0.1歳児担任です。コロナで休みが多い中、新しく開園したということもあ...

Question

0.1歳児担任です。コロナで休みが多い中、新しく開園したということもありまだ生活の流れがちゃんとできていないのを見かねて、しばらく主任が保育に入ることになりました。今日がその2日目だったのですが、こっちの気持ち無視で、もはや子どもの気持ちもほとんど無視しながらこっちになんの説明もない中勝手に保育を進めていく姿にストレスが溜まり、もう限界です。子どもへの態度も子によって違うし、できない子は放置気味だったり、そんなに理解もできない子に対して難しい説明で怒ったりしてます。こっち側だってやりたいこととか思いはあるのにそれを無視ってどうなんでしょうか。明日が職員会議の日なのでボロクソに言われるのは分かってますが、その場で意見を言うか迷ってます。いつもは意見を言っても流されたり話を変えられたりして結局解決に繋がらないことが多いです。こんな園はうちだけでしょうか。

ぎゅうにゅう · Answer

辛い辛いで結局ってなるなら言ってもいいと思います

みう · Answer

初めまして。Snow Man 大好き、来月から1歳児の主に低月を見ることになりました。良かったら仲良くして下さい。私の園でも明日。来月の運営に関しての会議が園長・主任・副主任、リーダーの先生で行う予定です。意見は、はっきり話した方がその場の空気が悪くなる前提でも話していいと思います。そうしないと、めちゃくちゃで始まりますよ！！

つーた · Answer

保育士採用試験があるように、面接含めて主任採用試験、また、管理職第三者評価なる職員からの支持をはっきりさせるものがやはり必要ですね。その話を聞いていると。それは、主任のやることじゃない。悪いけど、まともな保育を学ばないまま主任になってしまった人ですね。残念です。先生たちを支えていく、サポートしていく立場ですよ。自分、指導という言葉は嫌いなのであえてサポートにしてます。ちょっとはこっちの意見聞けよ！ってキレたくなりますね！今日がまさに職員会議だったのでしょうか。お疲れ様です。人に意見をするときは、同時に自分にも言い聞かせるってのを知っていたら、ボロクソに言うってことは自分にもボロクソ言ってるってことだからな、わかれよってなるんですけどね。でも、人に意見ばかりして、自分のことは振り返らなそうですね。呆れる。意見言って、話流したり変えたりしたら、誰も何も言わなかったら空気の違いをやっとそこで読み取るかも？なんて、難しいですね。でもね、いろいろ園が主任問題ありなところはありますよ。自分が今まで経験した園でも、主任は問題様々な方がたくさんおられました。だから今自分は、主任は保育士たちの中からの信頼度で作り上げていく役職だと思っています。主任は存在するけど、他にも何人か主任候補がいて、いつでも替えるよスタンス。厳しいか笑 でもそれくらいしないと、求められる主任が出ない保育園はあるままなのかなと。長々と、失礼しました。

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