ゆう

0歳児、1歳児クラスを担当している方に質問です。 この年齢ではすぐに玩具に飽きてしまうと思うのですが、1時間あたり何回くらい玩具を入れ替えていますか？ また何種類くらいの玩具を出していますか？

0歳児遊び1歳児

1才児食事の際、子どもたちは何を使って食べますか？スプーンですか？フォークですか？？ 量は完食できる量ですか？気持ち少なめに盛っていますか？ 苦手なもの残してますか、、？ そのクラスによってそれぞれ、担任の先生によっても考え方は違うと思うのですが、、、。 スプーンとフォークは基本的に両方おいて使いわけますが、、ちょっと気になったことがあったので教えてください。

給食1歳児

2歳児です。お部屋での怪我が耐えません。部屋の中を走り回ったり、走って机や棚に頭や顔をぶつけたり、、、 また、保育者の話を聞いていません。ぼーっとしていたり他の子と喋っていて、収集つきません、、 子どもを怪我させないように、お部屋では歩く、座って遊ぶなど、教えたいのですが絵など見せながら教えたらいいでしょうか、他にいい方法ありますか、、また、話を聞けるようにするにはどうしたらいいですか、、

怪我対応保育内容2歳児

縦割り保育で1歳児が6人いて補助でついています。みんな月齢が低く、1月〜3月生まれです。夏だから一気にオムツを外そうということになり、7月ごろから全員パンツで過ごしているのですが、全く感覚がなく、漏らしても気にせずそのまま遊んでいる子がほとんどです。トイレで一度も出たことがない子もいます。 この状態でトイトレをはじめてオムツが外れるのでしょうか？ 主の先生も時間ごとに誘うわけでもなく、ただパンツを履かせている状態です。なので、私一人で時間をみながら交互にトイレに誘っていますが、常にトイレばかり声をかけている状態になって、この状態ではじめて意味があるのか分からなくなってきました。 私は今まではトイレで数回成功したり、トイレ間隔が長くなりつつある子から順にトイトレをしてきました。 みなさん、どんなタイミングでトイトレをはじめていますか？

異年齢保育排泄生活

保育園にワンピースにタイツや、ジャンバースカートで登園する子がいます。何度か保育園での服装についてお願いをしていますが、全く聞く耳を持ってくれません。滑る、引っかかる、自分で着脱できない･･･。登園後こちらで置き着替えにかえようと思っても、置き着替えまでオシャレ着で(^_^;)園長からの注意やお便りでのお知らせ等も効き目がありません。 放っておくべきでしょうか？

着脱おたより園長先生

中途で入職し、初めての0歳児の担任をしています。ここ最近子どものかみつきが多く、注意して見ていますが2回ほど防げませんでした。 もちろん、1度目起きた時二度とかみつきのないよう防ぐよう心がけていましたが今回も防げず自分の力不足を感じています。正直もう自信がなく保育者向いていないとネガティブに考えてしまいます。子どもにもよると思いますが0歳児のかみつきに対してどうしていますか？エピソードなど教えていただき、学びたいです。お願い致します。

かみつき0歳児

今年度から少人数の認可保育園(0～5歳児)の主任として保育をしています。担任の時とは違う視点で子どもたちや先生たちの姿を見れるようになり、色々気づくことも多く新たな発見があって楽しいのですが…もっとこうしたら良くなるのかな？と悩みがつきません😞 園長と毎日のように話し合いをして、大人都合の保育になっているのでは？と思っています。 先生たちに「子どもたちが自分で好きな遊びを選んで夢中で楽しむ」「子どもたちを動かすのではなく、保育者が子どもの動きに合わせる」ことを意識して、保育環境を見直してみようと伝えているのですが、なかなか先生たちには響いていないようなんです…😭 今までの保育を変えていくのはなかなか勇気がいること… 子どもの主体性を大切にした保育環境のアイディアや先生たちの意識改革をする上でのアプローチの仕方について、みなさんの意見を聞かせて欲しいなと思います。 最近は、子どもたちよりも大人のケアが多くなり、悩ましい日々が続いています😭

自由保育一斉保育管理職

噛み付きの際の伝え方について。 娘と同じ園で働いています。なので娘の担任は同僚になりますが、娘の噛み付きが多いと何度か注意されています。 契約上、わたしの退勤時間は娘がまだお昼寝をしている時間なので起こして連れて帰るのもかわいそうだな…と相談したところ入職時に園長先生にお昼寝から起きておやつ後の迎えでいいと言われています。 なので退勤して一旦帰宅、2時間後くらいに迎えに行くのですが、担任の先生から「お迎えが遅いと愛情不足を感じて噛み付きが多くなるので早く迎えにきて欲しい」と以前言われました。 なのでかわいそうですが退勤後、お昼寝の途中でも娘を起こして連れて帰っていましたがお昼寝の時間が短かったり、身体が休まらないのか、体調を崩しやすくなりました。 でも仕方ないと諦めていましたが、また噛み付きがあり「家庭に原因があるのでは？」と言われてすごいムカついています。 そう言う月齢だから仕方ないと言っていた事もあるのに、結局は家庭にすべて原因が？？ さらに私よりもベテランですが、家での接し方なと事細かに指示してきます。あー言ったらこう返してください、こう言われたらこう返してください。等。 噛み付きやその他保育園であったことを家で叱ったことはありませんが、娘が自分から〇〇しちゃった、と話してくれたときは次はこうしようね、とかどう思ったの、とか教えてくれてありがとね、とかとりあえず子供なりの反省の意だと受け止めていますが、担任はそれに対して反応しないでください、家では話ししないでください、こう返してください、等… その割に、同僚だからいいと思っているのか顔面に怪我していても手足を擦りむいていてもこちらから聞くまではなんの説明も無しです。むしろお迎えで気付かなくてお風呂とかで気付いて翌朝きいたら「いえ昨日はありませんでした家庭での怪我ですね」って… 同僚の子だからなのか雑に感じます。 まず噛み付きを止められなかったことへの謝罪は？とか思ってしまいましたが、とりあえず対保護者への言葉の選び方としてはぜんぜん尊敬できないのです。 どう思われますか？

怪我対応保護者保育内容

1歳2ヶ月になる子ども 家ではおっぱいで寝落ちかままの抱っこでしか寝れない 保育園では昨日からお昼寝が始まったのですが、 寝つきも悪く抱っこして寝たかなーって思ってお尻から優しく布団に下ろすのですが、泣いて起きて保育者を蹴ったりするほど力一杯泣いて抱っこを要求 家では、昼寝は1時間くらいしかしない園では、11時半頃から15時まで寝てないといけないため、布団の上に座らせても泣いてしまいます。 おんぶするのですが、落ち着かず、それで他の子も泣いて起きるみたいになってしまっています。 皆さんに聞きたいのは、皆さんの経験で似たような事例があれば教えていただきたいです 又、こういうのはどう？とかっていうアドバイスや意見もお願いします

睡眠0歳児正社員