保育士1年目で2歳児副担任を持っているのですが、うちの園は人手不足が酷...

Question

保育士1年目で2歳児副担任を持っているのですが、うちの園は人手不足が酷く、まだ入ったばかりな為有給がなく休むと減給なのでとても休みにくい雰囲気になってます。その中、彼氏が仕事場を転勤となり遠距離になり自分は仕事でメンタルと身体的に限界がき始めていて、鬱の症状に当てはまっていたり風邪が治ればまたかかったり体調が回復しきらずでも出勤しなければいけなくてかなり限界に近い状態になってしまっています。向こうの転勤のタイミングでプロポーズをされ転勤先に友達や知り合いがいないからこっちに来て支えて欲しいと言われました。でも、自分の中ではせっかく仕事も慣れてきて副担任持たせてもらえたりしているのでせめて年度末まで見れたらと思う反面、ほぼ鬱の状態で体も限界きてるのにこのまま続けていって大丈夫なのかという2つで葛藤しています…。この場合、先輩方はどうしますか？

たまご · Answer

入って半年は有給が使えない職場も、保育園にかぎらず多いです。でも、体調がよほど悪いとか、朝理由なく涙が止まらないとか、とにかく行きたくないって思ったら、たまには１日くらい休んで大丈夫ですよ。欠勤扱いで給料は減ってしまいますが…仕事が辛い、行きたくないって思いますか？もしそうなら理不尽なことを言われるとか、毎日残業や持ち帰りがあるとかの原因がありますか？もし原因ありなら、ホワイトな職場はあるので転職もありだと思います．残業，持ち帰りがない園はあります。風邪に関しては、1．2年目は免疫が少ないので一通りかぜをもらい、私も毎月のように風邪引いてる状態でした。学生時代の同期に聞いても同じでした。2．3年目から風邪をひきにくくなります。辛いですが、仕方ないかも…そして本当にきついときは思い切って休みましょう。

トーマス · Answer

入ったばかりだと休みにくいですよね…あと、人手不足だとなおさら…と思いがちですが、自分の人生ですよ？自分が主人公です！無理だと思ったら辞めるのが1番です！そのモチベーションで続けても良い支援ができませんからね！プロポーズされたなら、良いタイミングではありませんか！寿退社です！寿退社ならとやかく言われないと思いますよ！仕事に慣れたきたことや責任ある仕事を任せてもらったことに辞めることの負い目を感じる必要はないと思います！健康が第一です！

りん · Answer

自分第一で、いいと思います。どうしても、無理なら年度の途中でも。園サイドからは年度の切り替えの時にを言われるとは思いますが、本来、辞める1ヶ月前なら大丈夫です。ま、次の人を探さないと駄目なので、もう少し前くらいがいいかも知れませんが。プロポーズされて、結婚、引っ越しを考えられるなら、年度末まで待てるのか、自分の考え第一に対応を考えられるのが良いと思います。

入職してから2ヶ月ほどで辞めるか悩んでます

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