「お金・給料」のお悩み相談（13ページ目）

異業種からの転職で保育士になってパートで次年度3年目迎えます。担任なども経験し、正規職員を考えています。給与や賞与などはどのように反映されるのかが知りたいです。お金の事はナイーブな事なので直接聞きにくくて。。。 例えば キャリアアップ研修を受講すればいアップするとか 評価制度が導入されていて評価項目をクリアすればアップするなど 特に評価制度なくても勤続年数によって上がるなど

給料パート正社員

入職時の賞与についての説明で、7月、12月、3月(未定)と言われました。 皆さんは3月にも賞与が出ますか？また賞与はどれくらいもらえるのでしょうか？ 同職の友達にはなかなかお金のことは聞きにくく、皆さんの中で教えていただける方がいたら嬉しいです。

正社員幼稚園教諭保育士

公立の臨時保育士をしています。市の職員という形ですが給与は時給で計算されます。 コロナが蔓延しており、園児や職員その家族などにコロナ陽性者が出た場合臨時休園になります。その際有給を使って休んでいます。コロナ陽性になった場合は病欠として扱われますが給与は出ません。 みなさんの園ではどのような対応になっていますか？

有給公立給料

ボーナスはどのくらいもらっていますか？ 以前勤めていた園では1ヶ月分で、今勤めているところは月給が高い分ボーナスはありません… 3ヶ月分という友人もいるのですが、みなさんはどれくらいですか？

ボーナス正社員保育士

みなさんの働いている職場では処遇改善費もらっていますか？もらっている人はまとめて？それとも月毎？差し支えなければ金額も教えて欲しいです。

処遇改善パート正社員

３月末で今の園を退職するにあたってまだ有給が6日ほど残っているので次のとことの兼ね合いもあり有給を使いたいと伝えていました。 今日、休憩中に園長と副主任、私の3人になったタイミングで、3日以上は厳しいと言われてしまいました。 有給って労働者の権利なのに取らせて貰えないのって法に違反したりしないんですか？ 使えないぶんの有給のお金も出して欲しい😭

有給園長先生退職

認定こども園で契約社員ですが、 処遇改善はないんですか？ 全く至急されてる様子がないです。 そして給料も低く　 賞与も謎の欠勤率1割超えると貰えないという規定を働いてから知って、しかも、 子供が保育園で濃厚接触者になるたび、特別有給休暇つかいますが、欠勤扱いになり、コロナが落ち着くまで　続いたら　ずっとボーナス貰えないので困ってます。 認定こども園ってこんなもんなんですか？

有給給料認定こども園

場所によって違いますが、、、所得改善の臨時収入をパートの方は頂いていますか？ちなみにどのくらい頂いていますか？よろしければ教えて下さい！！

パート

皆様時給おいくらで働いてますか！？ 私のところは北陸地方で、パート保育士1200円。資格がない保育補助の人は1000円らしいです。 友達に聞くと、都会の方はもっと多いと聞きました！

保育補助パート保育士

直接雇用や紹介サイトなどを経由して、複数園と契約されている方はいらっしゃいますか？ A園:土曜日の早朝パート B園:月・火の9:00から14:00 C園:木・土の14:00から19:00のように、自分が働ける時間とマッチする園を1箇所でまとめようとすると無理があるため1つの紹介サイトを介して複数園と契約出来たら良いなと考えているのですがそのような働き方をしている方、もしくはお知り合いにいる方など情報があれば知りたいです。 出来れば、少額ながら家賃収入があり青色申告の事業主なので個人雇用ではなく事業者雇用にして収入を合算したいなとも思っています。

パート幼稚園教諭保育士

わたしは今濃厚接触者にあたり、１週間のお休みを頂いてます。この場合皆さんの園はどういった休暇扱いになるのでしょうか。 わたしの園は少し特殊なのか、休暇に関しての説明は今まで１度もありません。どのような種類の休暇があるのかもわかりませんし、有給が残どれくらいなのかもわかりません。幼稚園なので、平日の有給は余程の事情がない限りとれず、とる先輩もいません。 お盆、年末年始は8日間ほどの休暇がありますが、その休暇で有給が勝手に消化されてるとかなんとか。(これも先輩に聞いた話です) 土曜日も月に２回ほど出勤ありますが、手当など出たこともなく、代休もありません。 そういった園は多いのでしょうか…教えていただきたいです。

希望休土曜保育有給

正職(保育園)で働いています。 例えばですが 7:30〜16:30まで通常勤務をし、タイムカードを切ったあと 16:30〜19:30まではパートとして契約し働く などと言ったことはできるのでしょうか？ 園によりけりなのは周知しておりますが、実際にこのような働き方をされている方はいらっしゃいますか? また税金関係はどう変わってくるのかなどわかる方がいればアドバイスお願いいたします。

タイムカードパート保育士

保育士は処遇改善の為2月からお給料が上がるとニュースでみました。園からは何も言われていませんが、パートは対象外なのでしょうか？

処遇改善給料パート

保育士、教諭、保育教諭の皆様で、私の節約方法などありますか？何でも構いませんので教えていただければと思います。こんな節約方法があったんだ！！驚くようなことも、お聞かせください。ちなみに私は自炊が最大の節約方法ですね。

生活幼稚園教諭保育士

皆さんの園では、保育に関わるアイテムはどこまで自己負担されてますか？ 文房具や、印刷物、100均などで購入をした製作に使うものなどなど。 わたしはどこまで自己負担なのか、園に請求ができるのか、よく分からず、そして請求するのも遠慮して、自分で負担をしております。園にある画用紙や、文房具はもちろん使ってもokなのですが、自分で購入しているものもあるのが現状です。 きっと園によって、いろいろあるのだとは思いますが、皆さんの園の事情を共有頂きたいです。 この話を保育士ではない友だち（事務）に話すと、オフィスで使用するボールペンなどは、経費で購入する為、一切買った事がないそうです。 エプロンも、自己負担で購入してますが、勤務先で制服が指定されている所では、会社が供給するところもありますよね？ お金の事なので、直接的に園長に聞くのも、なんだかいやらしいのかな、なんて思ったりして躊躇しています。 長文になりましたが、みなさんの園の話を教えて頂ければ嬉しいです。

保育士

現在パート保育士をしています。 未婚でパートだと社会保険に加入している方がいいと思って社会保険ぎりぎりのラインで働いていますが私のような扶養に入らずにパート保育士をされてる方はいますか？ 正職員で働くのが精神的にしんどいのでパートでぼちぼち自分のペースでやっていこうと思ってこんな感じで働いてます。

保険パート保育士

園での1つのイベントに使える予算ってどれくらいでしょうか？

毎月パートで17万〜22万をいったりきたりしてますが、もらいすぎでしょうか？それとも少なすぎでしょうか？

パート

国会において、介護士、そして、保育士の賃金9000円引き上げると決まりましたよね。 皆さんの園で、そのような話は出ていますか？ 私の保育園では、一切出てきません💦 もしかして、うちの園では関係ないのかな…と不安です💦

保育士

1月中旬から産休育休を取ってます！ 12月の賞与が例年より減額され、その理由について園長、副園長に聞いたら ・他の先生に負担がいったこと ・後任の先生を探すことが大変だったこと ・産婦人科検診、体調不良による病欠で欠勤したこと 以上が、理由でボーナスの金額自体が減らされているとの事でした。 その後労働規約を見せてもらい、12月の賞与は同年の6〜11月の勤務時間や勤務状況を設置者＝副園長が判断し、賞与を定める　　とありました。 管轄の労働監督署に相談をしに行き、減額とその園と話した事実を伝えました。監督署の方との話では、園のやり方考え方は社会的ルールと見合ってないとの事でした。 園自体に金銭的不利益（例えば園児数が減る、保育料が減る）があったなら減額は出来るが不利益がないのに減額はおかしいのでは？と労働署の方は話していました。 園経営の大変さや負担によって、12月の賞与が減額された事に対して悔しいです。 共にイライラする園長を見て、そういう風に考えたいたのか…と残念に思いました。

私立園長先生転職

知人の園は公休日数ではなく、月20日勤務シフトとのことでした。 ちなみにうちは公休9日です。

シフト保育士

育休中です。出産手当金がなかなか入金されないので、私学共済に直接確認をしたら先月に園には振り込んでいると言われました。 産前はマタハラのような状態でお休みに入ったのですが、こんなことってありますか？

育休正社員幼稚園教諭

①公共交通機関で通勤されている方 交通費や通勤手当は全額支給されていますか？ また、1日の往復の交通費✕出勤日数で支給されていますか？定期代が支給されますか？ ②マイカー通勤の方 距離で計算した交通費とは別で、ガソリン代の支給はございますか？ よろしくお願い致します。

私立パート正社員

つい先日、園長からコロナ時の対応の話があり、もし自分が濃厚接触者になり陰性なら休んだ間はあれば有給、なければ欠勤でその分給料はなし 自分が陽性なら休んだ間は有給にして給料全額もらうか、欠勤扱いにしてその分傷病手当てをもらうか…と言われました。 他の園の皆さんはどのような感じですか？

有給給料コロナ

妊娠中で産休に入る前に、12月の賞与が減額されました…。産休に入るまでは毎日出勤したのにも関わらず、産婦人科検診やワクチン接種で欠勤をした事を理由に賞与が例年より半分位になりました。 園長に話しても納得がいかず、管轄の労働監督署に相談しました。 賞与については、他の先生に負担がいったことや年度途中で辞めてしまうことに対して、減額の理由にはならない…との事で。 幼稚園は考え方が古い職場も多く、産休育休制度自体に前向きではない事が原因かと という話で、弁護士に相談する程の高額でもなかったみたいで…。 今後の産休をとる先生のためのも、園の考え方を改めて欲しいです。相談は産休の資料を渡す時に、話しようかと思います！同じ様な経験をした先生はいますか？

私立園長先生2歳児

お祝いをいただきました。 皆さまの園では皆さまに何をお返ししていますか？

正社員保育士

正社員・パートの方問わず、残業は月にどれぐらいされていますか？ また、残業代はどのぐらい出ますか？ 私の施設は社員は、みなし残業月20時間分支給、パートは15分ごとに時給発生という感じです！

施設パート正社員

月曜日〜土曜日までなど、週６日勤務したことのある方にお伺いしたいです。 週６日勤務をした月(週)は、給与はどのように変わりますか？ ・代休が取れる ・手当がつく ・代休のときと手当のときがある ・そもそも基本給に含まれている など、園によるかと思いますので、知りたいです。 かつて週６日働いていた方も当時どうだったか教えていただけますと幸いです。 よろしくお願い致します。

給料パート正社員

働き方改革が言われる昨今。 各園ではきっと上の人々か動いてくれているはず。。。 私たち、保育士や幼稚園教諭の正規職員に見合う月給って、いくらだと思いますか？

私立認定こども園正社員

賃金について、 交渉したことがある方いらっしゃいますか？ 今、フリーランスで、株式会社から、子育て支援イベントを請け負っているのですが、準備や内容と照らし合わせて、今の賃金ではあまりにも…と感じてしまいます。 お仕事を頂けるだけでも十分ありがたいので、言いにくいのですが、これではほぼボランティアのような状況です。 もともとはパートとして働いていたので、会社とも、ある程度の信頼関係はあるのですが、パートからフリーランスになったのも、子育てとの両立で悩んでいた私のわがままを聞いてもらってのことでした。 なので、やっぱり失礼にあたるのかなぁとも思い、今のところはこのまま実績を重ねて、時が来るのを待とうかと思っています。 みなさんなら、どうしますか？ もし交渉する場合、どのように伝えたらいいでしょうか？

給料