かなり増えています。 いわゆるグレーゾーンの子どもも多く、目が離せない状態です。 新年度が始まってから、体力・精神的に日々金曜日の疲れ状態です。 今年度はあきらかにスタッフの人数も足りないので、疲労ばかりが蓄積されていっているのだと思います。 スタッフ側が余裕を持って子どもたちのフォローをしたいのに、日々の保育を回すことが優先になりじれんまを感じます。

添い乳の子、難しいですよね。 夜も添い乳でしょうか？ もし、夜だけでもミルクで。。と言うなら対応は変わるかもしれませんが、添い乳であるなら、やはり慣れるしかないと思います。 そのために、たくさん遊ばせてたくさん食べて安心できる環境作りが大切だと思います。 私自身、我が子への添い乳で悩んでいましたが、自分自身の気持ちが楽で、自己満足に浸っている感じでした。添い乳から抜けると、夜長く寝るようになるなど、本当に楽になりました。 断乳を促すことは避けて、保育園でこんな状況です。とお伝えして見てはいかがでしょうか？ お母様も、おっぱいがないとぐずると言うのは分かっているでしょうから、もしかしたら、家でも頑張ってくれるかも。。 または、賛否両論ありますが、おしゃぶりや、安心材料（ぬいぐるみ、お布団にくるませる）などの対応も安心して寝れる可能性はあるなと思います。

同じく今年0歳児で慣らし保育真っ只中です。 0歳児ですから、座ってお行儀良く食べられる方が稀じゃないですかね？ こちらが食事に慣れていないのと同じように0歳児さんも母と離れての食事に慣れてないのかなって…（笑） まだ始まって１週間ですし、泣いて食べられないのもこの時期あるあるだと思います。 無理に食べさせようと躍起にならず、昨日より一口でも多く食べることができたらハナマルくらいの気持ちでいた方がこちらも辛くないかなと思います！ お座りして食べるのは今は難しいと思いますが、座るのが難しいお子さんは椅子に座る習慣を食事以外の場面でつけられるように机上おもちゃを渡すなど椅子に慣れることから始めていました。 お互いこの時期頑張りましょうね…！

デイ勤務でした！ デイだからこそ、特性のある子も多いし、職員の相性もあります！ それこそ、1人でまったり過ごしたい子も居るし‥なので、 事業所にもよりますが、 補助だと、 パーソナルスペースがとても 踏み込んできてる子、 とのほうが関わりやすいかも？ です！ 特性で、人との関わりが苦手な子は、正社員に。などなど。 補助だからこそ、人懐っこい子を担当して頂けると、 他の子と関わる時間も出来るので、 正社員的にはありがたいです🥰！！

６連勤になることはありますが、土日祝に出勤すると翌週の平日に振替が取れます