2歳児クラスのトイレトレーニングについてのしつもんです。 みなさんの園ではトイレトレーニングを進めていく上でトイレに座れたり排泄が成功したらご褒美などあげていますか？何か意欲が湧くよう工夫している点があれば教えてもらいたいです！

排泄2歳児保育士

女の子のオムツ交換について質問させてください。 「おしっこのときはおしり拭き使わないで」と言われていました。 拭いてあげることが当たり前と思っていたので、拭かないなんて可哀想に思ってしまっています… 皆さんの働いでいる園ではどうですか？

排泄幼稚園教諭担任

保育経験のない上司より、子どもに対応している時の声が低いから不機嫌に聞こえると注意を受けました。 いつも低いわけでは無く、一斉保育の為、急がなければならないタイミングだったり、焦りから、怒らず対応しようとして、単調になり声が低くなります。疲れもあると思うのですが。 お恥ずかしながらまだ保育士2年目で、初めての2歳児担任。トイトレもあり、トイレでは遊んだり脱走したり集中できなかったりする子たちが重なると余裕がなくなってしまう時もあります。 保育経験のない上司に言われると余計にイライラしてしまいました…。（私も浅いですが…） お受験系の園のため、進級にも厳しく、子どもたちが困らない為にと、この時期のトイトレは厳しくなりがちだなと自覚しています。分かってはいるのですが、どうしても声のトーンが落ち、監督しているようなかんじになってしまいます。 （でも決して怒鳴ったり、すごんだり、子どもを貶める言い方はしてません。普段は明るく愛情を持って子どもたちと接しているつもりです。） 愚痴のような感じにはなってしまいましたが、聞いていただきたく投稿しました。 みなさん疲れているときやイライラしがちなとき、マインドセットはどのようにされていますか？ どんな風にこどもたちに声を掛ければいいんでしょうか。

一斉保育排泄2歳児

服全般など、持ち物に記名をしてこない家庭が多く、園としてもさほど気にしていない点にモヤモヤすることがあります。 年度末に来年に向けて記名の見直しを伝える程度ですが、毎日忙しい保護者にとって守られることがほとんどありません。 ネームタグまでしっかりつけている家庭は全体の1～2割ほどしかないです。 皆さんはどのように記名の定着を促していますか？

持ち物家庭保護者

試用期間3ヶ月内の退職ってありですか？ 入ってみたけど、先生たちの雰囲気や園の方針があまり好きではなかったです。面接の時に聞いていた話とイメージが違っており、しばらくは様子を見て働いていましたが、長くは働けないと判断しました。 試用期間内の退職として、退職理由はなんと言ったらいいのでしょう…。

退職正社員保育士

庭スペースに小さな砂場を作りたいと思っています。100×100センチくらいのスペースを想定しています。自園に手作り砂場がある方いますでしょうか？どんな風に作ってあるか教えてくれると嬉しいです！☺️