わたがし

毎日お仕事お疲れ様です。 みなさんの園では、忘年会など行っていますか？？ コロナ前は、年末に忘年会を行なっていたのですが、ここ最近は行っていません。他の園さんではどんな感じですか？？

コロナ

2歳児や３歳児でなかにはごめんねって言える子もいるんですけど、なんかごめんねって言えない子に無理やり言わせようとする保育士がいます。「ごめんねは？？」の圧かけてのうながしかた、本人はむすーっとしてるか困って下向いてるかのどちらか。例え言えたとしても「ごーめーんねー」とまったく心のこもってもないただ復唱した言葉。ごめんねと言えなかった子は無理やり頭を押され「はい、ごめんね」とおじぎさせる。 私はごめんねは自分から言えないと本来の意味がない、たとえ促すとしても「一緒に言おっか」程度にしてたんですけど、なんか嫌な保育士が「なんでごめんねちゃんと言わせないんですか？ごめんね言えるようにするのが私たち保育士の役目ですよね？ごめんねって言ってもらえないと〇〇ちゃん納得しない」とごめんねの強要をされました。

3歳児保育内容2歳児

晴れた日は基本お散歩でも、雨になると室内遊びでしっかり遊ばせるために日々先生方も計画されたり工夫されているかと思います。 リトミック、体操、運動遊びと色々と取り入れつつ、おもちゃをいくつかに分けてコーナー遊びをするなどしていますが、この遊びは室内でたくさん身体が動かせるし人気があるよ！というものがあれば是非詳しく教えていただきたいです😊

部屋遊び手遊び遊び

１ヶ月になる息子を寝かせようとすると、背中スイッチが発動してなかなか寝てくれません。なにか良い方法はありませんか！また、背中スイッチは何ヶ月頃までありましたか？

子育て乳児0歳児

2歳児クラスの担任をしています。 クラスに1人気になる子がいます。 Aちゃんは、言葉の理解はできてますがまだ発語がありません。 しかし、Aちゃんにも想いがあり、思い通りにならないと癇癪を起こします。 癇癪を起こすと、 ・物を投げる・周りの人を蹴る叩く掴みかかる など凶暴です。癇癪を起こしている時は言葉が耳に入りません。 Aちゃんは、自分が遊んでいるものを誰かに触られたくないようで、 Aちゃんがブロックで遊んでいる時に周りの子もブロックで遊ぼうとすると周りの子に掴みかかり癇癪を起こします。 そこでクラスの先生と話して Aちゃんだけのスペースを作ることにしました。 そこには賛成ですが、 私のクラスは、部屋と玄関が繋がっており、 部屋と玄関を活用し広く遊べるようにしています。 その玄関の方をAちゃんのスペースにしよう。 ということになりました。 それはいいのですが、部屋と玄関の間の扉を閉めるか閉めないか問題が発生しました。 クラスの先生達は、閉めた方がいいと仰ってます。 その理由は、 ・他の人が自分が遊びたいおもちゃを使ってるのが見えたら癇癪を起こすから完全に見えなくした方がいいのではないか。 ・閉めた空間の方が充実して遊べるんではないか ということでした。 その理由はすごくわかるのですが、 私は、そのAちゃんをクラスから完全に隔離してもいいのだろうか？ という想い(虐待や差別にならないかという意味と友達の存在を見て学ぶこともあるのではないかという意味)があります。 また、Aちゃんが自分が使いたいおもちゃを 他の子が使うと癇癪を起こすのですが、 「半分こ」「みんなのおもちゃ」という概念がまだ難しいようです。 今日は、Aちゃんが遊んでいたところに他の子が何人も入ってきて大発狂。 収集がつかなかったので1度その玩具を片付けみんなの見えないところ(玄関)でAちゃんだけで遊べるようにしました。 その時に、玩具をAちゃん用のと他の子用で分けようとしましたが、Aちゃんは玩具が少なくなったのが嫌で癇癪を起こしたまま落ち着かず、全ての玩具をAちゃんに渡すと落ち着きました。 その状況に他の先生は 「Aちゃんが遊んでいる時は他の子がその玩具で遊べなくなるね〜」「仕方ないね〜」 ぐらいの反応でした。 しかし、幼稚園の玩具は幼稚園のでありAちゃんのではありません。 Aちゃんが癇癪を起こさないでいいように環境を作る事は大切な事だと思います。 でも、そこで他の子が我慢をしないといけない環境はおかしいと思います。 そこで先程の"Aちゃんを完全に隔離してもいいのか"というところに戻りますが、 Aちゃんと他の子用の玩具に分け、完全に隔離することで、Aちゃんに他の子がAちゃんと同じ玩具を使っているところを見えなくする方がAちゃんにとっても他の子にとってもいいのでは無いかという結論になりました。 しかし、このご時世、ちょっとした事でも虐待になるのもあり、 Aちゃんを完全に隔離し、1人で遊べる空間を作ることは、人権的に虐待的に、保育的にはどう思いますか？ また、他になにかいい方法はありますか。 長文なのに最後まで読んでいただきありがとうございました。

虐待トラブル遊び

年中時のクリスマス制作の案をください！ 立体のもので、壁に飾れるタイプのものを教えていただけるとたすかまふ。よろしくお願い致します。

制作4歳児

0歳児がお昼寝の途中で泣いて目覚めたらその後どうしていますか？ うちの担任は、どうしても2時30分までは寝かせたいらしく、無理矢理トントンして寝かせようとします。 結果、余計に泣いたり他の子が起きたりして大変なことになります。 その担任曰く、パートが甘やかしたから抱っこしてもらいたがるんだとか言ってきます。担任はお気に入りの子をずっと抱っこしているけど、他の子は抱っこしたらダメみたいです。 考え方が違いすぎてやりづらいです。

0歳児パート保育士

インフルエンザが流行り始めていますが、皆さんの園では対策をどうされてますか？コロナの時に近い対応をされてますか？意見を聞かせてください。 よろしくお願いいたします

コロナ

完母で、離乳食に対して興味がなく、食べるより、遊びたい！という感じで困っています。お腹が空いている時に座らせて、自ら食べても3〜4口で嫌がります。遊んでいる時に口に持って行くとパクパク食べているのでお腹は空いているはずなのですが。。甘いものなら食べたがりますが、そればかりをあげるのはさすがに嫌です💦保育園のありがたさを痛感しますが、今のところ通う予定はありません。何か良い方法がありましたら教えてください。宜しくお願い致します。

離乳食遊び保育士

インフルエンザワクチンについて教えてください。 皆さんの園ではインフルエンザワクチンの補助は出ますか⁇ 補助が出る方はどれぐらい出ますか⁇ 良かったら教えてください。

幼稚園教諭保育士

毎日お仕事お疲れ様です。 発表会に着る衣装なのですが、皆さんの園ではどういった物ですか？？ うちの園では、昔からある洋服を使って毎年組み合わせを変えたりしながら、使っています。正直センスのない私には、この衣装の組み合わせ作業が難しく、かわいいデザイン、組み合わせは、上の先生達から持っていくので、なかなか大変な作業です。 いっそカラ-ポリで、イメージの物を作れたらと思うのですが、園長がカラ-ポリの衣装は使わないでという方針なので、難しいです。 皆さんはどうですか？？

発表会園長先生

4歳児です。お遊戯会で踊るダンスの曲、何か案があったら教えてください^_^ jポップでもOKです！

発表会4歳児

明日はハロウィンということで、、！ 何かお化けにちなんだいい遊びありますか？ 遊戯室でできるもので！ 子どもがおばけになるもよし、保育士がなるもよし！ 何か良いアイディアあったら教えて下さい！

遊戯室遊び保育士

土曜日の朝、保護者からお電話がありました。 内容は「Aちゃんは登園しますか？Aちゃんが登園しないなら保育園に行きたくないと大泣きしていて…」というものでした。 受け取った職員はAちゃんの出欠をそのままお伝えしたようですが… 他児の出欠を保護者から尋ねられた時にお答えはしますか？ 以前勤めていた園は出欠についても守秘義務のため、絶対にお伝えしてはいけないことになっていました。

小規模保育園乳児保護者

現在は発熱がある子供にはどのように対処されてますか？ すぐには帰ってもらう、あるいは登園時は帰宅してもらってますか？ 方針などをお聞かせください。

登園

憧れている先輩がいてどんな所に憧れを持っているかや、保育の勉強になってありがたかった言葉、気づきをくれた言葉などありますか？注意された事もこんな言い方をしてもらったおかげでメンタルも大丈夫だった、、など。 皆さんが、どんな先輩に憧れを持っていらっしゃるのかやどんなたすけが嬉しかったかなど、聞きたいです！

先輩保育士

インフルエンザが流行り始めましたね。 兄弟児を育てている方、クラス休園になってしまった場合、もうひとりの方は通わせますか？ 私自身仕事があり、クラス休園になってしまった方は祖母に預けるとして、祖母に2人見てもらうより、1人だけのほうが負担は軽いかと思いました。 クラス休園になったら預け方悩むな〜と思いました。 みなさんはどうしてますか？

パート保育士

保育の仕事は体力勝負なところもありますよね。膝、腰、首、肩・・・ボロボロで整骨院に月に２回通っています。働き続ける限り、通い続けないとなのかなぁと半ば諦め気味です。みなさんは身体のケア、どうされていますか？オススメの対策などあれば教えてください。

生活公立私立

2年目幼稚園教諭ですが、、 今はパートです 片付けのときや遊ぶ時、ぜんぜん幼稚園教諭らしくないなと思います 日々凹んでいます みなさんは落ち込む時ありますか？？

お片付けパート幼稚園教諭

自分が以前まで勤務していた園は月案･日案･児童票･個別指導案？等がなく、週案もその日に行う設定保育のタイトルと流れを主担が考えクラスの職員で共有しておくというものだったので、細かい書き方はしていませんでした。年間カリキュラムも部分部分は変えるもののほとんど内容はそのままでした。もちろん、学期末の面談の書類では人数分のその学期での子どもの姿や成長、様子等を細かく書いていましたし、年度末は要録も書いていました。また、指導案は年に2回参観日の日のみ1日の流れや主活動を細かく書いていました。園だより、クラスだより、ネットでの写真配布、行事の手紙、避難訓練の書類、健康診断表、身体測定表、連絡帳（ただし保育園程細かくなく、おたよりポストという名のもの）も担任の仕事でした。しかし、他の園で働いている友人や現在転職活動で他の園を伺うとそんな園珍しい、書類少な過ぎて羨ましい、元が幼稚園だったから書類少ないのかもとの事、、働いてる時はそれでも人数分の書類や指導案、クラスだより等は持ち帰らないと終わらなかったので持ち帰っていましたが、このような書類の園は特殊なのでしょうか？ 他の園に就職する際に、今までより更に書類に追われるとなるととても不安です。

日案カリキュラム週案