今年の5月に生まれて11月の終わりから、保育園に入所した園児がいます。来年の4月には、次の保育園に行かれます。在位はとれますが、お茶しか飲めず、離乳食は、ミキサ食で、ミルクが200、3回あり、活動も他はみんな1歳になっているので、生活のリズムもバラ、バラなので、団体行動が難しいです。何か工夫できる点や生後間もない園児の対応方法を指導下さい

ミルク離乳食0歳児

0歳児のおやつ（お菓子など）何食べていますか？ 私が務めていた園は、ハイハイン、ピジョンの小魚せんべい・ひじきせんべいシリーズなどでした！

離乳食食育給食

今の園ではじめて0歳児担任になり、ミルクの作り方について指導があったのですが… ・ミルク缶は冷蔵庫に入れる ・離乳食を食べる前に哺乳瓶にミルクを入れて冷蔵庫に入れておく ・ミルクを調乳する時は80度に保温してるポットのお湯を使う とのことでして… ミルク缶って、湿気や結露の関係で冷蔵庫保管ダメですよね？ 哺乳瓶を冷蔵庫に入れてるおかけでキンキンに冷えてるんですけど、それでお湯入れたら温度下がりすぎですよね？？ 今までの調乳方法と違いすぎて驚いているんですけど、みなさんの園ではミルク缶の保管方法など、どうなっていますか？ 参考に教えてください。

ミルク離乳食給食

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

土曜保育管理職シフト

子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです （そう言う本人は書かない） しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?

休憩園長先生退職

皆さんの園はお休み（年休？有休？）はとりやすいですか？うちの園は園長にお休みしたい日を伝える→お休み希望ノートに書くって感じなんですが、同じ日に休みが多いと渋られることがあります（何とか言って休んでいますが笑） 子どもも小さいので休みやすい環境が嬉しいなぁと思う今日この頃です。

希望休幼稚園教諭保育士

少し愚痴になりますが聞いてください、、、。 私の友達の子どもがまだ入園して2ヶ月しか経っていない幼稚園の担任の先生に「発達障害の可能性があります」と言われたそうです。 私はまずその話を聞いてびっくりしました。 8年私も幼稚園で働いていましたが担任から◯◯障害かもと診断名を断言してしまうことに驚いています。 また、懇談で一部の理由しかお話しされてないのかもしれませんが、発達障害かもと判断された理由は、友達におもちゃを貸したら泣く、一輪車を前向きに進まず後ろ向きで遊んでいて前向きだと教えても後ろに進みます。これのみでした。同じ職業の方としてモヤっとしてしまい、、、。保護者の気持ちになってお話しされたのかな、伝え方がもう少しあったのではないかなと。入園してまだ2ヶ月。ただただ不安を押し付けられただけのように感じます。そう感じたのなら、支援センターを紹介するなどその後のことも伝えるべきだったと思います。同業者としてモヤっとしています。

保護者幼稚園教諭担任

毎月のシフト登録や毎日の日記を書いたり効率化できるアプリがあれば教えていただきたいです！ シフト登録は保育士手帳というアプリを使用しています。 他に便利なものがあれば教えていただきたいです。

生活保育内容遊び