「雑談・つぶやき」のお悩み相談（330ページ目）

死亡退院だとなんかむなしい気持ちになりますね。退院する前は患者さんが多いことにも、訴えが多いことにも疲れてたけど、いなくなったら、あーあの人に救われてたな、みたいなこと考えたりします。 でも出会いと別れは繰り返すから、すごく勉強になりますよね！

看護師を辞めたいんですね… 自分が周りに迷惑をかけてるからですか？ 具体的には何で迷惑かけてると思うのでしょうか？ 私も10年以上働いてますが、何度か辞めたいと思った時ありました。 それは、医師との関係や自分の力不足のためでした。 けど、やはり働いてると前の入院の担当患者さんにあんたがしてくれたからよくなったと言われると嬉しくてまだ、踏ん張って働いてます。 辛い気持ちわかりますが、 楽しいときもないですか？

どうしましたか？原因はわかりませんが どうかご自分も大切にしてください！ そしてナースを辞めるなんて言わないで下さいね どんな形でも看護に携わってください 無責任な頑張ってなんて言えません 私がそうだったから 50過ぎたら図々しくなれました笑 ２年前まで毎日辛かったけどお局が結局は辞める羽目になり残りました笑 人生って何が起こるかわかりませんね！ どうか御心を大切に

辛いっていっていんですよ。 壊れちゃいますよ

私も新人の時、透析室からですごーく緊張して行ってました。 だって回路の中の血液をみたら恐ろしくて…笑 けど、楽しかったなー。 病棟の研修あるのは助かると思いますよー‼️ 私は透析中の持続点滴をちっとも滴下をみずに回してたので点滴早く終わって怒られたこともありました。 透析の事だけ知ってるだけぢや いけないなー。って思いました。 違う部署に行くのは勇気がいりますが頑張ってー

希望の配属先に配属されるって、奇跡のようなものだと思っています。配属されたとしても、数年で異動。時期も場所も、希望なんて通ることの方が稀。そういった病院がほとんどかなと思っています。 私の新人時代は、希望の部署に通りましたが、その後は全然希望でもない時期や部署への異動でした。それでも、希望ではない部署へ異動したことで、たくさんの学びにつながりましたし、新しい興味もたくさん出てきて、今では新人時代に思っていなかったような場所で勤務しています。もちろん、様々な葛藤と戦っていますが…。 新人さんで、希望ではない部署で、というのはとても辛いかと思います。でも、そういった後輩たちを何人も見てきましたが、みんな頑張って素敵なお姉さんに育っていきましたよ。 頑張ってみることは難しいですか？もしくは、どうしても納得がいかない、辛い、という時は看護部長に直接お話してみるのも良いかと思います。せっかくたくさんのことを吸収できる時期ですから。応援しています。 長文失礼しました。

腎臓私も嫌いでした笑笑笑 同期いないと寂しいですよねわかりますよ、私も中途ではいって寂しかったなー、でもすぐ仲良しな先輩ができますよ。やる気をみせて頑張ってれば！ 透析室で働くメリットはたくさんあります。 まず、透析室で働いてたら、メンタルが強くなります。患者さんは我流で頑固な人も多く、一般入院病棟よりも個性的な性格…と感じる人が多いです。糖尿病なのに自己管理しない人とか、すごく多いですから…もちろん、生まれつきや仕方なくなっちゃった人もいるからいちがいに全員とはいえないですけどね！でもそういう、こだわりの強い方と関わると、訴えが多かったり怒られることも多くて、その都度患者さんとのコミュニケーション力と対応スキルが身についていきます。 あとは、腎臓疾患や糖尿病もってる方は一般病棟にたくさんいます。今は専門的なところにいるから、他の疾患扱えなくて辛いかもしれないけど、数年後絶対役にたちます！苦手な科、嫌いな科を先に経験できると、異動や転職した時に使える人間になってるから、ちょっとお得ですよ。 　 それでも耐えられない！ってなったら、異動や転職考えたらいいと思います。 お金は返せばどうでもいいんです！笑

え、そんな労基違反あるんですか(;_;)(;_;)(;_;) しかもオペ室…めっちゃ大変ですね。 待機させられるだけでだるいのに、結果働かされるんですね。 代わりはいないんでしょうか？どこも人手不足とはいえ…(;_;)

責任を伴うと緊張しますよね。気持ちすごくわかります！ でも、ちゃんと先輩がいるから大丈夫です。何かある度相談してればなんとかなります！ 最初は動けなくてあたりまえなので、まずは先輩の動きを追って、身体で覚える感覚を大事にすれば早く覚えられると思います！

新人を指導するとどうしても自分のペースで動けないし、自分の仕事ばかり残って大変ですよね。一人で黙々とやればすぐ終わることも、新人がいるだけで倍時間かかるし… 定時で帰れることなんかないですよね！！腹立つ！！笑 それにしても受け持ち多いですね…(;_;)

お疲れ様です^ ^ 私の働いている病院も勤務出るの遅くて、予定組めず辛いです。 作ってくれる課長さんによって全然勤務出来る速さ違うから困っています、、。文句言うと、じゃあ作ってよって言われちゃいます（ ; ; ） 週末明け早く勤務できていますように^ ^

なあなあになってて気づいたら…みたいなことって多いですよね。 先輩の姿を見ているといつまでも追いつけないような気がして、頑張らなきゃって思うけど限界が…笑 後輩を指導する側に立つと程よい緊張感がありますよね、笑 すごいなあ、私も循環器の勉強…無理だな、、、笑

わたしも同じような境遇でした。 環境を変えたい！と思って転職しました！ 急性期を学びたいけど、わたしも今更三次救急とかの病院だといっぱいいっぱいになると思って中規模病院にしました。わたしより歳下の子もいましたがその子と一緒になって奮闘してます（笑） プレッシャーと感じることもあると思いますが、あまりネガティブに考えず新卒の子もわたしにプラスになるように考えてみたら楽になるとおもいますよ。 たくさんしんどい思いすると思いますががんばりましょー！

お疲れ様です。 それぞれの病院、施設などなど働く先でやり方は本当に色々なんですけどね。 まぁ、私立病院のやり方が絶対正しいと思っていらっしゃるなら…そのまま放置で(爆) ムカついたり、イラっとする気持ちは何処かにポイってしてしまいましょう。

今晩は。 私も新人のころは翌日が憂鬱でした。 新人はみんな通る道なんですね。 ぽむぽむさんが頑張ってることを理解してくれるスタッフはいますか？ 一人でもいたら頑張れますよね。新人は上からの指導も厳しいですが頑張った分は評価してもらえますよ。 頑張りましょう。

何様だよと思ってしまいますよね。 そんなに偉いのかと。

お疲れ様です、そしてお疲れ様でしたー！ 今は少し休憩して、これからの事ゆっくり考えて下さいね☆

まだ二回目なので指導は受けるでしょうね、きつく言われたんですね、お疲れ様です。 相手の方は何をしてたのでしょうか？本来なら相手の方もあなたに声かけしたりするのでしょうが、夜なのでしなかったのでしょうか？相手の方はあなたがただぼーっとしてたように思ってしまったんでしょう、先輩の行動を見るのも勉強になります。 み。さんも先輩の行動をもっとよく見ませんか？何をしてるのか、何故そんなことするのか分かれば、それが連携プレーにいかせます。

その病棟の患者さんに多い疾患、血液データ、検査の種類。よく使われる薬の作用副作用、あとは担当した人でわからなかったこと（略語とか）をコツコツと調べていく。最低限先輩が調べなさいと言ったところは必ず勉強し、先輩に勉強したことをレポートか何かで提出。 勉強してもわからなかったら先輩に分かりやすい資料はないか聞いて効率よく勉強していく。 そんなところですかね？😄

ストレスたまると爪噛んじゃうとか、関係ないですかね？私の知り合いにも悩みがあると考え事しながら指噛んじゃう人がいて、指タコみたいなものができてるの見せてくれました。子供の時からの癖らしいですけど、何かしらみんなあるかも。

人に対して優しくなれるって本当に難しいなって思います。話しの聞き上手の人っているけど、そういう人ってやっぱり気持ちに余裕があるんだろうなって思います。苦い経験をした人の方が強くて、優しいような気もするし、不思議ですよね。

プリセプター３年目、看護師6年目です。その人によって指導を受けるスタンスが違うのでそこを見極めてから指導の方向性を組み立てるようにしていますが、なかなか難しいですよね。指導者側も人ですので、感情もありますし、基本的な挨拶や指導を受ける側の態度に違和感を感じてしまうとどうしてもこちらの感情が混ざってしまうこともしばしば経験がありますのでお気持ちはよく分かります。 私の病棟では本人のその時の振り返りに時間をかけるようにしています。指導の時間よりも、指導を受けてどう感じたか、どう学びになったか、ということを振り返ってもらいます。また、本人だけの振り返りノートを作り、プリセプター側もその人専用のノートを作って、進行状況を共有しています。そうすることで周りが支えてくれている、理解してくれているという実感も持ってもらっています。本人のノートにはコメントも残したりします。そのお方はおそらく、自分の技術や知識が現場で思ったように発揮されずに気落ちしてしまったのではないでしょうか…(泣) でもそれはそれで仕方ないというか、自分でどう受け止めて切り替えるかだと思いますので、逆に時短になったからといって指導がフラットになってしまうと蚊帳の外のように感じてしまいそうな気もします。こればかりはまず、関係性というか慣れの構築から先手を取るのが良いのかなぁ…と私の印象では感じました。解決に至らないかもしれませんが、諦めず、こちらのペースでも良い気もします。

ユニホームのまま仕事終わりに帰ったということでしょうか？？ 普通は職場では職場の服きて仕事終わったら私服に着替えて帰りますが… うちの病院は昔私服にエプロンで仕事していた時代があったので、もしかしたらそういう病院もまだあるのかもしれませんね…(*_*)

大きいお腹での業務お疲れ様です！私も臨月近くまで働いていました。病棟で勤務していましたが、やっぱり妊婦だからって配慮されなかったですね。声かけてくれる優しい人もいましたが・・。余計な仕事押し付けてくる人いました！それ自分でおやりになったら？と心で思ってました笑 あと少しですね。無事に産休を迎えることができますように☆

べ、べべべベンツ( ˙_˙ ) 私も車詳しくないですけど･･･ 外車ってだけで敷居が高いイメージ(笑) 送ってくれるなんて素敵ですねー^^*

精神科というとなんだかとても話が大きくなる気はしますが、普通の状態ではないので行ってもいいのかなと思います。 わたしも訳もわからず涙が出ることが新人の頃ありました。 誰かに気持ちをすべて吐き出して楽になるのでしたらいいと思いますが、病院に行くのも一つの手ではないかと思います。

おつかれさまです！ 受け持ちが新人さんでも、その子が離床センサーをダブルで場所移動したまま戻し忘れたとかなら、その子がレポート書くべきですよね(＞＜)付けててもならない所にあったら意味ないですし。 むしろ新人だからこそ初歩的なミスでも今後犯さないようにしっかり振り返りが大事だと思いますし、インシデントレポートってただの報告のためじゃなくて、振り返って改善するためのものじゃないのかなって思います。。 仕事終わりにレポート書かされて大変でしたね😢

やったことないから教えてもらっていいですかとか、聞くならまだしも逆ギレされる意味わからないですね(^^;; しかもその場から離れて違うことするって、覚える気がないから経験ないままなんでしょって思いますし。。 ほんと逆ギレとかめんどくさいですね₍₍ (　‾᷄꒫‾᷅　) ₎₎

異動ってけっこう慣れるまでストレスフルなのに、最初からなかなかなプレッシャーですね💦 きっとできると思われて期待されてるんですね。慣れるまでも大変なのに、抱え過ぎないようにしてくださいね💦💦

腹たちますね！ 私も新人の時一生懸命申し送りしてるのにうんともすんとも言われないどころか他の看護師と会話されたりして心が折れました。 どうしようもない先輩もたくさんいますよね…(;_;)