お花の名前とかですかね…何か自然を感じるような名前をつけると思います😊

以前働いていた園では、もんちゃんさんがおっしゃっているような体制でした！（社会福祉法人の園です！） 16:00、16:30、17:00のいずれかのシフトで正規職員は抜けていました。 パートの保育者の方もベテランの方が多く、信頼しあっており、連携もとれていたので問題は無かったです！ 子どもたちもそんな雰囲気を感じているからか、パートの職員の方々のことが大好きでしたよ！ 何かあればすぐに正規職員の方が来てくれるのであれば、体制としては問題ないように思います。あとはお互いの信頼関係ですね。 だれが進めるかという点に関してもコミュニケーションだと思うので、不安な気持ちもとってもわかりますが、せっかくならば、正職員がいない場で思うままに子どもたちと楽しんでみてはどうかなと思いました♩ 回答になっているかわかりませんが…！

家庭的保育施設は園の特色ややり方にもよると思いますが一斉保育ではなく家庭で過ごすような個々との関わりが求められます。そのため園児との信頼関係が強くなるのが良い点です。 一斉保育ではないので丁寧に関わることでちゃんと先生が見てくれているという安心感を与えられると思います。その一方で流れを止めないように活動を回していくことが難しいです。例えば外遊びが終わった子から少人数ずつトイレや食事に入っていくのですが待たせる時間がないようにすることも大切になってくるのでタイミングやメンバーを考えたり一緒に組む先生とのコミュニケーションが大切だと思いますよ。

お疲れ様です。 うつ伏せの子はやはり仰向けに、直ししていますが、やはり何度やってもうつ伏せの子居ますよね。鼻が詰まっているせいもあって自分で寝やすい体勢を作っているのでだと思います。当園の子は2歳児なので1，2回直してもまたなるようなら、こまめに確認してそのままにしています☺️

最近ベビーシッターの会社に登録をしました。資格は保育士と幼稚園教諭を持っています。 お客様が補助金を利用してベビーシッターサービスを受けられる事業を進めていく予定のようで、会社から全国保育士サービス協会主催の研修を受けることを勧められて3日間のオンライン研修を受講しました。 実際にその研修を受けている人の中にも保育士さんや子育て中のママさんなど様々な方が受けられていて、研修の内容も基本的な知識や保育の流れ、病児保育などとても参考になりました。

2歳児までの小規模園勤務です。 散歩先の公園での嘔吐、経験があります。 その時はすぐ園長に電話して、嘔吐処理グッズを持参してもらい 片付けをして園に戻るという形を取りました。 リュックにピューラックスなどは入れていませんが ある程度の処理はできるよう 雑巾、新聞紙、ウェットティッシュ、ビニール袋を常備するようにしています。