保育中子どもの関わりや仕事のやり方で、他の職員が自分との全く違った考え...

Question

保育中子どもの関わりや仕事のやり方で、他の職員が自分との全く違った考え方ややり方などが出てきました。価値観の違いってなんだか噛み合わず、モヤモヤ、イライラしてしまいがちで、落ち込んでしまいます。そんな価値観の違いからくるストレスありませんか？メンタルはどうやって維持しているのでしょうか？また価値観の違った相手とはどう関わっていますか？

nikoniko32 · Answer

お疲れ様です😊ストレスはつきものですよね💦もし解決を望むなら、一つの手段として私がやっていたことを書きますね。園の雰囲気もありますが、園長や主任さんに相談して後ろ盾になってもらうようにしてから話すと、上手くいっても、いかなくても、事が大きくなりにくいです。チクるのではなくあくまで相談として。「私はこの園の〇〇という保育目標を、具体的に〇〇と考えている（〇〇というやり方で実現していきたい）のですが、園長としてはどのようにお考えですか？」ここで、園長の考えが出てこなかったら終了です🙄指針がないのに、現場の人で考えを合わせるのは無理です😰田中さんの考えが、園長の考えと同じであれば、次に「クラス内で職員の考えがそれぞれあって、保育者の方向性がまとまっていないことで、子どもにとっての不安や危険に繋がるのではと危惧しています。どうすれば良いか知恵を貸してもらえませんか？」と園長を立てつつあくまでも「自分がイライラするから」ではなく「子どもの安全保障が危ぶまれる」「子どもの不安感を産んでしまう」危険性があることを軸に話せば、園長もほっとけないはずです🤔声が上がっていたのに、ほっておいたら管理責任を問われるので🙄あまり田中さんが前に立って動き過ぎると、周りの保育者が警戒してその後話しづらくなりかねないので、園長や主任さんに動いてもらいましょ👍このやり方で園長に動いてもらっても3年経っても変わらん人は変わらなかったですし、一回で話し合いができた人もいました。結局当事者の人となりだったり問題意識レベルにもよるのでどうにもならなかったら保育観の合う職場を探す方が早いかもしれません🙄他にやってみたことは。背中を見せるつもりで、毎日実践して毎日保育者に解説して書類も全員で叩き台を作ってその度に「子ども軸」の話し合いをしてきても一年経って全く伝わっていなかったことが分かることもありました😭人に期待するとムダに疲れますえ😩長文失礼しました。

ぬーそう · Answer

保育園ではなかなか難しいですよね。保育園の方針に沿った形で2人でできるように…まずは主任や園長に相談するのが良いかと思います。合わないこともありますが、あくまで子どもたちにとってベストだと思われる方法を選択すると良いと思います！仕事は仕事、プライベートを充実させて、なるべく深く考えすぎずに過ごされると良いかと思います^_^

さるみ · Answer

クラス担同士 価値観や考えなどが違うとイライラしますよね…合わない相手に本気で向かっていくともう1人を巻き込んでしまい 迷惑をかけるので合わない人とはクラス運営に支障が出ない程度に…最低限のことしか話さないようにしてました。価値観が合わない以前にやる気が全くない、クラス運営に入ろうとしない人の場合は 居ないもの…と思うようにしてました(笑)

ぬんちゃん · Answer

毎日お疲れ様です^_^私も上の先生と組んでクラスを進めていく時に、食い違いは沢山あり、結局上の先生に従って保育していましたが、週ごとに主で動くのが交代なので、その際には思いっきり自分の保育してました、、、横から言われたら帰って愚痴言って発散してから切り直して次に生かしていました。最終的には上の先生の意見が通ってしまうかもしれませんが、自分の保育はちゃんと持っていてくださいね😌

保育の価値観の違いって話し合うとストレスになりませんか？

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