行事前、怒涛の日々ですよね。 お疲れ様です(>_<) 元々幼稚園だった認定こども園で働いていた事があります。ピアナリカさんのような行事がしっかりあって、行事前の園全体のピリピリ感凄かったです！！ 経験年数関係なくとにかくみんなある程度まで仕上げないといけなくて、とにかく毎日スパルタ！大人主体で今思うと子ども達がとても可哀想でした。 でもやらないと上からの圧力、他のクラスと比べられるなとでプレッシャーすごいですよね。 頑張った分、達成感と保護者の方々からとても喜ばれました。 とにかく大変だけど、自分の時間削ってでも他の先生達のレベルに追いつくように頑張っていました。 でも今思うと、結局自己満な気がして、プライベート削って無理してやらなくてもよかったかな〜と思っています。出来なかったら出来なかったで、保護者の方も「今年はこうだったけど来年は成長してるかも」と思ってくれると思います。正直今親になって、当日うまく出来なくても「これもいい思い出」と思えています！ 経験年数もあると思いますが、頑張りすぎないで、衣装などの作り物もいかに自分が楽できるか（既製品などに頼ったりもしてました！）をだんだん考えられるようになってくると思いますよ。作り物は自分の親や当時の彼氏にも手伝ってもらったりしてました！笑 普段の練習は一生懸命になりすぎてついつい叱ってしまったりする事もあると思いますが、いかに楽しみながら出来るかを考えながら声掛けなどを考えてみると、子ども達の気持ちにも余裕が出てくるのかな？と思ったりします。 プレッシャーでメンタルがやられそうになると思いますが、自分を追い詰めずに、まあいっか、という気持ちも持ちながら少しでも余裕が持てるといいですね！無理しすぎず頑張ってくださいね^_^

同じやり方でしています。 クラス内で成長の促し方を統一させるのは絶対条件ですよね。 言葉では上手く伝わらない、忘れることがあるので、連絡ノートを活用する時もありました。 細かく記入していて、次の週に繋げるようにします。 「それぞれのやり方を通す」先生の集まりでは、そのやり方はNGですよね。

こんにちは。 幼稚園勤務でしたが、運動会当日は、そのくらいの時間に出勤していました。 うちの園では、前日が雨の場合、運動場の水抜き（スポンジで吸い取る）作業や、テントの最終確認等をしていました。 そして、何より場所取りのために保護者がめちゃくちゃ早く来てました。 言い方が悪いですが、保護者に勝手なことをされないためにも職員はその前に出勤してましたね。

公立勤務です。 土曜出勤は 班に分かれていて、4月1日に1年の出勤日と土曜週休の一覧表を配布されます。 自分の出勤日に出勤できない場合、出勤日と週休 両方交替してもらう決まりになってます。 私は会計年度 週30時間非常勤で勤務時間に余裕があるので土曜、自分の出勤日以外で足りない週にヘルプを頼まれることもあります。

辞めることは逃げではありませんよ。 よくない環境なら早目に違う職場に変えればいいと思います。

かなり前になりますが笑、 総括の参考書、あとは各科目の書を買って勉強した記憶があります。 働きながらだったので、1日1時間程度だった気がします。 教育原理と社会福祉が私は苦手で、 これらは1回では受かりませんでした。。。 独学で得た資格は自信になります！ 大変だと思いますが、頑張ってくださいね。

保育士2年目2歳担任です。 毎日元気すぎる子どもたちに話を聞いて欲しい時、注意する場面がたくさんあります。 私は子どもたちに注意する時も必ず理由を伝えるよう心がけています。また子どもに対しても喧嘩の場面などでは、なぜ叩いたのか引っ掻いたのか理由を聞いて話を聞くことを大切にしています。 先輩方を見てまだまだ勉強の日々です、、！

私の園でも卒園式が終わった次の週からクラス移動があります。乳児さんのために、午前中、給食まで、1日と徐々に現担任と新しいお部屋に慣れていくということをしています。

てぃこさんの勤務先と同じように、事務や栄養士、子育て支援員の方も取得されています。 キャリアアップ研修を受講しないと、処遇改善手当が減額されるそうです😓 キャリアアップ研修 2024年度1受講の方は、 2025年度は２つ目の受講を今月までに受講しないと、2026年度の処遇改善手当が減額される ということらしいです。 これは、処遇改善手当の仕組みでそうなっていると説明がありました。 ちなみに、4つ取得済みであっても金額が上がることはなく、副主任などの枠が空かないと新たな人がその枠に入ることはないです。