かなん

コロナ担当しています。 コロナ病棟に1年勤務していますが、今が一番ひどい。 病床のひっ迫。自宅療養に変更せざる負えない状況。 重症患者さんは後を経ちません。 私の住んでいる地域で、重症患者をみれる病院が 近隣では私の勤めている病院だけなので、 近隣での全ての重症者が集まってきます。 正直もういっぱいいっぱいです。 ただ元気ではあるって感じ。 精神的にめちゃめちゃ参ってるわけではありません。 病床確保がいってないのはなぜでしょうか。 　それを上回る感染者がいるからです。 医療体制の確保をしていきます。 　それは社交辞令のようなものでしょうか。 オリンピックはやります。 　今のことより未来を考えての決断でしょうか。 潜在ナースと呼ばれる人たちが多々います。 　なぜ潜在になっているのかは知っていますか。 ワクチン接種を進めることが日常に戻る最善、最短策。 　ならば、なぜまだ未摂取の人たちが多いのでしょう。 思いを吐き出せば、きっと思うところたくさんある人、 たくさんいると思います。 好き勝手に吐き出す場にしてください。 私も好き勝手吐き出させていただきます。 自宅にいったらCPAコロナ。家族は重症、中等症。 家に帰れた時、家族が遺骨になってるという事実。 私はどうやって伝えたらいいかわからないです。

ストレス

5年半付き合ってる彼氏と同棲を考えています。 中距離恋愛、お互い職場を変えるつもりはない、まだ結婚する責任は負えない、結婚前に同棲してみたいなど問題や意見の一致から、お互い車で40分くらいのところで探しています。 1年近く前から同棲の話は出てますが、全く話が進まない期間があり、いろいろなことがあったので、彼に不満をぶちまけました。 その後、内見に1度行き、見積もりを出していただきました。 彼の母がかなり現実主義な方なので、結婚して彼側の職場に拠点を移すならいま同棲をしなくてもいいのではないか、子供ができたらどうするんだ、彼女に職場を移ってもらったら丸く収まるんじゃないか、などなど、ごもっともな意見も多数ありました。今頑張って説得中です。 いい物件に出会えたと思ってはいるのですが、また話が進みません。また不満ぶちまけた方がいいのでしょうか。 なんならもう、その場所で一人暮らし始めてもいいくらいに思うほど、早く事を進めていきたいです。 という愚痴です。

彼女彼氏結婚

コロナ重症者見ています。 正直しんどいです。何がしんどいかわからないけれど。 医療崩壊始まれば、呼吸器もトリアージが必要だと。 何かの文献の何かで読みました。 一番経験したくないこと、トリアージです。 ストレスフルすぎる。 なぜ家族でもない医療者が、その人の人生を決めるような決断を迫られないといけないのか。 災害現場では割り切ってやらなければなりませんが、 周りの患者さんが落ち着いてる状況、軽症の人は生き、重症の人は命を選ばなければならない。 捉え方によるのかもしれないけれど。

急性期メンタルストレス

彼氏に浮気をされていました。 付き合って5年。 同棲の話が出たので、 私は彼に知ってることを伝えました。 全ての思いを話した上で、別れない選択をしました。 その選択が正しいかわかりませんが、 将来のこと考えるのは彼だけです。 2度目はないと伝えてあります。 先日伝えて、ストレスからか、 ニキビと口内炎5箇所できてます。

彼氏ストレス

最近、仕事のモチベーションがあがりません。

モチベーション

自分の病棟がコロナ専用に。 患者さんが少ない、いないときには他病棟のお手伝いに。 受け持ちいなくてフリーなんてしばしば。 私が看護師をする理由、意味、 そしてモチベーション。 全部がわからなくなってしまいました。

受け持ちモチベーション病棟

相談というか、ご意見いただきたいです。 少し長くなります。 大学からお付き合いをしている彼がいます。 今年で5年になります。 私は看護師、変則2交代、月5回夜勤、公立病院勤務。 現在実家暮らし、勤務先まで自宅から車で30分ほどです。 彼はPT、2ヶ月に1回ほど週末勤務、公立病院勤務。 現在一人暮らし、勤務先まで自転車で5分ほどです。 お互いの病院までは車で1時間かかります。 今は休みがあった時に月1-2回、会っている感じです。 彼の家に行くことが多いですが、 たまに私の家にも遊びに来てくれます。 付き合って5年にもなると、これからのこと、を 考えないといけないなと思っています。 でも2人とも良い職場に出会えたと思っているので、 出来れば勤務先は変えたくありません。 これからのこと、全く話が出ないわけではないですが、 どのように切り出せばいいのかとか、 もし相手がこれからのことをあまり考えていない、 これからの進展は考えてないといった返事であった場合、 立ち直る自信がなくてなかなか切り出せません。 5年も経てば慣れもありますし、 20代後半にもなれば女性は考えてても おかしくはないかなと思うのですが、 同級生の彼にはまだ先の話と思っているのかな、 とか色々考えてしまいます。 悩みすぎだよ！とか、心配しないで話してみなよ！と 友達には言ってもらえますが、 どうしても彼に気を遣い過ぎているのか切り出せません。 彼のことを思うと、 きっと彼の方から言いたいとも考えます。 このままズルズルとした関係になるのは嫌なので、 どこかでケジメではないですが、 話さなければいけないなとは思っています。 アドバイスあればいただきたいですが、 この文章を読んでの感想でいいです、 ご意見お聞かせください。

PT二交代夜勤

コロナ対応。 家族と同居していて家に帰るか悩みます。 着替えを取りに1度帰るつもりではいるんですけど、 そのあとどうしようかなと。

家族

療養型病院では、稀に、 ラウンドをしたときに息を引き取っていた、 ことがあると聞きました。 本当ですか？ 自分の病棟は全員モニタリング管理している急性期なので、 なかなかイメージがつかなくて、、、 知っている方、情報持っている方がいれば ぜひ教えていただきたいです。

ラウンド急性期病院

看護師になって2年目になりました。 1年目から救急配属だった私は、 やっと仕事にもなれ、 自分で考えて動けるようになってきた、 そんなマイペース人間です。 職場の方々とも仕事以外の話もするようになってきたのですが、 つい先日、コミュニケーション不足と言われました。 感情が表情に出ない、 淡々と仕事をしてるように見える、 助けが欲しいのかわからない、 困ってるのに困ってるオーラが出ない、 何を考えているかわからない、、、 などなど今まで言われたことのない、 自分の立ち回りをすべて否定されてるような気持ちです。 今までの人間関係でそのように言われたことはありません。 自分では考えは口に出すようにしているし、 イライラだってするし落ち込んだりもします。 女性社会、すぐに噂は回るし、 熱意ある人からしてみれば私は冷めて見えるのだと思います。 ・そういう後輩は扱いにくいのでしょうか ・私はどうしたらいいのでしょうか ・周りとうまくやっていける方法 ダラダラすいません。 夜勤の休憩中にふと気になった次第です。 第3者の意見を聞きたいと思っています。

後輩コミュニケーション2年目

エアボ とネーザルハイフローの違いってなんですか？

病棟

仕事辞めたいけど、 どんなにあがいても変化はない

辞めたい

やめたい、やめたい。 言い続けて2月を迎える。 漠然と嫌だという気持ち。 どんなに嫌だと言っても、どんなにやめたくても。 何がこんなに嫌なんだろう、何がこんなに辛いんだろう。 考えてみても漠然とした答えしか出てこなくて。 看護師1年目がしんどいことなんて知ってる。 しんどくない人なんていないとも思ってる。 だけど、何がしんどいのかもうわかんない。 大きな闇を抱えてる感じがすごい。 やってらんない。投げ出したい。 "毎日遅刻もせずに出勤してきて偉いよ" その言葉をかけてもらっただけで泣きそうなのに。 今後、より重症な人を看る自分なんて想像ができないし、 うちの限界見えてる感じがする。 どんなに勉強しても足りない。 それもまた不安の一つ。

1年目勉強

看護師1年目の時って毎日勉強してましたか？ 日勤終わりにもやってましたか？ 夜勤明けでもやってましたか？ 休日にやってましたか？ 全くの手付かずです。どうしよう。

明け夜勤1年目

看護師って休職する率が高いのかな。 どストレートに何もつまずきもせずに、 何年も仕事を続けられてる人っているのかな。 みんなどこかでぶつかるとは思うけれど、 立ち止まらずに歩き続けてるってことかな。 もう疲れたよ、パトラッシュ気分です。

休職

みなさんならどう考えますか。 ＊ Ⅱ型呼吸不全増悪で入院されて来た方。 入院時軽度アシドーシスあり、 呼吸苦あり努力呼吸見られて、 ＊ 夜勤で受け持つ。意識レベル:4.4.6。 酸素1lカヌラで投与をしていた。 air入りは弱く胸郭の上がりも軽度。 呼吸補助筋による努力呼吸著名。 spo2:91%だったけど、 ナルコーシスになるといやだなと思い酸素OFF。 spo2:79-81%に低下。 酸素外してしまうと酸素が保てず。 呼吸苦あり呼吸数も増加。 リーダー看護師と相談して、 夜間入眠している間は酸素0.5Lで流すように対応。 spo2:85-86%で維持できるようになった。 医師の指示もspo2:85％キープ。 るい痩著名であり脱水も考えられるとのこと。 メイン500mL1日2本まわしで補正開始。 食思あるが絶食での対応をするとの医師の指示あり。 ＊ 起床時から落ち着かず呼吸数増加あり。 息が吸いづらいと訴えあり切ないと。 呼気時胸郭を押し、呼吸介助するが改善なし。 spo2:81-83%、BP:130台。 嘔気ありプリンペランiv。 食思は変わらずあるため、 果物などが出るような食事形態を医師に提案。 上記の内容医師に報告し、 再度指示を入力すると返答あり。 0.5lでは酸素が保てないが頭痛の訴えもあり 酸素流量は上げずに体制を整え、 側で落ち着くまで付きそう。 ＊ 日勤者に申し送り、レベルGCS:3.3-4.6。 血ガス採取し、co2ナルコーシスあり。 ＊ 夜勤帯、私ができたことはなんだったでしょうか。 長文すいません。

患者さんに優しくなれない。 ナースコール頻回な人、 センサー鳴り止まない人、 認知症の人。 患者さんになりきれてない人の看護は難しい。 1年目にはしんどい。

ナースコール1年目

看護師1年目。救急病棟勤務。 毎日が目まぐるしく、毎日勉強。 それでもついていけなくて、 勉強することが億劫になり、 勉強したり仕事のことを考えると嗚咽が止まらない始末。 仕事に行くまでに嗚咽が止まらず、 情報収集始めてからスイッチが入るのか、 仕事の時間はがむしゃらに頑張る。 それでもわからないことはあるもので、 先輩に聞いたり自分で調べたりする。 仕事が決して遅いわけではないけれど、 救急病棟入院中の患者さん5.6人もちながら、 入院とったり転病棟おくったり、 先輩は重症度が違うけど受け持ち1.2人とかで。 まだ慣れてないことや、 難しいと感じることだってたくさんある。 わからないことが怖いから勉強するけれど追いつかない。 夜勤でいけなかったチーム会では、 新人への指摘をいっぺんに発表したらしい。 今まで自分が参加していても何も言わなかったのに、 今この時期にたくさん言ってもらえるのは、 ありがたいことなのかもしれないけれど、 正直しんどい。なぜいま。 心が落ち着くことなんてないし、 何をしても心は晴れないし。 私の今の楽しみってなんだろう。 看護師しか知らないだけで、 今の病棟、病院しか知らないだけで、 きっと違う境遇にいけば楽になるのかな。 死にたいとか消えたいとか思うわけじゃないけれど、 ただしんどい。 何がって言われると何かもわからないけれど、 とにかくしんどい。ただそれだけ。

4月からの新人さんたち。 私もそうです。 仕事始めて、看護師始めて、社会人始めて。 半年が経ちましたが、みなさんいかがお過ごしですか？ ちなみに私は、職場の雰囲気には慣れましたが、 仕事行こうと車運転してる時に、 何度もおえおえしてます。(吐いてはいない)

新人

救急科で勤務しています、看護師1年目です。 私は外来ではなく病棟勤務なので、 入院が来たり転病棟したり多いところなのですが。 イメージとしてはHCUのようなところで、 5-6人受け持ち業務しているような感じです。 4月から勤務が始まり、先輩達に、 何考えてるかわからない、飄々としてる、 淡々と仕事してるように見える、 困ってるのか困ってないのかわからない、 助けが欲しいなら助けを求めればいい、 誰かの協力を得ないと1人でやろうなんて無理、、、 のようなことを言われています。 もともと表情が顔に出にくいタイプではあるのですが、 先輩達からそのように思われていたんだなと 思った次第です。 プリセプターさんも付いてくれていますが、 今年からリーダー業務が始まった方で、 同じ日勤勤務になってもリーダーをしていて、 私から見てもプリさんに余裕がないのがわかります。 大丈夫？やってるね！みたいな感じで。 正直自分から先輩に声かけるの勇気がいるし、 声をかけたらかけたで、 それはリーダーから言ってもらわないと、 業務の振り分けをしてるのもリーダーなんだから、 と言われます。 先輩方みなさんの言い分もわかるし、大変です。 だけど、4月から働き出した新人に、 そこまでのルールや配慮は申し訳ないですが出来ない。 報告、連絡、相談はちゃんとその都度しています。 自分のことで精一杯だし、声をかけてその態度だと、 次に声かけるのを躊躇ってしまいます。 ...ただのつぶやきだと思ってください。

HCUプリセプター受け持ち

コロナ病棟へ数ヶ月行くことになりました。 小児科経験しかなく、まだ下っ端のため 成人病棟として働くことにすごく不安です。（点滴でも、単独ルート、混合禁止などあると聞いており、わかるかどうかも不安。）手技なども、小児科ではあまりないことも成人としてあると思うので、防護服を着た状態で看護できるかなどの不安、成人患者さんのルート確保ができるかなど、もう全てが不安です。 こんなできない人がいるのか、と周りから集まったコロナ病棟の他の看護師に思われたりすることも不安です。

3年目病棟

コロナワクチン2回目打った翌日が、夜勤だった方いますか？ 副作用心配です。

予防夜勤正看護師

今日レッド入って連続５時間中だったから本当死にそうだった 暑いのと尿意😭😵

ルート確保どうしたら上手になりますか？看護師経験はあるけどルート確保失敗することが多くて凹んでます。

ルート

新卒一年目です。 コロナワクチンの接種をしたくないです。 だけど、任意といいながら、半強制で打つことになります。皆さんの病院は、コロナワクチン接種の希望をどのような形式で取られましたか？知りたいです。教えてください。

辞めたい1年目新人

コロナ病棟で1年が経とうとしています。 ここ最近変異型で熱発の方が多くしかも長期化している方が多いです、 受け入れもハードになってきていてすごくしんどいです。昼ごはんも10分くらいとか食べれない看護師もいます。新しいメンバーに変更になり不安もありますが、、自分がこの病棟にいることがものすごく嫌になり怖くもなり不安もたくさんあります。 人事だからって決めつけはやめてほしいです、 本当につらいです、 配属されて学んだこともありますが失ったこともたくさんあって本当につらいです、、患者がいないから楽をしているのではなくいつでも取れる準備をしていることを伝えてもわかってくれなくて、楽をしてる私という人間って見てるまわりのひとの目線がつらい、 本当につらい、 私はなんのために生きているのか本当にわからないです やりたかったことなりたかったものはなんなんだろう、燃え尽きた気持ちが高いです

メンタルストレス正看護師

皆様のところではコロナワクチンの接種、始まりましたか？ 私の病院ではまだみたいで、いつかなーって感じになっています。

産婦人科一般病棟病院

いまだにコロナワクチンの接種の話が進まない中、報道では高齢者の優先接種も…なんて話も出てる。 医療者の接種が進んでなくても先に高齢者優先になるの？とかいろいろ疑問ばかり。 みなさんの自治体は接種進んでますでしょうか？

精神科病院病棟

コロナ対応をしている看護師さんいますか？ コロナ手当とかはでていますか？ コロナ手当が出ていることは院内全体に周知されていますか？

HCUプリセプティ手当

通常の新型コロナの患者さんと変異型コロナウイルスに感染していると分かった患者さん、病棟を分けたり、スタッフを分けたり等工夫されていますか？？ 万が一当院で変異型の方が入院されても対応できるスタッフも病棟もこれ以上確保出来なそうです。。

病棟

時間外のコロナ陽性患者の入院はとってますか？うちは軽症のコロナ患者を受け入れていますがいつも入院が時間外です。 他県はわからないですけど、いつも15時過ぎにPCR結果が出て、保健所から入院の依頼が来るのですが結局本人が準備したりなどで17時すぎてしまいます。 症状落ち着いていれば翌日にするよう言っても、症状があるから（発熱のみでバイタル安定してる）とか本人が希望しててなど理由をつけて、いつも時間外で入院させられます。保健所も翌日で大丈夫かどうかの線引きは難しいかもしれないけれど、受け入れ側としては時間外は安全管理上やめて欲しいなといつも思います。

安全時間外労働バイタル

急変の時に血ガスをとりますが、 あれは動脈から採取するんですよね？ Aライン入っていない場合は動脈穿刺して血ガス採取してますか？

脈急変

点滴している四肢で採血をしたら血液データが変わってしまいますが、刺入部より抹消側で採血をすれば大丈夫ですか？点滴している四肢以外で採血する部位がないときどうすればいいかと思い質問させて頂きました。

採血点滴総合病院

先輩に対しては弱気なのに後輩に対しては強気に物言ったり人のこと言えないような事を注意してきたりする人がいてめんどくさい。その人があたしと仲良しだって勘違いしてるしもっとめんどくさい。あたしからは絶対プライベートのことは話さないようにしよ。

後輩先輩ストレス

今回は医療者じゃない子との絡みです。 一般に言うOLさんのお友達です。 わたしもメンタルは強い方ではありませんが、この仕事を通じて多少は強くなったのかなと思っています　笑 なのでこの子のメンタルが超絶弱いなと感じてしまいます。 不妊かもしれないと相談and不安の表出があったのが8月ごろです。妊活を始めて8ヶ月、、、全然妊娠できないと言われたことが始まりでした。 25歳で既往歴特になく、旦那さんも20代後半でこちらも既往歴はなし。 1年ほどは様子を見てもいいのでは、、とアドバイスと傾聴をしていましたが、焦りに焦りまくっており10月ごろより不妊治療のため病院へ行ったそうです。一通り検査して特に異常はなく、卵管造影後のタイミング療法中みたいです。 8月のカミングアウトから今も不妊の愚痴、不安の表出が絶えず連絡が来ます、、、もう4ヶ月が経ちます。 また他の子が妊娠したと知ると嫉妬で悔しい、素直に喜んでおめでとうと言えないと。不妊不妊と話を聞くこちらも毎日となると疲れてきます😓 旦那さんへも同じように愚痴っているみたいで、週に1、2回は泣いているとのことです。旦那さんも大変、、、 また仕事のストレスも同時に愚痴られており、次第に仕事のストレスが不妊の原因では、、、と思い込むようになられました。福利厚生などに関してはホワイト企業であり、ストレスは人間関係にあるようです。有給は全て消化しており、毎月有給を使っておられます。たまたま使いたい日が忙しく、ダメと言われただけで、（別日にちゃんと取ってます）かなりイライラをぶつけられましたが、こちとら有給消化なんて法律にある5日間を消化するのみであとは1、2日取れたらいい方です。それを心に留めながらひどい会社だねーとお返事しています。（自分が1番しんどいと思っている子なので、事実であっても本当のことを言うと張り合ってきてるなど思われて厄介なので） そしてついに12月末で仕事を辞めると決めたようです。 やりたいこともなく、妊活に励みたいから少しお休みして専業主婦をすると言っていますが、お金も欲しいから少ししたら働きたいと言っています。それはいいと思うのですが「こんな奴雇ってくれるところなんてない、、、」と自虐を言ってくるので、そんなことないよと言うしかなく、、、 ただ、妊娠して安定期に入ってから少し働いて産休入りたいと自分の都合のいいように言っているのでそれは難しいだろうとは言っています。福利厚生がしっかりしている今のところでもう少し頑張って産休育休などの手当をもらう方がいいと思うと何度も言いましたが、彼女の耳には届かなかったみたいです。今の仕事を辞めればストレスもなくなり妊娠できると思っているみたいです。授かりものなので本当にいつになるかは分かりませんが、、、 探せば妊活中の人でも雇ってくれるところはあると思いますが、（あまりはじめから妊活してます！とはアピールはしない方がいいとは思いますが💦）新しいところで慣れない仕事を始めて、妊娠も同時にする可能性だってあります。やはり働き始めで休みにくい、慣れない仕事のストレスが出てきたりとある程度起こることは目に見えてます。バイトは？というとプライドが許さないのか、嫌みたいです。 いっそ子供がある程度大きくなるまでは専業主婦でいたら？と言うと、お金貯めたいと、、、 何を言ってもああ言ったりこう言ったりで、もうお手上げです🤷‍♀️笑　メンタル弱々だと思いますよね　笑 長々と失礼いたしました🙇‍♀️ わたしも吐き出さないとちょっとキツイのでこちらで書かせていただきました。

妊娠メンタル人間関係

あーもう先輩に迷惑かけてばかりだ。 今日の夜勤、15分わたしのせいで残ってしまったし、色々聞いてしまった〜そんなことくらい先生に聞いとけよって自分でも思う。 夜勤で、話しやすい先輩には自分の考えとか、アセスメントとか、色々話せるのに、話しやすいけど、色々質問してくださる先輩には、こんなこと言うと、アホだと思われるかな？とか色々考えてしまってだまってしまう。 自分の思い込みが激しいだけなんだけどさ そういう、質問してくる先輩がいることは自分の分からないことを見つけれるしありがたいことだけど、わたしにとっては苦痛。頭真っ白になる。 先輩みんな、なんでそんなことまで知ってんの？知識ありすぎって毎回思う。ほんとすごい。尊敬でしかない。 そして、自分の知識のなさに泣けてくる。きっと同期はこの質問答えられるんだろうなとか考えて、自分が出来損ないに見えてくる。今日の帰りも自転車漕ぎながら泣きそうだった。悲しい。 もう2年目も終わりだよ。 こんなこともできないのかよって思われてるんだろうなぁ。

アセスメント同期2年目

コロナ病棟勤務者にお尋ねします。 家族と住んでいる方で感染予防のために行っていることや注意していることを教えて下さい。 来月からコロナ病棟配属となりました。マンスリーを借りるべきと思うのですがその際の補助はでず悩んでいます。

感染管理予防家族

コロナ病棟で働いているものです。 コロナ患者さんが状態悪化した時や、看取りの前後など、患者さんやご家族に対し行なっているケアは何かありますか？？ 私の病棟では、リモートで家族と面会する機会を作ったり、医師の許可をもらって看取りの時に家族にPP Eを着てみとってもらったり、亡くなった後、顔の周りに紙でつくったお花を沢山置いたりしました。 みなさんはどんなことをしていますか？ 参考にしたいので是非教えてください

看護技術内科病棟

コロナによる医療従事者への給付金は金額にも幅があるようですが、皆様の職場ではどれくらいの給付金額が予定されてますか？また、訪問看護事業所にも給付金は発生してますでしょうか？

訪問看護病院病棟

国や都道府県からのコロナ慰労金以外で 病院からコロナに対する危険手当などはコロナ病棟で働くみなさんの病院では頂いてますか？

手当病院病棟