派遣なのですが、4年同じところに勤務し、直接雇用の打診をされました。特...

Question

派遣なのですが、4年同じところに勤務し、直接雇用の打診をされました。特に、今すぐ辞めたいと思っている訳でもなく、悩んでいます。ただ、派遣には派遣会社と言う場があり、直接伝えられないことなど、変わりに言ってもらえる。嫌なことがあっても、私はここの人ではないしと割り切れる気持ちもあったりとプラスなこともありました。ただ、派遣会社の担当の方の対応が、こちらが連絡しなければ何の連絡もなし、急な休みなどは、直接、保育園の派遣指導の先生に伝えたりと、あんまり、直接雇用と変わらない対応をしているような気がします。直接雇用は、インフルなどの接種の補助、賞与などがあり、プラスを感じることもあります。あと、扶養内で勤務しているのですが、保険の加入も言われています。いろいろ、勤務形態はあると思いますが、みなさんは、何を一番に考えて勤務しておられますか?

ふたば · Answer

私は直接雇用をおすすめします。やはり、賞与や社会保障がある方がいいなと思います。勤務内容も同じならプラスに感じる直接雇用がおすすめです。

ぽんた · Answer

私も派遣で働いています。時間の都合をつけやすいというのが一番の理由ですが、総合判断で派遣で勤めています。派遣会社の担当の人は数年ごとに変わりますが、こちら任せの人もいました。初めはそれに驚いていましたが、同じ派遣で働く人が数名いたので困ることなく働けていました。急な休みは直接園に電話しています。振り替えて出勤する際も直接話すので、私はそれで良いかなと思っています。私の園の直接雇用のメリットは、処遇手当が貰えることくらいです。他は、派遣だと研修に参加しなくて良いし、時給は高いし、賞与もあり、社会保障も充実していて、何より勤務時間の変更を年度の途中でも受け入れてもらえるのでとても働きやすいです。今は育休中ですが、直接雇用のパートさんは私より働いていても育休がとれませんでした。派遣会社によって色々なんだなと感じましたが、自分が譲れる所と譲れない所を考えて総合判断するのが良いのかなと思います！

もにょ · Answer

元々正社員で保育園、幼稚園に勤め今は違う職種ではありますが派遣で働いています！正社員だとやめたいときににげ道がなく、就職活動が大変なので個人的には今の派遣形態がいつでも今の現場を辞められるという割り切りに繋がっていて、いやなことがあってもそこまで悩まなくなりました！気持ちの面では質問者さまと同じようにプラス面があると感じます！

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