わんたろう

給与をとるか身体が楽で休みやすい職場をとるか悩んでいます。 50代ですが、転職を考えていて色々受けています。最近転職したのですが、今までで一番最低の給与です。しかし、身体は楽で休みを取りやすいのでワークライフバランスは取りやすいです。人間関係は希薄ですが、特に嫌な人はいません。 給与アップの為、転職しようか悩んでいますが体力的にもつな心配です。 早出だと5時半に家を出ないといけません。電車通勤も不安です。 みなさんならどうされますか？

給料転職保育内容

ビルの一室にある保育園に勤めておられる方、月に一度の避難訓練はどうされていますか？ 聞いた話によると、高層階の園では子どもを抱きかかえて非常階段を駆け下りるとか。体力的にも厳しいし、途中で子どもを落としたらと思うと怖いです。

保育士

新年そうそう、チャレンジしようか悩んでいます。 昨年、短期離職を繰り返し一時は保育士を辞めようかとまで思いましたが、また院内保育園で働き始めました。 その園は、園児数が少なく保育士の方が多い日もあります。身体的には非常に楽ですが週案もなくおもちゃをばらまいて遊んだり、時々お散歩に行ったりとその日に活動が決まります。職員間での言葉かけは少なく、静かに時間がすぎていきます。残業はなく夜勤もありません。 休憩時間もひとことも喋りません。 掃除も週に1回ですし、安全面を衛生面ともに緩い感じです。始めは昭和的な感じにカルチャーショックを受け、失礼ながら色々と改善案を提案させてもらいました。 そして、日が経つにつれ少しずつ慣れてきました。ただ、給与が最低賃金で賞与も寸志なのです。この働き方にしてはそんなものだと思いますが。 最近、以前から興味のあった子育て支援センターと小規模保育園兼務の求人を見つけ、惹かれています。通勤が少し遠くなるのと、今より忙しくなるだろうがやりがいはありそうです。給与も5.6万上がります。 一度、こんなゆるやかな園で働いた後でやっていけるのか不安ですが、チャレンジしてもし受かれば行ったほうがいいのか迷っています。 みなさんならどうされますか？

園庭開放院内保育子育て支援センター

保育士間での情報共有はどうされていますか？ 院内保育園に転職して一ヶ月少し。職員間の情報共有がなく困っています。 色々と声を上げ、伝言ノートやヒヤリハット事項も記入するようにしたりしてきました。 しかし、会議もなくクリスマス会の反省さえ口頭で言わず無言でメモ用紙が回ってくる始末。あぜんとしました。 子どもの発達を情報共有して、保育士間で援助の仕方などを統一したいのですができません。 3歳児の子どもは、まだ「食べさせて〜」と甘えて食べさせてもらっています、私は自分で食べるよう促します。時間はかかりますし、泣きますがその子の為だと思うので。 とにかく疲れました。なんだかやりがいもなく、保育士館での助け合いもないので、人は人という感じです。 みなさんの園もこのような感じでしょうか？

院内保育会議3歳児

子育て支援センター兼小規模保育園の業務について教えてください。 以前より子育て支援センターに興味を持っていていつか働いてみたいと思っていました。 今の職場でやり甲斐を幹出せず、子育て支援センターで保護者の方の支援ができればと考えています。 年齢別に50代だと難しいでしょうか？ 転職するにあたり、通勤が電車通勤になります。体力的にキツイのでしょうか？ 何でも構いませんので教えてください。

園庭開放子育て支援センター小規模保育園

転職しようか悩んでいます。院内保育園に転職して一ヶ月。この間、安全面と衛生面がとても気になり入職早々、声を上げさせてもらいました。　なんとか少しずつ改善していっています。 一ヶ月経ち、毎日が淡々と過ぎていき保育が全然楽しくありません。園児数が少ないので体力的には楽なので、それでいいのだと自分に言い聞かせています。 しかし、やり甲斐もなくこのまま何年もこの生活が続くのかと思うとうんざりします。 かといって、大規模園でバリバリする体力、気力もありません。 自分がどうしたらいいのかわからなくなってきました。休日も楽しめません。 いつかこの生活スタイルに慣れる日がくるのでしょうか。給与が下がったのでお金も自由に使えなくなってしまいました。 とにかく節約節約の日々です。

院内保育安全生活

60歳定年で定年後は、時給制になるそうです。1177円らしいです。面接時に聞いていなかったのでびっくりしました。 65歳まで働きたいと考えていたので、あまりにも低い賃金にびっくりしました。 今の月給もかなり低く、賞与は寸志です。 みなさんの園では、定年後は最低時給なのでしょうか？

面接5歳児

園長も主任もいない園で勤務された方おられますか？今の園が、そのような感じなのでミーティングもなくヒヤリハットなどの記入もなく、安全面と衛生面に不安があります。　まだ入職して日が浅いのですが、私は役職者でもないのに改善案を出しています。とても安い賃金で勤務しているので、なんだかやりきれません。

安全主任園長先生

もう保育士をするのが疲れてきました。 他の仕事を探そうか悩んでいます。 一生懸命頑張っていたのですが、いい加減な職場に嫌気がさしてきました。

保育士

壁面製作についてお聞きします。 小規模園ですが、部屋の壁という壁、窓、天井一面、玄関の天井などが壁面製作で覆われています。 クリスマス会に関するものも全部、すぐに捨てるようなものまで手作りのものです。 職員は製作に追われている感じです。 今の時代、華美な装飾は控えて家庭的な雰囲気を大切にする方針に変わっていってると思うのですが、、 昭和の頃のようです。

壁面家庭保育室

院内保育園で働き始めましたが、カルチャーショックなことばかり。 院内保育園で働かれている方、メリット、デメリットや働きがいなどを教えてください。 今まで、仕事に対して安全面や衛生面、子どもの発達に応じた遊びや関わり方などに重点をおいてきました。 モチベーションを上げるために教えてください。

院内保育安全遊び

ヒヤリハットを記入しない保育園はありますか？無認可の小規模園ですが、ヒヤリハットを記入していないと聞きました。監査でもそれで通っているそうです。 園内は、危険な箇所だらけで怖いです。 子どもたちは、野放し状態で走り回っていて少しの注意では聞きません。昔からいる保育士はほとんど注意しないので、子どもたちもそれで良いと思っている感じです。

私立保育士

保育園の室内掃除は毎日していますか？ 小規模保育園では、掃除は１週間に一度で毎日していませんでした。子ども達は、裸足で過ごしていてまた赤ちゃんのよだれもあります。 給食時は、テーブルの下に古いピクニックシートを敷いていて、食後さっと拭くのみでした。 せめて子供用トイレや大人用トイレだけでも掃除したいと思いますが、全く掃除していません。勝手に掃除するのも気が引けるので不衛生だと思いつつ、、 タオルも黒い手垢がついています。感染症で欠席している園児もいるのに。 忙しい訳ではなく、子どもの人数も少ないので先生方ものんびりされています。 もう何十年もそんな感じだと聞いたので、手が出せません。 みなさんの園もそんな感じですか？

小規模保育園給食保育士

体調を壊して、休職を余儀なくされ入職後1年未満ということで、休職出来ず、やむなく退職しました。 休職後、月日が経ち体調もすっかり良くなり再度就活をしていたら、まだ前園が求人を出していました。正職員が来ないのか同じ条件のフルタイムパートも募集していむした。 体調を壊したということは、前園は合わなかったのかなと思うとともに、再度応募してみようかと思ったりしています。 園の方針や休みも多かったし、家からも通いやすいので。 しかし、退職するときに体調が戻ったら、、という話しをした際バリバリ働ける人（若い人）が良いと言っていました。 暗に、もう年齢の高い人はいらないのかなとも思いました。 再応募してもよいものでしょうか？

退職パート

不正をしている企業主導型保育園をそのまま見過ごしていることに疑問をもちます。 ①保育士の名前貸し ②退職した先生の名前だけ置いていて、別の人が毎月なりすまして検便を提出している。 ③園児数より給食人数を減らして発注。 ④園長不在。正職員1人に責任をもたせる。保育日誌なども記入者は正職員の名前。しかし、その後監査用に勤務していない保育士の名前を書き加える。 ⑤親が育休中や私用でも預かる。時間の取り決めなし。生後2カ月でも預かる。小学生も。 このように補助金を頼りに運営していることに疑問をもちます。 監査では見抜かれず通っています。 このまま闇にうもれたまま運営されていくのでしょうか。 またこのような園は多いのでしょうか？

小規模保育園

会計年度の保育士について教えて下さい。 市によって、賞与の金額にばらつきがあったり平日休みには有休を使用しないといけなかったりとバラツキがあります。 時給は高いが、賞与が低かったりまたその逆もあり。 家の近くの園なら雰囲気もわかるので良いかなとも思うのですが、あまり近すぎるのも、、 あと、体調面に不安があるので体力的に大丈夫なのか等で一歩踏み出せずにいます。 やっと最近眠れるようになり、体調も少しずつ戻ってきたので、就活しようと思っている所です。 小規模園は、私には合っていないような気がして、会計年度を受けようか悩んでいます。そこは70代の方も勤務されていて幅広い年代の方がおられるとの事で、良いなと思っています。

保育士

更年期もありこのところ体調が悪く、思い切ってメンタルクリニックわを受診した所、休職するようにと言われましたが日が浅い為休職できないとのこと。 それどころか、もう次の人を採用するような方向でした。 退職するつもりはなく、一ヶ月休職させてもはえば回復すると思っていました。 退職したくはない、かといって今の状態で仕事に行くのは辛い。 どうしたらいいのか途方にくれています。 夜も眠れません。 とにかく、無気力で不安感も強く今まで仕事上出来ていたことが出来なくて、、 もう正職員でフルタイムで働くのは厳しいのかなと思ったりしています。あんなに好きだった保育士の仕事が辛いなんて。 保育士の仕事って、更年期世代には辛いものなんですね。1人になりたいと思ってしまうので。 まだ退職するとは伝えていないので、休職せず来週から頑張って行こうか迷っています。 同じような方、おられませんか？ なんだか疲れました。夜も眠れません。

退職保育士

更年期世代の保育士さん、どうやって乗り越えられましたか？ 更年期なのに、転職をして20代30代中心の園にひとり50代です。それも正職員です。 園のやり方にも戸惑い、中々馴染めません。どうにか乗り越えるすべを教えてください。病院には行ってホルモン剤を頂きました。まだまだ頑張らないといけません。

転職保育士

転職前に勤務していた企業主導型保育園での出来事が、今だに心のなかにあり辛いです。 開設後、1年未満で保育士一斉退職する自体になり、自分だけ引き止められて残りました。その後、20人ほど入れ替わりがありました。正職員は私のみ。園長はいません。後は派遣さんとパートさん。それも配置基準ギリギリだったり、満たない日は名前貸し。 園児を募集するため、ポスティングや営業活動もしました。とにかくこの園の為に必死で頑張りました。 しかし、人を人とも思わない経営者側の態度や子どもを金儲けの対象としか思っていないことなど、違和感は深まるばかり。 一時預かりもはじめ、2カ月の子どもを受け入れたりした為、SIDSの事など書面を用いて説明しました。しかし、「その記事は信用できない。そのような事は、全国で何万と保育園があるうちの0.00％なので、もっと気を楽に〜」と言われ日々、命を預かり神経をすり減らして保育している自分には、到底納得できませんでした。でもそこで、言い返せず苦笑してしまった自分がいました。 保育士の名前貸しは進み（事務員さんも名前貸しの為に保育士資格取得）書類上は配置基準が足りていますが実質足りない日もあり、そんな日は倒れそうでした。（過呼吸で倒れたこともあります） 正職員一人ということで、何かある度に「そのための正職や」と言われ、雇用契約書には年末年始休暇ありでしたが、パートさんに連休を取らせるために元旦まで勤務を命じられました。拒否したのですが、怒鳴られ、せめて三連休だけでもと懇願しましたが「あかん！」とまた怒鳴られ。 はらわたが煮えくり返りましたが、苦笑して我慢しました。それどころか、「楽しみますねっ」と返答してしまいました。 パートさんたちには、愛想が良くそんな態度をとられるのは私のみです。 なので、このようなやりとりの事は、他の誰にも言わず自分の心に留めています。 すぐにでも退職したかったのですが、私が辞めるとシフト的に回らなくなるし、他のパートさん達に迷惑がかかるので、年度末までは誰にも愚痴らず、最後まで笑顔で勤務しました。円満退職でした。 その後、ずっと心のなかにそのやりとりの中での言葉などが残っていて、前に進めません。進んでもうまくいきません。 そして、最近は無気力で何もしたくなく感情がわいてきません。 今の園でも、溶け込めそうになく自己嫌悪に陥っています。何のために今までがんばってきたのでしょうか。頑張りすぎたのかもしれません。 長文失礼しました。同じ保育士のみなさんに聞いていただきたかったのです。 なんとか前を向いて進んでいかないといけませんね。

一時預かり延長保育シフト

転職後、毎日何とか笑顔を作って頑張ってきましたが、とうとう身体が悲鳴をあげてきました。 起床時から背中が重だるく、遅番勤務の際は、本当に立ち上がるのも辛いくらいです。保護者対応や職員間でのおしゃべりでさえ苦痛です。　人のいないところで横たわりたい気持ちです。 休日は、無気力で１日何もできません。 転職後の園は、素敵な園でなんとか続けていきたいのに、心と身体がついていきません。職員も良い方ばかりです。園の雰囲気も良いです。 明日から週末まで、早出遅番と日替わりでシフトが組まれていますが、出勤できる気がしません。 今までこんなことなかったのに。どんなにしんどくても頭痛薬飲みながら、台風の中でも出勤していた位なのに。いったいどうなってしまったのか。 仕事、休んで病院行くべきか悩んでいます。まだ試用期間だから休みたくないんですが。

くすりシフト保護者

保育士の仕事、正社員からパートにしようか悩んでます。 両方経験のある方、総合的に見てどちらの方が働きやすかったか教えてください。 責任を抱えるのがもうプレッシャーでしんどいです。

パート正社員保育士

あけましておめでとうございます！ いよいよ三学期もはじまりますね。冬休みもあっという間でした💦 素朴な疑問なのですが、みなさんは１月はいつから仕事始めですか？ うちの園ではこんな風習あるよ！とかあったら教えてください！

児童指導員認定こども園正社員

3月まで8時間勤務の予定が9月までに伸びました。転職しようと思っていたのですが、このまま働いてても良いか迷っています。人間関係はとても良く楽しく仕事はしています。ただ、給料が低いので…なんとも言えない感じで悩んでいました。どうしたらいいか皆さんの考え教えてください。

小規模保育園給料退職

正規職員です。仕事に充実感ややりがいは感じるのですが、楽しくありません。職場の雰囲気も良く、毎日忙しいですが特にこれと言って不満はありません。ただふと働いていて楽しく無いって。。。と考えてしまいます。 皆さん仕事に楽しさはありますか？？

幼稚園教諭担任保育士

4月の入園初日から慣らし保育なしで 長時間預かることって 多いですか？ 年少さんで 7:30から18時過ぎまでとか2人いるのですが 上が許可してしまったと言ってました 毎日その2人はその時間まで頑張ってます

慣らし保育幼稚園教諭保育士

もうすぐ年末ですが、皆さんは年末年始のお休みはありますか？私の勤務園では28日から4日まで休みです。まとまって休める貴重な期間なので楽しみでたまらないです！休みの期間は園によって様々ですよね！

担任保育士

病院内保育園で、保育士として働いています。 今年の6月には8人の子どもがいましたが、現在は5人…年明けには3人に減る予定です。 認可保育園に入れるまでの、つなぎ？とは知らなくて、皆、認可保育園が決まったらすぐに退園し、卒園（2歳児クラスの3月）までいる子はわずかです。 院内保育園の実情が知らず、入職したので、せっかく信頼関係を築き、子どもと仲良くなっても、いつその子が退園するかもわからない、そして退園した時は本当に寂しいです。もっと、こうしたい、この子に合う絵本は〜とか、この遊びをしてみよう、と考えても、いついなくなるかわからないから長期的には見れなくて辛いです。 私は院内保育園には向いていないのでしょうか？ 割り切って仕事をするしかないのでしょうか…？ また、子どもが減る恐怖でビクビクしてます。 同じく院内保育園で働いている方、アドバイスよろしくお願いします。

乳児転職幼稚園教諭

事業所内保育園に勤務しています。特性上年度はじめは在園児が少な目で後半にかけて少しずつ入園してきます。秋以降は毎月1.2名の慣らし保育児が常にいる感じです。そこで質問なのですが、慣らし保育児に対して加配対応などされていますか？私の園では今のところ加配対応が無くて、ギリギリの対人数で保育をしているため慣らし保育中の子はもちろん、在園児までもが不安定になり…。保育スペースもワンフロアーのためなかなか落ち着いた環境を整える事が難しいです。

慣らし保育特別支援加配子育て

子どもの人数も少ないのですが保育者の人数も少なく 正規の職員が六人しかいません。 ちなみにパートの職員もいません。人手不足すぎではありませんか？

正社員保育士

保育主任として勤務しております。皆さん現在のお給料には満足していますか？私は全然満足できていません…。もう少し上がるといいなと思っています…。

主任保育士

企業主導型の保育園で働いています。 うちの保育園では、保育士の正社員が1人しかいないのですが、、、 他の企業主導型の保育園は正社員の方は何人いるのでしょうか？ 短時間パートばかりなので、情報の共有が難しいです。。 もし、パートばかりの場合はどのように、情報共有をしているのか、教えて欲しいです。 宜しくお願いいたします！

小規模保育園パート正社員

企業主導型保育園で土日も開所されてる園の方いませんか。今年度に入り会社から日曜日も園を開けるよう指示があり、三が日も開けるよう言われているのですが三が日に預けるご家庭がいるのか疑問です。うちは小規模園なのでおそらくいないと思うのですが大きい園だと利用する方がいるのでしょうか。

認可外小規模保育園保護者

保育士として10年程勤めてきました。 転職もあり、公立も私立も経験し、今は結婚し子どもも生まれ、パート保育士として私立保育園に勤めています。現職場での、トイレ掃除の回し方に違和感があるので皆さんにお聞きしたいです。 トイレ掃除は、どなたがされていますか？ 今までの園では、園長や主任以外の保育士ほぼ全員が順番に日替わりでローテーションされ、"トイレ掃除当番"として、回ってきた人がやるという決まりでした。 しかし、現職場では、前までは前園と同じように全員で回していたのに、ある日突然、お局先生（シフトを組むのや、トイレ掃除当番の順番を決めるのを任されている役職無し保育士）に フリー保育士（2名）と、新しく途中から入ってくる派遣の先生、育休上がりで戻ってきたばかりの先生の計4名で回してやってほしいと頼まれました。 他の先生たちはトイレ掃除やらないの？嫌なことは下っ端たちに押し付けるってこと？と思いました。 この新ルールに関しては、上の園長たちも認識しているとは思いますが何も言わず… 不満を抱いています。 このルールどう思いますか？ また、皆さんの園では、どのように回していますか？ わかりづらい文章ですみません🙇

私立パート保育士

主任をしていたのですが、様々なストレスで心身のバランスを崩し適応障害と診断されて四ヶ月ほど休職していました。 元の園がストレスの原因だったため、系列園に異動させてもらいました。最初の話ではフリーのような立ち位置で、という話で若い先生が多いけど落ち着いている、ということでしたが行ってみると３歳児の担任になり、子供に怒鳴る保育士たち、慌ただしく、保育士間のやり取りも怒ったようなものばかり。見守るというより監視のような保育。1日行っただけですがすっかり萎縮してしまい、休職前のような状態に戻ってしまいました。自分自身、休職後はすぐに以前のように働けるとは思っていませんでしたが、その園としては「もう治ったよね。じゃあ働けるね」という感じです。また、子供のことも全くかわいいと思えずさらに落ち込んでいます。 たった1日行っただけの園で何がわかるのか、と自分でも思うのですがとにかくもう辛いです。 休職を経験されて復職された方がおりましたら、復職後の働き方についてアドバイス頂けたらと思います。 10年以上保育士を続けていましたが、こんな状態になるとは思わずすごく辛いです。異動させてもらったのに・・ここで逃げてどうするんだ？とか色々考えてしまいます。「辞めたい」が本音です。

保育士

先日、急な腹痛と下痢で仕事を休みました。 感染性のものでは無く、冷えや疲労気味の為と思います。1日で回復しましたが、休むかどうか悩みました。感染症は流行っていなかったし、家族にもいなかった。色々あって、仕事以外の外出もしていませんでした。通勤も公共交通は使いません。でも、感染症ではないとも絶対には言い切れないし… でも、そもそも、下痢で奪われた体力で、戦力にはなれなかったので、お休み頂きました。 以前(大昔)は、熱があっても風邪ひいていても出勤してましたが、コロナ禍以降、職場では医者に行くのがマストで、勝手な自己判断はしない。という、雰囲気があります。結局受診しても、分からないけど、すぐ治ると思うよ〜で終わりました。人手不足で休みづらいのもあり…ぐるぐる悩みました。 みなさん、熱以外の体調不良でお仕事休まれた時は必ず受診されて、検査等されてますか？

幼稚園教諭保育士

みなさん着替え（制服・その他）は必須ですか？ 着替えの時間は労働時間に含まれていますか？ 私の働いている園は上のみ制服（ポロシャツ）なのですが、着替え時間は労働時間に含まれないと、この度お達しがありました。 園長が労基に連絡した上での判断です。 （もし、労働時間に含ませたいのであれば、9:00-18:00→8:55-17:55のシフトへ変更となる。その場合、人員調整がややこしくなることを盾に諦めさせられました。） 私としてはプラス10分ぐらい残業で付ければいいのではという考え方だったので、ケチな判断にあまり納得がいかず。 少人数の保育園の為、諦念せざるを得ないのかと…。 皆さんの園はどんなかんじでしょうか？

制服認定こども園幼稚園教諭

自園では積極的に派遣保育士を採用しています。一年以上在籍する方もいれば、3ヶ月で異動する方もいます。正規職員の退職が重なると体制がひっ迫するため、短時間の希望者でも即採用が多いです。 パート職員とほぼ変わらない働き方のため、自園では疎外感なく派遣保育士さんも生き生き働く様子があります（担任になることはありません）。 皆さんの園では派遣保育士さんは在籍していますか？

認定こども園転職正社員

初めて投稿しますみみと申します。 私は保育士という仕事が大好きですが、今後この仕事を続けることができるか不安を抱えています。 みなさんは今後もこの仕事を続けて行かれる予定ですか？？ 大学の友人のほとんどは最初に勤めていた職場を辞めてしまい、違う職種に転職している方もいます。 それとも人生の転機を機に変えられる予定、考えはありますか？？知り合いの方の話でも構いません。 よろしくお願いしいたします。

転職幼稚園教諭保育士

私は現在託児所で働いており、リーダーとその他保育士という環境です。 先日、園で働く先生たちとお話する機会がありました。担任とフリーでは上下関係があるという話題が挙がり、意外に思いました。（話をちゃんと聞いていなかったので、どちらが上か分からない😅） 皆さんの職場でも、園長・副園長・主任以外で上下関係があったりするのでしょうか？

保育士

先日ある保育園に転職しましたが、いろいろと酷かったため数日で退職しました 数日の勤務だけで、『あぁ、そりゃ人が辞めていくわ』と理解できるような園でした（認可園です） 私が一番気になったのは、隣り合っている0・1歳児の保育室の間にサークルが置かれており、そこにぐずっている1歳児の子どもが入れられたのですが、保育士が誰もつくことなくしばらく放置…ということがありました おそらくそのサークルは、泣いたりぐずったりする子どもを入れるためだけに置いているような感じでした バタバタしている中で1対1の関わりが難しいのもわかりますが、皆から離して1人ポーンとサークルに入れられている状況は、異様に見えました これは不適切保育にあたると思われますか？ 市への通報も考えています

ブラック保育園私立保育士