指吸いしている子に、なにか声掛けしていますか？ 赤ちゃんの頃から指吸いをしていて、保育園の歯科検診でも言われました。ご家庭にも伝えたら、かかりつけ医にも3歳までは様子を見て無理にやめさせないでと言われたようですが、保護者の方は気になっているようです。 ただ、眠い、つまらない時以外にも喋りながらも吸っていて😅笑 こちらも色々試してみてはいるのですが、癖なのか？過度に声掛けすると良くないかなと思って模索中です。 同じような経験をした方、なにかいい方法はありますか？

園医家庭保護者

みなさんの園では、子どもの登園時間は保護者の仕事＋通勤時間の間ですか？ それとも、仕事終わりに自宅でご飯作ってからお迎えとか、買い物してからお迎えとかもOKですか？ 休みの日でも早朝、延長を利用するのもOKですか？ 私は保護者の子育て支援も必要とは思いますが、子どもの事を第一に考えたい… 全てOKにするのはどうなんだろうと思ってしまいます。 子どもにとって1番大切な親との関わりは？と… 休みの日は預けるな！とは思いませんし 色んな家庭の事情があるのも 親も一人の時間が欲しいと思う気持ちも 分かります… しかし、どんどんエスカレートしているのと 全て園任せでトイトレなども家ではやらない家庭が 増えている事にモヤモヤします。 考えが古いのでしょうか…

園庭開放排泄家庭

法人系の保育園で正規職員として働いている主婦の方にご質問です。家庭と仕事、両立できていますか？ また、定年まで正規で働きたいと思いますか？ お子様がいらっしゃる方は、土曜出勤はしていますか？

家庭正社員保育士

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

土曜保育管理職シフト

子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです （そう言う本人は書かない） しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?

休憩園長先生退職

僕が働いていた保育園は、夏になると施工業者が来て簡易的なプールをつくるのですが簡易的なプールじゃなく公共施設みたいなプールがある保育園ってあるんですか？ 維持、管理費が大変そうですが。

業者水遊び施設

幼稚園型の認定こども園で8年勤務しております。みなさんの園には保護者に協力してもらうクラス役員などはありますか? わたしの園には、図書委員、クラス役員、秋祭り委員などがあり、働いている保護者からは働きながら園役員は負担であると意見をもらうこともあります。認定こども園になる前の幼稚園のころの名残でいまも役員等が残っており、他の園さんはこのようなクラス役員など委員会制度は存在するのでしょうか？認定こども園、保育園、幼稚園のみなさんの園での役員等について教えていただきたいです。

懇談会認定こども園保護者

僕が働いてた保育園は、コロナ前は、夏祭りが朝から夜までやって最後は、花火を上げて盛大にやってましたがコロナ後は、保育士の負担も考えて夜は、やらなくなりましたが夜まで夏祭りやってる保育園は、ありますか？

夏祭りコロナ保育内容