「保育・お仕事」のお悩み相談（376ページ目）

先生自身が好きなこととか子どもたちとやりたいこととか話したらいいと思いますよ🤗子どもたちが楽しそう！って思えるようにしたらいいのかなと思います！

毎回しりとりで、次の日に繋いでいくのはどうですか？例えば、１日にはリンゴの絵。２日にはゴリラの絵。みたいな…子ども達も次の日が楽しみになりそう。

大変な環境の中、お疲れ様でした。 私はひたすら息子に癒されています。 頑張れる支え、とはまた違うかもしれませんが、お給料でファッション用品を購入するのが毎月の楽しみです！

その人歴にもよるし、良い意見なら取り入れたら自分の成長になるので私はそうします。

とても大事な事ですよね。 確かに先生によって違う事 よくあります！！ 私はその場ですぐ、その先生に聞きます。何か大きな怪我に繋がるといけないので。 クラス会議で担任同志で 話してみたり、 個人的に主任に相談してみるのは いかがでしょうか。 最終回には、園長に話して職員会議で議題にしてもらってもいいかもしれませんね。

これまた、ど定番で申し訳ないですが、飾れるもので小物入れ以外でしたら、 ・メダル、ペンダント ・花束 ・写真立て などがありました。

イライラを無くす方法より、まずは保育を見直す事をオススメします。 走って欲しくない室内で走ってしまうという事は室内遊びに夢中になっていないという事です。まずは玩具を見直すと良いと思います。 何歳児さんか分かりませんが、未満児なら走っている時に「歩いて」と言うより、別の提案をする事で走る事をやめさせた方が良いと思います。 例えば 保育士がお店屋さんになって「いらっしゃいませー！いかがですかー！」と楽しそうに遊んでみせておままごとに繋げるとか、「ピーポーピーポー大変です！怪我人がいます！」と言って病院ごっこに繋げたりとか、その先も子ども達が走らずに長く遊べるものに繋げていくと良いですよ。 2歳児さんでシール遊びとか好きなものがあれば「シール遊びしたいひとー？」とか提案するのも良いと思います。 若い男性の先生なので、「こんなポーズ出来るか？」と色んなポーズをキープして、ポーズ対決とかも良いと思います。 子ども達は手持ち無沙汰の時に走る事が多いので楽しそうにして遊びに引きつけていけると良いですね☆ 頑張ってください！

一応、8時間労働＋1時間休憩の9時間拘束となっていますが… 現実は13時から毎日正規職員で連絡報告のプチ会議をするので、休憩がまわりません。 お昼を急いで食べて保育室に戻る感じなので、20分取れれば良い方です… 園長は休憩室で15分のお昼休憩＋45分の保育室での休息と言います。 でも、保育室に戻ってしまったら、結局連絡帳やら書類書きをせざるを得ませんよね(；・ω・)

読んでいて笑ってしまいました！自分の園にこんな新任の先生が来たら可愛くて笑っちゃいますね😂 薄闇の中で、子どもの寝息と可愛い寝顔みてると睡魔きますよね😅 でも！乳幼児突然死症候群はほんの1分目を離しているだけでも危険性大です⚠️そんな事になったら疲れていた！は理由になりません！ しっかり危機感をもって、これから頑張っていって下さいね😊

本当に大変な育児で疲れてしまっているのかもしれません。お母さんが元気になれることが最優先、我が子の可愛さに気づけないほど自分の心の安定を保つ時間がないのかもしれません。お父さんや祖父母のサポートがあるご家庭ですか？お母さん自身が一人になれる時間は、月に2.3度ありますか？お母さんの気持ちが元気になれない理由がきっとあります。 子育て経験がある保育士や、今子育て中の保育士がお母さんの聞き役になれると、糸口が見つかるかもしれません。喜んでもらおうと努力されている中、お母さんの反応にショックを受けることもあるかもしれませんが、こどもの成長や努力している姿を伝え続けることで育児への喜びが感じられるのは間違いありません。 コロナでママ同士の交流や、ママが発散できる場が見つからずに家にこもりっきりの休日を過ごしていたり、育児ノイローゼなど心身の健康が保てなくなるお母さんもいらっしゃいます。サポートが必要な場合は会議で情報を共有して、園全体の目でサポートできるといいですね。

1年を通して様々な野菜が育てられますよ！ ナス、ピーマン、かぶ、パプリカ、きゅうり、芽キャベツなどなど。私の園ではオクラやスイカ、トウモロコシなども育てていました！

非常識ではないと思うので確認して大丈夫だと思います(^^) 以前働いていた園に初めて出勤した際、きれいめな通勤着で行きました。早めに着いてロッカーや更衣室の場所を聞いたところ…無かったのです！急きょ来客室で着替えさせてもらいましたが、更衣室があると思い込んでいたのは自分のミスでした😂そこの職員は車での出勤が多く、皆さん仕事着で通勤していました。 また、園によっては仕事着は子どもと接する服であり清潔を保つため、通勤着と分けなければいけないという考えもあると思います！

お気持ち分かります。 自分で向かえるように あの手この手試行錯誤されて おられるのですね。 とっても熱意が伝わってきます。 素敵な先生ですね(T_T) トイトレは百人いたら 百通りのやり方があるって うかがったことがあります。 好きなキャラクターと一緒に 入ったり、絵本から始めたり、 トイレ以外の場で保育士と 楽しい関わりをたくさんして、 この人が好き！ この人の言うことなら聞いてみようかなって 思えるのを目指すのも一つかも しれないです(*´ー｀*) ↑すでにやられているかも しれませんが… トイレという空間が苦手な子や 臭いが苦手な子や 切り替えがうまくいかない子など 本当にさまざまですから、 どうかご自身を責めないでくださいね。

０歳児の母です。 出産を終えて子育てに必死です。離乳食やミルクのこと、誰かに聞いてホッとしたい気持ちすごくあるので、保育園の先生にアドバイスを貰ったり励まされるだけでとても救われます。 何年目かどうかは保護者には関係ありません。わかりませんと言われるとプロとしてどうなの？と思われるかも。現時点でこんな質問があるだろうと考えられているのであれば、先輩方から情報をもらったり、自分で調べて、それに対する対応を準備してみてはいかがでしょう？ 当たり障りのない曖昧な対応だと不安になってしまうので。。 ※保護者対応の際、子どもによっての個人差もあるのであくまで目安であること。こうですと断言するのではなく、一つの案としてと提案のような形にすると私は安心です。 サポートしてもらえたら保護者の方は安心して仕事、子育てできると思います！ がんばってくださいね！！

わたしも今年度、そうでした。 全部ニクラス分でした。 しかも、グレーの子が三人もいて、全くクラスがまとまりませんでした。（私の力不足もあるのかも知れませんが）園長に相談しても、法定人数だからを繰り返すだけ。 法定人数は分かりますが、子どもの質も大切かと思います。 ぽんたさんのお気持ち良くわかります。 法定人数には、いささか疑問を感じます。

手遊びとかでもよかったら、 1と1を合わせると〜の 誕生日バージョンありますよ♡

私のところでは 基本的には正社員で行っています。 場合によってはパートさんの ご意見もうかがったりしてますよ。

私の園は0歳児のまだ月齢が低く人見知りも無い時期の子は初日保護者と1時間、2日目からは子どものみ1時間で徐々に時間を伸ばしていく慣れ保育をしています。期間としては10日間位です。 月齢が高く、保護者から離れられない子は1日目保護者と1時間、2日目保護者と2時間、3日目保護者と昼食まで、4日目保護者とお昼寝まで(寝れた場合、起きたら保護者に電話してお迎え)、5日目1人で1時間…(2・3・4日目と同じ内容を1人で)9日目1人でおやつまで、10日目15:30お迎え、11日目通常保育という形です。 ですが、保護者の復帰する日に合わせて2日・3日で終わらせる子も居れば、なかなか慣れなくて延ばす子も居ます。臨機応変が求められますね。 メリットとしては 子どもにとっては慣れ保育が長い方が良いと思う。 保育士としても徐々に関係を築ける。 保護者とコミュニケーションが取れるのでどんな保護者かどんな育て方か知る事が出来るし、関係も築ける。 デメリットは保護者が多いと慣れ保育を早く終わっている子どもが安定しない事だと思います。 デメリットよりメリットの方が多いし、子どもにとっては大切だと思います。

子ども園に転職されるのですね。 しかも1歳児！！ 幼稚園との違いに最初はビックリ されると思いますよ。 幼稚園から来た先生はみんな 戸惑っています。 園の方針にもよりますが、 春の0.1歳児は本当に大変です！ 何人先生が居ても足りません。 うちは5月の連休あけ頃まで 新入園児（泣いてる子ども）は、 朝から夕方までほとんどの園庭で 過ごしていますよ。 少しずつ在園児と一緒に保育に入っていく感じです。 手遊びや絵本は簡単なものを 毎日、何度もしていますよ。 保育内容は、私は戸外遊びを一杯させてあげたいですが 一緒に組む先生によりますかね。 クラス会議がすぐにあると思うので、そこでこれからのクラス方針が決まっていくと思います。 春はバタバタで、質問など聞ける雰囲気がありませんが 子ども園はそれが普通ですので。 一緒に春を乗り越えましょうね！

扇子はどうでしょう プロ棋士は大抵マイ扇子持参 サイン頂くのも扇子に書いてもらうケースもありますから、将棋トーナメントに出たい子なら良いかと

1人担任は全て自分の責任だけど、何をやるのもどんなやり方をするのも好きなようにできる。（園によるかもしれませんが） 1人なので煩わしい人間関係の悩みがない。全部自分でこなさなくてはならない。 複数担任は業務は分担できる。人間関係が合わなかった場合、考え方や方針が違う場合、意見を言いやすい環境ならいいが、そうでないと大変、1年間きつい。 誰かがミスをしても自分のクラスなので他の人の代わりに謝ることもあり。 私は大変さもありますが1人担任が好きです！笑

大丈夫です 頑張ろうって思う気持ちさえあれば もうそれで100てんですฅᐡ•ﻌ•ᐡฅ♡無理せずにゆっくり、ゆびちゃんさんの ペースでいいんですよ☺ 最初から全部完璧にできる人なんていないから大丈夫！✨

ないです！ もう現場で学んでいけばおっけいです！◎ 頑張ってください☺

私自身は保育ではそのようなことはないのですが、スノーボードをするときに、お尻をぶつけても痛くないようヒッププロテクターをつけています。ゆったりめのズボンを履いて、ヒッププロテクター付けてみたらどうでしょう？

１日の流れや離乳食の移行(初期・中期・後期)時期の目安やミルクの作り方などは始まる前に確認しました。 ある程度年数を経てからの０歳児担任になったので、勉強したものも忘れていることも多くて‥実習でも０歳児は入ったことがなかったので、とりあえず不安でした。 制作は足型手型が多かったです。慣れてくれば太めのクーピーやクレヨン(汚れにくいもの)でなぐり描きや絵の具の塗りたくりをして保育士が形に切るのもかわいい制作になります。

はじめはこれをできるようにしよう！！といっぱいいっぱい考えるよりもひとりひとりの子どもたちの性格や個性を知ってあげるところから スタートしたらいいんじゃないかなっておもいます☺✨ そこからまた個々に合った声掛けなどをしていければいいんじゃないかなって思います😌💕

公立に勤めていた時は、担任に全て任されていました。私自身幼児クラスが多く、しかも5歳をもつことが多かったため、朝の会は子ども（お当番さん）にしてもらっていました。 朝の挨拶、朝のうた、季節の歌、日付、出欠確認、お当番確認を子どもたちにしてもらい、その後、一日の予定を支援ボードを使って知らせていました。 初めは不慣れな子どもたちもどんどん慣れてくると進行も上手になり、聞く側の子どもも静かにするよう協力しようなどの姿が見えたりします。就学前に身につけたい力のひとつかな、と思います(^^)

どのような研修かにもよりますが、基本はスーツでした。指定があればその服装で。第一印象は大切なので身だしなみを整えて清潔感があると良いかもしれませんね。

1歳児、とくに4、5月は鳴き声の大合唱ですね。腰を痛めないためには、とにかく中腰はNGです。水道やロッカーなど低いものが多い乳児クラスは、ついつい、めんどくさくて手洗いの時など腰を曲げてやっちゃうのですが、これが1番負担がかかります。一手間？かかりますが、ちゃんと膝をまげてかがむ、しゃがんでください。これでだいぶ回避できるはず、、、くれぐれもお身体ご自愛くださいね！