あお

はじめまして 私の園ではコロナ前のように戻りつつあります(^^)ですが、コロナで色々変わり、変えたことで保育士の負担軽減につながることもありました。そういった部分はそのままでも良いのでは？と検討しています。保育士の負担もありますが、行事に関しては保護者の要望や子どもの成長を感じて欲しい部分もあるので悩みますね(^^;

新人は1年目だけです。 やらなくていいと思います！

試作の材料ということですか？ 園の物を使っていいと思いますが…。 なぜ自費なんですか？

少し厳しいとは？

実家に小さい頃 読んでいた絵本が残ってますが…自分でもたくさん 買ってます。ほぼ古本ですが。 無印の古本コーナーやフリマアプリ、お祭りで…などで買ってます。 図書館がちょっと 遠いので図書館は使わないです。 自分が小さい頃 読んでもらった絵本などを持って行って 読んでます。 園には思う絵本がないし、ボロボロなので…

園での風習でしたら、なかなか変えられないですよね。反対派の人で意見をまとめて提出するなり、何かしら意見を言わないと変わることもないかなと思います。言うことが大変だったり、言っても変わらないようでしたら。。受け入れるか転職かなと思います💦

日々の保育お疲れ様です。 おでん、いわしのひらき、まほうのつえ、なんてどうでしょうか？ メジャーでしたらすみません。 参考になれば嬉しいです。

公立勤務です。 私もですが…園長、副園長、主任2人よりも長く 職場に会計年度が何人もいます。 だからって 園長、副園長、主任2人をはじめ、自分たちより後から入職/異動してきた正規の話を聞かない。事はないです。 本人次第の問題ですが…あおさんたちが仕立てに言って聞く耳を持つかどうかかな？と思います。 職場に 10年近くいる会計年度で同じ一般職非常勤のおばちゃんがいます。 失礼なこともズバズバ 平気な顔で言ってくるので慣れるのに大変ですが…園長より観察力があり、的確なアドバイスなどをしてくれて とても貴重な存在。しかも、采配も的確なので副園長より頼りになります(笑) めんどくさい部分もあり、職場の影のボス的存在ですが 立場や年齢関係なくどの先生とも対等で話をするし、聞いてます。 50代なのでかなりクセ強のおばちゃんですが仕事のできる先生なので頼りにされてます。

個人持ちなら 週末持ち帰って保護者で洗ってもらう。 園持ちであれば 週末に園の洗濯機で洗う。 で良いと思いますが… 勤務園では給食エプロンは大人用しか無いですが 布エプロンの時 金曜日の昼に全クラスのエプロンを集めて エプロン専用洗濯機で洗ってました。 それが負担なのでアルコールをかけて拭くだけで済む ビニールエプロンになりました。

お疲れ様です！児童発達支援で働いているものです ボール運びに風船をまとにしてボールを投げる。低めの平均台渡り、トンネルくぐりにサーキットなどいかがでしょうか？ ダンスは詳しくなく、申し訳ないです💦

私だったらどうするかなで考えてみました ■その子達1人ひとりに目を見て「長い針が8になったら朝の会だよ」と声をかける ■見通しがもてるよう簡易スケジュールを掲示する ■7.8人を先導する子を見つけ、司会をやってもらう これでも来なければ、集まらず話しを聞かないことで困るという経験をしてもらいます ↑ 事前に他の職員には話しておきます。 ただ困らたいからするのではなくて、話しを聞かないと分からなくなるんだということを知ってほしいからと伝えておきます。 毎日お疲れ様です。 工夫しても、工夫しても…な時ありますよね。追い詰めないでくださいね。陰ながら応援してます！

お疲れ様です。 なぜ無視するのでしょうか。 どんな理由があっても嫌ですよね。 目一杯自分を甘やかして下さい。

休みやすさは重要ですよね。現在勤めている園では園長、主任ともに気遣ってくれ、休んだときはお互い様という、考え方でいてくれます。お二方とも自身の体調不良や病院受診の際は急な場合でも早退や有給を使うなどしているので、正職やパートも休みやすいです。 ただ、過去に勤めていた複数の園では休むこと=迷惑をかけること、という共通認識が強くありました。深刻な病欠くらいでしか有給が使えないような雰囲気でした。 同じ人手不足でも上司の考え方でここまで変わるのかと驚いています。

保育園から保育園ですが、転職を何度か経験しています。 何園か働いていると、その園が自分と合うのか、何を大切に自分は働いているのかが見えてきます。 給料面、福利厚生なら公立にチャレンジするのが良いと思います。 リトミックがしたいなど、何か特化して働きたいことがあるなら、私立で様々チャレンジできる場所もあると思います。 知り合いでは、カフェを開いたり、フリーランスでライターをしたり、漁師になったりと、元保育士が活躍しています！ 収入面はご事情もありますし何とも言えませんが、そこがクリアできるなら、好きなことにチャレンジしてもいいと思います！ もちろん保育士でも、転職しなくても、その場所でも新しくチャレンジできます！ 応援しています！

こんにちは。 それはもやもやしますね... せめて別のおもちゃと交換したり、言葉でのやり取りは必要ですよね。 赤ちゃん自身の貸し借りは難しいかもしれませんが、小さくても大人が正しい関わり方を示さなくてはならないですよね。 素敵な関わりができる保育士もたくさんいるといいですね。

サブスクは残念ながらしていないのですが、メリットとしてはおもちゃが増えない事が一つですね！ デメリットとしては、いずれは返却しないといけないことですかね… お気に入りのおもちゃも返さなきゃいけないと考えると購入の方を…と考えてしまいますね。現在遊ばれているおもちゃの傾向を見て、購入でもいいかもしれませんね！

メルカリです。 ペイプサートをいくつか買いました。一から作るのは大変なので。 手遊びに使えるものもいくつかあると便利ですね。

未満児クラスです。布団にいさせてます。静かにしてるといつのまにか寝てたりもします。

なにか作るのはどうですか？ ただ絵を描く、シールを貼るではなく季節や行事にまつわる作品を作るのはいいとおもいます。 お絵かきでは使う道具によっては汚れ防止をあらかじめしておいたほうが、次の行動に移るときスムーズですよ。

放デイで働いていました。 自分がいたところは強制参加はせず、無理にやらせることはありませんでした。 どうしても一緒に行動してもらわないと困る時は、あらかじめ見通しが持てるよう伝え、一緒についてきてもらう話をしていました。 気持ちが乗らない時もあるので、その子がやりたいことをやる約束をし、守れたら願いを叶えるようなこともしていましたよ！