預かる子どもがいなくても謎の土曜保育（土曜当番）があります。 ただただ仕事をする8時間。代休なし。正直行きたくないです。笑

土日出勤代休土曜保育

3.4.5歳児運動会（土曜）　保育担当 運動会は予備日に延期になったけど3.4.5歳児で預ける子1人いるから土曜出勤で、運動会予備日（日曜）は休み予定でした。 が、しかし前日になってやっぱり利用しないと言われ、土曜出勤なしに… 園長→（日曜）は予定通り2人とも休んで 主任→どっちがいい？？　休んじゃいなよ〜！ 運動会係→日曜お願い！ 　　　　　園長休めって言ってるけど、、、と伝えたら　　　　 　　　　　どっちがいい？からの、休んでオッケー そんな時皆さんなら運動会予備日（日曜）出勤しますか？？ 休めるなら休みたい！！！でも行事休むの申し訳ないし何より気まずい！！！とモヤモヤが止まりません😶‍🌫️

土日出勤運動会正社員

この4月に転職しました。 面接の時「月に22日勤務」と言われて単純に1か月8〜9日休み、土曜はきっと振休があるだろうと思っていました。実際のところ、土曜日勤務の週は6日勤務、土曜日の振休はありませんでした。今時そんなところがあるのかと驚いています。他の先生は「ブラックだ」と言っています。 8時間✖️6日で48時間、まだお給料をもらっていないのでわかりませんが、労働条件としては違法？にあたらないのでしょうか？

土日出勤給料転職

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

土曜保育管理職シフト

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

保育士試験を独学で受けた方、 どんな参考書や資料を使いましたか？ また、一日、期間どのくらい勉強したのか、 どの科目が1番難しかったかなど教えていただけると嬉しいです。 頑張るモチベーションにしたいです。 ぜひたくさんの回答よろしくお願い致します！

保育士試験

●一度 辞職をほのめかしたらもうとりかえしつかない?辞めなきゃいけないの?(辞表は提出してない)園によっては、後に引けないところも有るようで。聞いた話しなど教えて下さい。 ●保育士のブラックリストってあるの? 皆様の体験談など有りましたら教えて下さい。また、聞いた話しなど。

保育士

子供たちがカラーポリで衣装(頭と手の部分を切るだけのシンプルなもの)をつくったのですが、発表会前にして繰り返し破れてしまい、困っています。 事前に手を打たなかった私の失態でした、、 衣装を破れないようにするため、皆さんはどのように工夫されていますか？教えていただけたら嬉しいです🙏

発表会幼稚園教諭保育士

子ども達の前でうまく話が出来ません。ダラダラと長くなってしまい飽きているのが伝わってきます。話す前に頭の中で整理してはいるのですが。。 簡潔に伝えられる方法ありますか？

保育内容幼稚園教諭保育士