今年度から少人数の認可保育園(0~5歳児)の主任として保育を...

えりも

保育士, 認可保育園

今年度から少人数の認可保育園(0~5歳児)の主任として保育をしています。担任の時とは違う視点で子どもたちや先生たちの姿を見れるようになり、色々気づくことも多く新たな発見があって楽しいのですが…もっとこうしたら良くなるのかな?と悩みがつきません😞 園長と毎日のように話し合いをして、大人都合の保育になっているのでは?と思っています。 先生たちに「子どもたちが自分で好きな遊びを選んで夢中で楽しむ」「子どもたちを動かすのではなく、保育者が子どもの動きに合わせる」ことを意識して、保育環境を見直してみようと伝えているのですが、なかなか先生たちには響いていないようなんです…😭 今までの保育を変えていくのはなかなか勇気がいること… 子どもの主体性を大切にした保育環境のアイディアや先生たちの意識改革をする上でのアプローチの仕方について、みなさんの意見を聞かせて欲しいなと思います。 最近は、子どもたちよりも大人のケアが多くなり、悩ましい日々が続いています😭

2020/08/12

10件の回答

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難しいことですね。 私の保育園では保育所保育指針が改定される時に研修を行いました。 何回かに分けて行ったのですが、そこで意見交換をしたことによりいろいろなことに気づくことができました。 給食中などの状況を設定されその時にどうしたらいいか、研修後に宿題が発表されて次回までに考えるということもしました。 若い保育者たちが気付いてもらえるようにすることは難しいですが、保育所保育指針を読み合わせながら、いろいろな場面を想定して考えてもらい、その中で気付くことが出来るように促せるといいですね。

2020/08/12

質問主

あーさん、ありがとうございます。 具体的な場面を設定して話し合うこと大切ですね! 若い保育士もですが、ベテランの方が今までやってきた保育の仕方を変化させることが難しいみたいなんです。 園長と私は、とりあえずやってみよう!というスタンスで、やってみて改善するところがあればもう一度考えて実践してほしいのですが…先生方は危ないから、人が足りないからという考えになっています😥 それが、大人都合なのになぁと悩んでます😭

2020/08/12

こどもの主体性を大切にした保育 保育現場において尽きぬ課題ですね。 担任を始め、現場の保育士だってみんな子どもの主体性を第一に考えたいと思っているはずなんです。 ではなぜできないのか? なぜ“させて”しまうのか? 全てにおいてではないと思いますが、やはり人手不足からくる焦りや日々の保育をまずきちんと回さなければ、という義務感が大きいと感じます。 本当はゆったり子どもの動きを待ってあげたい。でも、バタバタしていてそれどころではない。 あるいは、集団と同じペースで動くのが難しい子を待ってる心の余裕が持てる環境に無い。 担任やリーダーは全体を見て動かすことに専念できるように、人員に潤いがあればマイペースな子やイヤイヤ期の思いに寄り添う保育士がいてくれるだけで保育の質は格段に上がると思います。 上記のことは、現場で日々話されていることです。 子どもの自己肯定感を高め、尊重するためには、保育士自身の自己肯定感と個人を尊重されているという自覚が持てていなければ困難だと思います。 保育士だって、誰かにとっての愛しい子どもなのですから…まずは保育士達が心地よく働ける、信頼できる環境づくりも大事だと感じます。

2020/08/12

私の勤めている園も5年前に一斉保育から主体性を大切にする保育に転換しました。 新しく来た保育士は、案外と切り替えができるのですが、元々いた保育士にとっては、突然方針を変えると新しいやり方に向かう以前に今までのやり方の何が悪いの?という思いが強く切り替えが難しいようです。確かに保育士主導の方が楽だし、やり方を変えると言うのは簡単な事ではありません。まず、こども主体の保育のどこが良いのかを理解しなければ、保育士も納得できないまま動くのでスムーズには移行していかないのではと思います。子どもも一斉保育から主体性重視に変えたところですぐに対応できる訳ではなく、しばらくは大人の動きを見てついてくるので、すぐにできない子供に対し待たせてしまってかわいそうと言う思いを感じるのではと思います。「待たせてかわいそう」ではなく「その間別の楽しみが出来るんだ」という考えが大切です。 自園では、0歳児の部屋でも子供の手の届くところにやりたいと思える玩具を自由に出せるようにしています。何をしても大丈夫という訳ではなく、子供の発達を見ながら今どんな遊びが必要か、何に興味があるかを常に意識しながら玩具を用意しています。まだ片付けができる年齢ではありませんが、「使ったら元に戻す」ということを根気よく知らせながら片付けをしてみせ、玩具が散乱しないようにしています。 今年はコロナのこともあって行けていませんが、主体性重視の保育園に見学に行かせてもらったり、研修を行うことで保育士も常に勉強しています。

2020/08/12

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「自由保育」のお悩み相談

遊び

読み聞かせと座る時間を結びつけることに関してです。 転職した先で椅子に座らせることをさせないで欲しいとお叱りを受けました。以前まで働いていた保育園では1歳で壁に沿って座ることや絵本を見ながら座ってじっくりその世界に入ることが普通でしたし、楽しく座っていられるような工夫(ペープサートや手袋シアター等かなりのレパートリー)をしていました。 自由保育がメインではない保育園なのでいいかなと思っていたのですがやはり周りから見ても座って読み聞かせに参加するというのは印象が良くないのでしょうか? 1.2歳クラスに上がってすぐに椅子に座らなければならなくなり、大きな声で叱られている子どもたちを見ると早くから身につけておけば…と思うことが多かったので皆さんの意見を聞いてみたく質問いたしました。 改善等ではなく一意見をお願いいたします。

自由保育お話遊び絵本

ぷりん

保育士, 保育園, 認可保育園

13・2021/08/25

たんぽぽ

保育士, 保育園

椅子に座らせないで…って、食事の時はどうしているのでしょう?? 0才児でも、次のクラスでは壁ぺったんで絵本の読み聞かせや手遊びはしますので、0ちゃんクラス後半からその練習をさせているところが殆んどかと思います。 『座って読み聞かせ』参加できたら親も喜び、読み聞かせ中も興味を持たず走り回ってしまうなら多動とかの疑いのグレー案件じゃないですか…??? 話それましたが、次のクラスに繋げる習慣をつけるのは、当たり前だと思います。

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保育・お仕事

今、転職を考えていて 今の園が設定保育のある園なんですけど 自由保育?のところも気になっていて、 設定保育と自由保育のそれぞれの利点と欠点があれば教えてほしいです! 転職の時に参考にしたくて💦

自由保育保育内容遊び

くー

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

2・2026/08/29

ままりん

保育士, 認可保育園

自由保育の利点は子ども達とのびのび過ごせることです。欠点は飽きるといえば飽きます😅 設定保育の利点は大人が投げかけたテーマをもとに子ども達と想像力を働かせて遊べることです。欠点はこれはダメとかあれはダメとか遊びの幅が少し狭くなってしまうところですかね🤔 ご自身に合った場所が見つかるといいですね😌

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子育て・家庭

一斉保育と自由保育、それぞれのよさを教えてください 。小学校に行くと思うと、ある程度一斉保育をしている園に通っていた方が、小学校でのつまづきは少ないでしょうか?皆さんの意見を聞きたいです。

自由保育一斉保育

きのこ

保育士, その他の職種, 幼稚園

5・2023/10/17

よしのり

保育士, 認可保育園

一斉保育はみんなで行うので、協調性や、ここは大人しく座ってないといけない、などの規律が身につくと思います。 自由保育は子供の自主性に任せるので子どもの豊かな発想で創造力が育まれると思います。子どもたち同士で声をかけ合って遊ぶことも増えるのもいいところなのかなぁと思っています。 小学生になれば一定の時間きちんと座って授業を受けないといけないなど、ほぼ自由な時間がないので、ある程度は規律を守る力や協調性などが身につく一斉保育は意味があると思っています。 でも子どもたちもそれぞれ個性があるので一概には言えないのかもですが… 私個人としてはある程度は必要かなと思っています(^^)

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話題のお悩み相談

保育・お仕事

性暴力防止法の研修ですが、皆さんはもう受けましたか?私も先日受けて報告書を提出しました。全て勤務時間内にやったのですが、勤務時間外に無給でやっている園もあると聞いて驚きました。皆さんの園はどうですか?

私立保育士

たんぽぽ

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園

1・2026/11/15

tanahara

受けました。勤務時間内でやりましたが、難しければ自宅で見ておくよう言われした。ひとによるからそれはちょっとどうなのかな?って思いますよね。たまたま無事全員受けることができました!

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保育・お仕事

ASD傾向が強い保育士がいます。 心理士などの専門家ではないのであくまで自分の感じ方ですが。 みんながわかる暗黙の了解がわからない 周りの空気を読めない マルチタスク× 視野が狭すぎる 複数人数を対応できない (キャパ1人、定型発達児1人でも対応しきれない) 表情や声掛けが常に無表情 相手の状況を察することができない 挨拶、お礼、報連相できない 毎日や毎週◯曜日にやる仕事を覚えられない 休憩でも雑談もしないためコミュニケーションとれない 無表情すぎて子どもたちへの愛を感じない 無表情すぎて何を考えてるかわからない 複数の指示は全て理解ができない (3つ頼んだら確実1つは落ちる。 忘れるというより本人は聞いていないと言う認識) 大きめのミスをしても他人事 同じような方が職場にいる方いませんか? どのような対応や関わりをしていますか? 今後ゆっくりと成長していくのでしょうか? 周りへの負担が大きすぎます。

自閉症担任保育士

こはどん

保育士, 認可保育園

3・2026/11/14

たむたむ

保育士, 保育園, 公立保育園

すみません、言い方悪いですが、今後もゆっくり成長しませんよ😅その人に自覚が無い限り。私も自閉傾向がある新人と組んだことがありますが、2歳児クラスは大変極まりなかったです💦なぜなら、子どもと大人を支援しないといけない状態だったから。こはどんさんが挙げられていた内容に全て似たような様子で、おまけに退勤後は一切連絡取れない状態でした💦大事な連絡網もストップしたり、行事連絡も見てない、知らない、わからないで飄々と出勤してきてました💧そんな人が続く訳もなく、2ヶ月目に無断欠勤が続き、そのまま退職しました。勿論、挨拶無しでした😅  こちら側ばかり負担になって、本人にはあっけらかんとされていたら、腑に落ちないですよね🤨もうね、宣告してあげたらどうでしょうか?う〜んパワハラになるのかな?いやしかし、自覚した上で自分と向き合って貰うしかないかな…

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保育・お仕事

保育士や幼稚園臨時職員、医療事務、百貨店の洋菓子売り場など様々な職種を経験し、今はまた保育士をしています。 保育園も、私立保育園、公立の臨時職員、幼保連携型認定こども園、企業主導型保育園などで勤務し、今は院内保育園で働いています。 園児数も少なく、定時で帰れるのは良いのですが給与が安く、人間関係も淡々としています。 もう身体が楽なほうがいいので割り切らないとと自分に言い聞かせて、なんとか毎日行っています。 今まで保育の研修を受けたり、スキルアップして、主任にもなりました。 なので、正直今の働き方は物足りないです。雰囲気も決して明るい園ではないので、なんだかなぁと思ったり、、同じような方おられますか? 皆さんは、どのようにしてモチベーションを保っていますか?

院内保育手洗いスキルアップ

うめまる

保育士

0・2026/11/14

最近のリアルアンケート

・まずは自分でやってみよう・少しだけ手伝う・できるまで見守る・子どもの様子に合わせる・言葉で一緒に考える・その他(コメントで教えて下さい)

124票・2026/11/22

・会社が全額負担してくれます・一部自己負担します・全額自己負担します・分かりません・その他(コメントで教えてください)

153票・2026/11/21

・楽しいし気にならない・たまになら気にならない・正直、出費が気になる・配る習慣が少し負担・お菓子のやり取りはない・その他(コメントで教えて下さい)

171票・2026/11/20

・気軽に代わってとお願いできる・状況を見てお願いする🤝・なかなか言い出せない・自分で何とかしようと頑張る・代わってもらえる雰囲気ではない・その他(コメントで教えて下さい)

171票・2026/11/19