保育士5年目の者です。 先輩がこのたび、年中クラスでリーダーをすることになりました。 だいぶ歳上ですが新卒の頃から可愛がってくれていて、いつも相談に乗ってもらったり、体調を崩したらすごく心配してくれたりと、すごくお世話になってる先輩です。 2人担任のクラスなんですが、もう1人の先輩がしばらくお休みされるため、急遽リーダーを交代する形になったそうで。 先輩は、私からすれば何でも出来て、真面目で責任感も強く、頭の回転も早い人です。 ただ、ほかの園でも今までずっとサブだったので、何年かぶりに、しかもこの園では初めてのリーダーをするのがかなり不安だそうで… リーダーをする前の不安な気持ちは私もよく分かるので、手伝えることがなくとも何か励ますLINEでも出来たらと思ってますが、考えすぎて逆に何も浮かばなくて… 人に相談するのもどうかとは思いますが、どんな言葉をかけたらいいと思いますか？ 何でもいいのでアドバイスをください🙇‍♀️

先輩担任保育士

仕事行けなくなってしまいました 心療内科へ行って、診断書をもらいました しばらく仕事を休みます 医師から「仕事休みなさい」と言われた瞬間、涙がとまりませんでした 解放されたような気持ちでした 職場の人間関係で悩まされていて、無視されたりまわりの先生から面白く集中攻撃（指摘）を受けたりされたときは生きた心地がしなくて… 腹痛、不眠、頭痛、涙、起きれない、動悸の日々が続いて、気がついたら意識がなくなってる？ということもありました 「先生大丈夫ですか？」え？私って大丈夫じゃないんだ…自分で気がつくことができました 憧れの保育園で採用されたときは跳び跳ねるほど嬉しかったのになぁ 職場のメモ帳、お便り、写真、書類など見ると、吐き気や動機、倦怠感が起こるので見えないところに隠しました。 私はこのままどうなっていくんだろう… どこで間違ってしまったんだろう…

人権主任先輩

ハロウィンに子どもたちはカラーポリの衣装を着るのですが、保育者も簡単な仮装をすることになりました🎃先輩保育士が「じゃあ私はダイソーのハロウィンカチューシャにしよーかな！」と話していたのですが、被らずに簡単に仮装できるグッズがあれば教えてほしいです！！🙇‍♀️

行事2歳児保育士

今年度、元々は退職者はいなかったのですが、職員の怪我や病気が重なり急に人手不足となってしまいました……。時期的に新しい人も入ってこないので、有給の取得が自由に出来なくなったりと園全体に疲労感が出てきています。 こういうときは、どのように現場を乗り越えるのがベストだと思いますか？気の持ちようにはなってしまうのですが、乗り切るアドバイスを頂けると助かります。

パート正社員幼稚園教諭

保育の仕事では、職員同士で子どもの様子を共有することが大切だと感じています。 ただ、忙しい時間帯は十分に話す時間が取れないこともあります。 皆さんは、職員同士で子どもの情報を共有するときに、どんな工夫をしていますか？

パート幼稚園教諭担任