パートで、夕方勤務で入っています。小規模園なので、正規の先生の人数も限...

Question

パートで、夕方勤務で入っています。小規模園なので、正規の先生の人数も限りがあり、午前もパートの保育士さんが1人いたのですが、辞められて配置的にはギリギリで回されており、正規の先生の休みが取りにくい状態です。私自身、他にダブルワークもせず、午前、自分の家の用事だけで特に忙しくもないので、もともと、100名を超える保育園でフリーをしていたこともあり、午前保育も業務的には大変なので毎日は体力的には辛いですが、さほど苦にはなりません。上のような状況だと、皆さんなら、午前保育、手伝いますか？園長からは、この日、大丈夫とか聞かれたりします。が、辛ければ大丈夫だからとも言われます。正規の先生の体力の方も心配です。新しく採用が決まるまで、どうしようかと思ってます。

工房_森の苺 · Answer

無理にならない、というのか絶対条件ですね。身体壊したら元も子もないですやん。

ジジ · Answer

私でしたら、お手伝いできる日は午前保育にも入ります。ただ、無理をして体調を崩してしまうと長く続けられないので、自分の体調と相談しながらお手伝いすると思います。正規の先生方の負担が少しでも軽くなればいいなと思いますし、新しい職員さんが決まるまで無理のない範囲で協力できるといいですね。

macomi · Answer

午前保育も手伝う場合、夕方勤務も含めて何時間勤務になるのでしょうか。。。園長先生から打診があった日に予定がなければ入りますが、それが毎日になってしまうとかなり疲れちゃうのかなと思います。私の場合、5時間→7.5時間になって週5なのですが、慣れるまでかなり疲れました。(幼稚園で人手不足、1日保育から預かり保育まで流れるように動くため休憩時間がないというのもありますが…)

ゆい · Answer

小規模園勤務です。人手不足の際、一時的に週4フルタイムから週5フルタイムになりました。一度減らしていた仕事をまた増やすというのは、思っていたよりもきついです。適度に午前保育引き受けるけれど、自分の時間もちゃんと取れる程度で十分かと思います。

ゆいっち · Answer

私は、週３回午前中➕夕方から閉園まで勤務のダブルワーク、週2回昼から閉園まで勤務してます。土曜日は、月１で通し勤務。１日トータル6時間勤務で働いてます。100名を超える園で全体フリー＆延長保育担当です。この働き方は、今年で4年目です。週に数回又は、月に数回程度の午前保育とのダブルワークは可能だと思います。私は、週3回が限度です。理由は、毎日のダブルワークだと家の事が全くできない、買い物も行けない、病院にも行けない…体力的にもきつい…だから、週2回の午前中は空けて出来ない事をする日にしてます。しかし、今の夏場は、正直、中抜けで帰るのが1番体力使います。1番日差しがきつい時間に一時帰宅して数時間後に再度勤務です（笑）今年は、電動自転車を購入してダブルワーク4年目の夏を乗り切るつもでいましたが…今年の暑さは大変です。ダブルワーク的には、慣れてる園での勤務なので仕事又は人間関係は楽です。1から覚えなくいい…もし、引き受けるなら…例えば、１日6時間勤務でしたら…朝4時間➕夕方2時間（ダブルワークしない日は、午後からとうしで６時間勤務）として間に3時間〜の中抜けを入れて貰うといいと思います。私も3時間半程の中抜けをしてます。やはり、この暑さで勤務、通勤の往復で体力使いますので帰宅してから1時間程仮眠をとるようにしてます。ダブルワークで普段の勤務時間より多く働くのは後々体力的に蓄積されてキツくなりますよ。特に夏場…引き受けるなら週数回又は、月数回がオススメです。私は、ダブルワークは、今年度で辞めます。来季からは、午後から閉園までにするつもりです。体力的に精神的に疲れました…（笑）ただ、人手不足や行事など朝のヘルプの声かけがあれば手伝います。月に数回あるか？ないか？だと思いますが…忙しい時期も決まってます。それでも、中抜けの時間3時間確保と１日の勤務時間は、６時間弱までとオーバーしないように調整をして引き受けるつもりです。引き受ける場合は、条件をしっかりと決めた方がいいです。午前保育の忙しさ＆2回の通勤…時に夏場…体力的にも疲れますし、拘束時間も長く感じて落ちつかないのが本音です。

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