(仮)

日々の保育お疲れ様です。 壁ありますね。つくろうと思っていなくても、どうしても出来てしまっています。特に、ベテラン先生と園長との間で感じます。代が変わってからは、園長が現場に何度も来てくれたり、話を聞いてくれるようになったので、前よりは壁が無くなってきた気がします。やはり、園長等と意見や、保育に対する考えが全く同じ！というのも難しいのかもしれませんね。

5人に2人保育士いるなら全然大丈夫ですよね！ 園庭で遊んではいけない理由あるんですかね！

いますいます、特定の子だけを可愛がりに他クラスからわざわざやってきて、可愛い〜と抱っこしてひとしきり遊んで気が済んだら帰っていきます。他の子はスルーです。 その姿をたまたま保護者に見られていたようで、我が子は可愛がって貰えていないのか、せめて親の前ではそんなことしないで欲しかったというお叱りをうけました。 園長から全職員に注意があり、送迎時にはそのような姿は見られなくなりましたが、目を盗んでやってくることがあるので実際にはあまり聞いていないようです。 人間なので相性もあるし好き嫌いはあって当然ですが、あからさまな態度はやめてほしいなぁ〜と私も思います。

大変ですね。 その二人の先生がグレーだと思う、引っかかる部分はどこなのでしょうか？ 多動なところ、手が出てしまうところ、話が聞けないところ…など、その2人の先生が気になっている部分を詳細に聞き出し、そうではないことを、実際の保育を見てもらったり、するのはどうでしょう？ 言いたい人はずっと言うのだと思いますが…改善してもらいたいですね．

すごく分かります！ 資格と実習経験くらいで、年長ばかり担任した後に転職した先が、人数が少なく乳児〜幼児まで一緒に見る形だったので、すごくギャップを感じました。 小さい子ほど個人差がとても大きいですし、言葉も話さないけどちゃんと意思があって、一人一人に合わせて保育するの、楽しいけど難しいなぁと思うこと沢山ありました。 年長の先生大変だねすごいねってよく言われてましたが、いやいや、乳児さんにしかない大変さがもっともっとあります！と改めて知りました〜

お疲れ様です。 女性の職場特有だからなのか、職種がそうゆう特徴があるのか。 資格もそうですが ベテランか未経験か 年上か年下か パートか正職員か 立場や経験、色々な場面で見下す人多いかな？と感じています。 私が以前務めた一般企業では、新人だからといって見下したり、パートだから見下したりせず、仕事が効率よく回せるようみんなで意見を出しながら仕事していました。 保育園で勤務するようになってからは、パートを見下す正職員や、ベテランが偉くて後は奴隷(いい方悪くてすみません)のように使う人がいます。 子どもたちに対しても、口が悪かったりバカにしたような発言。先生としてどうなの⁈と思うことばかりです。 子どもの事を第一に考えて、謙虚にいたいですね。

（仮）さん、お仕事ご苦労様です。私の園では、異年齢でのコーナーも多くあるのですが…小さい子でも大きい子でも遊べる玩具の選定によく迷ったりもします。また、体を動かすことが好きな子、座って遊びたい子での差も目立つ時もありトラブルもあるので保育士は各コーナーにしっかり付いて見守るようにはしています。

分かります！！ 自分を客観的に見たり、振り返れない人！！ おそらく、私の所よりひどい。。。というか、考え方が古い人ですね。 強い人がいると、働きにくいですよね。私の所も数年前から課題になっていて、問題ある度に深夜まで話し合っています。 みんなの前で議題にされるので、公開処刑みたいな気分になるので、自分の言い方や捉え方に気をつけています。 お互い大変ですね。

先輩の指導の仕方というものに人間性が出ますよね。 状況を聞いた上で、言葉を受け止めて、 それからこうした方が良い等アドバイスをしてくれると いいですね。 一方的に言われると不満たまりますよね、、、💦

年度途中で担任が変わるということがあるのに驚きました(^^;) 担任がどんな人であろうと継続する意思があるなら、担任のままのほうが保護者、職員共良好に行くような気がしますが… でもそんなことを言ってられないですよね！ とりあえず下から下から、分からないので教えてくれませんか？っていうスタンスでいいのではないでしょうか？ 途中で担任を変わるのは本当に大変だと思いますが、頑張ってくださいね！

こういう時「ずっと使ってたし…Bくんに貸してみる？」と声掛けをしたら子どもは必ず「イヤ！」と言います。そういう時は「イヤ！じゃなくて 待ってね、使ってるよ。あとでね」と言うように伝えてます。そうすると モヤモヤしないですよ。 私もプライドの高いめんどうな子と組んだことがあります。1度 その子の言い方にモヤモヤしたので話をしたら 論破されたのでもう2度と言わない、ほっとこ…と思ったことがありました。3人担だったとか事情があったのでその子を気にせずに仕事ができましたが、2人担だと大変ですよね。

私の園は被害者、加害者にも事実のまま伝えます。お互いの名前は出しませんが、事実として伝えます。言葉が出るようになると子どもからの話でも出てきます。 伝えないメリットというと、あまり思いつきません。今までの慣習のように思います。学校でも伝えているところがほとんどです。 事実は、事実として伝えるが、結局、いいことも悪いことでも、保護者との信頼につながると思います。

おままごと、体をタッチするわらべうた、かくれんぼ、、、 製作だとおうち散らかるかもしれませんが片栗粉や小麦粉遊びなどは長続きしそう、、 あとキャンプ用テントとかあればお部屋の中でテントを広げてキャンプごっこなんて素敵ですよね♪

定番かもしれませんが、 なべなべそこぬけが良いかと思います。 コロナ禍ということもあってお友達と手を繋ぐのが難しいかもしれませんが、個々にくるくる回転したりと工夫がしやすいかと思います。

選考結果の連絡もなくて、こちらから連絡したのですね。そして書類も2週間以上届かない…不安になりますね。でも勤務地まで行って働くのを楽しみにできるような園だったのなら、もったいない気もしますよね。そして気になるなら問い合わせするにしても、何度もこちらから連絡するのも嫌ですよね！ 私なら健康診断など早急にこちらで段取り組みたい時は連絡するかもしれないですが、そのほかは様子を見ます…あまりにも遅すぎるようでしたら、ほかの求人も見つつ、良いところがあれば…となってしまう気もします。

月齢によってはなかなか難しいトラブルですよね。 私のクラスでは、カミツキをしてしまう子が特定の1人だったため、その子につく保育士を1人決めていました。必ずその先生がそばで過ごし、注意し、噛みつきそうな場合には必ずその先生が止められる環境を作りました。 言葉が出てくるまでは、保育士がとめるしかカミツキを減らす方法はありません。 特定の保育士がその子につく、そのほかの保育をほかの職員で回すというのが私のクラスには合っていました！

頼れるところに預けたり、 一時保育を利用したり、 子ども同伴で行ける美容院探したり 色々やりました。 前髪くらいなら自分で切ってます(笑) ロングだと手入れ大変なので、 バッサリショートにしました。 今になってやっと大体3ヶ月に1回のペースで美容院行ってます。 それまでは2年半くらい行けなくて それはそれは大変でした。 時間って作る物だと思ってるので、 行きたいけど時間ないってことは そこまで重視してないのかもですね。 時間なくても行かなきゃって時は なんとかして時間作ると思うので。

鬱まではいかないですが、悩んでいるんだろうなと思う表情の先生はいます！ あまり意識しすぎてこちらから声をかけるとプレッシャーを感じさせてしまうのではと思うので普段通りに接しています。 何気ない会話を増やして、コミュニケーションが取れるようにしています。

・タイムカードがないので残業がつかない ・子どもの人数に対する職員の配置人数を守らない ・休憩時間が一切ない ・子どもの保育中の怪我を保護者に隠す ・保育室に水分を持ち込めないため職員室のロッカーに飲みに行くが、園長先生に止められる(隠れてコップで子ども用のお茶を飲むことを主任に教えられる) ・契約内容にそぐわない業務をさせられる ・本当は小学生の学童保育で入ってきたことを他の職員へ言わないよう口止めされる ・年度末に1つのクラスの先生が5人退職していた ・最低賃金 ・備品の購入が自腹 自分の経験談です！1ヶ月で辞めました(泣)かなり辛い1ヶ月でした。 ここに挙げていくにつれてブラック園で働いていたんだな…と改めて自覚しました(泣) 働いてみないと分からないことも多いですね～。

ハンズクラップ子どもたちと やってました(笑) 職員も一緒になって いい汗かきましたよ！！ この時期ハロウィンのダンスも 可愛いですよね！ グーチョキパーパンプキン🎃は いつもこの時期になると踊ってました。

かわいい一言…ではないのですが… お母さんの出産に立ち会ったお姉ちゃん(年長さん)が、出産ごっこのブームです。 私を妊婦さん役にして、新生児を取り上げる助産師さんになり切り、何度もごっこ遊びをしていました。 エプロンの下から、無事生まれたくまのぬいぐるみを優しく取り上げると、笑顔で、 「へその緒は自分で切って、注射(点滴)もしておいて下さいね！」 と早々におくるみに包んだ赤ちゃんだけ連れ去ってしまいました！ 母体の処置もお願いします〜と笑ってしまいました！ 初めの頃は、いろいろとしてくれてたんですけどね(笑)

運動会は室内ですか？ 屋外ですか？？ 室内なら上から吊るすのも アリかと思います。 上から吊るして、下をテープで 止めるだけで門できますよ！ 吊るすのが難しければ、 保育椅子にスティックを固定して、 椅子が動かないように椅子も固定すれば 倒れないかと思います。

「はみがきれっしゃ」の絵本はおすすめです♩保護者の方に紹介すると、電車好きな子だったので、効果的だったとおっしゃっていました☆ あとは、今どきですが、動画などを見せてやっている方もいると、以前保護者会で伺いました！

実習生の指導をするのも 職員の仕事なので、 ｢お忙しいところすみません。｣と 一言入れてから日誌の返却を お願いするといいと思います。 なかなか難しいですよね... でもいくら忙しいからと言って、 実習生の日誌を返却しないというのは 同業者として有り得ないかなと思います。 返却してもらわないと記入できないですもんね。 ｢なんで早く言わないの？！｣と 言われることもあるかと思いますが、 えむさんは何も悪くないので 少しメンタルくるかもしれませんが、 受け流して大丈夫ですよ！！ 返却しない職員が悪いので！！

日々お疲れ様です。 慣れない環境で精一杯なのでは ないでしょうか？ 気にしなくていい所まで気にしてしまい 注意力が散漫になっている印象を受けました。 ただ、子どもに関わることに関しては やはり仕事としてきちんと確認をすべきかと思います。 一つひとつ落ち着いて取り組んでみてはいかがでしょうか？ 環境的に難しいのであれば、 深呼吸するだけでも変わります。 誰しも失敗してスキルを積んでいます。 失敗もせず保育をしている保育士なんて いないと思いますよ！ 保育に限らず、完璧な人間は居ないので、 そこまで追い詰めないで下さい😖

他の園児となるべく同じように接するようにして、あまり自分の姿が見えないように気を付けたほうがいいと思います。姿が見えると甘えたくなりますからね。区別がつけられるのは、個人差もありそうですが、３歳でも難しい時はあると思うので、４歳ぐらいですかね？

現在12使ってますが、 慣れですね（笑） 大きさ比較は画像参照です。 ほんとちょっとの差ですね💦

いいんですよ。吐いたって。 人間みんなそれぞれ心のキャパが 違います。 アサヒさんの環境でもヘッチャラな人と そうでない人がいても当たり前です。 少し頑張りすぎてしまったんですね。 きっと子どもたちのために 必死にお仕事なさっていたんだと 思います。 他のクラスは他のクラスで 別の大変さがあると思いますし、 ここでならいくらでも 好きに吐いちゃっていいと思いますよ。 お身体ご自愛くださいね！！

少ないなと思うこともあれば 基準配置人数より多く配置された時は 大人邪魔だな(子どもの遊びの動線を妨げたり、指示が通りにくかったり...)と思うこともありました。 基準配置より多い人数だと サボるスタッフが出てきて何かと トラブル多かった印象があります😓 かと言って基準配置人数だと うーわーー！ってなりますよね... 前期は基準配置＋2欲しいですね。 後期は＋1くらいでまとまるかと。 初期から規定職員じゃ厳しいですよね。

難しいですよね… 私は4月に別業種から保育士に転職しましたが、自分ではどうしたらいいか分からなかったので、保育士専用の転職サイトにお世話になりました。 担当の方は園長の人柄なども教えてくれたので参考になりました！

２児のシングルですが、 土日祝休みで仕事しているので そこまで大変ではないです。 もちろん、行事に力を入れている園などだと キツいかもしれませんが😓 息子たちの保育園は日曜、祝日が休みなので、 自分が土曜日どうしてもという時は 単発で土曜保育をお願いしています。 一応園には土日祝休みでと事情を話してお願いしてるので、 よっぽどの事がない限りないですが(笑)

保育参観や行事等がコロナの影響で 中止になることが多く、 子どもたちのありのままの姿を 保護者様が目にする機会が 減りましたよね。 なので、園での様子が分からない 保護者がおおいのかと思います。 家でいい子にしている分 園で発散してたりする子も 多く見て来ました。 家庭環境などはいかがでしょうか？ 子どもたちもコロナの影響で 少なからずストレスが溜まって いるので、うまく発散できる機会を つくってあげたいですが、 なかなかうまくいかないですよね... 日々の保育お疲れ様です！！！