昨日と今日。同じチームの違うプリセプターから、たくさん指摘された。昨日...

Question

昨日と今日。同じチームの違うプリセプターから、たくさん指摘された。昨日は、スケジュールなんで上手くいかないのか、対策は考えてるの？、浅い振り返りしてて、なんも意味がない。アセスメントも浅い。それで深夜任せられない。勉強も少ない。報告も少ないと。スケジュールに関しては、VS時に物品や時間薬ある人を一気に持って行って、ナースステーションと病室を行き来しない様に、考えてやってます。オペがあるとVSも多くなるので、記録を後回しになり、上手くスケジュール管理できてないので、隙間時間に何を書くのかメモしながらやってますが、それでも上手くいってないです。と伝えました。そんなん1日で改善されるわけない。と言われてしまい、5人受け持ちの時からそれをしているので6月ごろからずっと同じように対策を考えて、今に至っていても、そのように言われ、振り返りは、病棟でコロナが流行り、イベントもオペもなかったので、本当に書く内容もなく、浅くなってしまっていました。そこは、例え、上手くできてない時に備えて、しっかり振り返るべきだったと思っていますが、それでも、最近は本当になかった分、そのように言われてしまい、ショックでした。深夜を任せらないと言われて、自分のプリの子も任せられないで休日日勤さえさせていないので、わたしもやらせなければいいのに。と思ってしまいますが、何も言えない。アセスメントも浅いと言われましたが、書くことがない、自分の今の知識で考えてやってることも、浅いと言われ、だから勉強ができてないと言われたんだと思いますが、自分でも浅いなと思う時は相談していますが、その日の指導者にこれでいいよと言われ、勉強しまたアセスメントしの繰り返しをしていますが、そのように言われてしまい、悔しいです。今日も、準夜に入ると分かっていて、なぜ前日に情報収集をしないのか。と言われてしまいました。前日に取らないと！と思っていましたが、オペと術後1日目、危険行動ある人等の人たちを受け持っていて、自分のことでいっぱいいっぱいで、情報収集とることもできず、今日早めに行ってとりました。と伝えました。しかし、そんな時間かかるのに、前日取らないのはなぜ。と言われました。分からないことを調べられず、患者に関わるのは危険だと十分わかっていたので、勉強し患者に関わることが大事だともわかっていても、先のことまで考えられてない。自分の問題点であると思いますが、辛いです。スケジュールで、上手くやるために、対策方法を教えてください。

ねろりあん · Answer

日々お疲れ様です。2年目のまだぺーぺーな自分が言っても説得力あるかわからんですけど、言わせてもらいますね。まず、アセスメントが浅いだの振り返りが浅いだのって、そのプリの主観によりますよね。主さんがそれで納得できる時もあるでしょう。今回、悔しい思いをされてるということは、今回の指摘には納得しかねる部分があるのでは、とお見受けします。指摘してもらえるのはありがたいことですが、具体的な指摘じゃないと、新人でまだまだ業務に慣れていない段階でざっくりとそう言われたら困ると思います。それならそのプリにシャドウしてどうこなしているか？見てみたいなと思いました。参考にするためにも。そもそも、情報収集自体も勤務時間内にできる範囲でないのはおかしいと思います。おかしいことに慣れてしまえば楽にはなるんですけど、慣れてない段階でそんなおかしいこと言われても知らんがな！って思います…。正解のない仕事なのに、浅いとばかり言われてもわけわからなくなるかも…あまり自分を責めすぎないで、開き直っていいと思います。勉強してもわからなかったこと、やってみてわからなかったことは聞いたり頼ったりしていいと思います。ちゃんと自分で責任持って発言・行動ができているなら、先輩方も納得してくれるのではないかと思います。でもそれでも突っ込まれるのなら、私だったらもうそのプリには相談しないし信頼できる先輩にアドバイスもらいますかね…。心身、ご自愛くださいね。

辛い。

「受け持ち」のお悩み相談

話題のお悩み相談

新着もやもや記事

最近のリアルアンケート