転職前に勤務していた企業主導型保育園での出来事が、今だに心のなかにあり...

Question

転職前に勤務していた企業主導型保育園での出来事が、今だに心のなかにあり辛いです。開設後、1年未満で保育士一斉退職する自体になり、自分だけ引き止められて残りました。その後、20人ほど入れ替わりがありました。正職員は私のみ。園長はいません。後は派遣さんとパートさん。それも配置基準ギリギリだったり、満たない日は名前貸し。園児を募集するため、ポスティングや営業活動もしました。とにかくこの園の為に必死で頑張りました。しかし、人を人とも思わない経営者側の態度や子どもを金儲けの対象としか思っていないことなど、違和感は深まるばかり。一時預かりもはじめ、2カ月の子どもを受け入れたりした為、SIDSの事など書面を用いて説明しました。しかし、「その記事は信用できない。そのような事は、全国で何万と保育園があるうちの0.00％なので、もっと気を楽に〜」と言われ日々、命を預かり神経をすり減らして保育している自分には、到底納得できませんでした。でもそこで、言い返せず苦笑してしまった自分がいました。保育士の名前貸しは進み（事務員さんも名前貸しの為に保育士資格取得）書類上は配置基準が足りていますが実質足りない日もあり、そんな日は倒れそうでした。（過呼吸で倒れたこともあります）正職員一人ということで、何かある度に「そのための正職や」と言われ、雇用契約書には年末年始休暇ありでしたが、パートさんに連休を取らせるために元旦まで勤務を命じられました。拒否したのですが、怒鳴られ、せめて三連休だけでもと懇願しましたが「あかん！」とまた怒鳴られ。はらわたが煮えくり返りましたが、苦笑して我慢しました。それどころか、「楽しみますねっ」と返答してしまいました。パートさんたちには、愛想が良くそんな態度をとられるのは私のみです。なので、このようなやりとりの事は、他の誰にも言わず自分の心に留めています。すぐにでも退職したかったのですが、私が辞めるとシフト的に回らなくなるし、他のパートさん達に迷惑がかかるので、年度末までは誰にも愚痴らず、最後まで笑顔で勤務しました。円満退職でした。その後、ずっと心のなかにそのやりとりの中での言葉などが残っていて、前に進めません。進んでもうまくいきません。そして、最近は無気力で何もしたくなく感情がわいてきません。今の園でも、溶け込めそうになく自己嫌悪に陥っています。何のために今までがんばってきたのでしょうか。頑張りすぎたのかもしれません。長文失礼しました。同じ保育士のみなさんに聞いていただきたかったのです。なんとか前を向いて進んでいかないといけませんね。

コーン · Answer

本当に頑張られましたね。頑張りすぎられたのでしょう。人のためにそこまでやり切ること私にはできないので、とても責任感の強さを感じます！！今は自分のことを大事に自分の本当の気持ちを聞いてあげてください。人生、楽しむためにあるのですから！ゆっくり休んだり、好きなことを見つけてどうかまた前を向けますように。焦らずに、またわんたろうさんの笑顔が戻る日を応援します！

まき · Answer

今の園に溶け込めていないから、心の傷が癒えないのでしょう。わんたろうさんのおられたような園はあります。新規の企業主導型ならなおさら、来てくれるパートさんを大事にし、熱意がある先生を疎ましく扱う傾向も…ただ、別の方もおっしゃられてましたが、今の園を離れるとか、わんたろうさんの心が落ち着かれる環境に身を置かれた方が良いと思います。私も辛い目に何度も合いましたが、昨日久しぶりにぐっすり寝て穏やかな時間を感じました。わんたろうさんの経験された園と似たような所は沢山あります。でも、わんたろうさんを大事に出来るのはわんたろうさんだけ。どうか、癒される環境に身を置いて下さい。

さるみ · Answer

辛い経験をされましたね。でも 公立以外の園であれば、こういうこともありうる…ということをしっかり下調べしておく、職場環境がおかしくなったら 辞める勇気も大切。という学びになったのではないですか？公立保育所/こども園で非正規でしか働いたことないですが、今 働く自治体に転職するまでに色々 ありました。たくさんの自治体で働いた、非正規だから学ぶ事が本当に多かったから今に繋がってるし、活かせれてます。引きずっても仕方ないです。経験を踏み台に。自分の成長に繋げましょう。

まき · Answer

わんたろうさん、体調いかがですか?先日は偉そうな事を言い、すみませんでした。私もここ数日ほど、体調を崩しています。「前の職場の扱い酷かったな〜」と悔しく思い出したり…今は今で、何とも言い難いですが、騙し騙しです😓わんたろうさんが、少しでも安心出来る時間が持てるように祈っています。

まき · Answer

わんたろうさん、私も夏の疲れなのか体調がドンと悪くなりました。私はわんたろうさんと、たぶん10歳差くらいですが、子供のいない自分に思い悩んで（笑）何もない人なんていないのに、周りの人と自分を比べてしまい、それも疲れの原因ですね😅20時には寝て、明日は勤務終わったら果物買いたいです。

まき · Answer

わんたろうさんは、どうしたいですか?

まき · Answer

わんたろうさん、大丈夫ですか！？かなり体調悪かったんですね😣ご相談出来るご家族はおられますか？

まき · Answer

失業保険の申請条件に当てはまるのですね！それなら、傷病手当の方が長くお金が貰えますよ！お医者様に、傷病手当の申請書類を書いて貰い、会社に提出して下さい。退職者でも、会社は申請の義務があるので手続きをしてくれますよ。とにかくご無理なさらず、ゆっくりなさって下さい🥲眠れない事も、お医者様にご相談なさって下さいね。

まき · Answer

傷病手当金は１年半支給されるそうです。

まき · Answer

退職後にも傷病手当を受給するには、雇用保険に継続して１年以上入っていなければなりませんでした。会社都合退職なら、失業保険の受給期間も長くなるのですが…わんたろうさんが、安心して休まれる事を祈っています🥹

まき · Answer

自己都合退職でも、病気が理由による「特定理由離職者」になれば、失業保険がすぐにおりるそうですよ😭受給期間の延長も可能です！医師の診断書が必要なので、退職された後にハローワークに電話して、「病気で退職を余儀なくされた経緯」と「診断書類」について尋ねて下さい☝️病名または傷病名初診日および発病年月日治療期間の見込み（療養が必要な期間）就労の可否に関する医師の具体的な意見わんたろうさんが、少しでも安心して治療に向かえるよう祈っています。

まき · Answer

こんな時間もあると思って、気楽になさって下されば🥹

まき · Answer

ご病気が回復されても、ご家族様の介護理由で失業保険の延長が可能だそうです。とにかく焦らず、ゆっくりなさって下さいね💦

心のもやがとれません。前に進みたいです。

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