「施設・環境」のお悩み相談（2ページ目）

株式会社で認可外です。ちなみに家族経営なので言ってることがコロコロ変わり振り回されます。それでも40年やってきている園です。うちはインターですが、外国人は待遇は良く、日本人は安月給•負担多めで日本国内なのに日本人差別を経験しています。 インターあるあるです。 ただ色んな国籍の人がいるので色んな価値観があり、日本社会の独特のルールとかは他の園に比べるとあんまり無いです。外国人たちが合理主義なので変な先輩後輩関係も無ければ忖度も無いです。飲みニケーションもないです。休みも多いです。残業も繁忙期以外はありません。みんな定時ぴったりにタイムカード切ります。 性格激しい人はいますが、ドライなので人間関係は楽です。

子どもの人数が多いと、ひとりひとり細かくケアすることは、やはり難しいこともあるかもしれません。 （その分きちんと職員数を確保されているのであれば余裕があるかもしれませんが） 私は大規模園→小規模に移りましたが、今の方が子どもそれぞれに手を掛けて見られるので好きです。 給与に関しては求人サイトで各地域（例えば大都市and自分の住んでいる地域など）別に検索すると、大体小規模でどれくらいなど出てくるかと思います。 法人経営なのかや、会社の大きさなどでも変わってくるので一概に給料何円ですとこの場で他人に聞いても人それぞれなので比べられません。 求人サイトで調べたり、園のサイトを見た方がその園の特色なども想像でき、予想がつきやすいですよ。

その時期に合ったものなら何でもいいと思いますよ。 夏…冷やし中華、冬…おでん　を作っていた先生を知ってます😆　当たり前じゃない物、楽しいと思います。

お疲れ様です。 正規職員とパート保育士の線引きがしっかりしていないの、おかしいですよね。 もちろん正規職員が事務や会議など時間を確保しないといけない、その間他の先生に保育をお願いすることはあると思いますが、それをパートさんにお願いするのはどうかと思います。 正規職員の担任がいて、その人がしっかり指導案を作って主で保育を進めるべき立場ですよね。 それなのにパート保育士が帰りの会などを進めるのは、私は違うと思います。 あってもいいのはお昼寝してる時間に寝ている子どもたちを見てて欲しいくらいだと思います。 責任の在り方もそうですし、 ちゃんと保育を主で進める正規職員と保育補助であるパート保育士と線引きをしているべきですよね。

うちの園は、以上児クラスだと一緒に食べます。 未満児さんは介助優先になるので午睡に入ってから給食を食べてます😊

うちは他に　スズランテープ　　段ボール　　プチプチ等の緩衝材　ホチキス　　クラフトパンチ　ダンボールカッター（年長児のみ）　のり　ハサミ　クレヨン　サインペン　画用紙　絵の具が、個人持ちになります。確かに安全面を考えると難しいですよね。大きな工作材料室があり、年長児のみ自由に材料を持ち出してなんか作ってます。

公立園は保育に関することに集中できる点が良いかと思います🙆‍♀️ 掃除などの雑務は用務員さんがやってくださるので、助かっていました☺️ あとは同じ園でも、雇用形態で働きやすさは全然違うだろうなと思っています🥹

言うまでもないかもしれませんが、 今流行り？（YouTubeでよく特集されてます！）の英語+知育とか、STEAM教育とか、◯◯教授が提携とか、やめた方がいいです！ カリキュラム漬け、受験教育漬け、遊び慣れてないから怪我多い、外遊びの時間殆どなしで、ストレス慢性な子どもたちが多くてやばいです😭 私はGoogleや職員の口コミ、求人掲載内容（何度も出てないか）、HPの雰囲気、園内雰囲気、壁面やイベントのこだわり数、保育士が感じが良いか、など見てます！

松　桜　柿　どんぐりがなる木があります。桜は毛虫が大量発生するので伐採予定です。

こんばんは。クラスによって様々ですが、私の保育園では3段BOX（引き出し付きのプラ）が個人用があり、そこに保護者に補充してもらっています。 100均の細長いカゴに3人ずつ、（1人3.4枚重ねて）立てて交互に入れています。ゴムが上の人、ゴムが下の人というように、、文章じゃ伝わりにくいですよね。

公立幼稚園です。結婚指輪はOKあとはダメです。マニキュアもダメですが、幼稚園ということもあり、爪を補強する程度のネイルしてる人はいます。透明　薄いベージュ　薄いピンクです。

保育士やっていると色々と目に付いてしまいますよね💦 しかし結局は職員の方々の雰囲気で選びました。先生方の表情が生き生きしてたり、子どもへの声掛けや職員同士のやり取りが上手くいっているか等。 一時預かりや園の解放日に観察して決めました。

自園では自作のパーティションを作って目隠しのようにして使っています。パーティションは複数あり、オムツ替えのほかにも、午睡で落ち着かない子のそばに置いて仕切りにしたり、遊びのコーナーに活用するなど各クラス２つは置いてある形です。乳児、幼児どちらもあると便利です。 開園時直後からあるため、オープンの際には作ることが決められていたのだと思います！

トレーナーも制服としてあったので、ポロシャツの上にトレーナーでした 寒い時はポロシャツの上にセーター、その上にトレーナーを着ていました ポロシャツの下はヒートテックです！

閉園しそうなところに4月から入ります。 ご質問とは少し違いますが、現在幼稚園で、空き教室が出てきている状態です。しかし、4月から子ども園となります。子どもが増えそうですが、0歳児は入れない、土曜日はお休みという状態になるらしく、この間面接で初めて聞いて驚きました。子どもも思ったより入ってこないとのこと。それはそうでしょうと思いました。以上児245名での幼稚園でしたが、教諭ばかりで、保育士の配置人数も満たさないため、120人に減るそうです。 ママ友からは、とても評判の良い幼稚園と聞いていただけに驚きですが、その過去があるからこそ、今の需要に沿った園になって子どもが増えていかないかなと期待しています。 らんさんのところは、子ども園になったりする予定はないのでしょうか？

公立園で勤務しています。基本的に掃除は正規以外がやっています。ゴミ捨ても。正規は子どもをみます。配慮が必要な子どもの対応や用事で難しい時は、正規も臨機応変にやっていますよ。

公立幼稚園なので、あくまでも権利なので、運動会や発表会の様な大型行事に被らなければ何もありません。確認程度です。あくまでも、有給は労働者の権利なので、お互い様なんだと思います。 管理職でもしっかり連休を取ります。 私も今回１０連休です。

公立幼稚園です。今回は日並びが良いので、27日から4日までです。 休みがありがたい反面、あまり休みが続くと、だれてしまうので、予定もないので程々がいいです。私も保育所からの転職だったので、長くてびっくりです。 預かりの子たちは、少しだけ少なくなる程度です。年の離れた姉がいたり、母親の職場にいる場合が多いです。長期休みの際は、系列の保育園の応援に行きます。

こんはんは！ 私も採用向け、園児募集向けで動画やチラシを作成しております！ PicsArt、LINEカメラなどを使って写真のコラージュやフレーム付け、色の変化などをしています。それをCapCutというアプリで繋げて動画にしています✨また、画像のイメージが浮かばない時などはキャンバーというアプリを利用してデザインをいただきながら繋げています！ご参考になれば嬉しいです😊

お疲れ様です。 園で使う教材、用具の在庫管理はうちの園でも係を決めて管理しています。 もちろん他の係も（写真係や園内装飾係）大変ですが、用具係になると荷が重いと感じながら一年を過ごしていました。 絵の具などを切らしていると先輩に怒られたことも… 保育士になって保育以外の仕事の多さに新人のときは驚いたことをこの投稿をきっかけに思い出しました。

企業主導型小規模保育園でパートしています。うちの園では正規職員は、早番～遅番通し(11時間勤務)がほとんどで、大変そうです。パートさんは、早番、遅番、8時、8時半等その日の子どもの人数によって細かくシフトが組まれています。

私は今まで30分以内で通勤できるところでしか働いたことがありません😅 家の事をしたり自分の時間も作りたいのでなるべく通勤に時間をかけたくないからです。 確かに近所だと会ってしまうこともあるかもしれないですが以外とそんなに頻繁に会うことはない気がします😊 外で会うと「せんせー」と声をかけてくれるのも嬉しいですよ。

お掃除のパートの方がいらっしゃいます。お部屋等はその方にしてもらってます。土曜日などの子どもの登園が少ない日などは、細かいところもしてくださいっていて、大変助かっております！ 大掃除や、クラス移動のときに、子どもたちと一緒にロッカーや窓拭きもしています！ もちろん保育士も、隙間時間にエアコン等の掃除も行っています！ パートの先生には、本当にお世話になっていて、感謝です！

理想と現実のギャップ、すごくよくわかります、、！設備とか物理的な環境なんかは特に簡単には変えられないので、自分の中でこういうことがしたいと思っても堂々巡りというか、、 研修や自己研鑽の時間をとって、出来ることからやってみようとモチベーションを上げたりもしていましたが、 経験を重ねていくごとに理想の保育や保育観が確立されてきて、そうすると、私の場合は気になることが見えすぎて、割り切ることも難しくなってしまいました。 なので、私の場合は思いきって転職しました。今いる園はやりたい保育ができて環境も整っていて、毎日他の先生からも学ぶことが多くて、本当にストレスフリーな素敵な園に出会えたと思っています。

私も冷え性で、足元がほんとに冷えます。去年からまるでこたつソックスを履いています。値段は高いですが温かくてオススメですよ！！

上着の管理悩みますよね… 今まで勤めていた園では、 ・外遊び用の上着を集めていて、それとは別に登降園用は着用するか持ち帰るかなどは保護者判断。園に置いておく子はロッカー、水筒かけに一緒にかけて管理。 ・登降園時着てきたものを外遊びでも使用。ロッカー管理。 ・同上だが、上着入れ(大きいダンボールで作ったもの)に入れて管理。 園によっても様々ですよね。環境も違うし…。 個人的には外遊びでも着られる上着を着てきてもらって、水筒かけにかける方法がやりやすかったです！ その時は水筒用のラック、上着用のラックと2台使っていました。 参考になれば嬉しいです🙌

こんばんは！ 認可外保育園勤務の園長です。 職員6名以上で7:30~18:30を回しているのですが、7:30~16:30 / 8:30~17:30 /9:30~18:30の3パターンで回しております。その為、常に同じ人数を心掛け人手不足の時間を作らないようにしております。参考になれば嬉しいです😊

コドモンを利用しています。 書類系や連絡帳、写真もすべてアプリで完結するので便利です。 パソコンでも使えますがiPhoneなどの端末でも使えるので午睡中や保育の合間にちょっと出欠確認や保護者からの連絡も見れて助かります。 保護者も連絡帳がアプリだと助かるし写真も見れていいと好評です。