処遇改善手当について 前園では処遇改善Ⅰ→2万（保育士手当という名目） 処遇改善Ⅱ→5年目で4万（専門リーダー） 処遇改善Ⅲ→9000円 転職後の園では 処遇改善Ⅰ→年度末の手当？月の給与としての配布はなし 処遇改善Ⅱ→クラス担任ではなく子育て支援センター＋フリー保育士となる為今年度はとりあえず付かない、次年度はポジション等による 処遇改善Ⅲ→7000円 と大幅にもらえる額が減ってしまいました。 その分、地域手当や勤務手当、市独自の地域処遇改善手当でなんとか賄えている部分もありますが、やはり園によって支給の仕方や額もこんなにも違うんだと思いました。 国の支給の仕方が悪いのか園が悪いのか、、、 皆さんの園はしっかり支給されていますか？

園庭開放地域活動子育て支援センター

時短正規で4月から働いている人いますか？ 処遇改善手当I、2は、それぞれいつから いつまで働いた分がはいりますか？ 4月入園決まって職場復帰した子が、4月に在職してないと、処遇改善がはいらないから、役所は5月半ばからでいいって言ってたのに4月から在職して 慣らし保育期間は有給など使って旦那の平日休みのときなど時々出勤するみたいなやり方でしていました。 私は9月入園ですが10月15日までに復帰すれば問題ないと、役所の人に言われています。 処遇改善2が関係すると思うのですが、 いつまでに在職していたら貰えるのでしょうか？ 9月から入園ですが慣らし保育があるためすぐには復帰できないので最悪諦めるしかないなって思ってます。

慣らし保育処遇改善有給

保育士をしています。先日、ユーキャンで「子ども発達障がい支援アドバイザー」の資格を取得しました。この資格で給与アップ等された方いらっしゃいますか？民間資格なので昇給には関係ないでしょうか？参考までにこの資格をお持ちの方いらっしゃいましたら聞きたいです。

発達障害私立給料

先ほど、イベントで生徒に会いました。家も近所で、うちの3歳の娘と小学校も一緒です。 割と最近入ってきた子なのですが、プレーパークのイベントで娘と一緒に遊んでいて、お母さまがしっかりし過ぎててショック😨と私に言われました、、、 なので、うちは6月生まれですから😂3月産まれ？2月産まれさんじゃなかったですか？と聞くと1月です！っと言われてて、あー🌟そっかそっか！と言ったのですが、もう一言、子どもの6ヶ月は大きいですからねーと気を利かせて言ってあげれば良かったと落ち込んでます、

小学校

企業主導型で働いてる保育士2年目です。 アルバイト雇用なのですが、時給が最低賃金で処遇改善手当てを月5000円もらっています。 私は少ないと感じているのですが、みなさんの園はどうですか？

処遇改善給料パート