今日レッド入って連続５時間中だったから本当死にそうだった暑いのと尿意😭...

以前デイサービスに勤めていたことがありますが、高齢者は体調不良であっても症状が乏しかったりして感染対策が大変ですよね。 流行期に実行していた事は ◯利用者がデイに到着したら洗面所で手洗い、うがい（ご本人用のコッブ）をしていただく。 ◯マスク着用協力のお願い（認知症の方は難しいこともありました） ◯到着時、食事前、おやつ時にはスタッフがアルコールを利用者一人一人の手に噴霧 ◯朝と昼食後の換気 ◯午後から発熱する方もいるので午睡後の体温測定を追加 ◯ご家族から利用者が発熱者と接触した場合のご連絡をいただく などです。 もうすでに対応済みかもしれませんがこれから更に流行期に入ると大変ですよね。 私もクリニック勤務なのでお互いに感染予防を頑張りましょうね！

コロナって今流行ってるんですかね〜？侮れないですね！夜勤以外は、休んでいたとのこと、心配になりますよね…。大丈夫であることを願うしか今はできないですが、次からは、もう少し早めに検査した方が皆幸せかもしれませんね。

絆創膏＋手袋で触ったってことですよね？そうであれば大丈夫だと思いますが、万が一手袋が破れていたりした場合のことを考えると100パーセント大丈夫だとは言い切れないと思います。 検査が必要かどうかは上司に相談してみてはどうでしょうか？病院によってのルールがあると思います。

異常値を先に伝えた方が報告される側がわかりやすいかもですね。それに付随する症状もその次に言えばより良いかと◎（個人的な意見です！） 例えば、普段の血圧より高ければ1番に伝え随伴症状を次に伝えたり、普段と変わらないのであれば、疾患に合わせたものを最初に伝える。 自分が報告される側なら、その方が分かりやすいと思ってます。 基本も大事だけど、その人の病状合わせ、臨機応変に。 お疲れ様です^ ^

看護師24年目で、転職回数11回です。 ●大学病院の眼科病棟→新卒〜6年（22〜28歳） ↓ ①初めての転職；看護学校の教員→5か月（29歳） ②大学病院の外来→1年（29〜30歳） ③眼科クリニックA→1年3か月（30〜31歳） ④レーシック院→8か月（31〜32歳） ⑤眼科クリニックB →10年（32〜41歳） ⑥眼科クリニックC→2か月（41歳） ⑦眼科クリニックD→2か月（42歳） ⑧派遣→1か月（42歳） ⑨眼科クリニックE→2か月（42歳） ⑩ペインクリニック→5か月（43歳） ↓ 11 現在の職場；眼科クリニックF（44〜46歳現在）→今年9月で丸2年 という感じです。 転職先を選んだ決め手は、 眼科で働きたかった＋夜勤が身体に合わなかったので病棟勤務はやりたくなかった＝眼科クリニックで働こう、です。 途中眼科以外で働いた経歴もありますが、基本は眼科クリニックで働きたいという希望のもと転職活動を行っていました。

先に退職日を決めて、そこに合わせて転職先を決めたので休み期間はなしで転職しました。 税金を一気に支払うなど意外と出て行くお金も多いため収入なしの期間を作りたくなかったので。