグを併用しています。

幼稚園教諭保育士

年度末に保護者の方からスタバカード(1,000円分)を貰いました。2歳児クラス担当です。同じく複数担任の相方の先生も貰っておりました。 皆さんは保護者の方から年度末にプレゼントなど頂きますか？ 前に居た園では保育者と保護者・子ども間でプレゼントのやり取りは禁止だったので、今回驚きました。お手紙もたくさんいただいてしまい…（お手紙はとても嬉しいですし、貰えてよかったなと思います！） お手紙に添えられてスタバカードも入っていた感じです。金券になるので、上司に報告するかも悩みます。ちなみに昨年度から現在の園でもプレゼントは禁止にはなりました。（禁止と分かりつつ添えて頂いていたかんじです。お手紙だったので、その場で確認出来ず。） 皆さんのところはどんなかんじで対応されていますか？

保護者担任

2歳児クラスのお昼寝について 同じクラスの10年目の方がブレスチェックをやりません。お昼寝中なので、部屋はもちろん真っ暗な状態なのですが、「遠目から子どもたちが呼吸してるのをちゃんと見ている」と言い張り、10分毎のチェックをやっているところを見た事がありません。（呼吸、心音、唇の色は近付いて確認しませんし、うつ伏せ寝でも姿勢を戻していません。）衝立の向こう側に留まり、遠目にチェックだけしています。 10年目の古株なので基本的に放任ですし、同じクラスの50代の方が「しないといけない」と話してくれましたが聞きません。上司に言っても「みんなで話し合って」と言うだけです。 その割にこちらが寝かしつけに時間が掛かり、あとから書こうと思いチェックし忘れたところは訂正前に上司へ報告されて、こちらが注意を受けます。（ちなみにこの方は、寝かしつけの際には昼休憩に行かれるので、寝かしつけは一切していません。） 園長も事勿れ主義なので信頼出来ません。ブレスチェックや姿勢を戻すのってやらなくてもいいものなのでしょうか？

保育室睡眠乳児

保育士のエプロンってダサくないですか？ 未だに前時代的というか… 現在の園は制服でエプロンなしです。以前に働いてきた園によっては私服+配膳時のみエプロンなどもあり、配膳時だけなどならまだ分かるんですが、インスタなどで他の園の様子を見てると日頃から付けてるのはダサいな〜と思ってしまいます（すみません） おしゃれなデザイン性のある制服兼エプロンだったらまだマシですが、柄やキャラものとかは家庭的過ぎるというか… 専門職なのに格好付かないといいますか 家庭的なイメージが過ぎて職業的にも下に見られてるのかなどもよぎってしまい、なんだか、なんとも言えない気持ちになります 外国の幼保の現場ではエプロンしてませんし、日本だけの文化だな〜と 共感できる方いらっしゃいますか？ ちなみに以前の園でエプロンをしない理由で私が納得した事は、 「子どもたちの日常の生活の中で、保護者が一日中エプロンを付けることは無い。保育も日常に近づけるため。」です。

制服保育士

2ヶ月前、友達に子どもが産まれました。 友達本人の希望で、近日中に友達のみ（お子さんには会わず）と遊ぶ予定だったのですが、 私が働いている園でRSウィルスが流行っており、生後2ヶ月のお子さんがいるお母さんには会わない方がいいかと思うのですが、皆さんはどう思われますか？ お子さんがある程度ワクチンを打ってから会えればと思うのですが、皆さんはどういった判断で会われておられますか？ 私が気にしすぎなのでしょうか。

みなさん着替え（制服・その他）は必須ですか？ 着替えの時間は労働時間に含まれていますか？ 私の働いている園は上のみ制服（ポロシャツ）なのですが、着替え時間は労働時間に含まれないと、この度お達しがありました。 園長が労基に連絡した上での判断です。 （もし、労働時間に含ませたいのであれば、9:00-18:00→8:55-17:55のシフトへ変更となる。その場合、人員調整がややこしくなることを盾に諦めさせられました。） 私としてはプラス10分ぐらい残業で付ければいいのではという考え方だったので、ケチな判断にあまり納得がいかず。 少人数の保育園の為、諦念せざるを得ないのかと…。 皆さんの園はどんなかんじでしょうか？

制服認定こども園幼稚園教諭

インターナショナルスクールの一斉保育の2歳児クラスで勤務しています。 2歳であれば、機嫌がいい時もあれば、調子の悪い時もあり、毎日パーフェクトなレッスン（英語、体育など）は出来ないと思うのですが、この認識は間違っていますか？ 外国人の先生が、激昂して子どもに怒るタイプで、少しでも調子のいいレッスンが出来ないとめちゃくちゃ怒ってしまい、子どもにも怒鳴るので困っています。 レッスンに集中しない、遊びに夢中でおもちゃを片付けない、並ばない、行進が上手に出来ない（運動会の練習です）などでも、子どもたちが思っている動きをしないと怒鳴り散らしています。 その様子を見ていた子どもまで泣き、怒られた子どもは続々とフリーズし、見てるだけでしんどいです。 理不尽に叱られる事が続くとレッスンに集中せず、それに対しても怒っています。 話し合いの機会を設けたいとは思うのですが、 私の認識はずれていますか？

言葉かけ保育内容2歳児

子どもにメガネを壊された場合、園から補償などありますか？ 以前の園では、手当をもらえたので気になりました。 みなさんの園ではどうですか？

処遇改善

2歳児クラスです。インターナショナル保育園なのですが、English teacherがだいぶ癖があって辛いです。ベテランの為、他の保育士も何も意見を言えずにいて、好き勝手している状況です。 こういった状況はインターナショナルだと普通でしょうか。以前の会社ではこんな先生はいなかったし、もしいれば問題になると思うので、黙認されている状況に困惑しています。 ・「今からこんな事をするよ」という説明をせず、「並ぶ」「壁に寄る」など指示から入る。出来ないと大きな声で命令口調で、指示する。従わないと怒鳴る。とにかく事前説明をしないので、他の保育士も何を手伝えばいいのか混乱する。保育士がその先生にとって好ましく無い対応をすると、その分、機嫌が悪くなり、子どもたちに怒鳴る。 常に怒鳴られているため、子どもたちも落ち着かない、威圧されている。怖がっている反応あり。 ・保育中に寝ている。座るor寝転んで目を瞑っている。その先生が寝ている間、2歳児十数名を1人で見る状況になる。 ・子どもに向かって、「嫌い」と言ったり、変なあだ名を付けて呼ぶ。子ども同士で噛まれたり、叩いてしまった案件があると、被害に遭った子をその先生が嫌いだった場合、「よくやった！」と言う。（被害にあったことに喜ぶ） 気に食わないことがあると子どもに怒鳴るor外国人の同僚に見えるところで愚痴るので、機嫌が悪くならない様にこちらが気遣わないといけないタイプです。 直接「こうやって欲しい」など伝えてくれればいいのですが、そういった指示はしてくれません。察して動けという感じです。 とにかく子どもに攻撃的になるのはやめて欲しいです。 不適切保育では無いのか、心配になります。 普通の保育士の間ではあり得ないと思うのですが、どう思われますか。

2歳児保育士

インターナショナル保育園に勤めています。 クラス担任なのですが、産休に入る先生が複数いらっしゃり、突然違うクラスの担任になるように言われました。 配置変更は仕方ないとは思うのですが、直接相談されるのでは無く、全体説明で言われました。 こういった場合には直接言ってもらえるものでは無いんでしょうか。 新年度が始まって3ヶ月。ようやく子どもたち、保護者とも関係を作れてきたところだった為、気持ちの整理が付きません。 皆さんはどう思われますか。

保育士

2歳児クラスを担当しています。愛着障害の可能性のある子どもが居て、毎日、注目獲得行動が繰り返されます。トイレに行く時や、レッスン中（英語、音楽、体育）は走り回ったり、お友達が嫌がることをしたり、自由遊びの際にはわざとおもちゃを投げたり、物を壊そうとしたりと…。 最近新しい先生が入って来て、余計に試し行動が増えて来て、以前はやってくれた事も嫌がる様になってきました。上記の行動をするときはずっと笑っていて、かまってもらえるのが嬉しい！と表情に出ています。 認可外なので、加配を付けることも出来ず、進級すると、座る時間が増えたり、保育者の数も減る為、行為がエスカレートすると、加害行為などに繋がりそうで心配しています。 出来たことは大袈裟に褒めたり、何かをやる前に今からこれをするから、これはしないよとお約束をしたりなど、対策は立てているのですが、最近は効果はなく…。なにかいい手立てなどあればお願いアドバイス頂ければ幸いです。

身の回りのこと2歳児保育士

皆さんの働く職場は良いところですか？ 園ならでの自慢などありますか？😎 私の働く園は以前まで定時上がり&有給消化率も高く とても働きやすい職場でした！ 17:00までの勤務だと17:05には職場を出られるほどの ぴったり定時上がりがほとんどで最高でした！！ 園長が変わって方針も色々と変わり、 今は幻となってしまいましたが、、 福利厚生、処遇、園ならではの取り組みなど、 保育以外のことでも何でも！ 園自慢を教えてください！！

有給キャリア給料

みなさんの園は、保育中の服装は決まっていますか？ わたしの園は華美でなく、保育に支障がでないなど大まかな決まりはありますが、なんでもいいので楽です！以前は決まっていて、洗い替えが大変だったので、いまのこのスタイルが良いと思っています！気分も上がるので✨みなさんの園は制服がある、支給されているなどあれば教えてください！お揃いの制服(？)もかわいいなと感じています♡

制服認定こども園幼稚園教諭

午睡の寝かしつけをしていると、子どもと一緒に眠たくなってしまうことがあります。 できるだけ眠気を感じずに見守りや午睡チェックをしたいのですが、皆さんはどのような工夫をされていますか。おすすめの方法があれば教えてください。

睡眠認定こども園

園長先生が俺様主義者だよ🖐️って園はありますか？ 私の職場は現場の声を全く無視and見ていないのに、人員配置したり行事の事に口出しをしてくるので困ってます😵発表会では自分を見て欲しいからと、フィナーレで歌の指揮をしたり、自分が早く帰りたいからと劇の長さ短くしろと酷すぎます😵あとは、職員が休むとブチギレの罵倒😵他職員はいい人ばかりなので、転職は考えていませんが、たまに本気でやめたろかって思う時あります。

園長先生幼稚園教諭保育士

みなさんの園は季節の歌はピアノで弾かれていますか？私自身はピアノは苦ではないのですが、最近ピアノが弾けない先生が多く、季節の歌をうたう際に演奏が止まったり、弾き直したり、不協和音になったり…ということがよくあります。これならもう音源つかったほうがよい？と思うのですが、そこは練習すべき…という声もあってよくわからなくなりました💦

ピアノ保育士

カッターで上手に画用紙を切りたい。 保育士2年目です。不器用です>< 同じクラスの先生がカッターで画用紙を 半分にサッと切っているのを見て 私も挑戦しましたが、ガタガタになったり 綺麗に切れません‥ 折り目をしっかりつける、カッターマットを 使うなどコツを調べたものの、なかなか 上手くいきません‥ 回数を重ねるのが大事かと思いますが、、 先輩方、これなら上手に切れるよ！という やり方があれば教えていただきたいです。

制作保育士

0歳児クラスの担当をしているものです！ クラスの子で月曜日から土曜まで朝はゆっくりですが延長保育を最大限まで利用してフルで預けている子がいます。明らかに平日お休みだったでしょと分かるような変化を遂げてお迎えに来る保護者がいるのですが、これは一度保護者の方に相談した方がいいのでしょうか。みんなやっかまれたくなく、スルーしていますがまだ0歳の子なので可哀想で、皆さんの意見をお聞きしたいです😭💦

延長保育0歳児保護者

私は重症心身障害児の放課後等デイサービスで保育士として働いています。 今転職しようと思い保育園で働いてる人の本音を聞きたいです。 給料面、人間関係などなどなんでもいいです。 保育園で1度も保育士をしたことがなく、よろしくお願いします。

転職保育士

さようなら、をしてからも、園からなかなか帰らないお子様がいます。 毎日、誰かしらいます。 園内を散歩したり、時たま、もう明日の設定してあるお部屋で遊んで帰ったり…。 園内駐車場が狭いため、お迎え後はすぐに降園することになってはいるのですが、、 帰ろうと言い聞かすことが難しいのか、保護者はただ見守ってるだけが多いです😭 私なら、、抱っこしてしまって、早く家に帰りたいです。笑 見守る姿勢も大事ですが、他の保護者にもご迷惑かけていますし、どのように伝えたら角が立たないでしょうか…。

保護者保育士

新卒5年目、2歳児クラス担当です。 最近、子どもへの思いが強すぎて空回りしてしまいます。 例えば、 ・先輩が私が担当の子どもの対応をしてくれている時に、普段私にはワガママを言わない子どもが先輩に対して駄々をこねてた時に、横から子どもに物申してしまった。 (慕っている先輩なので、「なんなの？その態度」って子どもに対して本気でイラついてしまい。) ・自閉傾向のある子を私が対応してた時に、先輩が助け舟を出してくれたにも関わらず、「今は私が対応してるんだけど💢」って思ってしまった。←対応してくれた先輩は一回りくらい歳上で、今年持ち上がりです。 (気持ちが顔に出やすいタイプなので、イラッとしてたのバレてないか不安で…) ・甘えたいけど素直に甘えられないタイプの子に、何をして欲しいかわかってるのに「言いたいことがあるなら口で言って」といつも冷たく対応してしまう。 (私自身、典型的な長女気質なので、いつも素直になれず苦労してて。自分と重ねてしまい「こうなってほしくない！」と思ってしまい。) など、あげたらキリがないくらいあります😅 それぞれ、私なりに思いがあって対応してるつもりですが、それが逆に先輩に嫌な思いをさせてしまったり、先輩の優しさを素直に受け取れなかったり、子どもにとって厳しい対応をしてしまったり。 今リーダーをしているので、自分に余裕がないのは重々承知していますが、そのうち不適切保育と言われたり、先輩との関係が悪くなってしまうのではないかと心配しています。 先輩は優しいので、私の対応を注意しつつも「先生が子どものことを思って言ってるのは分かるよ」とは言ってくれてますが、このままでは嫌だと本気で思っています。 何かいい対策というか、心構えというか… なんでもいいのでアドバイスをください🙇‍♀️

2歳児保育士

理事長など、園長よりその上のやり方が気に入りません。 理事長と前前園長が親子で、その2人が仲が悪く、2人の言っていることが違い、それを2人とも園長に言ってくるため、色々と決まっていたことも二転三転することが多いです。 現場と前前園長、理事長との間に板挟みになっていた園長は心労が響いて長期休養をとることになりました。 園自体はすごく好きだったのに、理事長、前前理事長が2人とも好き勝手言ってるせいで、どんどん変わってしまいそうです。 また、その2人の存在が大きく、辞めたいと言っている保育士もたくさんいます。 その2人を辞職させることは難しくても、どうにか一旦現場の保育士達はこのやり方には賛成できないよ、と意思表示するためにストライキを起こしたいです。 実際にストライキを起こした方や、園長より上の存在に困っている方、どう対処したのか教えていただきたいです。

人権管理職保育士

日々の抱っこや中腰の姿勢で、腰痛や肩こりに悩まされている先生も多いと思います😢 みなさんが普段やっている「体を痛めないための工夫」や、愛用しているケアグッズ（湿布、サポーター、マッサージ器など）、おすすめのストレッチがあればぜひ教えてください！

生活習慣

扶養内で働いているパート保育士です。週4で15:30まで勤務しています。収入が扶養内を超えそうで悩んでいます。 クラス担任でリーダーや週案月案などもやっているのですが、扶養内での勤務では、仕事がやりれないのです。 他の扶養内で働いている人は、リーダーや週案などは任されていません。 扶養内で働くと割り切って休んでいいものか、、 みなさんの扶養内パートの職員はどのような働き方ですか？

希望休処遇改善シフト

現在勤務している園は、1歳・2歳児も 各36名いるわりと規模が大きい園です。 子どもたちが欠席して人数が26名ほどの 時は、正直、負担が全く違います… 経験としては良いことだし、 いずれは慣れるのだろうとは思いつつ、 もう少し小規模であれば負担も少ない…？ と思ったりです。 ただ、有難いことに最近お給料が上がって わりと満足のいく額をいただくようになりました。 その反面、業務の効率化（ICT導入）が なかなか進まなかったり、雑務も多いとは 思います。 小規模園・例2歳児→人数20名前後の園くらいの 規模で働かれている方いれば、 仕事の負担などなどなんでも良いので 聞かせていただきたいです。

正社員保育士

皆さんは保育中の髪型はどんなものが多いですか？髪色や長さ、ピンなど使用していいものとダメなものがあると思うのですが、ぜひ興味があるので教えてください！ これから暑くなるので髪を思いっきりショートにしようか悩んでいます！

保育士

職員の休憩時間について質問です。皆さんの園ではどのくらい休憩時間を取ることができていますか。私の園では15分しかないので休憩室まで行くのもめんどくさいです。また、休憩時お菓子やジュース食べたり飲んだりしますか？おやつ代などは1人どのくらい徴収されますか？最近物価高でお菓子の量が少ないし小さいし、ジュースは高いし､､､。もっとゆっくり休憩したいです､､､

休憩保育士

社会福祉法人、株式会社(企業型)、保育園にもさまざまな種類があると思います。それぞれの利点はなんでしょうか？ 私は社会福祉法人の保育園で働いています。 ボーナスも貰えて給料も悪くありませんが、社会福祉法人の独自ルールや人間関係に限界を感じています。 転職するなら園の大元も気にしたほうが良いのかな、と悩む日々です。

給料転職

お昼寝で自分がトントンしてる時は寝ない。むしろふざけてるのに他の保育者の時はふざけず横になれてるのは何だろう。あの手この手で工夫しないと寝てくれません。むしろそれが良くないのか。原因を突き止めたい。

睡眠1歳児保育士

スクールバスについてです！ 年齢が小さかったり、落ち着きのない子がバスに乗って座らない場合はどのように対応していますか？ 安全を考慮して乗せれないとかも保護者に相談しようかと思うのですが、、

安全生活保護者

保育士をしていて「もう辞めたい…」と思ったことはありますか？ 私は人間関係や書類の多さで悩んだことがあります。 みなさんはどんな時にそう感じましたか？ また、どうやって乗り越えましたか？

保育士