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放課後等デイサービスと児童発達支援事業者の多機能施設で保育士として勤務しています!保育士として通算5年程経験しています!
仕事タイプ
保育士
職場タイプ
放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
コロナもだいぶ、落ち着いてきましたが玩具などの消毒はまだ、続けていますか?また、スタッフのマスク事情も教えて欲しいです!
消毒コロナ保育士
トーマス
保育士, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
りな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 学童保育
初めまして! 職員の体温検査はなくなりました! 消毒はかわらずいつも通りでマスクは外遊びのときは外してもいいことになりました!
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ひな
保育士, 保育園, 認可外保育園, 事業所内保育, 病院内保育, 託児所
私の知り合いが障害児向けのトランポリン教室を開催しています。跳ぶ事の楽しさや、跳べる事の自信や、色々な気持ちの発散に良いとお話を聞きました。たしかに跳べることは楽しいと思う子供が多いですし、発散出来るというのはわかる気がしました😌
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もう少しで夏休みが始まりますが、おすすめの水を使った遊びを教えて欲しいです!
保育内容遊び保育士
トーマス
保育士, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
はるちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 学童保育, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
何歳児の話でしょうか? 年齢によって変わってきます
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保育士の資格と経験が使えて、給料面が比較的に良い業種はなんだと思いますか?個人的には、放課後等デイサービスなどの障害児の部門だと思うんですけど、、、
給料転職保育内容
トーマス
保育士, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
ひな
保育士, 保育園, 認可外保育園, 事業所内保育, 病院内保育, 託児所
こんばんは✨私も質問者さんと同じく放課後デイがいいと思っています。知り合いで放課後デイの経営をされている方に聞いたことがありますか、今より遥かに手取りが良かったです☺️
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現在、私は放課後等デイサービスで勤務しております。私は、なだめるように叱ることが多いのですが、同僚は感情的に怒ることがあります。それにとてもモヤモヤしてしまい、それを考えているうちに次の行動が遅れることが多いです。円滑に仕事をするためにも言った方が良いのでしょうか?やはり、人の支援方法に口出ししない方が良いのでしょうか?
保育内容保育士
トーマス
保育士, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
なぴ
保育士, その他の職種, 保育園, 認可保育園, その他の職場
私だったら言ってしまいます、、笑 感情的なことはあまり良くないのかなと、、こうしなよ!ってよりこのようなやり方もやってみたら?など提案をしてみると思います!
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保育士をしていてこれは得意だってものはありますか? 縫い物だったり、ピアノだったり、どの曲の体操でも振り付け完璧!などなど…。 私は寝かしつけだけが得意です!笑 みなさんの得意分野は何ですか?
保育士
さん
保育士, 公立保育園
サキ
保育士, 保育園
ピアノが得意です! が、あまりピアノを必要としない園なのでいかせていません! ダンスがすごく上手な先生がいて、子ども達の食いつきも違うので羨ましいです! 寝かしつけも保育士として最高ですね。
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皆さんは保育書を読みますか?? おすすめの保育書や自己啓発本があれば教えていただきたいです! 保育に関するもの、育児に関するもの、人間関係に関するもの等、参考にしたいです! よろしくお願いします!
保育雑誌スキルアップ
はじめ
保育士, 認可保育園
トーマス
保育士, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
お疲れ様です!僕は、障害児系の分野で仕事をしているため、発達障害の子どもたちをサポートする本を参考にしています! あとは、大学の時にもらったプリントや教科書を参考にしています! 嫌われる勇気ってのも良いですよ!
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熱中症の警戒予報が出るような日の水遊びはどうしていますか? 中止にしている、日陰で行っている、日なたで行っている等…。 また活動の時間はどのくらいになっていますか?
熱中症水遊び
りんごまま
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園, 認可外保育園, 事業所内保育, 託児所
コスモス
保育士, 幼稚園教諭, 病院内保育, 託児所
基本的には中止し、室内で過ごしています。 もし外でやるにしても、30分など短い時間にしてます。 難しいところですよね……
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児童養護施設に務めて4ヶ月です。 退職の意向を上司に伝え、次は子どもに伝えます。 子どもに伝える際、どう伝えたら宜しいでしょうか。
養護施設退職
まめ
保育士, 児童養護施設
カザミ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 放課後等デイサービス
伝え方、難しいですね。 あまり余計な想像をさせないような言葉がいいですよね。 私は○○日でお別れになります。と事実をわかりやすく簡単に伝えました。 小さなお子さんならバイバイになりますとか、わかりやすいかな? その後、悲しい気持ちにならないように、過ごしてきて楽しかったことをお話して、楽しかったね。と私も楽しかったよと伝えました。
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今勤めている園は、書類、ミーティングがとても多いように感じます。 わたしはパートで副担任なのですが、主担任の先生は、他クラスの先生にヘルプに入ってもらって保育を抜け、書類をすることが週の半分くらいあります💦(主任の指示です) 午睡時は行事やそれぞれの部会のミーティングの為ほぼ部屋におらず💦 子どもたちも、主担任がいる時は「今日一緒に遊べるん?!やったー!!」って感じでいるときが特別みたいになってます😅 子どもとの時間をそんなに削ってまで、書類って必要なのかな?と思ってしまいます。
要録カリキュラム指導案
らりるれろぼっと
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
みぃ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
お疲れ様です。 書類、そんなに多いんですね! 保育を抜けてまで、書類…。大切なのは子どもなのに。 私が働いていた園は、次のカリキュラム、日誌、連絡帳、あと毎日一人一人の記録 くらいでした。 ありがたいことに、日案を書かなくても良くて…。 でも、全員の姿を毎日メモ程度ですが書いておくのは、大変でした💦
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適応障害と診断され3日ほど経ちました。 日曜日に園長、理事長と面談予定です。 職員から毎日のように連絡が入ります。 正直辛いです。 『心配してるよ』とか『土曜勤務、予定入ってるって言ってるけど代わりに〇〇先生入ってくれたよ』とか。 自分が仕事のストレスで症状でてるのにそんなこと言われて、どうしたらいいんですか? 体が思うように動かない、仕事が怖いと感じて一番嫌な思いしてるのは私です。 適応障害=ストレスから離れて休むのが大事 とお医者さんから言われましたが そんなんじゃ心が休まりません。 面談では、残りたい気持ちもあるけどそれは情の部分がほとんどだということ 辞めた方が自分のためになることを伝えるつもりです。 辞めるのにも、続けるのにも勇気がいります。 最善の選択をするためにも、アドバイスいただけたらと思います。
退職ストレス保育士
オオヒラ
保育士, 保育園
トーマス
保育士, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
連絡が来ることでもっとしんどい思いをするなら、正直に言っても良いのではないのでしょうか? 連絡をくれる先生方も良かれと思ってやっていることだと思いますし。戻る気はあまりないように文面から感じたので、言ってみる価値はあると思います。 経験上、情で残って良かった試しがないのできっぱり辞めましょう!
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明るくお友達も多くリーダーシップをとる姿もあり 先生の指示もしっかり通るような子が 急に登園を渋るようになりました 家庭環境の変化は特にないようですが 保育士がプレッシャーをかけてしまったのかと 反省しているところです みなさんはどんな風に対応していますか? 似たような場面に会ったことありますか?
登園幼児ストレス
みかんちゃん
保育士, 保育園
トーマス
保育士, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
プレッシャーをかけてしまったのでは、ないかと感じるのでしたら、経験上そういったことを感じた時は当たっていることが多かったので、まずは他の子たちと同じ対応にしてみることから始めても良いと思います! また、周りの子がたくさん休んでるからとか、兄弟や姉妹が休んでるからなど たくさんの理由があるので、その子に聞いてみるのも良いですね! 僕も何人かの子に聞いたことがあります!話してくれる子もいれば、こちらから考えられる選択肢を出しすことで答えてくれる子もいましたよ!
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トーマス
保育士, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
僕が思うのは3つあると考えていて、 一つ目は、オモチャの取り合いです。こだわりが強いお子さんが多いので、たとえお友達が使っていても自分が使いたかったらとってしまうことが多いと思います。 二つ目は、他害があるお子さんがすれ違い様などで、他のお子さんを叩いてしまい喧嘩になってしまったり、叩かれた方が泣いてしまう場面です。 三つ目は、先生の取り合いです。オモチャの時と同様に、こだわりが強いお子さん同士だとよくトラブルになっています。
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保育士1年目で2歳児副担任を持っているのですが、うちの園は人手不足が酷く、まだ入ったばかりな為有給がなく休むと減給なのでとても休みにくい雰囲気になってます。その中、彼氏が仕事場を転勤となり遠距離になり自分は仕事でメンタルと身体的に限界がき始めていて、鬱の症状に当てはまっていたり風邪が治ればまたかかったり体調が回復しきらずでも出勤しなければいけなくてかなり限界に近い状態になってしまっています。 向こうの転勤のタイミングでプロポーズをされ転勤先に友達や知り合いがいないからこっちに来て支えて欲しいと言われました。 でも、自分の中ではせっかく仕事も慣れてきて副担任持たせてもらえたりしているのでせめて年度末まで見れたらと思う反面、ほぼ鬱の状態で体も限界きてるのにこのまま続けていって大丈夫なのかという2つで葛藤しています…。 この場合、先輩方はどうしますか?
新卒退職ストレス
かな
保育士, 保育園
トーマス
保育士, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
入ったばかりだと休みにくいですよね… あと、人手不足だとなおさら… と思いがちですが、自分の人生ですよ?自分が主人公です!無理だと思ったら辞めるのが1番です!そのモチベーションで続けても良い支援ができませんからね! プロポーズされたなら、良いタイミングではありませんか!寿退社です!寿退社ならとやかく言われないと思いますよ! 仕事に慣れたきたことや責任ある仕事を任せてもらったことに辞めることの負い目を感じる必要はないと思います! 健康が第一です!
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