「保育・お仕事」のお悩み相談（370ページ目）

そんなことがあるんですね💦 過去に働いたところは、企業主導型でしたが、調理師さんがいました。 保育に専念したいところ、時間にも追われて大変ですね… 人員を増やすなり、弁当給食を外部発注するなど、いい方向に進むといいですね🙇‍♀️

ピアノの楽譜にあるお別れソング の中からいつも選んでます！ みんなで思い出を言い合いながら 替え歌を作りました！ 作るのは2日程度あればできるので意外と簡単にできました！

0、1、2歳児では 靴は靴箱に個々のマークを ブッカーで大きく貼って、 そこに入れています。 大きくなってくると自分で持ってきてくれるようになりますよ。 0歳児の、お散歩や園庭に出る時は、大きな箱に全員分の靴を入れて持って出ています。 靴下は0.1歳児は、うちも同じで朝の準備の時に、保護者に牛乳パックの中に入れてもらっています。 2歳児は自分のロッカーに入れています。 0.1歳児の帽子も同じで１つの箱に入れて担任が管理しています。 2歳児は自分のロッカーに入れていますよ。

こんにちは。 モンテッソーリではないのですが、普通の保育園よりも個人を大切にするそうですね。 そうなると協調性の欠陥、集団行動が苦手だったりとか… その方針に主さんが納得いくならいいのではないでしょうか？ そこまで固くならなくてもと思っているのであれば、今後勤めていて葛藤することがあると思います。 結局自分自身の気持ち次第かなと思います。

1日を振り返った時にその子が出来るようになった事や面白いエピソードなど思い返して1つだけピックアップして書くようにしています。 今日◯◯をしました。だけでなくそれをしている時にその子がどういう反応をしたのかを書くと「先生の書く文わかりやすくておもしろいですね」と、喜ばれました！

こんばんは！私の場合は、主に以下の事をやっておいて良かったと思いました。 ・クラスで歌う歌の楽譜を予め貰い練習しておく ・場繋ぎの手遊びやクイズ、ゲームを考えておく（活動の合間や静かにする時にやっています） ・子どもの性格や様子、家庭環境などを知る（持ち上がりの先生がいればベストですね） その他、行事や保護者会、製作など月々に行う事はその都度前もって相談、企画をし日程に余裕を持って準備していました。 4歳児は色々出来る様になったり年下の子のお手伝いも喜んでやるので楽しいですよ！頑張ってください♪

年長さんであると文字は読んだり書いたり出来るのであれば気持ちを書いてもらうこと(筆談)が出来るかもしれませんね。 あとは絵カードとかで感情や思いを伝えるものを用意するとかはどうでしょうか。 友達にも絵カードや筆談もしてもらえるようになるとトラブルの時には冷静にもなれるので一石二鳥かもしれませんね。

今は保育の中で給食を無理やり食べさせることや，一口だけ食べてみない？というような声かけもこども人権を考えて良くないという方向になっています。 食事についてあまりにも偏食が過ぎる場合や家族が偏食を悩んでいて相談を受けた場合に一緒に考えていくという姿勢が良いのではと私は思っています。 もちろん家では食べないけど園では野菜を食べるということもあるので、先生やお友だちが美味しいね、等の会話をしたり、この食材はこんな力がつく、等の食育を食事以外の場所で行うことは大切だと思いますが食事は出来るだけ楽しいものであってほしいと私は願っています。いかがでしょうか。

午睡チェックはルクミーですか？？ 同じ会社から出てるKidslyというアプリを保護者さんとのやり取りで導入していますよ！連絡帳、個別連絡、身体測定の記録、月案類、全てこれ一つで行っています🥰

お疲れ様です。 幼稚園で10数年、すごいですね。 少し休まれてもいいのかもしれないですね。 私はパートでしたが保育園で4年勤めて辞めたあと２ヶ月ほど家にいました。 その間探してはいたのですがなかなか次へ向かえず。 でもさすがにそろそろ働かないとって思って。 ゆっくりされてまた次へ向かわれるといいと思いますよ。

挨拶、園名、名前を言った後、用件を聞いています。「どうされましたか〜？」 そのあとは、病欠であれば受診はするか家族は元気かなど質問をして、終わります。 今は、コロナ禍なのでなにかと質問が増えました。園でどんな対応をしているか聞いてみてはいかがでしょうか？

とにかくたくさん関わることかなぁと思います！ 1歳児くらいの子たちって、本当に先生のことをよくみていて、この先生はたくさん遊んでくれる！とか、この先生はこれくらいの事しても怒らないからやっちゃおー！みたいなこととか、しっかり判断しています…！ あなたのことが本当に好き！たくさん遊びたい！たくさん知りたい！という気持ちで関わると、自然と相手も関わりに来てくれる気がします！

市によると思いますが… 私の働く市では フル臨職は扶養手当 つきます。

幼稚園勤めだった時にアプリだったかメールだったかは定かでないのですが、バスの大体の位置や到着予定時刻が分かるものを知らせるものを取り入れていました。

私の園はKidslyという連絡帳アプリを使っていますよ！身体測定の記録を入れられたり、保護者と個別で連絡が取れたりするものです。

プレッシャー。良く分かります。私も補助をしながら国試で試験を取って保育士になりましたから。 ただ、ひまりさんはすでに9ヶ月実務を経験されているので、緊張しつつも、今までの業務の延長に担任業務があると考えてはどうでしょうか？ あれこれ考えずに、可愛い子どもたちと接してあげてくださいね。応援しています。

こんばんは。 いつから産休に入るかプラスのイメージで書いたらいいと思います！ ご迷惑おかけします。的な マイナスな事を書くと後で トラブルになりかねないので 書かないほうがいいです！

特に規定は無いです。 ジーパン、チノパン…を履いてみましたが正座をすることが多いのでスウェットパンツが良い。と私は思ってます。

保育士5年目です 私だったら、その子にとことん構ってあげて、見てるから大丈夫だよ、ということが伝わるようにするかな、と思います。おしっこを漏らすのも自分を見てほしい気持ちの表れだと思うので、それ自体を責めたりせず、楽しいことをたくさんしたり、良いところを認めてその子が満足できるまでかかわってみるのはどうでしょうか？毎日の保育、大変ですよね。子どもたちのために一緒に頑張りましょうね！

信頼関係は、関わる期間が長ければ築けるものではありません。かといえ、短いから関係ができないとも言い切れません。要は、いかに子どもと目を合わせて、心を重ねて関わったかによりますよ。0歳児に対しても5歳児に対しても、気持ちに寄り添うことができれば、はっ！と気持ちが通った瞬間がわかります。その瞬間が訪れない方は、1年経っても2年経っても信頼関係なんて到底無理ですね。結論としては、2ヶ月で築こうと思えば、可能ということです。

初めまして。 私の園では、牛乳とせんべいとか、牛乳かお茶が必ずついて、クッキーやフルーツが出ますよ

専門家ではないので 注意喚起というかストレートに伝えず 同じ子と比べるというよりは 集団生活の中でという伝え方をした方が 受け取られやすいです。 子ども本人が辛い思いをするという 言い回しにすると保護者様も 我が子のためならと繋げられる可能性が高いです。 受け止めたくない保護者様の方が 多いでしょうし伝える側も 言葉選びは重要になってくるかと思います。

別のおもちゃの提案も嫌がるし、手が出るのであれば使いたいおもちゃを使っている子から話して、その子から目を離さないようにして、今は貸してくれないからとおもちゃから遠ざけて話をします。それでも聞かない時は抱っこをして外で納得するまで話をするのはどうでしょう〜？

うちはヨコミネ式なので、3歳児クラスから逆立ち歩きをやります。壁に足上げ倒立は1歳からやってます。出来ないと怒鳴る保育を推奨してのでおすすめしませんが、たまに先生が来て教えてます。漢字の読み書き、足し算、引き算、かけ算、わり算は小3レベルで卒園するらしいです。個人差はありますが。

0歳の後半から5歳までならいないいないバーはどうですか?いないいないばあはいろんな歌もあるのでみんなで楽しめると思います。また体操やダンスもあるのでたくさん体を動かしたりできると思います。

うちは、地方から先生が来て研修してます。１ヶ月～2ヶ月おきに来て、チームワークの大切さや園のルールを作ること、子どもたちに対する対応等を話に来て、研修報告書を毎回書いて出してます。先輩は、外部研修で無料の療育児の対応についての研修を園長から言われて受けたらしいです。一時保育でたまに来るので、知識が役立つらしいです。

働きはじめて1番初めに、やばい、普通にやってって言われても覚えてなかった、、とハッとしたのはおむつ替えとミルク作りでした、、！動画を見ておくとか要点を押さえておくだけでもチェックして損はないと思います！！

懇談会大変ですよね💦 私も以前は毎月行っていました😭 この時期は、一年間の子供たちの成長をエピソードを入れてお話ししたり課題も伝えて来年のクラスに向けての目標やこういう風に大きくなってほしいということを話していました。 またお母さんたち一人ひとりから 自分のお子さんの一年間で変わったな！と思うことをお話ししてもらい、 そのエピソードに対して、園での様子も交えてお返事していました🥰

立場関係なく 職員の良い点を見つけてくださり、ほめて 自信持って大丈夫！と言ってくださる園長って本当に珍しいです。 私も上(所長)の一言や態度などで傷ついた 腹の立つこともありました。そういう経験が今にいかされてます。 有休が残っているなら 有休消化したいから 休みたいと言ってみてはどうですか？ あと、公立でも労基に相談すれば 訴えることはできます。

私も2歳児クラスの特定の子にだけ 私の顔を見るだけでギャン泣きされ、拒否られます。 1歳児クラスの時から関わりがあまりない、私の言い方がキツく 聞こえたりするからかな？と思っています。 あまり関わりのない子どもに泣かれるのには慣れてますが、顔を見ただけだけで全力で拒否られ、大号泣されると「ワガママ 言ってたら3歳児クラスに上がれないよ！」と言ってはいけないことを言って キレそうになります。