「保育・お仕事」のお悩み相談（366ページ目）

認可外保育園や認可保育園を経営している会社の事務兼保育士をしています。 メリットかどうか分かりませんが、保育士さんたちが働きやすいようにサポートするのはとてもやりがいがあります。

お菓子休憩良いですね♩ でも上司がいるとやはり気を使っている感じがして心がのんびりしませんよね（笑） 私は乳児でしたが、休憩という 休憩はとくになくクラスのことを ずっとやっていました。 お帳面に記入した後は 次の製作の準備やら昼寝から早めに起きた子のトイレへいったり 乳児会議をしたり、帰りのおしたくの準備をしたりおやつがすぐ食べられるように早めに準備という感じでした。 ですがクラスの中が良かったため 雑談をしながらすすめたりして それで休憩できていたので まだよかったかな？という感じです。 休憩なら自分の好きなことを やりたいですよね。

私は全てのクラスを経験したことはないですが先輩たちは5歳児だけは皆嫌がりますよ。

まず、調理師の資格はマストですよね。 あと、欲をいえば、栄養士の資格もあれば、完璧です‼️

先生のことが大好きだから♡

卒園遠足でディズニーを計画されているのですね。 今のこのコロナ渦では、どの様に実現できるか想像できないですが、4.5年先では、コロナ問題もなく、楽しい遠足になるといいですね！

お着替えの時間、オムツ替えを 嫌がる子、結構いますよね。 一歳児クラスを担任していたとき 苦労していました。 子ども15人で保育士3人 みんな畳の部屋で座り絵本を読む前に 5人ずつ名前を呼び、並んで 少し離れた方へ電車ごっこのように 進み、オムツを順番にかえていました。 自分で着脱出来る子は お友達に見せてあげてね。と 声をかけたりやる気UPできるような 声かけをしていました。 おやつ後のトイレは おやつを食べた子は そのまま手を洗いトイレへ、、 という流れを子どもも把握してくると すんなり来てくれるようにも なっていました。 今が一番慌ただしい時期かも しれませんね。

私も幼稚園で働いた経験があるのですが、行事の前とか、作らなきゃいけない資料が沢山あるときや、保護者会や反省会の原稿作りがあるときは、勤務時間外の自宅でも仕事をすることが多く、疲労と睡眠不足でイライラしてしまうことがありました。仕事へ行くのも辛い時ありますよね。そう言う状態での保育は、子どもと関わる時、対応がへぇ〜とか、すごいねだけで終わるなど、単調的になったり、めんどくさくなったり、しつこくしてくる子にイラッとしてしまう事もありました。 そんな時は、保育の中でストレス発散できる様な遊びをして、子どもたちと関わりながら、自分もリフレッシュしたりしました。 私は、歌ったり踊ったりが好きなので、フォークダンスをしたり、リズム遊びをしたり、劇遊びをしたり、椅子取りゲームをしたりしました。 あと別の方法としては、プライベートの時間に、無になれることをやりました。 ジムへ行って、ひたすら筋トレしたり、カラオケ行って、思いっきり熱唱したりです。 よかったら参考にしてみてください。

8月は夏なので、夏らしい内容のものがいいと思いました。「おばけなんてないさ」の童謡のパネルシアターはいかがでしょうか？子ども達もよく知ってるお歌ですので、一緒に歌いながら行えて、盛り上がると思います。

3さいのおたんじょうびおめでとう！ おえかきがとてもじょうずな○○ちゃん。 ないているおともだちにもやさしくできる すてきなおねえさんになりましたね！ これからもやさしいおねえさんでいてね☆°｡ という感じですかね🤔

練習あるのみ！になってしまいますが どうしても無理な時は先輩や 同期を頼ってみてはどうでしょうか？ 私もピアノは苦労しました。 苦手ではないですが、毎月の歌が多すぎて。 仕事終わりにピアノの練習をしてから 帰ることもほぼ毎日でした😖 塵も積もれば山となるで、練習していくうちに 体が覚えてきますよ！😊

援助の部分が多くなって、 時間配分など難しいですよね。 子どもたちひとりひとりと ゆったり関われる年齢でも あるので、そこに関しては私は 3歳児が好きでした。 また、成長が著しくなる年齢でも あるので、要録などはかなり スムーズに書けたりしましたよ！ 日々のお仕事お疲れ様です。

我が子が嫌な思いをしたことに対して、園側が悪いと思われてしまった様ですね。だから、謝れと、、、 園生活での子ども同士のやりとりは、親御さんってとても気になる様ですよね。特に我が子が嫌な思いをした時はとても気になる様で、降園後に担任へよく聞きにきたり、個人面談の時には、メモ書きで聞きたいことを記してくる事も多々ありました。 もし子ども同士で手が出て怪我をしてしまったのであれば、園側から状況を伝える必要がありますが、今回の様な場合は、園生活の中できちんと先生が指導をして解決できている事なので、謝れと言ってくる保護者に対して理解に苦しみます。 仮に、嫌な思いをした子が、園生活の中では納得していなく、家庭に帰ってから親御さんに不満をぶつけたのであれば、その子に、「嫌な気持ちがあるなら、お家に帰る前に園の中で先生に言葉で言ってね」と、園の中できちんと納得のいく解決ができる様に、子どもへ声をかける必要があるかもしれませんね。

画像の本、わかりやすいですよ！ あとは、クラス(保育現場)に行って、子どもと一緒に遊んでみてください！給食やおやつ、クッキングなどで給食のせんが入ってくださることはあるますが、一緒に遊ぶことで見えてくることは多いです！ 姿勢だったり、話し方、話の中で給食の話が出たり等…。 資格としては…栄養教諭の勉強をされてはどうでしょうか。教員免許になるので、資格取得という点でハードルは高いですが、勉強して知識を深めるという点では、良いと思います。 同様に保育士資格も挙げられます。教員免許よりハードルは低いので、知識も深められますし、資格としても有効だと思います。

そんな風に思えるたまごさん、すごいと思います！ 謙虚な気持ちを思い出させてもらいました。 保育って答えが出ないことも多々あるから…私も自分って全然ダメだなって思うとき、いっぱいあります。

保護者の顔はもう覚えるしかないと思います。 お迎えにこんな人が来ます〜という書類があればそれを見るとか。 今すぐどうこうはどうやっても無理ですよね💦 異動してきたばかりでわからないっていうのは他の先生もわかってらっしゃるのでは？と思いますが、私も初め『あれ誰の親だよ〜』って思いながら苦笑いでにこーっとして保護者にお名前お聞きしてました😅 私は未満児の担任なので以上児の保護者は全くわかりません、、 電話対応で、名前聞こえなかった時とかめっちゃ困ります😂😂

良かったですね。 日頃、ぽんた先生が、親身になって子ども達と関わっている証拠ですね！子ども達はぽんた先生の事が大好きなんですね。

現場に行くのが1番ですよね。 クラスや園内に居るのでしょうか…。 今後を考えているのであれば、バイトやボランティアに行くことが1番、学びになります。その中で、必要な書籍を読み、必要な勉強をしていると資格などに繋がると思います。

毎日、お疲れ様です。 仕事が終わり家に帰ればどっと疲れる仕事ですよね。他の職種もそうかもしれませんが、怪我をさせないようになど一日中までいかなくても、張っていた気が抜けた時の疲れは、、。 保育に追われてるのに更に書類で追われる日々、、 月案週案は、家である程度書く、休憩中にかく、午睡中にかく、クラスの先生と話し合って時間をつくり、保育を抜けて書くなどしてます。 去年は、家で書く気力もなく休みにしようと思っても書くまでに至らず、、まだ書類の提出に関して厳しくはなかったのが救いです。 ↑要録を書く、アルバムをつくるなど重なり溜まり始めてしまって、、結局徹夜で頑張る日々。どうかなるかと思いました。 らたたさんは人数も多いし、私とは比べ物にならないくらい大変なことがわかります。 私の園はすべて手書きなので、前は手書きで下書きしたましたが、 いまは携帯メモを利用して指導記録などは下書きするようにしました。週案は１時間あればだいたいは書けるので、それ以外を。 あとは、その日に全員まではいかなくてもこどもの記録を個人的につけてます。人数が多くても少なくても日がたてば忘れがちになるし、思い出せずに書くことに余計に時間がかかってしまうので。 頑張ることも大切ですが、リフレッシュも大切です。体調を崩されませんように。

私の園でも今までしていた食育は中止してます💦 でも皮がついている野菜には触れさせています。洗うし、皮は食べないのでいいだろうの判断です。 他には（3歳には簡単かもですけど）野菜の皮当てゲームはどうですか？ 人参、玉ねぎ、じゃがいも、トウモロコシなど 野菜栽培して水やりをする。 野菜の写真をカードにして、カルタ。野菜の影あてゲーム、切った断面の写真を見せて、野菜あてゲーム たまごやき、ウインナー、おにぎりなどのパーツを画用紙で作っておく、またはネット画像の写真を利用をして用意しておく→お弁当箱のイラストの上に自由にはらせて、お弁当作り制作。 たべもの関連の絵本や図鑑 食べ物に関する紙芝居 ※すべて３蜜にならないように注意する コロナのせいで色々な行事が中止になるなど、残念です。早く終息すると良いですよね😫

こんばんは。今の時期は、お散歩にもなかなか出られず困りますよね。 体育館やホールなどはないですか？ 子どもたちなりに、戸外に出たいストレスもあるかと思いますので身体を動かして遊んであげるのが良いとは思いますが、保育室の広さや環境にもよると思うので何とも言えませんが。。

毎日違う子どもの気持ちに寄り添いながら沢山の子どもを保育するって凄いことですよね… 母になり、1人の子どもと過ごすだけでもヘトヘトになるので、保育士さんって本当にリスペクトします😂✨

叩く、別室にいれる（クールダウン以外で）は虐待でしょ。 罵声、理不尽な理由で怒るも虐待です。 友達に噛みつき、押す、つねる、たたくなど以上児になれば、友達の悪口を言う時も叱る、怒るのではなく、なぜダメなのか相手が嫌な気持ちになる、傷つけることになるを伝えてます。 「躾」という言い方はしないし、言わないです。 いけないことはいけないと教えるという感じです。躾という言葉を使わないだけで、客観的にみたら、それが躾けていることなのでしょうけど、、

こんばんは 私の園も手書きです… 結構大変ですよね レイアウト考えるのも大変だし、文章も考えるのも大変で、いつもいつも後回し 他の人の見ちゃうと全部真似したくなっちゃってたまに真似しちゃいます(笑)

今の状況をそのまま上司に伝えてみてはどうでしょうか？ 熱がなくても仕事が出来ない状態であれば休んだ方が安心です。長引くと良くないですよ。

私が心がけてることですが ・こどもの体調把握 ・今のこどもの姿からどういう対応、接し方をするべきか ・部屋にあるおもちゃについて 手作りおもちゃの相談 ・制作は何をするか ・０歳児なら食事形態、進め方について ・保護者に伝えたこと、反応、伝えなきゃいけないこと、伝え方など ・休みの日の先生への引き継ぎ ・こどもが出来るようになったこと　 など意見交換、情報共有。 自分が先輩なので、注意すべきことはタイミングや伝え方に気をつけてます。また自分だけの意見、考えだけの押し付けをしないようする。休憩をしっかり取る。休憩が取れない時は、職員平等に（正規職員に限る）臨時職員、パートは自分が犠牲になっても必ず取ってもらう。 リードする時 前もって伝えておいた方がいい活動は、事前に言う、役割を伝える、流れの説明。状況をみて、職員の配置などの指示する。全体をみる（怪我防止）。補助で入ってもらう先生には、何が危ないのかなどその都度、クラスに入る際に伝えておく。 サブの時は、全体をみる。自分がすべきことをする。但し聞いて動いた方がいい時はその都度、聞く。とにかく活動がスムーズに進められるようにサポートに回る。 おおまかに言えば、こんな感じです。 あとは、みんなので保育しているのだから、今、それをしてほしくない、後回しにしてほしいことなど遠慮せずに伝え合うように話あってます。裏であーだこーだ言われたくないので。←直接言ったらいいのにと思うけど、後輩は上に言いづらいこともわかっているので、極力気にかけて、その時の表情や様子がん？と思ったら、後から「あの時さ〜」とどうした欲しかったのかどう思ったのか言える環境は作ってます。自分が先輩だろうが、自分が悪いと思ったことは、素直に謝ってます。 あとは、食事の時にこども達の話しをしたり！どーでもいいことを話したり、、ですかね。。　

こんにちは、お仕事お疲れさまです。 もともと、女性が多い職場ということもありどうしても小さな争い事や派閥争いなど、、人間関係に悩まされる心中お察しします。。 小規模の経験はありませんが、私は子どもたちと接している分には楽しく過ごせていますか？ 何があっても笑顔、平常心を心掛けてみてはいかがでしょうか。(もし、何らかの争いに巻き込まれてもこの人たちはこんなことで怒っている、可哀想だな。等他人事として乗りきってしまう) 職場だけが人生ではありません。 ほどほどに、頑張りましょうね。

私もなかなか気持ちが切り替えられず、仕事の色々(気持ち等)家にもってかえってしまうタイプでした。しかし年々、割りきれるようになっていきました☺️経験を重ねていくと..というような感じでした☺️趣味に没頭している間は仕事のことは考えなくなりました☺️

私がお世話になっている職場の園長先生が常勤だから、パートだからと言う線引きが嫌いな先生でよく怒られていました。 雇用形態は違いますが、いち保育者と言う立場は同じ!ですよ

時計とかマラカスとかですかね？ 0歳さんだとマラカスとかの方が貰ったら嬉しいですかねー