保育参観は実施されていますか？ 私の園では0〜2歳児クラスと3〜5歳児クラスの2つを日程を分けて実施しています。 戸外や室内でルールのある遊びをしたり、製作をしたり、クラスによって内容は様々です！ 知り合いの園では、保育参観ではなく保育参加の取り組みをしているらしく。1ヶ月の期間を設け保護者が参加できる日に保育士体験として、自分のお子さんがいる保育室で一緒に遊んで過ごすみたいです。 先生方は気が抜けないと思いますが、日頃の保育の様子が知れる上に、現場の大変さなどもリアルに伝わるので良い機会なような気もして面白いなあと思いました！ みなさんの園はどのような取り組みをされていますか？

保育参観集団遊び行事

お誕生会のゲームで悩んでます。1月なのでお正月にちなんだり、へびにちなんだゲームを考えています。年長児全員での紅白戦なんですが、流れとしては、①笛の合図で先頭の子がスタート②まっすぐ走り三角コーンを回る③スタートラインまで戻り、次の子にバトンタッチという流れです。スタートしてからの直線で２つのお正月にちなんだものを入れたいんですが、考えても案が浮かばないので、みなさんの力を貸してください。毎月のことなのであと3ヶ月辛いです。12月は数字のカードを引いて出た数字の数だけのプレゼントの箱をソリに乗せて運び、三角コーン回ったらまたプレゼントの箱をソリからおろし、ソリを次の子に渡すという流れでした。

ゲーム遊び集団遊び5歳児

これでもか！！！ってぐらい集団遊び教えてください！！マイナーなのもメジャーなのも可です！ 例　　じゃんけん列車　猛獣狩り　あぶくたった　はないちもんめ　フルーツバスケット　椅子取りゲーム　ハンカチ落とし… などなど！ 遊びのレパートリーを増やしたいんです！

集団遊び幼児遊び

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです （そう言う本人は書かない） しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?

休憩園長先生退職

保育士してましたが、体調崩してしまい 今は休職してからまた働こうと思います 保育士関係の仕事等してる方で休憩して休んでから 仕事した方いますか？ 私の場合無理をしてしまい病院からも 休んだ方いいと言われて家族と話した結果 退職して少し休むことにしました

退職転職正社員

お恥ずかしながら、保育士試験独学、子育て経験なし、下の子なしのため、子育てに関わるスキルが全くありません。 保育園で働いてからオムツ替えをはじめてやりました。お尻を拭く時の足の掴み方？も分からず、見よう見まねで覚えました。 ミルクの作り方、あげ方もはじめてであり、これで合ってる…？と不安になっています。 私は未経験で入社しましたが、ほかの先生達は基本的なことすぎて教えよう、とはならないのだろうと思います。 動画を見たりはしているのですが、実践となると感覚が違く、突然頼まれたらどうしよう、こんなことをわからないと言って呆れられないだろうか、と一人で悩みまくっています。 見て覚えろという風潮ですが、間違ったことをしたら苦しむのはこどもだろうと思うとすごく不安です。 研修をするような会社ではなく、保育スキルの付け方が自分では分かりません。私はどうしたら良いのでしょうか。助言をいただけると嬉しいです。

ミルク子育て保育士

保育士として働いています。 子どもたちとじっくり関わりたいと思っていても、書類や準備、行事などに追われて、気づいたら一日が終わっていることがあります。 「もっと子どもと向き合いたいのに、時間が足りない…」と感じることも。 みなさんの園では、業務を効率よく進めるために工夫していることはありますか？

記録行事保育士