2025/07/28
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2025/07/28
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みなさんの園や施設では、子ども同士のいじめはありますか？ 私が勤務している施設では、いじめのような行動が起きています。 たとえば、 • 数人で追いかけて物を強く投げる • 職員の目の届かない場所で耳を引っぱる • 聞こえるように悪口を言う といった行為です。 いじめている子どもたちは、意識的にAくんに意地悪をしている様子があります。 しかしAくん本人は、「遊んでもらっている」と思っているようで、ニコニコと嬉しそうにしています。 Aくんが相手の嫌がることに気づけなかったり、少し周囲と違う雰囲気があることで、ターゲットになってしまっているのではないかと思われます。 現在、私たちの施設では以下のように対応しています： 1. 子どもたちの関わりを注意深く見守り、必要に応じて声をかける 2. いじめをしている子が職員を誘って遊びたがることが多いため、その関わりの中でいじめが確認された場合は、それ以上一緒に遊ばないようにする このようなケースについて、皆さんの園や施設ではどのように対応されていますか？ ご意見をいただけると嬉しいです。
児童指導員施設保育士
ぽむ
保育士, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
数人で追いかけて物を投げる →集団暴行 職員の目の届かない場所で耳を引っ張る →傷害罪 悪口を言う→侮辱罪 全部、犯罪。逮捕されます。 と、教えてます🙄！ 何歳児ですか？うちは小学生が多いデイサービスなので年齢層が高いのでそうしてますが‥🤔 基本、管理者に任せてますね。 大きい事件と言えば、車椅子の子に 「こいつ車椅子だから勝てるよ！」と、言った子にわたしはショックを受けて、自分だけでは解決できない話だと思い、管理者に助けを求めました。 普通の子は言っていい言葉、 悪いことなど暗黙の了解でしませんが、特性を持った子同士が集まると、このようなトラブルが沢山あります‥🥲
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私の施設には、手を舐める癖のあるお子さんがいます。 「指を少し舐める」という程度ではなく、手のひら全体を舐めてしまうような様子です。また、鉛筆の後ろの部分を舐めたり、噛んだりする癖も見られます。 ご家庭では兄弟が多く、ご両親もあまり子どもに関心を持っていないように見受けられることから、もしかしたら愛情不足が関係しているのではないか…とも感じています💭 私は、この行動について以下の理由からやめさせたほうが良いのではと考えています。 ① 舐めた手で色々な物に触れることで、衛生面に不安があり、他の子どもたちへの影響も心配だから ② その行動によって、周囲の子から「汚い子」というイメージを持たれてしまい、いじめなどにつながる可能性があるから このような状況に対して、皆さんだったらどう関わっていくか、ご意見やアドバイスをいただけたら嬉しいです☺️
児童指導員保育士
ぽむ
保育士, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
mori
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
手をなめる行動には「安心したい」「感覚を求めている」などの背景があることが多いです。まずはその子の気持ちに寄り添いながら、少しずつ他の行動に置き換えていくことが大切かなと思います。 1. 代替行動を用意する ・安心グッズ（小さなタオルやぬいぐるみなど）を持たせる ・手を使った感覚遊び（スライム、小麦粉粘土など）を取り入れる 2. 気持ちの言語化と共感 「なめたくなるくらい不安だったんだね」「お口がヒマだったのかな？」など、否定せず気持ちを代弁してあげてください。 3. 家庭との連携 ご家庭の様子をさりげなく聞き、安心できる関わりを保護者にも伝えていけるとよいと思います。 無理にやめさせようとすると逆に強くなることもあるので、「やめさせる」ではなく、「ほかの方法でも安心できるように導く」視点を大切にしてみてくださいね。 ご参考になれば嬉しいです！
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保育施設から、療育施設（児童発達支援、放デイ等）に転職された方へ どのくらいで仕事になれましたか？ 前職の経験は活かせました？ 持ち帰りや残業はどうでしたか？ どちらも大変さは違いますが向いているのはどっちでしたか？ こども園→療育施設への転職を考えています。 前職では、大人数に対しての忙しさ、行事や書類の持ち帰りや残業、職員間の人間関係（これはどこでもありますが）等に悩み一度離れたいと考えましたそういった忙しさや持ち帰りは療育施設でも変わらずありますでしょうか？
転職サイト児童指導員転職
すいか🍉
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
dou
保育士, その他の職種, 放課後等デイサービス, 管理職
経験活かせてます！ 戻りたくなったらまた戻ってと繰り返すのありですよ 持ち帰りがないのでそこは良い点だと思われます！
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貴方は、退職のご経験ありますか?それともやはり後々のことを考えて、不満など我慢したり、また正職員の場合 福利厚生は大切で 退職は考えないタイプ?でしょうか？でも、何かしら身に合わない事があった場合は、どのように切り抜けたのでしょう その辞めない努力を教えて頂けませんか。(伝授して下さい) また、退職の経験のあるかたは、どのタイミングで退職に至ったのでしょうか あなたのその時の理由などお聞かせ頂けませんでしょうか？そのご経験を教えて下さい
退職
CHANEL №5
保育士, 保育園
ももも
保育士, その他の職場
3度ほど退職経験があります。 1度目は新卒の時で、人間関係が悪すぎて、同期が心を病んで退職したところを目の当たりにしたことでした。このままここにいたら、私も壊れると思ったので。 2度目は院内保育園で社員として働いている時でした。遠方の祖父が亡くなり、葬儀に参加したいので休みをいただきたいことを伝えると、人手が足りないからと却下されたことでした。どうしてもあなたが行かないといけないのか、親が亡くなったわけではないのに、と散々心無い言葉をかけられて、辞める決意をしました。 3度目は無認可園でした。育休明けで子どもが小さく、体調不良のたびにお休みをもらっていたので申し訳ない気持ちでいました。子育て世代が多く、他の職員もよくやすんでいたので常に人手不足でした。私以外は勤続10年近いメンバーだったせいか他の人は何も言われない中、私だけ「休みが多すぎる」「他の人の負担は考えないのか」「みんなの前で謝罪して」などと園長から言われました。また、時短希望しながらも残業が多く、フルタイムと変わらない就業時間で家のことが回らなくなったことも辞めるきっかけでした。 3回とも担任を持っていたので、3月までは我慢して働きました。子どもたちは可愛いし、保護者には恵まれていたので寂しさもありましたが恨み（笑）は忘れられず。 今はとても環境がいいので、無理して働かなくてよかったな、と思っています。
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コドモンを利用してる方に質問です。 利用端末はタブレットですか？ クラスに一台ずつ置いてある感じなのか教えて頂きたいです。
ICT
kpamo
保育士, 認可保育園, 児童発達支援施設
こうすけ
保育士, 認可保育園
コドモンを利用しています。基本はタブレットですが、詳しく私の園での内訳を説明しますと… 玄関に登園の打刻をする用のタブレット、乳児クラスには2台、幼児クラスは1台タブレットがあり、また各クラスに1台iPhone（散歩時の連絡手段にも活用）があるので、それもコドモンアプリを入れているので使用できるようになっています。
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0歳クラスの子どもたちが、保育士の膝に座って遊んだり絵本を読んで、というようになりました。 私は、保育士に慣れてきて甘えることができるようになったんだな、と嬉しい気持ちですが、それを良しとしない先生もいます（フリーですが、0歳クラスに入ることが多い先生です）。「膝になんか座らず、もっと体を動かして遊ぶべきだ」「今までこんな子たちはいなかった」「主担任の保育の仕方が悪い」としょっちゅう聞かされていると、だんだん自分でもわからなくなってきそうです。 みなさんは、0歳児のこんな姿、どう思いますか？
乳児遊び保育士
ももも
保育士, その他の職場
めいとん教授
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園, 管理職
一日中膝の上、それが毎日…という極端な条件ならまだわからなくもないですが、別にようある姿だと思うので、気にしなくてもいいと思いますよ。
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・不満を感じたことがある・不満を感じ、喧嘩になったことがある・不満を感じたことは無い・立場的に園長と関わる機会が無い・その他(コメントで教えてください)