2歳児クラスでトイトレをした時にしてた声掛けは「え！？〇〇くん（ちゃん）のパンツ●●なの！？え！？よく見せて！え！？素敵！！もっと見たい見たい！」「素敵なパンツの●●（キャラクターとか）が〇〇くん（ちゃん）がかっこよくおしっこする所見たいな！だって！〇〇くん（ちゃん）聞こえた！？頑張れ！！って言ってるね！一緒に行ってみる？」ってたくさん褒めてズボンやパンツを下ろすのを促したり、便座のタンクの所にシールを貼ってみたり、その子の好きな歌を一緒に歌ってみながら誘導したりしてました（はたらくくるまやはらぺこあおむしの歌等） あとは、「先生もお隣のおトイレ座っちゃおうかな～！〇〇くん（ちゃん）も来て来て～！」とか「トイレットペーパー、〇〇くん（ちゃん）にお手伝いしてほしいんだけど、お願い出来る？くるくるしてくれる？」と誘ってみたりしてどれか1つでも反応してくれたら成功！って感じです🤣 でも、もちろん、泣いていたら話も入ってこないと思うので少し時間を置いてからまた誘ってみたり、自分から行きたいという感覚が掴めるように1回間に合わなかったという状況（言い方悪いですが失敗体験）でパンツ交換ってなってから自分の中での気持ちが切り替わって行くようになったりする子もいました。 少しでもお役に立てますように🙏

私も1歳児クラスを担任した際に同じような出来事がありました。 その際は、出るでないは置いといて、トイレに座ることを喜んでます！本人が意欲的です！と若干話を盛ってお伝えしてました(笑) すると、子どもが喜んでしてるんだったら、家でもしてみよっかな。みたいな反応の保護者が多かったです。

トイトレの進み方悩みますよね💦 座る前に出てしまうのは、まだまだそういう時期というのもあるのかもしれませんね。 大人が時間でトイレに誘って行く経験を積むのもいいかもしれません😊 他にも子どもを見ながらトイトレ進めるの大変ですよね😭 頑張ってください！

辞めることは逃げではありませんよ。 よくない環境なら早目に違う職場に変えればいいと思います。

うちの園は③です。４月に一年分の土曜日出勤日を決めていますよ。あみだくじで順番を決めて、その順番通りにシフトを入れていきます。月一が基本ですが、シフトを9人で2人ずつ回すので、土曜日が4週しかない月は無しの時もありますよ。その土曜日が出られない人は、同じシフト時間の人と自分で交代して貰い、主任に報告してます。

おつかれさまです🙇🏻‍♀️ 正直その程度でヒヤリハット書かせられるのは嫌がらせとしか思えません😭💦 他の先生方も同様のことをされているのでしょうか？ あまりご無理されませんよう…😢

私は週5フルタイムで入りたく、時間的な制限は特に無かったので、たくさん候補をもらえました。 しかし、契約期間満了後、次の2カ所目で早番のみの指定を入れると全く見つからなかった経験があります。 （その後は全く別の園の正社員になりました。） 派遣を受け入れているところは、元の保育士さんが産休に入られて空きを埋めたいところが多かったです。1名分の空きを埋めるだけだったので、負担がこちらにあったり忙し過ぎるということもなかったです。 見学にたくさん行って条件などは擦り合わせたほうがいいです。見学行ったところで、「ここはブラックでヤバいな😅」という保育園はたくさんありましたので。 昼休みはちゃんと取れるのかとか、残業はつくのか、どれぐらい残らないといけないのか、入るクラスはどこか、どんな役割か、など。

お疲れ様です！ 2歳児17名を2人で回すトイレスルー、待ち時間のコントロールが本当に難しいですよね。 私の園では、ただ座って待つのは5分が限界と考え、「待つ時間」を「静かに遊ぶ時間」にしています。絵本やパズル、指先を使う玩具など、座って集中できるものを準備し、トイレが済んだ子から順に好きな遊びへ合流させます。 一斉に動かさず、遊びの流れの中で数人ずつ誘うと待ち時間自体が減りますよ！

こんにちは。暑くなってきて水遊び泥遊びが楽しい季節到来ですね。 私の勤務する園では今までは男女一緒に着替えてましたが、近年では中には着替えや身体測定も恥ずかしがる子が今までに比べ増えました。 また数年前から絵本を読んで性教育にも触れるようになってから、その辺りの配慮も必要だよね、という話し合いが同じく進行中です。 ちなみに、我が子が2人小学校低学年なのですが、1年生は同じ教室で男女合同で着替えてるそうです。が、2年生以降は男女分かれた場所で着替えるそうです。 1年生の我が子（女）も恥ずかしいと言っていますが、1年生はまだ先生が全員見きれないと困る、という理由のようです。 参考までに☺️